Факторы развития предприятия: экстенсивные и интенсивные

Существует  оптимизационная кривая, с помощью  которой каждая организация может  оценить свою работу.

            Эффект, руб.

        В

  эфф. А

      + 
 

                                            Ресурсное обеспечение работы

 -  

  ресурса

      Многие  фирмы стремятся повысить свой потенциал  переходом от точки А к точке  В.

      Основные  критерии:

• если Э > Р – организация развивается по интенсивному пути
• если Э < Р – организация развивается по экстенсивному пути
• если Э = Р – пограничная ситуация.

Чем хуже оптимизационная кривая, тем  сложнее управлять эффективностью организации.

Менеджмент высшего звена управления должен периодично следить за динамикой этих приращений (выстраивать оптимизационные кривые) и вовремя принимать грамотные экономико-организационные и научно-технические решения.

     Производительность  труда  выступает  как  интенсивный фактор увеличения объема продукции

     Изменение массы  затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.

Трудоемкость - обратная величина средней выработки: она уменьшается при росте  производительности труда и увеличивается  при ее снижении.

Рост  фирмы при увеличении бюджета и неизменных ценах на ресурсы.

       K 

 C3 D

 C2 E3

 C1     E2

 E1 Q3

      Q1 Q2

      L 

      Цены  остаются неизменными, а бюджет фирмы  растет, следовательно, высокий объем  выпуска.

      D – линия роста фирмы (обычно  изи начала координат).

      Характер  роста фирмы может быть различным:

• предельная норма замещения во всех точках одинакова, но такой характер имеет место только для

однородной  производственной функции. (наш рисунок  – частный случай).

Будет ли соотношение  L и K постоянным или  будет расти с точки зрения переноса к K или к L

 K 

 G2

 C3 G1

 C2 E3

 C1     E2

 E1 Q3

      Q1 Q2

      L

Такой рост приведет к тому, что количество труда будет расти значительно  больше, чем количество капитала (абсолютный рост) – трудоинтенсивный рост.  В зависимости от соотношения цен ресурсов линия роста различна. 

K  G2

 G1

 Q2

      Q1

      L

Когда труд станет относительно дороже линия роста  будет G2. Отношение  и характерно интенсивности применения ресурсов.

> - рост G2 является более капиталоинтенсивным, рост G1 является более трудоинтенсивным.

Есть некоторые  факторы, которые  делают интенсивность  более гибкой. Рассмотрим следующие  факторы:

• Х-эффективность. Экономисты заметили, что одно и то же количество ресурсов может привести к разному объему выпуска. Американский экономист предложил теорию Х-эффективности - это компонент общей эффективности, связанный с мотивацией его участников:
• Индивидуальная составляющая связана со структурой личности человека.
• Внутрифирменная, т.е. связанная с отношениями внутри фирмы.
• Внешняя составляющая, имеет рыночный характер.
• Особенности использования ресурсов не поступающих на рынок (все ресурсы, которые не продаются и не покупаются).

При одном  и том же ресурсе все изокванты  переместятся  - Q1’=Q1  Q2’< Q1

K  

 Q1’ 

      Q2’ 

 L

• Характер бюджетного ограничения.

Янош  Корнаи ввел понятие жесткого, полужесткого, гибкого ограничения ресурсов: 

Жесткое ограничение – невозможность влиять на цены товаров и ресурсов; жесткая налоговая система. Это означает, что налоги одинаковые во всех фирмах. Отсутствие безвозмездной поддержки со стороны государства. Невозможность получения кредита, т.е. единственный источник средств – собственный доход.

Полужесткое ограничение – ограниченная способность воздействовать на цены ресурсов и товаров. Кредиты можно получить только на жестких условиях (кредитование под залог).

Гибкое  ограничение – (мягкое) безвозмездная поддержка со стороны государства. Мягкая налоговая система. Способность в широких пределах влиять на цены товаров и ресурсов. Мягкие бюджетные ограничения выражаются в том, что фирма не строго ограничена своей единственной бюджетной линией.