Организационно-экономические  формы предприятия 

Слияние – объединение существующих предприятий с целью совместного решения ими общих задач.

Варианты  слияния предприятий можно классифицировать по различным критериям:

• По направлению слияния:
• горизонтальное – происходит объединение предприятий, специализирующихся на одной и той же стадии производства или сбыта (например, объединяются две пивоварни).
• вертикальное – осуществляется объединение предприятий, специализирующихся на предшествующих или последующих стадиях (например, сеть ресторанов приобретает пивоварню, т. е. происходит обратная интеграция; в противоположном случае имеет место прогрессивная интеграция)
• конгломератное. Если не имеет места ни горизонтальное, ни вертикальное слияние, например, при приобретении пивоварни банком, то говорят о конгломератном (диагональном или продольном) слиянии.
• По степени интенсивности новых связей критерием классификации становится мера интеграции.
• кооперацию предприятий. При кооперации только отдельные задачи (отдельные функции) предприятия передаются новой организации, поэтому в этом случае также говорят о частичной интеграции. Слившиеся ради такой кооперации предприятия теряют только часть своей экономической самостоятельности, а именно, ту часть, которая интегрируется. Формами кооперации являются:
• деловое сотрудничество (консорциум) – представляет собой такое слияние предприятий, при котором совместно должны осуществляться ограниченные по срокам и содержанию задачи. Сущностью такого объединения является то, что после выполнения определенной совместной задачи оно вновь распускается. В силу четких временных рамок этого слияния его называют также временным обществом (объединение неск. предпр. для участия в крупном строит. проекте).
• картель – представляет собой объединение предприятий, целью которого является воздействие на рынок путем ограничения конкуренции.
• Картельные соглашения о ценах – регулируют ценообразование в форме соглашений о системе твердых цен, максимальных или минимальных цен
• Картельное соглашение о размере предоставляемых скидок – регулируют осуществление общей политики в отношении скидок, в частности, установление их единого размера.
• Картельные соглашения об однородности условий торговли – ведут к заключению предварительных соглашений относительно условий заключения сделки, условий поставки и платежа, т. е. о виде гарантийных услуг, условий поставки и т.п.
• Картельные соглашения о нормах и типах – ведут к заключению предварительных соглашений о стандартизации отдельных частей продуктов (нормировании) и типизации конечных продуктов.
• Картельные соглашения о специализации – если в рамках картельного соглашения типы продукции распределяются по предприятиям. Например, предприятия А, В и С договариваются о том, что изготовление запасных частей к автомобилям распределяется по предприятиям в соответствии с типами легковых автомобилей.
• Контингентированные картели – регулируют распределение производственных квот по объединенным в картель предприятиям. Подобные соглашения необходимы в том случае, если следует избежать перепроизводства. (страны ОПЕК)
• Территориальные картели – представляют собой договор о распределении рынков сбыта.
• Экспортные и импортные картели – это договор о регулировании внешнеторговой деятельности.
• Синдикаты – обязывают предприятия, объединившиеся в синдикат, осуществлять сбыт или закупки через общие совместные сбытовые и закупочные компании. В случае синдикатов достигается наивысшая степень объединения.
• совместное предприятие – возникает благодаря кооперации нескольких предприятий в форме основания общества, в котором совместно участвуют кооперирующиеся предприятия. Как правило, основной целью в этом случае является разделение риска.
• союз предприятий – представляет собой объединение предприятий в целях соблюдения общих интересов и для выполнения общих задач.
• союзы предпринимателей (работодателей);
• отраслевые союзы;
• палаты.
• объединение под общим руководством. В случае объединения предприятий под общим руководством задачи выполняются совместно, тогда говорят о полной интеграции. В обоих случаях подобного слияния отдельные предприятия теряют свою хозяйственную самостоятельности возникает объединенное предприятие. К формам относятся:
• концерн – включает несколько юридически самостоятельных предприятий; предприятия объединяются под общим руководством. Хотя юридическое единство отсутствует, достигается экономическое единство. По направленности слияния можно различать горизонтальные, вертикальные и конгломератные концерны.
• Концерны подчинения. В этом случае ведущее и одно или несколько зависимых 
  предприятий объединяются под общим руководством ведущего предприятия.
• Координирующие концерны. В этом случае под общим руководством находятся несколько юридически самостоятельных предприятий, так что каждое предприятие не зависимо от других. Единое руководство при этом выражается в том, что независимые предприятия в целях соблюдения общих интересов подчиняются совместному органу.

Концерны  подчинения на практике встречаются  значительно чаше, чем координирующие концерны. Организационный вид концерна подчинения может привести к возникновению их различных вариантов:

• Концерн присоединения. Главенствующие и зависимые предприятия экономически полностью интегрированы, но юридическая самостоятельность зависимого предприятия при этом не утрачивается.
• Договорный концерн. Он возникает в силу заключения договора о фактическом владении одного предприятия другим. Этот договор регулирует организационные отношения между головной компанией и дочерним обществом таким образом, что в нем определяются полномочия руководства головного предприятия. В договоре об отчислении прибылей дочернее общество обязуется делать отчисления из своей прибыли головному обществу.
• Фактический концерн. Он образуется в результате фактического главенствования в делах другого предприятия. Договорных отношений не существует, однако должно иметь место единое руководство. Фактическое руководство осуществляется благодаря тому, что руководство концерна проводит свои интересы через личное участие в наблюдательном совете и правлении дочернего предприятия.
• Холдинг – если основное общество выполняет исключительно функцию участия в паевом капитале дочернего общества, т. е. оно само не осуществляет производственно-экономической деятельности.
• Финансовый холдинг. Политика участия финансовой холдинговой компании в делах другого предприятия имеет характер помещения капитала и служит в первую очередь для финансирования дочерних обществ. Доля участия в паевом капитале других предприятии не играет роли, решающим является скорее то, что основное общество предоставляет юридически самостоятельным участникам существенную автономию в отношении принятия предпринимательских решений. Дополнительными функциями холдинговой компании являются административная деятельность и контроль.
• Холдинг управления. Холдинговая компания дополнительно к вышеописанным задачам берет на себя единое руководство юридически самостоятельными предприятиями, входящими в концерн. Таким образом, это понятие характеризует основное общество, осуществляющее руководство концерном. Заключается договор о фактическом владении одного предприятия другим и договор об отчислениях из прибыли, с которым связаны также налоговые преимущества функциональной зависимости от главенствующей организации. Хотя руководство и осуществляется концерном, однако здесь в отношении дочернего общества в договоре о фактическом владении обязательно присутствует отказ холдинга от возмещения ущерба.
• Сращивание (переплетение)– имеет место в том случае, если различные предприятия теряют не только свою экономическую, но и юридическую самостоятельность.
• Сращивание путем поглощения третьим предприятием – одно или несколько предприятий принимается в другое предприятие, причем их имущество передается принимающему их предприятию.
• Сращивание путем образования нового предприятия – несколько предприятий объединяются во вновь образованное предприятие путем поглощения третьим предприятием.
• Трест – представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый; производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность, В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

     Способность вступить в объединение (сговор) зависит от:

• затрат, связанных с заключением соглашения
• затрат на получение информации о том не нарушен ли сговор
• насколько велика выгода от сговора (можно ли тайно не соблюсти сговор)
• специфики отрасли (если отрасль динамична, то  соглашение заключить трудно)