Анализ использования трудовых ресурсов на примере ЗАО «Подшипниковый завод»
Курсовая работа, 13 Марта 2017
Цель этой работы состоит в изучении основ анализа хозяйственной деятельности предприятия и выявления у предприятия резервов повышения эффективности его производительности. Показать необходимость и большую эффективность анализа трудовых ресурсов на предприятиях и фирмах в современных условиях.
На основе проведенных исследований и полученных данных в конце работы приведены конкретные предложения по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии и изыскания резервов для повышения эффективности производства в рыночных условиях.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов торгового предприятия
Курсовая работа, 26 Февраля 2015
Целью курсовой работы является изучение оборотных средств предприятия и эффективность их использования.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть особенности, состав и классификацию оборотных средств, показатели эффективности их использования;
изучить и проанализировать этапы построения политики
Трудовые ресурсы предприятия: формирование и эффективность их использования
Курсовая работа, 23 Мая 2014
Наша страна практически перешла на рыночные рельсы и существует, функционирует исключительно по законам рынка.
В рыночной экономике используются различные виды ресурсов. Одним из основных видов ресурсов, в рыночной экономике, являются трудовые ресурсы.
Трудовые ресурсы- это главный ресурс любого предприятия, от качества и эффективности, которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия.
Кадры предприятия - это основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполняемых ими функций кадровые предприятия делятся на следующие категории: рабочие, основные, вспомогательные, руководители, специалисты и служащие.
Трудовые ресурсы предприятия. Пути повышения эффективности их использования
Курсовая работа, 17 Января 2013
Целью работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации, выявление и оценка путей повышения их использования.
Задачами работы являются:
определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;
характеристика производительности труда как одного из показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации ;
определение направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
разработка путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
Дипломная работа, 09 Декабря 2010
Анализ основ управления трудовыми ресурсами предприятия, а также методика и анализ трудовых ресурсов на примере ОАО "Бисеровский рыбокомбинат"
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ЗАО «Подшипниковый завод»
02 Декабря 2009
Прибыль, себестоимость, управление, анализ, эффективность, рабочая сила, персонал, производительность труда, фонд оплаты труда
Контрольная работа по "Управлению производительностью и трудовыми ресурсами"
Контрольная работа, 15 Сентября 2011
Цель данной работы – рассмотреть следующие вопросы дисциплины Управление производительностью и трудовыми ресурсами:
1. Стоимостной метод измерения производительности труда
2. Понятие оплаты труда
3. Анализ результатов и эффективности труда персонала
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ЗАО «Подшипниковый завод»
Курсовая работа, 12 Января 2013
Цель этой работы состоит в изучении основ анализа хозяйственной деятельности предприятия и выявления у предприятия резервов повышения эффективности его производительности. Показать необходимость и большую эффективность анализа трудовых ресурсов на предприятиях и фирмах в современных условиях.
На основе проведенных исследований и полученных данных в конце работы приведены конкретные предложения по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии и изыскания резервов для повышения эффективности производства в рыночных условиях.
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ЗАО «Подшипниковый завод»
26 Октября 2010
Курсовая работа
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере предприятия
12 Марта 2010
Введение…………………………………………………………………....3
1. Анализ использования рабочей силы.
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………..5
1.2. Анализ форм, динамики и причин движения персонала……………..8
1.3. Анализ использования рабочего времени……………………………10
2. Анализ производительности труда.
2.1. Краткая характеристика предприятия……………………………….14
2.2. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счет фактора………………………16
2.3. Факторный анализ производительности труда……………………...22
2.4. Резервы роста производительности труда………………………….25
Заключение…………………………………………………………………27
Список литературы………………………………………………………...29
Источники информации……………………………………………………30
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения
Контрольная работа, 27 Марта 2015
Термин “трудовые ресурсы” возник в первые годы советской власти и использовался для нужд централизованного управления трудоспособным населением страны. В условиях, когда наряду с правом на труд была законодательно закреплена обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться (или учиться с отрывом от производства), когда люди, длительное время не работающие без уважительных причин объявлялись “ведущими паразитический образ жизни” и преследовались по закону. Строгий статистический учёт трудоспособного населения был основой централизованного планирования административно-командной экономики.
Трудовые ресурсы мирового хозяйства: состояние, проблемы, обеспеченность стран
Реферат, 10 Декабря 2011
Трудовые ресурсы (ТР) – это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста. Исходной базой количественной характеристики ТР является фактическая и средняя численность населения.
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ветеринарного учреждения
Дипломная работа, 05 Апреля 2011
Предметом изучения в дипломном проекте являются трудовые ресурсы ветеринарного учреждения.
Государственное регулирование трудовых ресурсов и занятости населения в России
Курсовая работа, 14 Декабря 2012
Целью моей работы служит исследование государственной деятельности, нацеленной на регулирование рынка труда и занятости населения, ознакомление с понятием рынка труда, с его составляющими, определение главных тенденций и направлений развития и регулирования занятости.
Совершенствование эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО «Тандер»
Курсовая работа, 21 Апреля 2014
Цель исследования состоит в изучении научных и методических рекомендаций по организации системы управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Достижение поставленной цели исследование предусматривало решение следующих задач:
-рассмотреть теоретические основы анализа эффективности трудовых ресурсов на предприятии;
- выполнить анализ трудовых ресурсов и производительности труда в ЗАО «Тандер»;
- обосновать совершенствование эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО «Тандер».
Организация и нормирования труда на предприятии. Пути экономии трудовых ресурсов
Курсовая работа, 06 Февраля 2016
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на предприятии на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства - основы обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики
Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества в системе экономических ресурсов
14 Ноября 2010
Введение
1. Трудовой потенциал общества
2. Трудовой потенциал организации
3. Трудовой потенциал работника
Список использованной литературы
Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии
26 Апреля 2010
Ведение................................................................................................3
1.Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.............4
2. Анализ использования фонда рабочего времени.....................8
3. Анализ производительности труда.............................................12
4. Анализ эффективности использования трудовых
ресурсов................................................................................................16
5.Анализ фонда заработной платы..................................................19
Заключение...........................................................................................23
Литература.............................................................................................24
Приложение............................................................................................25
Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования в ЗАО «Железнодорожник»
Курсовая работа, 09 Марта 2011
Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности трудовыми ресурсами ЗАО «Железнодорожник» и эффективность их использования.
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
1.охарактеризовать значение трудовых ресурсов;
2.изучить и оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в целом;
3.рассмотреть факторы, влияющие на рост производительности труда;
4.выявить резервы трудовых ресурсов предприятия, более полного и эффективного их использования
Трудовые ресурсы предприятия: структура, организация, эффективность использования
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия, практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
Трудовые ресурсы. Баланс рабочего времени. Производительность и нормирование труда
Реферат, 21 Февраля 2011
Персонал предприятия - все работники, занятые на постоянной, сезонной и временной (более одного дня) работе.
Персонал предприятия подразделяют на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.
Промышленно-производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, – составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.
Особенности управления персоналом и эффективность использования трудовых ресурсов
04 Декабря 2010
Введение
Организационно-экономическая характеристика предприятия
Отраслевой обзор
Виды деятельности хозяйствующего субъекта
Система менеджмента на предприятии
Маркетинговая деятельность хозяйствующего субъекта
Особенности управления персоналом и эффективность использования трудовых ресурсов
Финансовое обеспечение воспроизводственного процесса
Рекомендации по совершенствованию хозяйственной деятельности предприятия
Заключение
Список литературы
Приложения
Основные тенденции развития безработицы и международной миграции трудовых ресурсов
Курсовая работа, 08 Февраля 2011
Безработица, сущность и формы. Международная миграция трудовых ресурсов.Безработица в России в 2009-2010 г. Мониторинг численности безработных в стране.
Трудовые ресурсы предприятия. Основные категории труда. Цена труда -заработная плата
Курсовая работа, 07 Января 2012
Актуальность темы. Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.
Целью работы является изучение трудовых ресурсов предприятия. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность, значение трудовых ресурсов предприятия, а также факторы и рабочую силу.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Лукойл - Западная Сибирь»
Курсовая работа, 24 Мая 2015
Целью курсовой работы является проведение анализа наличия, движения, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии. Объектом исследования является ООО «Лукойл - Западная Сибирь»
Основными задачами при написании данной работы стали:
Анализ наличия трудовых ресурсов.
Анализ текучести трудовых ресурсов
Анализ обеспеченности предприятием трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы ОАО «Третьей генерирующей компании оптового рынка электроэнергии»
Курсовая работа, 05 Апреля 2013
Целью курсовой работы является изучение использования трудовых ресурсов ОАО «Третьей генерирующей компании оптового рынка электроэнергии».
Основные задачи работы, являются следующие:
- изучить организационную структуру предприятия;
- изучить основные направления деятельности;
- изучить показатели обеспеченности, наличия и движения трудовых ресурсов, анализ производительности труда.
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ЗАО «Югпроектстрой»
01 Ноября 2010
Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ЗАО «Югпроектстрой»
Курсовая работа, 23 Января 2011
Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
•анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия;
•определение целей, задач и источников проведения анализа;
•проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
•проведение анализа производительности труда;
•проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования.
Учет расчётов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Курсовая работа, 20 Июля 2015
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что заработная плата занимает одно из центральных мест во всей системе учета организации, что в большой степени связано со значительным удельным весом затрат на оплату труда в себестоимости продукции, работ, услуг организации.
Целью работы является провести исследования учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов, на основе изучения специальной экономической литературы, законодательных и нормативных актов, действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Эффективность формирования и использования трудовых ресурсов в ЗАО СП «Меленковский»
11 Февраля 2010
Актуальность проекта состоит в том, что трудовые ресурсы всегда являются неотъемлемой частью производственного процесса, который требует постоянного совершенствования, в частности повышение эффективности производственного и управленческого персонала
Пути более эффективного использования трудовых ресурсов и экономия фонда оплаты труда
Курсовая работа, 24 Февраля 2012
Также, на степень использования трудовых ресурсов оказывает заинтересованность работника в производстве с.-х. продукции, а именно в оплате труда. Именно заработная плата на сегодняшний день является центральным объектом экономики России, ее главной проблемой из-за низкого уровня оплаты труда.
Поскольку задачей настоящей работы является всестороннееисследование положений анализа труда и его оплаты на примере конкретного предприятия, то целями работы установлены следующие:
- изучить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их качественным и количественным составом;
- провести анализ использования трудовых ресурсов, выявить непроизводительные затраты труда;
- выяснить состояние производительности труда на предприятии, проследить динамику, определить трудоемкость основных видов производимой с.-х. продукции;
Направления улучшения использования трудовых ресурсов на предприятии ЗАО «Спецмебель»
Дипломная работа, 09 Марта 2012
В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. Ранее в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
Основные направления совершенствования трудовых ресурсов Центральной акцизной таможни
Дипломная работа, 16 Февраля 2012
Целью данной выпускной квалификационной работы является анализ состава, структуры и обеспеченности Центральной акцизной таможни трудовыми ресурсами, а также разработка комплекса мероприятий по их совершенствованию.
Из поставленной цели задачами выпускной квалификационной работы стоит выделить следующие:
Изучить теоретические основы категории трудовые ресурсы.
Провести оценку обеспеченности, состава, структуры и движения трудовых ресурсов Центральной акцизной таможни.
Выявить основные направления совершенствования трудовых ресурсов Центральной акцизной таможни и провести оценку их эффективности.
Пути совершенствования управления трудовыми ресурсами и развитие кадрового потенциала
Курсовая работа, 11 Января 2012
Актуальность данной темы заключается в том, что персонал любого предприятия играет ключевую роль в достижении организацией поставленных целей. Однако серьезной проблемой кадровых служб предприятий в РМ является то, что большинство работников кадровых служб, не обучалось специально управлению персоналом. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение принимают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально экономическую эффективность любого производства.
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: сущность, структура и тенденции развития
Курсовая работа, 19 Сентября 2012
Каждая из компонент трудового потенциала является относительно самостоятельным видом экономических ресурсов. До последнего времени основное внимание уделялось ресурсам рабочего времени (численности персонала). Однако развитие современного производства определяется в первую очередь такими ресурсами, как творческий потенциал, активность, образование и профессионализм. Все более осознается роль нравственности как важного экономического ресурса. Эта роль обусловлена, прежде всего, огромными потерями от преступности, которые несут практически все страны, в том числе и Украина.
Трудовые ресурсы: сущность, состав, показатели движения и эффективности их использования
Курсовая работа, 30 Ноября 2015
Целью курсовой работы является проведение экономического анализа и определение роли трудовых ресурсов в повышении эффективности хозяйственной деятельности промышленной организации в условиях рынка.
При написании курсовой работы нами были поставлены и решены следующие задачи:
рассмотреть трудовые ресурсы: их сущность, состав, показатели движения и эффективности их использования;
произвести оценку трудовых ресурсов организации;
изучить организационно-экономическую характеристику организации;
Трудовые ресурсы предприятия и основные направления их производительного использования
Курсовая работа, 06 Декабря 2011
Целью этой работы является оценка эффективности использования рабочей силы на предприятии ООО « Кяхтинское» Кяхтинский район Республики Бурятия. Основными задачами были изучение обеспеченности хозяйства рабочей силой и ее использование, а также определение уровня производительности и выявления факторов, влияющих на ее повышение. При написании работы я использовала бухгалтерскую отчетность предприятия и статьи периодической печати.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализа использования трудовых ресурсов в МУП
Курсовая работа, 29 Марта 2011
Целью выполненной дипломной работы является разработка путей совершенствования по учету расчетов с персоналом по оплате труда и анализа использования трудовых ресурсов в МУП УЖХ г. Уфы.
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- провести теоретическое обоснование учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать краткую организационно- правовую и экономическую характеристики;
- изучить современное состояние учета на предприятии;
- изучить первичный, аналитический и синтетический учет;
- выявить недостатки по учету расчетов с персоналом по оплате труда и по учету в целом;
- разработать пути совершенствования по учету расчетов с персоналом по оплате труда и по учету в целом;
- провести анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации
Статья, 18 Декабря 2014
Статья посвящена вопросам аналитической оценки наличия и движения кадров, использования рабочего времени, изменения производительности труда и фонда заработной платы.
Трудовые ресурсы промышленной организации: анализ состояния и эффективности использования
Курсовая работа, 08 Февраля 2015
Для предприятия с позиции ведения его экономики далеко не безразлично, как и на каких условиях должно происходить удовлетворение его потребностей в рабочей силе, и как она должна использоваться в процессе производства товаров и услуг. Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности производства продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства, инициативы.
Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов КФ ОАО «Ростелеком»
Контрольная работа, 29 Февраля 2012
Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов на основе глубокого изучения специальной экономической литературы, законодательных и нормативных актов, действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации и внесение соответствующих рекомендаций, направленных на повышение качества данного участка работы.
Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО "Автосервис"
Дипломная работа, 08 Января 2015
ЦЕЛЬ дипломной работы: анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов в современной организации на примере ООО «Автосервис-Центр».
ЗАДАЧАМИ работы являются:
o Анализ литературы об управлении персоналом в современных организациях;
o Исследование системы управления персоналом в ООО «Автосервис-Центр»: её концепцию, политику приема, развития, мотивирования и высвобождения персонала;
Трудовые ресурсы. Основные признаки персонала. Метод оценки персонала, называемый «Assessment-Center»
Реферат, 22 Ноября 2014
Предмет исследования – персонал предприятия.
Цель работы – охарактеризовать трудовые ресурсы, оценить персонал с помощью метода “Assessment-center”.
Основными задачами являются:
- характеристика трудовых ресурсов;
- характеристика основных признаков персонала предприятия;
- ознакомление с методом “Assessment-center”.
Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов и их экономическое обоснование
Курсовая работа, 16 Октября 2012
Цель курсовой работы: построить концепцию проблем управления трудовыми ресурсами предприятия.
Для достижения данной цели ставятся следующие задачи:
- проанализировать сущность эволюции подходов в управлении трудовыми ресурсами;
- показать роль человеческого фактора в управлении
Анализ использования трудовых ресурсов на примере предприятия ОАО "Завод подшипников скольжения"
Курсовая работа, 05 Мая 2016
Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.
Организация использования производственного потенциала: средств производства, трудовых ресурсов
Контрольная работа, 11 Февраля 2012
В силу специфики агропромышленного комплекса мировой экономики в нем представлены все известные формы собственности от натурального и мелкотоварного хозяйства до транснациональных корпораций. В последние несколько десятилетий в структуре АПК четко определилось несколько тенденций, свидетельствующих о возрастании социальной, экономической, а в некоторых отношениях и политической значимости проблемы обеспечения продовольственной безопасности на национальном и мировом уровнях. Но в трех основных подразделениях АПК — обеспечивающем потребности сельского хозяйства, самом производстве и в сегменте переработки — исторически сложились специфические особенности фирменной структуры.
Организационная оценка трудовых ресурсов и разработка рекомендаций по улучшению их использования
01 Ноября 2010
Введение
1. Теоретические аспекты эффективной организации использования трудовых ресурсов на предприятиях различных организационно-правовых форм
2. Анализ использования трудовых ресурсов в СПК «Андроновский»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ трудовых ресурсов и эффективность их использования
2.2.1. Обеспеченность и показатели движения рабочей силы на предприятии
2.2.2. Анализ использования фонда рабочего времени
2.2.3. Анализ трудоемкости продукции
2.3. Формы организации труда на предприятии
3. Организационные мероприятия по эффективному использованию трудовых ресурсов в СПК «Андроновский».
3.1. Определение потребности предприятия в рабочей силе
3.2. Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов
3.3. Основные пути повышения производительности труда
3.4. Совершенствование форм организации труда на предприятии
Государственная система управления трудовыми ресурсами и особенности ее современной деятельности
Контрольная работа, 04 Декабря 2014
Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики. Появились частные организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными органами, с производственными и иными партнерами, работниками. Появились новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим изменились отношения между руководителями организации, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях
Доклад, 11 Декабря 2010
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.
Трудовые ресурсы строительства и проведения комплексной политики защиты интересов работника отрасли
Реферат, 11 Мая 2013
Трудовые ресурсы являются первой производительной силой общественного производства, а производительность труда - определяющий критерий социально-экономического развития общества в целом.
Трудовой потенциал, которым располагает общество, имеет как экономические, так и социальные аспекты. С экономической точки зрения трудовой потенциал выступает как личный фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства. И предопределивший конечные результаты работы. С социальной точки зрения трудовой потенциал характеризует развитие и реализацию многообразных человеческих способностей, проявление творческой активности людей в преобразовании природы и общества.