08 Апреля 2013 в 12:31, курсовая работа
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: сформулировать методические рекомендации по анализу расхода и планированию рабочего времени персонала организации.
При этом будут решена следующая задача - сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
03 Декабря 2010 в 16:09
ВВЕДЕНИЕ
ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
1. Понятие и сущность трудовых ресурсов
2. Сущность и показатели производительности труда
2. МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
14 Сентября 2010 в 10:58
Целью курсовой работы является проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
17 Ноября 2010 в 16:27
1.1. Понятие трудовых ресурсов и задачи их статистического изучения
1.2. Количественная характеристика трудовых ресурсов
1.3. Статистические показатели движения рабочей силы
1.4. Использование трудовых ресурсов и показатели использования
1.5. Применение графического метода в анализе динамики и структуре численности
1.6. Применение индексного и корреляционного методов
28 Февраля 2011 в 16:21, курсовая работа
Задачи работы:
определение сущности трудовых ресурсов;
рассмотрение сущности и показателей производительности труда;
более глубокое изучение показателей экономической эффективности деятельности предприятия;
определение методов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
24 Декабря 2014 в 06:11, курсовая работа
Организация производства молочной промышленности позволяет улучшить качество, сократить сроки реализации, снизить стоимость продукции, увеличить прибыль, что приведет к обоюдному удовлетворению как потребителя так и производителей. Организация производства объединяет знания многих наук и требует их применения. Эта наука непосредственно изучает процесс производства в агроформированиях и объединениях. К тому же она занимается поиском научных решений относительно рационального использования всех элементов производства (земля, труд, средства труда).
10 Ноября 2010 в 16:21
Предметом исследования курсовой работы является эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, включающая в себя также и выявление резервов и основных направлений ее повышения
08 Марта 2016 в 19:47, доклад
Вопросы народонаселения в целом, воспроизводства рабочей силы увлекают к себе растущее внимание специалистов, политиков и общественности. Причины этого заключаются в том, что демографическая ситуация, положение с использованием рабочей силы, складывающиеся в удельных странах и регионах, во многом влияют на состояние и перспективы их экономического и социального развития, на расстановку экономических и политических сил в региональном и мировом масштабе. Рост населения испытывает сильное влияние социальных, культурных и экономических факторов, и сам заметно воздействует на них
12 Декабря 2010 в 18:16, реферат
1. Краткая характеристика объекта исследования
2. Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов
12 Января 2012 в 10:43, курсовая работа
На современном этапе развития экономики необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и прошлым периодом.
Основные задачи анализа трудовых ресурсов включают в себя:
определение численности и состава работающих в колхозе
анализ структуры персонала
анализ движения рабочей силы
оценку использования рабочей силы, установление фактов и причин его непроизводственного использования
изменение динамики производительности труда, ее факторный анализ
определения влияния технико-экономических факторов на производительность труда
26 Марта 2011 в 17:36, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть понятие трудовые ресурсы, найти новые тенденции и особенности управления трудовыми ресурсами в России, в соответствии с целями при написании работы стояли следующие задачи:
- изучить понятие трудовые ресурсы, а также их формирование и использование;
- рассмотреть этапы и функции управления трудовыми ресурсами;
- выявить современные тенденции и особенности в организации труда и управлении трудовыми ресурсами.
15 Сентября 2010 в 14:55
Контрольная работа
24 Августа 2012 в 13:14, контрольная работа
Занятость должна находится в центре внимания общества, государства.
Эта проблема заслуживает более подробного рассмотрения.
Цель работы - проанализировать основы занятости турдовых ресуросв.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность понятия занятости;
2.Изучить основные направления политики занятости.
25 Августа 2015 в 00:14, дипломная работа
Целью дипломной работы является научное и практическое обоснование подходов к управлению трудовыми ресурсами, занятостью, безработицей и рекомендаций по совершенствованию управления занятостью и безработицей в рамках государственной политики занятости.
В процессе работы выполнены следующие исследования:
раскрыты теоретические аспекты трудовых ресурсов, занятости и безработицы;
определены основные направления государственной политики занятости;
произведена оценка трудовых ресурсов республики;
исследована динамика численности и состава трудовых ресурсов республики за 2009-2011 годы;
произведен анализ распределения трудовых ресурсов по регионам;
03 Декабря 2010 в 18:14
Введение
1. Теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов организации
1.1. Организация набора и отбора персонала
1.2. Методы отбора
1.3. Роль администрации в адаптации
2.1. Характеристика и структура управления ЗАО "Зеленодольский
2.2. Основания для увольнения работников, условия требования причины увольнения на предприятии ЗАО "Зеленодольский хлебокомбинат"
3. Мероприятия по закреплению персонала в организации
3.1. Перечень мероприятий ЗАО "Зеленодольский хлебокомбинат"
3.2. Рекомендации по управлению увольнениями
Заключение
Список использованной литературы
23 Марта 2011 в 20:51, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализировать использование трудовых ресурсов на предприятии…
Основные задачи:
•понятие трудовых ресурсов;
•изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
•оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
•выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия;
•анализ финансового предприятия.
19 Сентября 2015 в 13:24, курсовая работа
Целью курсовой работы заключается в решении проблем трудовых ресурсов Республики Казахстан.
Согласно данной цели в работе поставлены следующие задачи:
изучено понятие и структура трудовых ресурсов;
рассмотрена классификация трудовых ресурсов;
дана количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов;
рассмотреть современное состояние трудовых ресурсов в РК;
26 Марта 2011 в 12:18, контрольная работа
К трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица старше и младше трудоспособного возраста. Экономически активное население включает население, участвующее в общественном производстве и безработных, живущих на пособие по безработице.
02 Апреля 2010 в 08:17
Традиционно статистика труда охватывает комплекс показателей, от-ражающих численность трудовых ресурсов, распределение занятых по от-раслям экономики, численность и состав работников предприятий, организа-ций и учреждений, использование рабочего времени, уровень и динамику производительности и оплаты труда, состояние условий труда в различных отраслях экономики.
06 Мая 2013 в 20:54, курсовая работа
Управление трудовыми ресурсами на предприятии включает в себя следующие этапы:
1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.
2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем
должностям.
3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.
4. Определение заработной платы и льгот: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.
28 Мая 2015 в 22:39, контрольная работа
Эффективность использования трудовых ресурсов является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Труд является основой и непременным условием существования и жизнедеятельности общества и индивидов. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, а также услуги для удовлетворения потребностей; развиваются и сами работники.
31 Января 2011 в 13:49, доклад
Эффективность управления – категория сложная и многогранная, которая может выражаться в следующих элементах: эффективность труда работника, труда аппарата управления, его отдельных органов и подразделений; эффективность системы и самого процесса управления. Определение эффективности управления в предпринимательских структурах может проводиться по следующим основным направлениям:
•анализ и оценка организационно-технических мероприятий по совершенствованию управления;
•определение общего эффекта, созданного рабочим;
•установление доли эффекта системы управления в общем эффекте;
•определение и оценка результатов деятельности функциональных подразделений.
05 Октября 2012 в 14:27, реферат
Цель написания данной курсовой работы – на основе теоретических положений освоить методику проведения анализа эффективности использования материальных ресурсов на промышленном предприятии.
Задачами курсовой работы являются:
- описание теоретических аспектов анализа эффективности использования материальных ресурсов;
- проведение анализа использования материальных ресурсов изучаемого предприятия:
а) расчет показателей - материалоемкость, материалоотдача;
б) расчет коэфицента соотношения общих и прямых затрат;
в) проведение факторного анализа;
08 Февраля 2015 в 21:24, контрольная работа
Актуальность данной темы заключается в том, что современные условия деятельности промышленных предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала.
В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала промышленных предприятий, способствующих подъему и развитию отечественной промышленности, обеспечению их конкурентоспособности как на внутренних, так и на мировых рынках.
21 Декабря 2012 в 17:51, курсовая работа
Целью исследования является анализ трудовых ресурсов на территории Ярославской области.
Задачи исследования:
1)раскрываются теоретические аспекты категории труда и трудовых ресурсов
2)определяются тенденции социально-экономического развития региона
3)проводится оценка трудового потенциала региона ,занятости, безработицы
4)исследуется численность населения и состав трудовых ресурсов Ярославской области
17 Сентября 2011 в 10:32, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является анализ современного состояния трудовых ресурсов ООО «Байкал прибор» поселка Таксимо.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
•Определить понятие трудовые ресурсы и описать его характеристики.
•Выявить основные показатели использования трудовых ресурсов, пути повышения использования трудовых ресурсов.
•Провести анализ современного состояния трудовых ресурсов
ООО «Байкал прибор»
17 Сентября 2017 в 12:07, курсовая работа
Формирование в современной России рыночных отношений связано с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
Бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность.
30 Ноября 2010 в 11:11
Глава 1. Основные теоретические аспекты государственной политики эффективного использования трудовых ресурсов
1.1. Понятие трудовых ресурсов
1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и факторы на них влияющие
1.3. Государственная политика эффективного использования трудовых ресурсов
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов в Кировской области
2.1. Социально-экономическое положение Кировской области. Характеристика рынка труда
2.2. Характеристика трудовых ресурсов Кировской области
2.3. Эффективность использования трудовых ресурсов в Кировской области
Глава 3. Совершенствование государственной политики эффективного использования трудовых ресурсов
3.1. Необходимые меры государственной политики в эффективном использовании трудовых ресурсов
3.2. Модель совершенствования государстве
25 Сентября 2011 в 18:31, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование и совершенствование использования трудовых ресурсов на предприятии, анализ действующей системы и формы оплаты труда. Учитывая результаты исследований разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
18 Февраля 2011 в 15:08, курсовая работа
Цель работы – разработать мероприятия по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
Задачами практики, исходя из цели, являются следующие:
•Изучение общей характеристики гостиничного комплекса;
•Ознакомление с организацией деятельности в гостинице ОДО «Аквалайф»;
•Изучение организации менеджмента в гостиничном комплексе ОДО «Аквалайф»;
•Изучение организациооно-экономической характеристики предприятия;
•Ознакомление с маркетинговой стратегией фирмы;
•Оценка финансового состояния и основных показателей деятельности предприятия;
27 Октября 2010 в 13:13
Кадры, трудовые ресурсы, профессия, специальность, квалификация, промышленно-производственный персонал, списочный состав, заработная плата, структура оплаты труда, формы и системы оплаты труда, фонд заработной платы, стимулирование труда, кадровая политика, управление персоналом, производительность труда
08 Апреля 2013 в 13:30, курсовая работа
Развитие рыночных отношений, появление новых форм приложения труда, кардинальные изменения в социально-экономической структуре общества предъявляют новые требования к статистике. Перед ней стоит задача изучения рынка труда, охватывающего помимо традиционных множество других проблем, в том числе вопросы занятости и безработицы, профессиональной подготовки высвобождающейся рабочей силы, вынужденной миграции населения, определения стоимости рабочей силы (новой для национальной статистической практики категории), приведения в соответствие с международными стандартами статистической методологии.
21 Ноября 2012 в 16:34, курсовая работа
Цель работы предопределила такие задачи, как:
1.изучить теоретические основы территориальной организации трудовых ресурсов;
2.пронализировать трудовые ресурсы в РБ;
3.предложить меры по совершенствованию территориальной организации трудовых ресурсов в РБ.
27 Марта 2011 в 14:19, курсовая работа
В данной работе проводится оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективности их использования, движения рабочей силы, а также изучение степени производительности труда и факторов, влияющих на нее.
В соответствие с поставленными целями и задачами определилась логика и структура изложения данной курсовой работы, которая состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
28 Сентября 2011 в 23:16, курсовая работа
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
04 Марта 2011 в 17:36, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является обобщение теоретических знаний и практического опыта применение их на практике для анализа производительности труда на предприятии ООО «ПермьПродСервис».
21 Мая 2012 в 18:39, курсовая работа
Сегодня экономика нашей страны перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу само и само принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике лучше адаптируется тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования труда персонала невозможен без внимания ко всем трудовым показателям. Решению этой сложной задачи и посвящена данная дипломная работа.
13 Ноября 2011 в 12:58, курсовая работа
Целью данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии.
В первой части курсовой работы будут излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов организации, анализа их использования на предприятии.
Во второй части курсовой работы будет проведён практический анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы реально действующего предприятия. Оценка показателей будет проводится на основе данных предоставленных ЗАО «Подшипниковый завод».
07 Ноября 2010 в 20:30
Введение
Глава 1. Теоретические основы экономико-статистического анализа трудовых ресурсов
1.1 Понятие, классификация и оценка трудовых ресурсов
1.2 Методика проведения статистического анализа трудовых ресурсов
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика Райпо
2.1 Организационная характеристика
2.2 Обеспеченность ресурсами и эффективность их использования
2.3 Финансовые результаты хозяйственной деятельности Райпо
Глава 3. Статистический анализ трудовых ресурсов
3.1 Статистический анализ и использование трудовых ресурсов
3.2 Статистическая оценка и прогнозирование состояния и использования трудовых ресурсов
Выводы и предложения
Список используемой литературы
20 Января 2011 в 04:20, курсовая работа
Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
02 Июня 2016 в 16:00, курсовая работа
Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов, влияющих на функционирование любого предприятия. От обеспеченности и качества трудовых ресурсов зависит эффективность производства продукции. Именно трудовые ресурсы основной момент производства – главная производственная сила.
Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов являются:
• изучение обеспеченности организации и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
• оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности их использования;
• выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
02 Сентября 2009 в 13:19
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являютя одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
16 Сентября 2011 в 20:08, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности управления общественного питания (сокращенно УОП ТПП «КНГ») трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами.
22 Ноября 2009 в 17:06
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являютя одним из важнейших аспектов теории и практики управления
10 Января 2012 в 18:58, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучить экономическую эффективность использования трудовых ресурсов.
Задачи работы:
Охарактеризовать теоретические основы экономической эффективности использования трудовых ресурсов;
Рассмотреть особенности использования трудовых ресурсов и факторы, влияющие на производительность труда;
Рассмотреть пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
Дать краткую организационно- экономическую характеристику предприятия;
Рассмотреть организационные основы и специализацию предприятия;
Изучить обеспеченность ресурсами, уровень их использования и результаты деятельности;
30 Марта 2011 в 10:34, курсовая работа
Целью написания работы явилась изучение рынка труда и трудовых ресурсов в целом, методов их эффективного использования.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе рассматриваются следующие задачи:
1) Изучить теоретические основы использования трудовых ресурсов;
2) Исследовать методы использования и планирования трудовых ресурсов на предприятии,
08 Января 2012 в 18:26, контрольная работа
Целью данного направления анализа является выяснение причин, обусловивших численность и структуру состава работающих. Изменение численности работающих характеризуется их абсолютным приростом или уменьшением по каждой группе персонала.
Персонал на предприятии представлен двумя группами — промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.
28 Марта 2012 в 14:06, контрольная работа
Планирование потребности в трудовых ресурсах необходимо для обеспечения достижения целей организации.
Планирование людских ресурсов необходимо для комплектова¬ния штатов организации и включает три этапа: 1) оценка имею¬щихся ресурсов; 2) оценка будущих потребностей; 3) разработка программы удовлетворения будущих потребностей.
28 Апреля 2010 в 18:41
Введение 4
1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях 7
Роль и значение трудовых ресурсов 7
Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы 9
Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов 14
2. Анализ использования трудовых ресурсов 16
2.1. Исходные данные для анализа 16
2.1. Анализ обеспеченности рабочей силой 18
2.2. Анализ движения рабочих кадров 20
2.3. Анализ производительности труда 22
2.4. Анализ использования рабочего времени 24
2.5. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы 27
2.6. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 34
3. Рекомендации по совершенствованию использования
трудовых ресурсов 36
Заключение 39
Список использованной литературы 40
18 Марта 2011 в 18:33, курсовая работа
Растениеводство - одна из основных отраслей сельского хозяйства. Уровень его развития существенно влияет на удовлетворение потребностей в продуктах питания, а также сказывается на состоянии животноводства. Перед сельским хозяйством сегодня стоит задача резкого повышения производительности труда.