Анализ использования трудовых ресурсов в колхозе «Горковский»

 

Содержание

Введение…………………………………………………….3

РАЗДЕЛ 1 Краткая  организационно- экономическая характеристика.

Краткая организационно-экономическая  характеристика

колхоза «Горковский» ……………………………………. 4

РАЗДЕЛ 2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Основные задачи анализа, численность ,состав и структура работающих    в колхозе «Горковский» ……………………………….......11 

Анализ обеспеченности колхоза «Горковский» трудовыми  ресурсами……………………………….......20 

Анализ использования  рабочего времени туда в колхозе «Горковский…………….......21 

Анализ производительности туда в колхозе «Горковский…………………….......21

РАЗДЕЛ 3 Вывод

 Выводы……………………..23

Список  использованной литературы ……………………..24  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Раздел1

     Введение

     Актуальность  темы данной курсовой работы обусловлена тем, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.

     На  современном этапе развития экономики  необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в использовании  труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и прошлым периодом. 

Основные  задачи анализа трудовых ресурсов включают в себя:

• определение численности и состава работающих в колхозе
• анализ структуры персонала
• анализ движения рабочей силы
• оценку использования рабочей силы, установление фактов и причин его непроизводственного использования
• изменение динамики производительности труда, ее факторный анализ
• определения влияния технико-экономических факторов на производительность труда

Источниками информации при анализе трудовых ресурсов служат данные форм годовой и квартальной отчетности, материалы хронометража и фотографии рабочего дня, статистические отчеты

Основными показателями, являются: численный  состав работающих в колхозе,  использование  рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.   
 
 
 
 

Раздел2

  Краткая организационно-экономическая  характеристика

2.1.Краткая организационно-экономическая характеристика колхоза Горковский

Колхоз  «Горковскмй» находиться на юго-востоке, 140 км от  Нижнего Новгорода. В умеренно климатическом поясе. На 2007 год в распоряжении колхоза «Горковского» находиться 1735 гектар земли. Площадь земли сельскохозяйственных угоди 1481 гектар из них под пашней 1156 гектар , сенокосы 43 гектара, земли под пастбищам 282 гектара ,залежи составляют 161 гектар, лесные массивы-29 гектар, древесно-кустарные растения 14 гектар, дороги-5 гектар. прочие земли 50 гектар На протяжении трех лет количество и использование земель было постоянным. Почвенный покров в хозяйстве пестрый. Он представлен основном  светло-серым лесным и суглинистыми почвами. Средние и высокое содержания фосфора и калия, Степень кислотности почв в основном представлена слабокислотными и близким к нейтральному показателями

Численность и структура работников представлено в таблице1.1

Данные  таблице показывают что: среднегодовая численность работников за 2009год составляет 41 человек, что по сравнению с 2007 годом уменьшилось на 19 человек.   Число постоянных работников за 2009год составляет 23 человека что меньше по сравнению с 2008 и 2007 годами на 4и 17 работников  занятых в сельхозпроизводстве соответственно. В процентном отношении к итого за 2007 год число работников составляет 56% что на 11.5% меньше по сравнению с 2008 годом и на 10.66% меньше по сравнению с 2007 годом. Количество дояров за 2009 год составляет 9 человек что уменьшилось по сравнению с 2008 и 2007 годами на 6 и 5 человек соответственно.  Количество трактористов за 2009 год составляет 9 человек, что больше на одного работника по сравнению с 2008 годам   и меньше на 4 человека по сравнению с 2007 годами. Из этого следует что число работников занятых в производстве уменьшилось,  и из-за нехватки кадров нанимались сезонный работники. 
 

Таблица1.1

«Численность и структура работников с 2007 по 2009 год»   

Основные  средства колхоза «Горковский» представлены в таблице1.2 Данные таблица показывают что  давно не приобретались новые здания  и транспортные средства.  Поголовье продуктивного скота значительно снизилось. Также были приобретены новые машины и оборудования.

Все эти  негативные условия увеличивают  себестоимость продукции.  
 
 
 
 

Таблица1.2

   «Основные средства колхоза «Горковский»

 

Колхоз «Горковский» специализируется на выпуске молочно-мясной  и зерновой продукции. В таблице1.3 представлена себестоимость выпускаемой продукции по видам, животноводства и растениеводства за  2009, 2008 и 2007 год Из этой таблицы видно что себестоимость зерна за 2009год составляет 324,73 рублей за  центнер, что меньше по сравнению с 2008 годом на 226,23рублей за центнер и увеличилась  по сравнению с 2007 годом на144.35 рублей за центнер.  Себестоимость сена составляет 111, 06 рублей за центнер что меньше по сравнению с 2008 годом на 24.01рублей и больше  при сравнении 2009 года с2007годом на89.31рублей. Себестоимость выпаса  за 2009год составляет 666.66 рублей, что больше при сравнении с 2007 года на625.46рублей. Себестоимость продукции   животноводства по молоку за 2009 года  составляет  900, 56 рублей  что при сравнении  с 2008 годом увеличилась на 314. 03рублей, с 2007 увеличилась на 607.41 рублей. Себестоимость прироста живой массы составила за 2009год 4405,94 рублей за центнер, что по сравнению с 2008 годам уменьшилась на 1034.06 рублей за центнер, с 2007 годам увеличилась на113.08 рублей за центнер. 

Таблица1.3

«Себестоимость  и ее изменения и  продукции  растениеводства и животноводства колхоза «Горковский» »

  Более наглядное изменение себестоимости продукции за 2009, 2008 и 2009год  по продукции растениеводства (зерно, сено, выпас, силос) и животноводства(молоко и прирост)  представлены в  диаграмме1.1

  Диаграмма1.1

 

В таблице 1.4 представлены основные показатели деятельности колхоза «Горковский»

Таблица1.4

«Основные показатели деятельности предприятия»

 

Как видно по данным таблице себестоимость выпускаемой продукции, как по растениеводству,  так и по животноводству увеличилась и на 2009 год составила : по растениеводству 1700 тыс. руб. Выручка от реализации  уменьшилась и на 2009 год составила2575 тыс. руб. Уровень рентабельности также снизился и на 2009 год составил -33,5%. Из этого можно сделать вывод, что хозяйство является убыточным по состоянию на 2009 год. 
 
 

 

Раздел 2 

2.1. Анализ обеспеченности колхоза «Горковский» трудовыми ресурсами в растениеводстве.

Под трудовыми  ресурсами организации понимают численность и состав её персонала. От обеспеченности организации трудовыми  ресурсами и эффективности их использования зависят объём, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования машин, механизмов, оборудования, которые, в свою очередь, влияют на объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других финансово-экономических показателей.

Основными задачами анализа использования  трудовых ресурсов являются:

• изучение и оценка состава и структуры работников организации;
• анализ использования рабочего времени.
• определение и изучение производительности труда и факторов ее определяющих;
• анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукции;
• изучение влияния на производительность труда рабочих экстенсивных и интенсивных факторов.
• выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.

Источниками информации для анализа трудовых ресурсов служат: форма статистической отчетности № п-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», первичная документация по труду: договоры, контракты, приказы (распоряжения) о приёме на работу и о прекращении трудового договора, личная карточка, записка о предоставлении отпуска, табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы, наряды на выполнение работ, нормы, расценки, простойные листки, лицевые счета, расчётно-платёжные ведомости, платёжные ведомости, опросные листы, анкеты социологических исследований персонала и др.

Трудовые  ресурсы организации подразделяются на промышленно-производственный и  непромышленный персонал.

По характеру  выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на рабочих и служащих .

Рабочие - это работники, непосредственно  занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс)

В состав служащих включают руководителей, специалистов и технических исполнителей.

Руководители  – это работники, занимающие должности  руководителей организации и ее структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители;

Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).