Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 14:06, контрольная работа
Планирование потребности в трудовых ресурсах необходимо для обеспечения достижения целей организации.
Планирование людских ресурсов необходимо для комплектова¬ния штатов организации и включает три этапа: 1) оценка имею¬щихся ресурсов; 2) оценка будущих потребностей; 3) разработка программы удовлетворения будущих потребностей.