Эффективное управление

Основные направления повышения эффективности управления закупками

Курсовая работа, 21 Декабря 2011

Объектом работы является закупочная деятельность в целом, а предметом – управление закупками.
Цель работы заключается в том, чтобы проанализировать процессы осуществления закупочной деятельности и рассмотреть её влияние на развитие предприятий.
Основные задачи – понять сущность закупочной деятельности и необходимость этого процесса на предприятии.

Правотворчество как элемент эффективного муниципального управления

Реферат, 02 Марта 2015

Местное самоуправление в Российской Федерации - форма осуществления народом своей власти, обеспечивающая в пределах, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и (или) через органы местного самоуправления вопросов местного значения исходя из интересов населения с учетом исторических и иных местных традиций.

Разработка эффективной системы форм и методов управления человеком

Курсовая работа, 10 Февраля 2013

В настоящее время существует достаточно большое количество разных теорий мотивации2, пытающихся дать объяснение этому явлению. В современных исследованиях выделяются: 1) теории содержания мотивации (теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория FRG К. Альдерфера, теория приобретенных потребностей МакКлелланда, теория двух факторов Герцберга и др.) и 2) процессуальные теории мотивации (теория ожидания К. Левина, предпочтения и ожидания В. Врума, теория подкрепления Б.Ф. Скинне-ра, теория справедливости Портера—Лоулера (авторы теории — Л. Портер и Э. Лоулер), модель выбора риска Д. Аткинсона, теория «X» и «Y» Дугласа Макгрегора и др.). Первые основное внимание уделяют анализу факторов, лежащих в основе мотивации, и в то же время практически не уделяют внимания самому процессу мотивации. Вторые посвящены процессу мотивации, описанию и предсказанию результатов мотивационного процесса, но не касаются содержания мотивов.

Анализ эффективности деятельности транспортного управления ООО "ИАЗ"

Контрольная работа, 11 Сентября 2011

Транспортное управление является независимым в финансовом плане подразделением ОАО ИАЗ, ведет собственный бухгалтерский и налоговый учет.
В состав Транспортного управления входит несколько структурных подразделений: 8 цехов, 2 отдела и ВОХР. Общее количество транспортных средств на конец 2008 года – 103 единицы.
По результатам работы за 2007-2008 годы предприятие имело следующие значения показателей (см. табл.1.).

Оценка эффективности системы управления и труда руководителей ДСУ-17

Курсовая работа, 24 Мая 2012

Целью данной работы является анализ лидерства руководителя в организации и обоснование предложений и рекомендаций по его совершенствованию.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих основных задач:
- рассмотрения сущности, роли, значения лидерства в управлении организацией;
- анализа проявления стилей лидерства руководителей организации в ДСУ-17;
- определения путей повышения эффективности лидерства руководителя организации в современных условиях.

Научная и практическая эффективность исследования систем управления

Курсовая работа, 07 Декабря 2014

Актуальность темы не вызывает сомнений, поэтому цель курсовой работы - систематизируя теоретические основы практики управления, рассмотреть систему управления организацией, как хозяйствующего субъекта, в современных условиях и пути ее совершенствования. Согласно цели, были сформулированы задачи работы:
1. Дать определение дисциплине « Исследование систем управления»;
2. Проанализировать систему управления предприятием ;
3. Выяснить в чём научная и практическая эффективность ИСУ.

Факторы повышения эффективности управления коммерческой организацией

Курсовая работа, 02 Марта 2013

Целью данной курсовой работы является изучение понятия эффективности управления, критериев и направлений ее оценки, а также факторов ее повышения.
Задачей является целенаправленное воздействие на управляемый объект для обеспечения достижения поставленных целей, эффективность управления может быть оценена по степени достижения этих целей: по конечным результатам производственной деятельности (по уровню прибыли), по качеству планирования (улучшение показателей бюджетирования), по эффективности вложений (отдача на капитал), по увеличению скорости оборачиваемости капитала.

Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием

Курсовая работа, 27 Декабря 2011

Целью дипломной работы является исследование и анализ структуры системы управления ИП Иванова А.А. и формирование предложений по совершенствованию организационной структуры компании.
Исходя из цели, сформулированы основные задачи исследования.
Задача первого раздела – изложить теоретические основы темы. Раскрыть понятие организации как объекта управления, изучить методы исследования системы управления.

Управление персоналом как средство повышения эффективности организации

Курсовая работа, 25 Декабря 2011

Предмет моей курсовой работы - система управления персоналом ООО«KompSpace». Цель работы – повышение эффективности системы управления персоналом ООО«KompSpace», для достижения которой необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы системы управления организации;
изучить факторы, влияющие на эффективность управления персоналом;
исследовать систему управления персоналом на примере ООО«KompSpace»;
разработать рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом ООО«KompSpace».

Проблемы и пути повышения эффективности управления в таможенной системе

Курсовая работа, 14 Декабря 2014

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что при управлении в таможенной системе одной из самых важных задач является установление показателей и критериев эффективности, которые обусловлены целевыми установками, и осуществление результативного контроля за их уровнем и характером выполнения. Сложность оценки эффективности таможенных органов определяется недостаточной разработанностью научных основ осуществления этой оценки и отсутствием верифицированного понятийного аппарата.

Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией

28 Октября 2010

Введение
Функции коммуникаций
Виды коммуникаций
Структура коммуникационных процессов
Современная информационная технология
Заключение
Список литературы

Повышение эффективности управления рекламной деятельностью организации

Курсовая работа, 25 Февраля 2015

Предмет исследования: повышение эффективности управления рекламной деятельностью организации.
Цель курсовой работы: исследование управления рекламной деятельностью организации.
Реализация цели исследования определяется формулировкой и последовательным решением его задач:
- систематизировать теоретические аспекты управления рекламной деятельностью организации;
- исследовать управление рекламной деятельностью в ООО «Mouzenidis Travel;

Мотивация как один из методов управления эффективностью работы персонала

Курсовая работа, 09 Февраля 2011

Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности . В структуру мотивов труда входят: потребность, которую хочет удовлетворить работник; благо, способное удовлетворить эту потребность; трудовое действие, необходимое для получения блага; цена – материальные и моральные издержки, связанные с осуществлением трудового действия.

Влияние процесса коммуникации на эффективность управления организациями

Контрольная работа, 30 Декабря 2014

В данной работе была поставлена следующая цель: проанализировать сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса на примере конкретного предприятия.
Для достижения данной цели были поставлены задачи:
Проанализировать сущность коммуникаций в организации;
Выявить недостатки организационных коммуникаций на ЗАО «Строительный Арсенал»;

Власть и ее основные элементы как одна из функции эффективного управления

Курсовая работа, 07 Февраля 2011

Целью курсовой работы является рассмотрение власти и ее основных элементов как одной из функций эффективного управления организацией. Достижение цели основывается на решение следующих задач:
•изучить проблемы власти в организации и методы подхода к ним;
•рассмотреть формы власти;
•определить наиболее оптимальные варианты власти в организации;
•исследовать эффективность реализации власти и властных отношений на практике, разработать практические рекомендации;
•рассмотреть соотношение теории и практики в данном вопросе.

Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией

06 Декабря 2010

Целью работы является изучение влияния процесса коммуникаций на эффективность управления организацией

Проект применения принципов эффективного управления персоналом гостиницы

25 Декабря 2009

В курсовой работе рассматриваются теоретические и практические аспекты управления персоналом в сервисной организации, а именно раскрывается структура понятия управления трудовыми ресурсами, приводятся методы, способы и механизмы, с помощью которых осуществляется активизация трудовой деятельности, достигается максимально возможное использование трудового потенциала

Принципы и механизмы эффективного управления муниципальной собственностью

Курсовая работа, 29 Ноября 2011

Результаты хозяйственного использования муниципального имущества в виде плодов, продукции и доходов, включая имущество, приобретенное муниципальным предприятием или учреждением по договорам или иным основаниям, поступают соответственно в хозяйственное ведение или оперативное управление предприятия, или учреждения, отражаются в бухгалтерских документах и являются муниципальной собственностью.

Оценка экономической и социальной эффективности управления на предприятии

Курсовая работа, 15 Февраля 2011

Целью и задачей данной курсовой работы является разработка научно-практических положений по оценке экономической и социальной эффективности управления на предприятии, на примере компании.
Для достижения этой цели ставятся следующие задачи:
• проанализировать экономическую эффективность менеджмента на предприятии;
• проанализировать социальную эффективность менеджмента на предприятии;
• рассмотреть комплекс показателей экономической и социальной эффективности менеджмента на предприятии.

Эффективное управление дебиторской задолженностью и запасами предприятия

22 Ноября 2010

курсовая работа

Пути повышения эффективности управления оборотным капиталом на предприятии

Курсовая работа, 10 Апреля 2013

Основная цель курсовой работы является исследование понятия, сущность оборотного капитала предприятия, роль оборотного капитала на предприятии, источники формирования и прироста оборотных средств, а также выяснить пути повышения эффективности управления оборотным средствами организации.
Объектом исследования данной работы являются экономические отношения, связанные с формированием и использованием оборотного капитала предприятия.

Социальная эффективность управления организацией на конкретном примере ФПГ

Курсовая работа, 16 Января 2014

В настоящее время в России имеется мощный, но не удовлетворяющий в достаточной степени потребностям общества промышленный комплекс. Его состояние усугубилось разрушением существовавших при плановой экономике хозяйственных связей, отсутствием зрелой рыночной инфраструктуры, потерей российскими товаропроизводителями значительной части внутреннего рынка, резким сокращением платежеспособного спроса, инфляцией, недостаточно быстрым формированием эффективных финансово-кредитных институтов, обострением проблемы взаимной задолженности предприятий. Сложившаяся в промышленности ситуация создала предпосылки для образования финансово-промышленных групп в Российской Федерации. В 1994 г. зарегистрированы первые финансово-промышленные группы.

Стратегическое управление человеческими ресурсами и оценка ее эффективности

Курсовая работа, 28 Октября 2014

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что стратегическое управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации этих ценностей. Обобщение опыта отечественных и зарубежных организаций позволяет сформировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

Совершенствование и оценка эффективности новой системы управления закупками

Дипломная работа, 05 Апреля 2012

Целью написания выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ управления снабжением, анализ системы управления закупками на ОАО «Новосибирская макаронная фабрика», разработка рекомендаций по ее совершенствованию и оценка эффективности новой системы управления закупками на предприятии.
Для реализации поставленной цели решаются следующие задачи:
 изучить экономическую сущность и особенности управления закупками на предприятии;
 исследовать формы и методы снабжения предприятия материальными ресурсами;
 провести анализ системы управления закупками на ОАО «Новосибирская макаронная фабрика»;

Мероприятия по улучшению эффективности управления предприятием ООО «Широков»

Курсовая работа, 24 Ноября 2015

Целью данной курсовой работы является анализ методов управления предприятием малого бизнеса и выявление путей его совершенствования.
Исходя их поставленной цели, в работе стоят следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты организации управления малым предприятием;
Провести всесторонний анализ деятельности исследуемого предприятия.
Разработать рекомендации по совершенствованию управления исследуемого предприятия.

Эффективность управления земельными ресурсами на уровне муниципального района

Дипломная работа, 12 Января 2015

Цель дипломной работы заключается в том, чтобы изучить особенности управления земля района.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Изучить литературу по данной теме;
Рассмотреть основы системы управления;
Проанализировать организационно - экономический механизм управления земельными ресурсами.

Оценка эффективности системы управления материальными потоками в производстве

Курсовая работа, 11 Июня 2012

Цель курсовой работы – оценить эффективность системы управления материальными потоками в производстве.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы концепции ограниченной рациональности,
- привести пример оценки эффективности системы управления материальными потоками в производстве.
Работа написана на основе учебной, справочной литературы, периодических изданий.

Экономическая эффективность совершенствования структуры управления персоналом

Курсовая работа, 28 Июля 2011

Структура организации – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающими оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т.е. "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий.

Повышение эффективности управления за счет модернизации ее корпоративной культуры

Доклад, 21 Апреля 2016

В настоящее время в экономике происходят постоянные изменения и так же эти изменения касаются и корпоративной культуры организации. И сразу возникает вопрос, а что такое корпоративная культура организации? Корпоративная культура – это совокупность господствующих в организации ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от должностного положения и функциональных обязанностей. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе.

Формирования эффективной стратегии управления оборотным капиталом на предприятии

Дипломная работа, 04 Апреля 2011

Цель выпускной квалификационной работы - формирования эффективной стратегии управления оборотным капиталом на предприятии.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
— отразить экономическую сущность и структура оборотных активов предприятия;
— определить систему управления оборотными активами;
— выявить показатели управления оборотными активами;
— оценить эффективность управления оборотными активам;
— предложить направления совершенствования управления оборотными активами предприятия.

Особенности управления персоналом и эффективность использования трудовых ресурсов

04 Декабря 2010

Введение
Организационно-экономическая характеристика предприятия
Отраслевой обзор
Виды деятельности хозяйствующего субъекта
Система менеджмента на предприятии
Маркетинговая деятельность хозяйствующего субъекта
Особенности управления персоналом и эффективность использования трудовых ресурсов
Финансовое обеспечение воспроизводственного процесса
Рекомендации по совершенствованию хозяйственной деятельности предприятия
Заключение
Список литературы
Приложения

Эффективность управления и деятельности строительного предприятия в условиях рынка

Курсовая работа, 08 Апреля 2012

Процесс повышения эффективности управления и деятельности строительных предприятий является ключевым направлением в снижении издержек производства. Выявление и учет возможных потерь в ходе реализации строительного объекта на стадии проектирования позволяет планировать возможные пути преодоления неблагоприятных событий. Западные фирмы, изучая возможности совершенствования организационных форм управления и контрактно-договорной системы, видят в этих направлениях путь коренного улучшения дел в производстве и бизнесе, связывая его именно с прогрессом в области управления.

Диверсификация менеджмента: типология и выбор альтернатив эффективного управления

Реферат, 21 Сентября 2011

Типология управления помогает в решении многих проблем практического использования знаний, потому что она показывает, что разнообразие условий, в которых осуществляется управление, требует не просто построения одного какого-либо варианта менеджмента, а выбора варианта по определенным правилам типологического анализа и -- далее корректировки этого варианта по дополнительным критериям конкретных обстоятельств.

Показатели качества и эффективности управления предприятием на примере ЗАО «Тандер»

Курсовая работа, 20 Марта 2013

Объектом исследования является Закрытое Акционерное Общество «Тандер»
Задачи, поставленные в данной работе можно сформулировать следующим образом:
исследоватьуправление производством и повышение его эффективности;
провести анализ эффективности производства и путей его повышения на предприятии;
разработать предложения по повышению эффективности управления предприятием.

Управление персоналом в организации и пути повышения эффективности его деятельности

Курсовая работа, 19 Февраля 2016

Менеджмент представляет собой особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение предприятием, действующим в рыночных условиях, оптимальных хозяйственных результатов на основе применения многообразных принципов, функций и методов социально-экономического механизма менеджмента. Менеджмент означает и сферу деятельности, связанную с организацией работы людей на предприятиях различного рода. В то же время - это область знаний, в рамках которой изучаются возможности эффективного управления. Кроме того, термином "менеджмент" часто обозначается управляющий персонал предприятий и фирм.

Риски управления оборотным капиталом и эффективность использования оборотных средств

18 Марта 2010

1 Состав, структура и динамика оборотных активов
2 Состояние запасов
3 Состояние дебиторской задолженности
4 Анализ движения денежной наличности
5 Состояние кредиторской задолженности

Повышение эффективности управления запасами и дебиторской задолженностью предприятия

Дипломная работа, 04 Марта 2015

Целью диплoмнoй рабoты является пoвышение эффективнoсти управления запасами и дебитoрскoй задoлженнoстью предприятия на примере OOO "Альметьевскoе управление технoлoгическoгo транспoрта-3".
Для раскрытия цели диплoмнoй рабoты пoставлены и решены следующие задачи:
– изучить теoретические и метoдические oснoвы управления запасами и дебитoрскoй задoлженнoстью предприятия;
– прoанализирoвать oрганизацию управления запасами и дебитoрскoй задoлженнoстью предприятия;
– oбoбщить oснoвные направления пoвышения эффективнoсти фoрмирoвания и испoльзoвания запасoв и управления дебитoрскoй задoлженнoстью предприятия.

Мероприятия по повышению эффективности управления загрузкой гостиничного предприятия

Дипломная работа, 22 Марта 2011

Целью данной дипломной работы является разработка системы мер по совершенствованию управления заполняемостью номерного фонда гостиничного предприятия.
Задачами данной дипломной работы являются:
• Подробный анализ динамики заполняемости гостиницы;
• Выявление основных проблем, мешающих эффективному заполнению номерного фонда;
• Внедрение организационных мероприятий, помогающих обеспечить эффективную заполняемость номерного фонда гостиничного предприятия.

Разработка эффективной системы управления внеоборотными активами для магазина «Пижма»

Курсовая работа, 12 Сентября 2011

Целью написания данной работы – рассмотрение понятия внеоборотных активов, их использования для более эффективного управления внеоборотными активами.
Для достижения данной цели мы поставили следующие задачи:
1)Раскрыть понятие внеоборотных активов, политики управления внеоборотными активами;
2)Рассмотреть управление внеоборотными активами в организации;
3)Выявить пути повышения эффективности использования внеоборотных активов.

Эффективное управления неформальными группами в процессе функционирования организации

Курсовая работа, 27 Апреля 2013

Руководителям “среднего звена” необходимо примирять требования неформальных групп организации с требованиями стоящего над ними руководящего аппарата. Данная необходимость побуждает менеджеров к поиску нестандартных приемов управления людьми или использовать имеющиеся приемы более эффективно с целью использования потенциальных выгод и уменьшения отрицательного воздействия неформальных групп.
Объект исследования: Горэлектросеть (городские электрические сети) - филиал ОАО "Красноярскэнерго".
Предмет исследования: управление неформальными группами.
Цель работы: обосновать способы более эффективного управления неформальными группами в процессе функционирования организации.

Разработка способов повышения эффективности управления денежными потоками предприятия

Курсовая работа, 28 Мая 2016

Целью курсовой работы является изучение организации управления денежными потоками предприятия и определение направлений его совершенствования.
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
Анализ денежных потоков ООО «Мечта».
Разработка направлений совершенствования управления денежными потоками предприятия.

Эффективность управления денежными средствами на предприятии (на примере ООО «Экошельф»)

Курсовая работа, 13 Марта 2011

Цель исследования - разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления денежными потоками предприятия.
В соответствии с этой целью ставятся следующие задачи:
1. Выявление основных задач управления денежными средствами, инструментов и приёмов увеличения потенциала организации.
2. Анализ системы управления денежными средствами на предприятии ООО «Экошельф».
3. Разработка стратегии предприятия, направленной на привлечение денежных средств и способов эффективного их использования

Анализ эффективности управления собственным капиталом на примере ОАО 'Завод Железобетон'

Курсовая работа, 21 Мая 2015

Целью работы является рассмотрение системы управления собственным капиталом организации и разработка направлений его эффективного использования.
Объектом исследования выступает открытое акционерное общество «Завод Железобетон».
Предметом исследования является процесс управления собственным капиталом организации.
Основными задачами работы являются:
определить понятие и сущность собственного капитала, его виды;
изложить принципы формирования собственного капитала;

Процессы коммуникаций в менеджменте, их влияние на эффективность управления организацией

Контрольная работа, 13 Сентября 2011

Цель контрольной работы — исследование сущности коммуникаций, а также того, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией как среди менеджеров, так и за пределами их круга.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1.Изучить сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса в современном предприятии
2.Рассмотреть виды коммуникаций
3.Рассмотреть, как можно повысить межличностные коммуникации

Анализ работы и оценка эффективности управления персоналом в интернет-салоне «М@гистр@ль»

Курсовая работа, 10 Апреля 2013

Технология управления персоналом охватывает широкий спектр функций, таких как:
наем, отбор и прием персонала;
деловую оценку персонала при приеме и аттестации;
профориентацию и трудовую адаптацию;
мотивацию трудовой деятельности персонала и его использования; организацию труда и соблюдение этики деловых отношений;

Эффективности управления производственными запасами ЗАО мясокомбинат «Нововоронежский»

Курсовая работа, 12 Декабря 2010

Целью данной работы является разработка на основе анализа предметно-объектного материала конкретных предложений по повышению эффективности управления производственными запасами ЗАО мясокомбинат «Нововоронежский».
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
•раскрыть функциональную роль запасов в производственном процессе;
•проанализировать западный опыт управления запасами и оценить возможность его применения в российских условиях;
•рассмотреть методы нормирования запасов предприятия;
•сформировать возможные варианты корректного выбора системы контроля уровня запасов.

Пути повышения эффективности управления коммерческой деятельности Нижнетагильского райпо

Курсовая работа, 15 Февраля 2012

Целью курсовой работы является нахождение путей повышения эффективной коммерческой деятельности Нижнетагильского райпо и совершенствования механизма управления потребительским обществом.
Для реализации этой цели в курсовой работе поставлены и последовательно решены следующие задачи:
рассмотрение потребительского общества как основного звена системы потребительской кооперации;
анализ хозяйственно – экономической деятельности Нижнетагильского райпо;
исследование особенностей механизма управления потребительского общества;
анализ издержек обращения и комплексная оценка показателей эффективности коммерческой деятельности райпо;
выявление основных проблем эффективности коммерческой деятельности райпо;

Мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом на ОАО «Железобетон»

Дипломная работа, 27 Февраля 2011

Цель работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
1.исследовать и оценить уровень мотивации сотрудников организации;
2.вывить факторы влияния на уровень мотивации персонала организации;
3.оценить степень влияния стимулирующих факторов на показатели деятельности организации;
4.разработать мероприятия по повышению уровня удовлетворенности сотрудников организации и повышению эффективности деятельности.