Учет оплаты труда работников
27 Октября 2015 в 20:15, курсовая работа
В данной курсовой работе целью является рассмотреть и изучить:
Задачи учета и оплаты труда, классификация и учет личного состава, формы и системы оплаты труда, начисление заработка при повременной оплате труда, документальное оформление учета выработки и начисление заработка при сдельной оплате труда, доплаты и надбавки, удержание из заработной платы, отчисление от фонда оплаты труда, синтетический учет оплаты труда.
Оплата труда работников торговли
17 Февраля 2011 в 06:24, контрольная работа
Цель контрольной работы - изучение организации оплаты труда в торговле.
Задачи контрольной работы:
- раскрыть сущность заработной платы;
- характеристика видов, форм и систем оплаты труда;
- изучение организации премирования работников торговли
- изучение состава фонда оплаты труда;
Оплата труда работникам предприятия
12 Декабря 2010 в 21:52, курсовая работа
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи.
Во-первых, определить сущность категории заработной платы.
Во-вторых, рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом и конкретно на обследуемом объекте. Определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание механизму регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Также нужно рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Необходимо провести анализ затрат на оплату труда на данном объекте, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам
В-третьих, рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда, то есть разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность, как работников, так и предприятия в увеличении заработной платы.
Оплата труда медицинских работников
31 Марта 2010 в 20:12
Актуальность данной темы подчеркивается, современным положением дел в здравоохранении, а именно реализацией национального проекта «Здоровье», в котором одним из направлений является непосредственное повышение размеров оплаты труда медицинских работников.
Организация оплаты труда работников
16 Марта 2011 в 19:45, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы оплаты труда работников в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Рассмотреть принципы оплаты труда;
2.Изучить формы и системы оплаты труда;
3.Привести краткую характеристику предприятия;
4.Привести пример организации оплаты труда по данным ООО «Единая курортная сеть».
Оплата труда работников бюджетной сферы
09 Сентября 2011 в 20:42, курсовая работа
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Выбранная тема исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выпол
Оплата труда работников бюджетной сферы
11 Сентября 2011 в 10:24, курсовая работа
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Выбранная тема исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выпол
Оплата труда работников бюджетной сферы
12 Марта 2011 в 18:41, курсовая работа
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Оплата труда работников таможенных органов
02 Декабря 2011 в 18:43, реферат
Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний.
Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы.
Оплата труда:
обеспечивает связь между результатами труда и его процессом;
отражает количество и сложность труда работников различной квалификации.
Порядок оплаты труда работникам предприятия
23 Января 2011 в 16:30, курсовая работа
Выполняя курсовую работу по дисциплине « Экономика Организаций Предприятия», я учусь творчески мыслить и развивать свои идеи по получению максимальной прибыли, уменьшения издержек обращения и др., осваивают практический и теоретический материал взятый у административно- управленческого персонала в Багратионовском потребительском обществе, вместе с экономистом Багратионовского Райпо взяли и рассмотрели все данные для написания данной курсовой работы в соответствии с заданной темой, решаю поставленные перед мной задач, а это изучение анализа и планирования показателей по труду ,рассматриваю порядок начисления заработной платы, а главное я учусь быть самостоятельной.
Система оплаты труда работников на предприятии
10 Декабря 2010 в 17:48, курсовая работа
Данная курсовая работа посвящена весьма актуальной, важной и практически всех интересующей теме: современные системы оплаты труда работников.
Оплата труда работников розничной торговой сети
19 Марта 2015 в 11:10, курсовая работа
Целью выполнения данной курсовой работы является исследование оплаты труда работников работающих в торговой розничной сети ЗАО «Ассорти» г. Сыктывкара и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в торговле.
Цель может быть достигнута на базе решения следующих задач:
• Рассмотрения теоретических аспектов оплаты труда в розничной торговой сети, таких как:
- Перечень документов необходимых для определения и начисления оплаты труда в розничной торговой сети
- Рассмотрение видов, форм и систем оплаты труда
Организация оплаты труда работников предприятия
20 Ноября 2012 в 15:39, контрольная работа
Цель курсовой работы – проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы понятия "оплата труда".
2. Провести анализ организации оплаты труда.
Объектом исследования является ООО "Эмаль".
Оплата труда работников отрасли растениеводства
27 Сентября 2013 в 23:08, реферат
Вначале года на каждом сельскохозяйственном предприятии формируется положение об оплате труда работников, в котором предусматриваются конкретные условия оплаты труда и премирования работников исходя из финансового положения предприятия.
Положение ежегодно утверждается руководством и профсоюзом.
При выборе системы оплаты труда должно учитываться, что трудовой процесс в растениеводстве имеет ярко выраженный характер, а конечный результат труда в значительной мере зависит от природно-климатических условий.
Наиболее распространенными стали сдельно-премиальные и аккордно-премиальные системы, которые позволяют учесть количество и качество труда в течение года и общественные затраты труда за год.
Оптимизация форм и систем оплаты труда работников
01 Декабря 2015 в 00:55, курсовая работа
Цель курсовой работы - научится определять численность бригады в зависимости от трудоѐмкости и отработанного времени, анализировать их производительность труда, рассчитывать доходы бригады, распределять их между членами бригады, определять размеры налога на доходы работников и рассчитывать суммы, причитающиеся каждому работнику к выдаче, а так же определять размер страховых взносов.
Задачи курсовой работы – развитие навыков самостоятельной работы, практического применения теоретических знаний при решении экономических задач.
Оплата труда работников в розничной торговле на ЧП
24 Октября 2010 в 12:29
Целью данной курсовой работы является изучение теории, а также практики ведения контроля бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере Белевского райпо
Аудит расчетов по оплате труда работников организации
15 Марта 2011 в 09:25, дипломная работа
Целью дипломной работы - исследование системы учета оплаты труда и прочих операций на предприятии ООО «xxx» и проведение аудита расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии.
Для достижения этой цели были решены следующие задачи:
- определены основные формы и системы заработной платы;
- отражено нормативное регулирование оплаты труда;
- рассмотрен порядок учета труда, расчетов по заработной плате и прочим операциям в ООО «xxx», для чего:
- отражено документальное оформление учета труда и его оплаты в ООО «xxx»;
- определен порядок оформления расчетов с персоналом за неотработанное время;
- рассмотрен учет удержаний и вычетов из заработной платы;
- изучен синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;
- проведен аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.
Аудит расчетов по оплате труда работников организации
15 Мая 2010 в 19:36
учет расчетов с изменениями от 2010 г
Введение………………………………………………………………………….…..3
1. Организационные основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда....6
1.1. Цель, задачи, объекты и информационная база аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………….…6
1.2. Планирование аудита, подготовка аудиторской документации, методы получения аудиторских доказательств при проведении аудита оплаты труда...14
2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда…………………………….....20
2.1. Аудит оформления первичных документов……………………………...20
2.2. Аудит начислений оплаты труда………………………………………….23
2.3. Аудит удержаний из оплаты труда………………………………………..32
2.4. Аудит расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды……..40
Заключение.……………………………………………………….………...…..…..45
Список литературы ...…………………..…………………….……………..…...…47
Приложения
Учет операций по расчетам с работниками по оплате труда
21 Сентября 2011 в 17:40, курсовая работа
Целью данной работы является проведение исследования теоретических аспектов по учету операций по расчетам с работниками по оплате труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- исследовать нормативно-правовые акты и научно-методическую литературу на предмет поставленной цели;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;
- рассмотреть учет начислений по оплате труда, а также порядок удержаний и отчислений во внебюджетные фонды;
- исследовать особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в бюджетном учреждении;
- раскрыть методику организации системы контроля оплаты труда и удержаний из нее.
Оплата труда работников в системе управления персоналом
26 Октября 2012 в 09:56, контрольная работа
Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы – все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее – задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать – не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия – заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто.
Мотивация и оплата труда работников общественного питания
11 Декабря 2011 в 15:38, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания, выполненный посредством решения следующих задач:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников
07 Января 2013 в 12:16, реферат
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы
24 Марта 2011 в 13:17, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что вопросы правового регулирования труда работников бюджетной сферы, а именно заработная плата являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее острое противоречие. С одной стороны, заработная плата должна отвечать интересам работника, обеспечивая его самого и его семью необходимыми жизненными средствами, но, с другой стороны, ее размер должен позволять работодателю возмещать затраты на производство, в том числе на рабочую силу, и получать прибыль.
Учет расчетов с работниками по оплате труда и по прочим операциям
18 Марта 2011 в 18:30, курсовая работа
Основными задачами учета труда и его оплаты являются:
- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ;
- правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из неё;
- учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом;
- контроль над рациональным использованием трудовых ресурсов;
- правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчисления на социальные нужды на счета издержек производства и обращения, и на счета целевых источников.
Автоматизация начисления оплаты труда работникам растениеводства
22 Октября 2010 в 18:08
Введение.
Глава 1. Характеристика системы обработки информации по начислению оплаты труда работникам растениеводства на предприятии
1. Основные принципы начисления оплаты труда работникам растениеводства
2. Организационно-экономическая сущность, задачи начисления оплаты труда работникам растениеводства в ООО «Кривское»
Глава 2. Разработка автоматизированной системы бухгалтерского учета начисления оплаты труда работникам растениеводства
2.1. Выходная информация
2.2. Входная и нормативно-справочная информация
2.3. Алгоритм решения задачи
Выводы
Список использованной литературы
Приложения
Роль государства в регулировании оплаты труда и доходов работников
10 Марта 2011 в 16:47, курсовая работа
Основная цель данной работы – проанализировать методы государственного регулирования доходов работников и оплаты труда. В связи с этой целью, поставлены основные задачи:
•рассмотреть основные виды доходов населения;
•проанализировать виды оплаты труда;
•рассмотреть индикаторы уровня жизни населения на примере России;
•оценить роль государства в регулировании доходов населения.
Организация оплаты труда работников: формы и системы заработной платы
21 Ноября 2010 в 19:53
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Методы прогнозирования распределения работников по уровню оплаты труда
18 Февраля 2010 в 19:14
Контрольная работа
Система оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования
03 Сентября 2015 в 19:02, курсовая работа
Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала предприятия и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
раскрыть сущность таких понятий, как заработная плата, организация оплаты труда и материальное стимулирование;
проанализировать, обобщить и классифицировать существующие в науке и практике формы организации оплаты труда;
определить основные направления совершенствования организации оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда работников торговли и общественного питания
07 Марта 2010 в 19:44
Существуют две формы оплаты труда - сдельная и повременная.
Анализ производительности труда работников и расходов на оплату их труда
17 Марта 2010 в 11:12
Введение………………………………………………………………………………..…..3
Производительность труда: понятие, измерение и факторы ее определяющие…..5
Анализ производительности труда торгового предприятия ООО»ВЕСТА»……..10
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ВЕСТА»………………………………………………………………………..10
2.2. Анализ производительности труда предприятия за 2007-2008 года…………..14
2.3. Анализ фонда заработной платы ООО «ВЕСТА»………………………………22
Планирование показателей по труду и заработной плате на 2009 год……….…....26
Заключение……………………………………………………………………………….…...30
Список использованной литературы…………………………………………………….…..31
Приложение………………………………………………………….…………………….….31
Планирование затрат на оплату труда работников на предприятии нефтехимии
12 Июня 2016 в 23:16, курсовая работа
Цель работы – планирование затрат на оплату труда работников Общества с ограниченной ответственностью «».
Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Провести анализ динамики состава и структуры затрат на оплату труда;
Провести анализ эффективности использования затрат на оплату труда;
Оценить влияние факторов на изменение уровня оплаты труда;
Изучить методические положения для планирования затрат на оплату труда;
Особенности бюджетного учета по оплате труда работников в бюджетной сфере
22 Ноября 2010 в 10:32
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА
1.1 Правовая основа современной системы бюджетного учета
2. Организация бюджетного учета и его первичные документы
2.ОСОБЕННОСТИ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ
2.1 Учет расходов на оплату труда работников
2.2 Организация денежных выплат работникам
3. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
3.1 Элементы учетной политики
ЗАКЛЮЧЕНИT
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Совершенствования формы оплаты труда и материального стимулирования работников
08 Июня 2015 в 15:20, курсовая работа
Целью ВКР является исследoванuе вопросов организации учета и ревизии расчетов по оплате труда в СПК «УГРА» Юхновского района Калужской области.
Для достижения поставленной цели былu поставлены и решены следующие задачи:
исследованы фoрмы и системы оплаты труда, применяемые в организациях РФ;
рассмотрены нoрмативно-правовые акты и методические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда
изучены порядок документального оформления и бухгалтерского учета выработки, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
Оплата труда работников растениеводства в СПК «Большевик» Красногвардейского района
08 Января 2015 в 18:43, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по усовершенствованию ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Учет затрат на оплату труда работников организации и их влияние на себестоимость услуг
04 Апреля 2011 в 19:19, курсовая работа
Информация – сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах, т.е. все то, что расширяет представление об объекте исследования.
Цель управленческого учета – обеспечить менеджеров информацией. К информации такого рода предъявляются иные требования, чем к информации, предназначенной для внешних пользователей.
Управленческий учёт расходов на оплату труда и стимулирования работников ЗАО «Раевсахар»
14 Октября 2010 в 15:27
Тема данной курсовой работы актуальна тем, что на сегодняшний день изучение учёта затрат на оплату труда и стимулирование работников позволяет решать различные задачи управления затратами, влияет на улучшение качества работы. В частности это уже влияет на прибыль организации в лучшую сторону, что и является целью любого предприятия
Оплата труда руководящих работников и специалистов и служащих на примере ОАО «Имени Азина»
08 Февраля 2011 в 21:05, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является рассмотрение путей улучшения организация оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.
Объектом для изучения современных форм и систем оплаты труда, а также основных принципов их организации и применения является ОАО «Имени Азина
Одним из важнейших аспектов рыночной экономики во всем мире является проблема оплаты труда руководителей. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих.
Разработка новой системы оплаты труда для повышения мотивации и стимулирования труда работников
18 Октября 2015 в 20:27, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в теоретико-методологическом анализе. Формирование систем мотивации и стимулирования труда работников организации и разработке рекомендации по совершенствованию данных систем ОАО Челябинский электровозоремонтный завод – Филиал ОАО «РЖД».
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– изучить теоретико-методологические аспекты формирования систем мотивации и стимулирования работы организации;
– провести анализ существующих систем мотивации и стимулирования труда в ОАО Челябинский электровозоремонтный завод – Филиал ОАО «РЖД», выявить недостатки данных систем;
Оплата труда, материальное и моральное стимулирование и мотивация труда работников на предприятии
24 Февраля 2014 в 18:53, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие таких понятий, как оплата труда, стимулирование и мотивация труда на предприятии, а также проанализировать эффективность их использования на конкретном предприятии.
Для достижения этой цели, нужно решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала при организации трудового процесса;
- рассмотреть основные виды и формы оплаты труда;
- проанализировать используемые на конкретном предприятии системы оплаты труда, стимулирования и мотивации работников.
Оплата труда работников промышленного предприятия и пути ее совершенствования в современных условиях
23 Сентября 2010 в 16:09
Цель работы - дать оценку оплаты труда работников промышленного предприятия и рекомендации ее совершенствования
Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования (на примере МЭТЗ им. В. И. Козлова)
01 Ноября 2010 в 19:23
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и адекватно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов
Учет расчетов с работниками по оплате труда по материалам УФПС Владимирской области – филиала ФГУП «Почта России»
19 Января 2016 в 14:21, курсовая работа
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов
Формы организации труда, системы оплаты и стимулирования работников на автомобильном транспорте. Себестоимость автомобильных перевозок
28 Января 2011 в 21:18, курсовая работа
Целью первой части курсовой работы является изучение формы организации труда, оплаты и стимулирования труда для грузовых автотранспортных предприятий (АТП). Во второй части предстоит составить калькуляцию себестоимости грузовых перевозок и определить уровень рентабельности.
Существует несколько форм оплаты труда: основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые две формы оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно – премиальная; прямая сдельная, сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная.