Оплата труда работникам предприятия

Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи.
Во-первых, определить сущность категории заработной платы.
Во-вторых, рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом и конкретно на обследуемом объекте. Определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание механизму регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Также нужно рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Необходимо провести анализ затрат на оплату труда на данном объекте, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам
В-третьих, рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда, то есть разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность, как работников, так и предприятия в увеличении заработной платы.

Введение 2

Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях.
1.1 Сущность, формы и системы оплаты труда 5

1.2 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений 8

1.3 Организация оплаты труда в современных условиях 10

Глава 2. Анализ современного уровня и совершенствование оплаты труда в ООО «Мастер мебель»
2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Мастер мебель» 18

2.2 Анализ формирования и использования фонда оплаты труда в ООО «Мастер мебель» 19

2.3 Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда в ООО «Мастер мебель» 22

Заключение 31

Список литературы