Социальная среда организации как объект управления
28 Марта 2012 в 18:27, курсовая работа
Даже самый поверхностный взгляд на человеческое общество позволяет сказать, что большинство современных социальных групп существует в виде организаций.
Для понимания важности организации в деятельности социальных групп и определения на практике осуществления эффективного управления ее социальной средой, следует определить выделить понятие организации и
разобраться в ее структуре и далее проанализировать влияние социальных
факторов в целом на эффективность работы организации.
Организация социальной работы в социальный приютах
20 Марта 2011 в 16:39, курсовая работа
Цель данной работы – раскрыть методики работы социальных работников в социальных приютах.
Реально действующая модель социально-педагогической коррекции поведения детей в условиях специализированного учреждения в значительной мере оптимизирует деятельность специалистов и позволяет формировать развивающее воспитательное пространство, адекватное требованиям конкретной стадии формирования личности ребёнка.
Совершенствование социальной структуры организации
18 Января 2010 в 14:13
Данная работа посвящена теме «Совершенствование социальной структуры организации». Эта тема актуальна, поскольку в течение многих десятилетий организации как объект исследования постоянно привлекают к себе внимание ученых и практиков - представителей самых разных областей знания. В настоящее время сведения о строении и проектировании современных организаций, способах управления организационными процессами нужны государственным деятелям, политикам, юристам, управленцам, ученым, инженерам и т.п.
Изучение социальной структуры и культуры организации
03 Декабря 2014 в 14:49, курсовая работа
Любая организация работает и существует только потому, что есть люди, в нем. Это работники создавать и формировать культуру организации и ее внутренний климат. В конце концов они решили, что организация является. Сегодня человек стал не только самым важным ресурсом организации, но и самый дорогой.
Классификация организаций социально-культурной сферы
08 Мая 2012 в 09:30, реферат
По классификации Е. Дискина [18, с. 5] существует 18 видов учреждений, осуществляющих производство и реализацию продуктов, а также три вида предприятий, участвующих в создании материально-технической базы культуры:
• культурно-просветительные учреждения (клубы,
библиотеки, музеи, парки, зоопарки, досуговые
центры);
Социальная организация людей в догосударственный период
18 Февраля 2011 в 16:23, контрольная работа
Целью настоящей работы является изучение характеристик социальной власти и норм, существовавших в первобытном обществе.
Социальный аудит системы развития персонала в организации
19 Декабря 2014 в 19:10, реферат
Целью данной работы является изучение развития персонала в организациях.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
1) Ознакомиться с понятием «персонал» и его ролью в деятельности организации.
2) Изучить основы развития персонала в организации.
Социально-психологические методы управления в организации
09 Марта 2011 в 11:39, контрольная работа
Цель моей работы заключается в рассмотрении роли социально-психологических методов управления организации в решении проблемы удовлетворенности персонала (внутреннего потребителя). Если вспомнить теорию Портера-Лоулера, именно результативный труд (достижение поставленной цели) приводит к удовлетворенности трудом.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Рассмотреть управление поведением в организации;
Дать понятие управление персоналом;
Выявить, каким образом можно, воздействовать на управление персоналом
Определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
Показать некоторые социологические и психологические методы управления;
Совершенствование организации социальной помощи населению
11 Ноября 2012 в 20:05, дипломная работа
Актуальность темы дипломной работы обусловлена необходимостью усиления социальной поддержки населения, особенно его, наиболее уязвимых слоёв.
Цель дипломной работы – на основе теоретического и практического анализа деятельности ГУ «КЦСОН по Шумихинскому району» разработать рекомендации по совершенствованию организации социальной помощи населению.
Решению этой цели служат следующие задачи:
- дать понятие социального обслуживания населения;
- изучить источники финансирования организации социальной помощи населению
- дать характеристику деятельности организации социального обслуживания населения;
- выявить проблемы организаций социального обслуживания населения;
Социально-психологические аспекты управления организацией
28 Марта 2011 в 20:49, контрольная работа
Цель исследования-исследования социально-психологических аспектов управления организацией.
Задачи:
- изучить значения социально-психологических методов в управлении;
- влияние социальных и психологических характеров на работу менеджера;
- рассмотреть портрет современного менеджера с учетом социально психологических аспектов.
Социальная эффективность управления в торговой организации
04 Октября 2009 в 15:49
эффективность менеджмента-это управление деятельностью предприятия с минимальными издержками и максимальными результатами
Становление христианской церкви как социальной организации
16 Декабря 2011 в 01:09, контрольная работа
Анализ реальности наших дней показал ошибочность и поспешность выводов данного рода. Сегодня даже непрофессиональным взглядом обывателя можно заметить, что происходит заметная активизация религиозных учреждений, которые непосредственно стараются участвовать в решении целого ряда актуальных проблем современности. Это можно наблюдать в различных регионах, в странах с различным уровнем экономического развития, где распространены различные вероисповедания. Не обошло явление активизации религиозной деятельности и Россию, а смутное время так называемых реформ еще в большей степени способствовало усилению этой деятельности.
Управление в организациях.Бюрократия как социальное явление
23 Ноября 2011 в 16:20, реферат
Социальная организация (от франц. organisation, от позднелат. organizo- сообщаю стройный вид, устраиваю) - исторически сложившаяся упорядоченная система деятельности общества, людей; исторически сложившаяся упорядоченная система социальных отношений, например, экономическая организация общества, военная организация общества, политическая организация общества и т.д.
Становление христианской церкви как социальной организации
27 Марта 2011 в 09:10, реферат
Анализ реальности наших дней показал ошибочность и поспешность выводов данного рода. Сегодня даже непрофессиональным взглядом обывателя можно заметить, что происходит заметная активизация религиозных учреждений, которые непосредственно стараются участвовать в решении целого ряда актуальных проблем современности. Это можно наблюдать в различных регионах, странах с различным уровнем экономического развития, где распространены различные вероисповедания.
Корпоративная социальная ответственность и бренд организации
01 Декабря 2017 в 00:29, реферат
Актуальность исследования связана также с тем, что брендинг для любой организации является предметом первой необходимости. Активная работа по развитию брендинга придаёт организации довольно большой комплекс отличительных преимуществ.
Преимущества, которые можно получить от грамотного брендинга, можно условно поделить на два вида. К первому виду преимуществ относится финансовая выгода, получаемая компанией от брендинга, ко второму - понимание целей брендинговой деятельности работниками организации
Совершенствование организации социальной поддержки населения
17 Июня 2015 в 09:23, курсовая работа
Актуальность вопроса исследования обусловливается необходимостью улучшения системы социальной поддержки населения в современных условиях. Поворотные моменты развития России служат сильным толчком для пересмотра традиционных и формирования новых направлений ее социально-экономического развития в целях изменения общества в новое состояние. Реформы переходного периода привели к трансформации социально-экономической политики, что выразилось в делегировании центральными органами власти региональным и местным структурам управления существенных полномочий при решении экономических и социальных вопросов. Парадокс ситуации заключался в том, что регионы не были подготовлены к подобной самостоятельности в силу их ориентации не на обеспечение самодостаточности на основе наибольшего использования собственных возможностей и ресурсов, а на поддержку из центра.
Финансы социальной сферы и особенности их организации в России
04 Февраля 2012 в 14:00, курсовая работа
Актуальность курсовой работы заключается в том, что социальная сфера абсолютно связана и зависима от общества и его деятельности, а соответственно необходимо ориентироваться в вопросах, напрямую относящихся к жизнедеятельности человека и общества в целом.
Объектом исследования является социальная сфера Российской Федерации, а предметом исследования является процесс финансирования (или финансы) социальной сферы РФ.
Курсовая работа включает в себя три главы:
«Социальная политика в России и источники ее финансирования»;
«Управление финансами в отраслях социальной сферы»;
«Финансирование отраслей социальной сферы».
Организация управления и администрирования в социальной работе
09 Ноября 2010 в 18:41
Актуальность темы обусловлена внедрением новых механизмов управления и организации на предприятиях.
Влияние внешних факторов на социальное развитие организации
12 Февраля 2012 в 11:31, контрольная работа
Целью работы является изучение воздействия внешней среды на социальное развитие организации в современных условиях.
Объектом исследования являются внешние факторы развития организации.
Предмет- анализ влияния внешних факторов на социальное развитие организации (страховой компании).
Социальные сети. Назначение, классификация и организация работы
18 Марта 2013 в 20:37, реферат
Интернет играет постепенно все большую роль в жизни человека. Сейчас сложно представить себе человека, который не слышал про такие понятия как «поисковая система», «сайт» или «веб-страница». Пользователей интернета с каждым годом становится все больше, а значит, что и число предлагаемых им интернет-услуг растет. Обычный просмотр статичного текста и мультимедиа в браузере уже не устраивает людей: в моду постепенно входят такие сайты, где посетитель может активно взаимодействовать с остальными посетителями средствами этого сайта.
Организация и управление социальной защиты: региональный аспект
13 Января 2011 в 18:46, контрольная работа
Главной целью контрольной работы является определение основных направлений реформирования системы социального обслуживания населения Алтайского края, в новых экономических условиях, на основе анализа ведущих тенденций в социальной работе.
Для достижения поставленной цели в работе предусматривается решить следующий комплекс задач:
- изучить цели и главные принципы социального обслуживания населения;
- определить основные особенности состояния системы социального обслуживания Алтайского края на современном этапе.
Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала
10 Февраля 2012 в 21:59, курсовая работа
Цель данной работы - изучение социальной политики предприятия.
Задачи работы:
Изучить понятие социальной политики предприятия
Изучить основные направления социальной политики организаций.
Оценить социальную политику и уровень дохода в ООО «Ормет» и разработать план социального развития предприятия.
Особенности организации социальной работы с многодетными семьями
02 Апреля 2012 в 16:08, реферат
Целью работы является определение места и роли социальной защиты многодетных семей, а также изучение социальных программ и дальнейшие пути развития.
Объектом в работе выступает многодетная семья.
Предмет: особенности исследования многодетной семьи как объекта социальной работы.
Задачи: а) рассмотреть существенные проблемы многодетных семей; б) проанализировать нормативно-правовую базу, в) обеспечивающую социальную защиту многодетных семей; рассмотреть социальной защиты данной категории семьи.
Шпаргалка по "Организации работы органов социального обеспечения"
21 Августа 2011 в 11:17, шпаргалка
Работа содержит ответы на экзаменационные билеты по дисциплине "Организации работы органов социального обеспечения".
Мотивация как функция управления в системе социальной организации
08 Октября 2015 в 12:12, курсовая работа
Целью работы является: изучение мотивации как функции управления в системе социальной организации.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления трудовой мотивацией;
- изучить сущность мотивации как функции управления.
Общие принципы построения и управления социальными организациями
19 Февраля 2011 в 07:36, доклад
Социальные организации несомненно являются весьма сложными образованиями, сущность которых вряд ли исчерпывается своей целевой направленностью. Вряд ли будет правомерным считать, что цель несет основную смысловую нагрузку или выступает главным системообразующим фактором.
Представляется интересным провести разделения всего многообразия существующих организационных образований и на два больших класса: искусственные и естественные организации.
Формы и методы организации социальной работы с молодыми инвалидами
25 Ноября 2012 в 14:38, курсовая работа
Цель курсовой работы – проанализировать формы и методы организации социальной работы с молодыми инвалидами .
В связи с поставленной целью решались следующие задачи:
1) изучить основные проблемы молодых инвалидов в контексте социальной работы; 2) определить содержание основных методов и форм работы с молодыми инвалидами; 3) разработать рекомендации по совершенствованию социальной работы с молодыми инвалидами.
Порядок исчисления и уплаты Единого социального налога организации
29 Марта 2011 в 02:27, курсовая работа
Цель данной работы - отразить сущность Единого социального налога, включая аспекты его исчисления и уплаты.
Задачи работы следующие:
- подобрать и изучить литературные источники соответствующие тематике работы;
- охарактеризовать понятие «налоги»;
- раскрыть сущность Единого социального налога (ЕСН);
- определить, кто является налогоплательщиками ЕСН и его объектами;
- рассказать об исчислении и уплате ЕСН.
Организация социально-психологической поддержки в банковской сфере
10 Февраля 2011 в 11:50, реферат
В последние годы в России формируется профессиональное сообщество банкиров. Кадровый состав банковских служащих неоднороден и содержит в основном три группы работников. Различия между группами заключаются в уровне образования, способе поступления на службу, построении карьеры и месте, занимаемом в банковской иерархии.
Организация деятельности социальной поддержки безработных граждан
24 Мая 2013 в 12:09, курсовая работа
Предметом исследования выступает организация деятельности Центров занятости населения по социальной поддержке безработных граждан.
В зависимости от исследуемой группы безработных граждан выделяют несколько видов социальной поддержки, а именно материальную помощь, выплату пособий и стипендий, помощь в трудоустройстве и психологическую поддержку.
Проблема безработицы широко изучена в трудах многих экономистов. Имеется достаточно большой аналитический материал по данной теме.
Такие экономисты, как Дж. Кейнс (общая теория занятости, процента и денег), Артур Оукен, Филлипс, М. Фридман и другие, уделяли большое внимание причинам и сущности безработицы.
Организация эффективной системы социальной ответственности в России
18 Мая 2016 в 16:32, реферат
В России развитие корпоративной социальной ответственности началось в последнее десятилетие. С тех пор число российских компаний, внедряющих в свою деятельность принципы социальной ответственности, постоянно растет. Это объясняется активным продвижением российского бизнеса на международные рынки, стремлением компаний сделать свой бизнес более цивилизованным, снизить уровень нефинансовых рисков.
Социально – экономическая и политическая среда торговой организации
01 Декабря 2014 в 19:08, контрольная работа
Современная российская экономика представляет собой совокупность сложных, неустойчивых и противоречивых процессов. Эти процессы затронули все отрасли национальной экономики. В этой связи создание эффективно функционирующих и конкурентоспособных предприятий торговли в современных условиях хозяйствования выступает не только условием укрепления рынка, но и фактором решения многих экономических и социальных проблем развития экономики регионов.
Организация социально-педагогической работы с неблагополучной семьей
11 Мая 2014 в 14:58, курсовая работа
Цель исследования: обоснование комплекса мероприятий, направленных на успешную социализацию ребенка из неблагополучной семьи.
Задачи исследования:
1.Провести анализ современного состояния проблемы неблагополучия в семье.
2.Обобщить научную литературу по проблеме влияния неблагополучной семьи на процесс социализации ребенка.
3. Изучить особенности социализации детей из неблагополучных семей
Основы организации управления здравоохранением и социальным развитием
10 Февраля 2011 в 22:09, доклад
Государство гарантирует охрану здоровья каждого человека в соответствии с внутренним законодательством и общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.
Социальные технологии и их роль в оптимизации деятельности организации
23 Декабря 2010 в 21:51, реферат
Структура объекта управления, его социальная природа определяют построение субъекта управления и структуру управленческих отношений, которые возникают при этом. Субъектами управленческих отношений становятся все соучастники управления независимо от их места в структуре социальной управляющей системы. Основными видами управленческих отношений являются отношения централизма и самостоятельности, субординации и координации, руководства и подчиненности, ответственности, конкурентности, соревнования и т.п. Отдельные виды управленческих отношений органически связаны между собой и только в совокупности обеспечивают функционирование и развитие социального управления.
Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации
16 Октября 2009 в 13:17
реферат
Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации
28 Октября 2010 в 01:02
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность
Социальная гигиена и организация здравоохранения как учебная дисциплина
01 Декабря 2009 в 16:02
Контрольная работа
Социальная организация. Особенности социально-экономических организаций
06 Октября 2009 в 15:57
Введение
1. Виды социальных систем
2. Классификация организаций
3. Особенности социально-экономических организаций
Список использованной литературы
Теоретические основы управления социально-экономическими организациями
08 Июня 2015 в 08:58, реферат
Цель работы - разработать рекомендации руководителю по управлению социальными процессами в организации.
Для поставленной цели решаем ряд задач:
- выявить суть и характерные черты социально-экономических организаций, их управление;
- проанализировать руководство социально-экономических организаций;
Совершенствование условий труда как фактора социальной среды организации
17 Февраля 2011 в 17:54, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение условий труда как фактора социальной среды организации на предприятии.
Для реализации поставленной цели выполняется ряд задач:
1.дать определение понятия социальной среды организации;
2.дать определение понятия условий труда;
3.охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
4.рассмотреть методы оценки условий труда;
5.дать определение понятия производственного травматизма и профессионального заболевания;
6.рассмотреть и проанализировать условия труда в ОАО «РЖД».
Социально-психологический климат и факторы его формирования в организации
03 Декабря 2017 в 20:16, реферат
Социально-психологический климат - это качественная сторона межличностных отношений, которая проявляется в виде совокупности психологических условий, которые способствуют или препятствуют совместной продуктивной деятельности и всестороньому развития личности в группе.
Целью данной работы является изучение социально-психологического климата и факторов его формирования в организации.
Функции менеджмента в организациях социально-культурного сервиса и туризма.
22 Августа 2011 в 09:35, курсовая работа
Объект работы – деятельность фирм в области СКС и Т.
Предмет исследования – области деятельности менеджмент в отношении бизнеса по СКС и Т.
Цель работы – изучение темы «эффективность менеджмента в туризме».
Социальная эффективность управления организацией на конкретном примере ФПГ
16 Января 2014 в 01:22, курсовая работа
В настоящее время в России имеется мощный, но не удовлетворяющий в достаточной степени потребностям общества промышленный комплекс. Его состояние усугубилось разрушением существовавших при плановой экономике хозяйственных связей, отсутствием зрелой рыночной инфраструктуры, потерей российскими товаропроизводителями значительной части внутреннего рынка, резким сокращением платежеспособного спроса, инфляцией, недостаточно быстрым формированием эффективных финансово-кредитных институтов, обострением проблемы взаимной задолженности предприятий. Сложившаяся в промышленности ситуация создала предпосылки для образования финансово-промышленных групп в Российской Федерации. В 1994 г. зарегистрированы первые финансово-промышленные группы.
Формы стимулирования работника как фактор социального развития организации
20 Ноября 2011 в 12:46, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование форм стимулирования работников в организации, как основного фактора социального развития организации.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы форм стимулирования и социального развития организации;
- провести социологическое исследование трудового коллектива предприятия;
- проанализировать методы стимулирования на предприятии
- выявить направление по совершенствованию стимулирования работников при социальном планировании.
Шпаргалка по «Организация, управление и администрирование в социальной работе»
26 Мая 2015 в 23:52, шпаргалка
1. Сравнительный анализ понятий «организация», «управление», «администрирование».
Организация – это деятельность по упорядочиванию чего-либо, созданию четкой структуры, системы, разработке норм, правил, стандартов. Сущность организации - выполнять управленческие решения организационно, создать систему организационных отношений. Главное в организационной работе – подбор сотрудников, распределение функциональных полномочий и обязанностей, прав, ответственности каждого работника или подразделения, определение их роли в достижении цели, инструктаж, обеспечение эффективного взаимодействия подразделений и людей.