Методы диагностики и коррекции социально-психологического климата организации
30 Ноября 2011 в 18:45, реферат
Всем нам хорошо известно, что наиболее частой причиной внезапного падения производственных и коммерческих показателей фирмы является ухудшение социально-психологического климата организации в целом или в отдельных ее подразделениях. Зачастую резкое изменение социально-психологического климата связано со сменой руководства. Новый начальник приходит со своим пониманием «правильных» отношений в коллективе и активно начинает внедрять их в жизнь.
Социальные организации: понятие, основные признаки, место в социальной структуре
03 Февраля 2011 в 15:33, реферат
Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Слово «организация» происходит от латинского organize – делать сообща, стройный вид, устраиваю.
Разработка рекомендации по организации социального партнерства на предприятиях
20 Марта 2012 в 20:38, курсовая работа
Цель данной работы - охарактеризовать методы взаимодействия субъектов социального партнерства и организационную структура, в границах которой происходит взаимодействие организаций работодателей, наемных работников и государства.
Организация социальной работы в системе профессионального образования в России
03 Июня 2013 в 21:27, курсовая работа
Целью данной работы является выявление основных технологий работы со студентами.
Для достижения данной цели необходимо:
- проанализировать проблемы студенчества;
- выявить функции социальной работы в средне специальном и высшем образовании;
- проанализировать нормативно-правовые основы социальной работы в профессиональном образовании;
- рассмотреть организацию социальной работы в системе профессионального образования в России;
- проанализировать опыт социальной работы со студентами в США;
- проанализировать опыт социальной работы со студентами в НШФ ЮФУ.
Системы морального стимулирования и социальной поддержки персонала в организации
06 Апреля 2011 в 07:26, курсовая работа
Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Организация деятельности социальной службы по вопросам защиты детей в Финляндии
12 Мая 2012 в 15:12, реферат
В последнее время в обществе русскоязычных граждан, постоянно проживающих в Финляндии, звучат мнения о том, что против русскоговорящих семей ведется целенаправленная политика по изъятию детей из семьи с последующей их передачей под опеку социальным органам. Эти заявления обычно распространяют сами представители семейств, ставшие тем или иным образом, клиентами социальной службы по вопросам защиты нарушенных прав детей.
Организация защиты прав, специалистом по социальной работе, психически больных людей
10 Ноября 2010 в 13:18
1.Обозначения и сокращения
2.Введение
3.Сущность и специфика девиантного поведения
3.1. Содержание понятия «девиантное поведение»
3.2. Виды социальных отклонений
3.3. Классификация социальных отклонений
3.4. Классификация психических нарушений
4. Факторы, влияющие на психическое здоровье людей и их отражение в статистических показателях
5. Деятельность специализированных психиатрических учреждений
5.1. Психиатрическая больница
5.2. Психоневрологическая больница
5.3. Психиатрическая больница со строгим наблюдением
5.2. Лечебно-производственное государственное предприятии
6. Социально правовой и социально этический аспект
6.1. Обязательства социального работника по отношению к клиентам
6.2. Должностная инструкция врача-психиатра
6.3. Международные декларации в сфере психиатрической помощи
6.4. Права и обязанности граждан при получении психиатрической помощи в Российской Федерации.
7. Нарушения прав психически нездоровых людей
8. Существующие модели помощи лицам с психическими расстройствами
9. Эффективность моделей в разных специализированных учреждениях
10. Заключение
Особенности организации и функционирования социальной защиты в Российской Федерации
21 Марта 2011 в 14:22, курсовая работа
Целью работы является анализ государственного правового регулирования системы социальной сферы.
В соответствии с поставленной целью предполагается решить следующие задачи:
- изучить сущность и принципы социальной защиты населения в Российской Федерации;
- рассмотрение принципов государственной социальной политики;
- характеристика форм социальной поддержки и защиты населения;
- изучение субъективной структуры социально незащищенных групп;
- рассмотрение органов социальной защиты в Российской Федерации;
- характеристика системы социального страхования и социального обеспечения в России;
- рассмотрение достоинств и недостатков адресной социальной политики.
Корпоративная социальная ответственность в системе менеджмента торговой организации
28 Мая 2013 в 22:43, контрольная работа
Понятие корпоративной социальной ответственности подразумевает «достижение коммерческого успеха путями, которые основаны на этических нормах и уважении к людям, сообществам, окружающей среде» (определение разработано Ведущим объединением корпораций США Business for Social Responsibility (Бизнес за социальную ответственность), занимающимся развитием и продвижением концепции корпоративной социальной ответственности).
Корпоративная социальная ответственность (КСО) - добровольная инициатива собственника компании или основателей организации по разработке и реализации определенных социально направленных, неприбыльных мероприятий, которые имеют целью качественное улучшение внешней для компании или организации среды.
Проектирование социально-психологических методов управлением персоналом организации
26 Сентября 2009 в 19:36
Характеристика концепции нового отношения к персоналу. Характеристика управления, методов управления персоналом, а также психофизиологии и социологии труда. Исследование потребности организации в обучении и переподготовке персонала. Изучение процесса мотивации персонала на предмет необходимости в менеджменте.
Организация работы социального педагога по управлению социализацией детей "группы риска"
24 Октября 2015 в 15:59, курсовая работа
Целью данного исследования является: организация продуктивной работы социального педагога по управлению процессом социализации детей группы риска.
В данной работе выделяется ряд задач, а именно:
1. Детальное изучение сущности понятия «социально-педагогическое сопровождение».
2. Поэтапное рассмотрение основных характеристик детей группы риска.
3. Изучение эффективной технологии социально-педагогического сопровождения детей группы риска.
Исследование проблем совершенствования социально-психологического климата в организации
20 Марта 2011 в 19:18, курсовая работа
В науке психологии управления и в других социальных отраслях знании социально – психологическим аспектам жизнедеятельности коллектива организации уделяется большое внимание, на сегодняшний момент.
Перспективы использования зарубежного опыта организации социальной работы в нашей стране
01 Марта 2015 в 10:59, реферат
Цель работы – изучение перспектив использования зарубежного опыта организации социальной работы в нашей стране.
Целью определяются задачи:
исследование организации социальной работы в России и за рубежом;
рассмотрение методов и способов подготовки специалистов по социальной работе;
изучение перспектив развития социальной работы в нашей стране.
Роль общественных организаций в разработке и реализации направлений социальной политики
28 Марта 2015 в 17:10, курсовая работа
Цель социальной политики - создание в обществе благоприятного социального климата и социального согласия, условий, обеспечивающих удовлетворение основных жизненных потребностей населения. Социальную политику государства можно рассматривать как его специфическую деятельность, направленную на реализацию права каждого гражданина свободно участвовать во всех сферах социально-экономической, трудовой, духовной жизни общества, направленной на удовлетворение сущностных потребностей человека, интересов социальных групп при постоянном выявлении и учете социальных последствий экономических, политических, мировоззренческих преобразований.
Специфика управления социальным развитием организации в зависимости от форм собственности
11 Апреля 2012 в 19:47, реферат
Особым видом социальной деятельности организации является управление ее социальным развитием, что в свою очередь является совокупностью достижений экономики, менеджмента, социологии, психологии и других наук, предоставляющей специалистам инструментарий, способный актуализировать такой важный потенциал, как человеческие ресурсы организации. Это комплексный элемент целостного управления организацией. Реализуя свои генеральные цели, организация вынуждена учитывать социальные условия и управлять своим социальным развитием, то есть адекватно реагировать на внешние социальные условия
Основные принципы и организация прогнозирования социально экономического развития в России
24 Января 2015 в 20:50, реферат
Прогнозирование – это предвидение, которое базируется на специальном научном исследовании.
Основные сферы прогнозирования – гидрометеорология, геология, медицина, география, экология, наука и техника, экономика и социология и др.
Прогнозирование имеет два конкретных аспекта: предсказывать и предвидеть
Экономические и социальные последствия вступления России во Всемирную торговую организацию
22 Сентября 2010 в 11:37
Курсовая работа
Основные направления реформирования социальной сферы. Организация социальной защиты населения
08 Августа 2011 в 20:33, контрольная работа
1. Покажите цель и способы внедрения управления по результатам в социальной сфере (в соответствие с направлениями административной и бюджетной реформ).
2. Обоснуйте необходимость государственного регулирования развития какой-либо отрасли социальной сферы.
3. Перечислите основные направления административной реформы. Покажите логику связи между ними.
1. Рассмотрите различные этапы взаимодействия рынка и института социальной защиты. Какой этап проходит современное российское общество?
2. Привидите примеры мер активной и пассивной социальной защиты в Вашем регионе иои муниципальном образовании.
3. Покажите на примерах реализацию основных принципов социальной защиты.
Шпаргалка по "Организации работ органов социального обеспечения и праву социального обеспечения"
08 Декабря 2011 в 22:48, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по курсу "Организации работ органов социального обеспечения и праву социального обеспечения".
Деятельность общественных организаций по оказанию социально- медицинской помощи ВИЧ- инфицированным
29 Марта 2011 в 16:31, реферат
ВИЧ-инфекция (синдром приобретенного иммунодефицита - СПИД, human immunodeficiency virus infection - HIV infection, acquired immunodeficiency syndrome - AIDS, erworbenen immundefektsyndrome - EIDS, syndrome d'immunodeficience acquise - SIDA) - медленно прогрессирующее инфекционное заболевание, возникающее вследствие заражения вирусом иммунодефицита человека, поражающего иммунную систему, в результате чего организм становится высоко восприимчив к оппортунистическим инфекциям и опухолям, которые в конечном итоге приводят к гибели больного.
Этические проблемы современного менеджмента. Социальная ответственность организации перед обществом
22 Ноября 2010 в 15:57
Введение
I Этические проблемы современного менеджмента
II Социальная ответственность организации перед обществом
1. Понятие социальной ответственности и основные подходы к ее интерпретации
2. Взаимосвязь сфер социальной ответственности
3. Социальный эффект и социальный контроль
Заключение
Список литературы
Введение.
Современный этап общественного развития характеризуется качественными сдвигами в экономике, что предъявляет более высокие требования к системе управления. В условиях развития рыночных отношений эффективно управлять организацией или её подразделениями значительно сложнее, чем в централизованной административно-командной системе. Это связано не только с расширением самостоятельности, но и с необходимостью гибкой адаптации к изменениям, когда возникают новые цели и задачи, создаются новые
Психологические аспекты организации социальной работы с молодежью в малом городе (на примере г. Арзамаса)
10 Октября 2010 в 15:39
Курсовая работа
Вступление России во Всемирную торговую организацию: экономические и социальные последствия для регионов
04 Марта 2015 в 15:27, курсовая работа
Цель данного проекта состоит в рассмотрении теоретических аспектов экономических и социальных последствий вступления России в ВТО и понимании роли, которую сыграет такое вступление для экономики России.
Из данной цели вытекают следующие задачи:
– Рассмотреть теоретические основы ВТО;
– Оценить возможные последствия вступления России в ВТО для регионов;
– Охарактеризовать социально-экономические последствия вступления России в ВТО.
Организация деятельности социальных служб на предприятиях как необходимое условие соблюдения трудового права
04 Марта 2013 в 16:12, курсовая работа
Психогигиеническая работа на предприятиях начинается с изучения производства и составления психосанитарных характеристик с учетом особенностей отдельных цехов и обращением особого внимания на наиболее вредные цеха. Вместе с тем на основании данных здравпункта на предприятии, с которым в тесном контакте должна вестись вся работа, выясняется заболеваемость по отдельным цехам. Особенно большое значение имеет работа со здоровыми. К ней относится участие в медицинском осмотре всех поступающих и в распределении их по цехам, работа по рационализации условий труда.
Закономерности управления различными системами. Управление социально – экономическими системами (организациями
26 Октября 2010 в 16:06
Шпаргалки
Нормирование и организация системы оплаты труда - необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда
28 Февраля 2011 в 15:04, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Проведен анализ различных методов формирования заработной платы и производительности труда;
3. На основании проведенных исследований предложены мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Социальные функции физической культуры и спорта (подготовка к профессиональной деятельности, организация досуга и др.)
08 Ноября 2012 в 09:20, реферат
Организм человека представляет собой саморазвивающуюся и саморегулирующуюся биологическую систему, на которую воздействуют социальные, экологические, биологические и другие факторы. Физическая культура - часть общей культуры общества, отражающая уровень целенаправленного использования физических упражнений для укрепления здоровья и гармонического развития личности. Физическая культура формировалась на ранних этапах развития человеческого общества, ее совершенствование продолжается по настоящее время. Особенно возросла роль физической культуры в связи с урбанизацией, ухудшением экологической ситуации, автоматизацией труда.
Конструирование оценки социально-экономической эффективности деятельности организаций государственного сектора экономики
29 Марта 2011 в 01:08, статья
Понимание деятельности организации государственного сектора экономики как социально-экономического субъекта позволяет утверждать, что результативность ее деятельности должна оцениваться с позиций всех экономических агентов и интегральной эффективности, отражающей ее целевую, ресурсную, экономическую и институциональную эффективность, возможно, многокритериальным и многоуровневым способом 1.
Предпосылки государственности у восточных славян, особенности хозяйства, социальной организации, религиозных представлений
24 Января 2011 в 14:40, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение истории становления цивилизации древней Руси.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
•Охарактеризовать направление и характер развития древнерусской цивилизации;
•Перечислить факторы, влияющие на становление древнерусской цивилизации;
•Рассмотреть различные подходы о расселении и происхождении восточных славян.
Экономические, административные, социально – психологические методы управления организацией, их различие и сферы применения
22 Апреля 2012 в 10:36, реферат
Методы управления – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством.
Административные методы являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях.
Организация деятельности социального педагога образовательного учреждения с семьями, находящимися в социально-опасном положении
17 Ноября 2011 в 19:56, курсовая работа
В моей работе рассматриваются те категории семей, где социально опасное положение ребёнка определяется негативными влияниями семьи на становление личности, и представляют для него серьёзную угрозу для жизни и здоровья. Я буду рассматривать семьи многодетные ,семьи с алкоголизированными родителями и др .Задача сохранить ребёнка в биологической семье становится наиболее значимой, потому что не известно, что больше ранит ребёнка пребывание в неблагополучной семье, или потеря даже такой семьи.
Социальные технологии управления организацией обучения (переобучения) безработных граждан как форма регулирования занятости населения на примере Калининградской области
26 Октября 2010 в 15:52
Обучение безработных граждан способствует регулированию рынка труда
Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» (на материалах розничной торговли Смолевичского Райпо Минского Облпотребсоюза)
27 Ноября 2009 в 17:44
Целью изучения данной темы является разработка рекомендаций, путей повышения, резервов использования трудовых ресурсов Смолевичского райпо