Нормирование и организация системы оплаты труда - необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда

Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Проведен анализ различных методов формирования заработной платы и производительности труда;
3. На основании проведенных исследований предложены мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является организация оплаты труда на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ_______________________________________________________3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ_______________________________________________5
1.1 Понятие и экономическое значение организации труда_______________5
1.2 Система оплаты труда и мотивация персонала на предприятии_________8
1.3 Основные показатели заработной платы и эффективности труда_____11
1.4 Структура социальной сферы предприятия______________________14
2 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ___________________________16
2.1 Предложения по совершенствованию системы мотивации на предприятии___________________________________________________16
ВЫВОДЫ____________________________________________________20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ____________________22