Социальное управление

Социально-психологические методы управления и проблемы их использования

07 Сентября 2010

Актуальность данной темы объясняется появившимися в двадцатом столетии тенденциями к рассмотрению менеджмента как процесса управления людьми и взгляд на человека как на объект управления, а не часть механизма

Основные этапы управления комплексным социально-экономическим развитием

08 Декабря 2010

Доклад

Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений

Курсовая работа, 24 Января 2013

Содержание деятельности по управлению персоналом существенно детерминировано задачами, которые решаются организацией на разных стадиях ее развития. Те производственные процессы, которые идут в организации, требуют ее специфического кадрового обеспечения. Менеджмент персонала призван предоставить тот кадровый ресурс, который необходим для эффективной работы организации.
Главная цель управления персоналом – вклад в прибыль организации, которая достигается через обеспечение организации высококвалифицированными работниками, через эффективное использование их творчески возможностей и удовлетворение социальных потребностей человека на производстве.

Роль регионального управления в социально-экономическом развитии региона

24 Февраля 2010

Контрольная работа

Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений

Курсовая работа, 27 Ноября 2011

В данной работе рассмотрены теоретические основы управления персоналом, в том числе принципы, цели и задачи управления персоналом;
объект и субъект управления персоналом; методы управления персоналом в организации, место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений.
В работе раскрыто определение корпоративной культуры как инструмента управления персоналом, описаны особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран.

Теоретические основы управления социально-экономическими организациями

Реферат, 08 Июня 2015

Цель работы - разработать рекомендации руководителю по управлению социальными процессами в организации.

Для поставленной цели решаем ряд задач:

- выявить суть и характерные черты социально-экономических организаций, их управление;

- проанализировать руководство социально-экономических организаций;

Мотивация руководителя-социально-психологическая основа управления людьми

Дипломная работа, 08 Июня 2015

Целью дипломной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
– изучить теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией;
– рассмотреть сущность мотивации в системе управления;
– исследовать теории мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации;
– охарактеризовать методы стимулирования и мотивации на предприятии;

Оценка экономической и социальной эффективности управления на предприятии

Курсовая работа, 15 Февраля 2011

Целью и задачей данной курсовой работы является разработка научно-практических положений по оценке экономической и социальной эффективности управления на предприятии, на примере компании.
Для достижения этой цели ставятся следующие задачи:
• проанализировать экономическую эффективность менеджмента на предприятии;
• проанализировать социальную эффективность менеджмента на предприятии;
• рассмотреть комплекс показателей экономической и социальной эффективности менеджмента на предприятии.

Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

22 Ноября 2009

Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являютя одним из важнейших аспектов теории и практики управления

Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

02 Сентября 2009

Социальная эффективность управления организацией на конкретном примере ФПГ

Курсовая работа, 16 Января 2014

В настоящее время в России имеется мощный, но не удовлетворяющий в достаточной степени потребностям общества промышленный комплекс. Его состояние усугубилось разрушением существовавших при плановой экономике хозяйственных связей, отсутствием зрелой рыночной инфраструктуры, потерей российскими товаропроизводителями значительной части внутреннего рынка, резким сокращением платежеспособного спроса, инфляцией, недостаточно быстрым формированием эффективных финансово-кредитных институтов, обострением проблемы взаимной задолженности предприятий. Сложившаяся в промышленности ситуация создала предпосылки для образования финансово-промышленных групп в Российской Федерации. В 1994 г. зарегистрированы первые финансово-промышленные группы.

Социальный маркетинг как инновационный метод управления муниципальной сферой

26 Февраля 2010

Введение
Глава 1 Понятие социального маркетинга в муниципальной сфере
Глава 2 Рынок социальных услуг
Глава 3 Социальный маркетинг в муниципальной сфере
3.1 Анализ особенностей социального маркетинга
3.2 Инфраструктура социального маркетинга
Заключение
Список использованных источников

Особенности управления социально-экономическим развитием территорий в России

31 Октября 2010

Введение
Глава 1 Управление развитием
1.1. Региональное развитие: цели, критерии и факторы
1.2 Особенности управления развитием
1.3 Факторы развития регионов
Глава 2 Анализ перспектив развития российских регионов
2.1 Современные тенденции социально-экономического развития
2.2 Социально-экономическая устойчивость развития регионов
Глава 3 Методы управления развитием территорий
3.1 Управление развитием социальной сферы регионов
3.2 Мониторинг социально-экономического развития региона
Заключение
Список литературы

Особенности управления и социально-экономического развития Московской области

Контрольная работа, 10 Декабря 2015

Радикальные изменения экономических отношений в России, осуществляемые в ходе проводимых реформ, вызывают необходимость столь же масштабных перемен на всех уровнях управления экономикой, в том числе на региональном уровне. Это объясняется тем, что именно от состояния экономики и социальной сферы регионов зависит благополучие и прогресс страны в целом.
В настоящее время еще многие российские регионы относятся к разряду депрессивных, наблюдается опасная тенденция углубления разрыва в степени социально-экономического развития субъектов Российской Федерации.

Шпаргалка по «Организация, управление и администрирование в социальной работе»

Шпаргалка, 26 Мая 2015

1. Сравнительный анализ понятий «организация», «управление», «администрирование».
Организация – это деятельность по упорядочиванию чего-либо, созданию четкой структуры, системы, разработке норм, правил, стандартов. Сущность организации - выполнять управленческие решения организационно, создать систему организационных отношений. Главное в организационной работе – подбор сотрудников, распределение функциональных полномочий и обязанностей, прав, ответственности каждого работника или подразделения, определение их роли в достижении цели, инструктаж, обеспечение эффективного взаимодействия подразделений и людей.

Особенности государственного управления духовной и социальной сферы в 1917-1950 годах

Курсовая работа, 25 Января 2011

Целью данной работы является определение особенностей государственного управления культурой, образованием, наукой, социальной сферы в РСФСР в период становления тоталитаризма в стране с 1917 – 1950 гг..
Объектом исследования являются нормативные материалы (законы) наряду с другими источниками.
Предметом настоящей курсовой работы являются основные тенденции формирования и развития системы государственного управления просвещением, культурой, наукой, социальной сферой данного периода.

Характеристика и анализ современных социально-психологических методов управления

Курсовая работа, 30 Декабря 2014

Объект исследования – СПК «Агро-Мотоль».
Предмет исследования – управленческая деятельность рассматриваемого предприятия.
В процессе написания работы должны быть решены следующие задачи:
дать теоретическое описание социально-психологоческих методов управления;
дать краткую характеристику СПК «Агро-Мотоль» и проанализировать основные экономические показатели деятельности кооператива за последние три года;

Место и роль социальных сетей в отечественной системе государственного управления

Реферат, 22 Ноября 2017

Тезис о полезности открытости и доступности для граждан решений органов государственного управления сегодня никому доказывать не стоит. Также, очевидна польза ведения блогов и наличия страничек с различной информацией у Правительста РФ. Безусловно, важно, чтобы и представленная на официальных сайтах информация была изложена в ясной форме.
Начиная с 2009 г. многие страны приступили к рассмотрению возможностей создания электронного правительства, включая использование социальных сетей. Преследуемые цели – повышение эффективности деятельности, увеличение интернет-присутствия государственных органов, обеспечение прозрачности государственных процедур и регламентов, а также вовлечение граждан в процесс управления.

Социально-экономическое развитие и управление регионом (на примере Алтайского края)

Контрольная работа, 12 Декабря 2015

Целью данной работы является рассмотрение социально – экономического развития и сущности управления субъектом Российской Федерации, на примере Алтайского края.
При выполнении работы следует решить задачи:
1. Определить место Алтайского края в хозяйственном комплексе России и Сибирского федерального округа;
2. Рассмотреть хозяйственный комплекс Алтайского края, в том числе развитие и размещение отраслей специализации хозяйства;
3. Определить основные проблемы и инновационные направления социально-экономического развития региона.

Технологии управления социальной защиты населения в области поддержки молодой семьи

19 Ноября 2010

Цель исследования – раскрыть технологии управления социальной защиты населения в защиту молодых семей.

Проектирование социально-психологических методов управлением персоналом организации

26 Сентября 2009

Характеристика концепции нового отношения к персоналу. Характеристика управления, методов управления персоналом, а также психофизиологии и социологии труда. Исследование потребности организации в обучении и переподготовке персонала. Изучение процесса мотивации персонала на предмет необходимости в менеджменте.

Сущность инфляции, ее виды, социально-экономические последствия и механизмы управления

Курсовая работа, 07 Апреля 2011

Любой рыночной и переходной к ней экономикам в той или иной степени присуще явление инфляции, в том числе и экономикам промышленно развитых стран. Она проникает во все сферы экономической жизни и действует на них разрушающе.

Отчет по практике в Управлении социальной защиты населения Миасского городского округа

Отчет по практике, 02 Июня 2015

Цель ознакомительной практики – изучение и освоение системы правовых, экономических и организационных методов и подходов в Управлении социальной защиты населения Миасского городского округа.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
Закрепление теоретических знаний по предметам экономического и управленческого блоков;
Ознакомление с организационной структурой Управления социальной защиты населения Миасского городского округа, целей его функционирования, факторов внешней и внутренней среды;

Организация работы социального педагога по управлению социализацией детей "группы риска"

Курсовая работа, 24 Октября 2015

Целью данного исследования является: организация продуктивной работы социального педагога по управлению процессом социализации детей группы риска.
В данной работе выделяется ряд задач, а именно:
1. Детальное изучение сущности понятия «социально-педагогическое сопровождение».
2. Поэтапное рассмотрение основных характеристик детей группы риска.
3. Изучение эффективной технологии социально-педагогического сопровождения детей группы риска.

Система контроля и управления доступом в административном здании социального учреждения

Реферат, 12 Апреля 2013

СКД или Система контроля доступа — совокупность программно-технических средств с помощью которых решается задача контроля и управления посещением отдельных помещений, а также задача оперативного контроля за персоналом и временем его нахождения на территории объекта.
Система контроля и управления доступом предназначена для контроля и обеспечения санкционированного доступа людей и транспорта в (из) помещения, здания, сооружения, зоны и территории в соответствии с установленным на объекте режимом.

Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические

Курсовая работа, 24 Января 2012

Эффективное управление проектами, фирмами, организациями напрямую связано с квалификацией специалистов, принимающих ответственные решения: управляющий (менеджер) и его команда. Управление – это работа группы людей, прикладывающих максимум усилий для достижения целей организации. Именно управляющий должен обладать знаниями и принимать решения по таким вопросам: какие действия необходимо предпринять, чтобы сформировать эффективную команду; что способствует формированию квалифицированной команды; как организовать работу команды или даже нескольких команд, если это касается большой по масштабу организации.

Показатели устойчивого развития как основа управления социально-экономическими системами

Контрольная работа, 16 Февраля 2011

Сфера применения управленческих индикаторов устойчивого развития заключается в ином: объектом их контроля и управления являются не отдельные экосистемы, а весь целостный комплекс "человек - природа - экономика". Субъектами, использующими данную группу индикаторов социального мониторинга, являются хозяйственники, которые управляют состоянием социально-экономических систем, сформированных на данной территории. Соответственно и форма, и содержание этих показателей должны быть другими. По форме они должны быть легки в расчете и управлении, т.е. содержать незначительное количество показателей и вписываться в существующую статистическую базу данных; по содержанию - учитывать состояние всех трех систем, подлежащих контролю: человека, природной среды и социально-экономической системы.

Специфика управления социальным развитием организации в зависимости от форм собственности

Реферат, 11 Апреля 2012

Особым видом социальной деятельности организации является управление ее социальным развитием, что в свою очередь является совокупностью достижений экономики, менеджмента, социологии, психологии и других наук, предоставляющей специалистам инструментарий, способный актуализировать такой важный потенциал, как человеческие ресурсы организации. Это комплексный элемент целостного управления организацией. Реализуя свои генеральные цели, организация вынуждена учитывать социальные условия и управлять своим социальным развитием, то есть адекватно реагировать на внешние социальные условия

Организационные структуры администрирования. Социальное партнерство. Управление конфликтами

Контрольная работа, 07 Февраля 2011

Под организационной структурой управления понимаются количество и состав звеньев и ступеней управления, их соподчиненность и взаимную связь. Обычно выделяют два типа управленческих связей – горизонтальные и вертикальные. Организационные структуры существуют иерархического, органиче¬ского и партисипативного типов.

Применение программно-целевого метода в управлении социально-экономическими процессами в Россиии

Курсовая работа, 21 Февраля 2012

Цель данной работы: определить необходимость разработки и реализации социально-экономических программ в сфере поддержки малого и среднего предпринимательства.
Для этого в нашей курсовой работе, считаем необходимым решить следующие задачи:
- выявить особенности и условия применения программно-целевого метода;
- дать характеристику нормативно-правовому обеспечению реализации социально-экономических программ в России и Оренбургской области;
- определить порядок разработки социально-экономических программ и механизм их реализации органами государственной власти;

Национальная политика латиноамериканских государств в сфере социально-экономического управления

Контрольная работа, 04 Января 2015

Целью работы является исследование социально-экономических проблем стран Латинской Америки.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить социально-экономическое развитие стран Латинской Америки на современном этапе их развития, через сравнение основных социально-экономических показателей их развития, а также через краткий обзор их экономической и политической истории;

Совершенствование системы муниципального управления социально-экономическим развитием территорий

Курсовая работа, 07 Сентября 2015

Объект – город Ярославль.
Предмет – социально – экономическое развитие и управление муниципальным образованием города Ярославля.
Задачи:
Теоретические и нормативно-правовые основы управления социально-экономическим развитием муниципального образования.
Деятельность органов муниципальной власти по управлению социально-экономическим развитием территории.
Совершенствование системы муниципального управления социально-экономическим развитием территорий.

Актуальные проблемы отечественной науки и практики управления персоналом и их социальный потенциал

Курсовая работа, 29 Ноября 2011

Цель исследования состоит в разработке методики управления организационным поведением персонала на основе моделей организационного поведения, основывающихся на различных подходах к согласованию целей и интересов менеджмента с целями и интересами персонала.

Сетевое планирование и управление (нахождение критического пути) в социально-экономических процессах

Курсовая работа, 23 Декабря 2014

Целью данной работы является сетевое планирование и управление (нахождение критического пути) в социально-экономических процессах, на основе которых разрабатывается информационная система.
Поставленная цель определяет, следующие, задачи:
рассмотреть понятие сетевого планирования и управления;
изучить теоретические аспекты сетевого планирования и управления;

Управление в сфере труда и занятости населения как социальная составляющая стратегии развития региона

Реферат, 31 Марта 2012

Как показано выше, для достижения оптимального уровня потребления социальных благ в регионе необходима разработка стратегического плана развития, базой которого должна выступать социальная стратегия. Последняя отражает основные элементы региональной социальной политики, которая является выражением удовлетворения потребностей, интересов населения в сфере социальных отношений и условий их жизнедеятельности. Безусловно, что социально-экономичен мм развитие народного хозяйства базируется на диалектической взаимосвязи между экономической и социальной политикой, что проявляется в преследовании основных целей.

Органы внутреннего и внешнего контроля в управлении региональными социально-экономическими процессами

Курсовая работа, 28 Января 2011

Контроль — одна из функций управления1, посредством которой субъект управления собирает и обрабатывает информацию о деятельности управляемого объекта, сопоставляет ее с параметрами, заданными заранее в законах, инструкциях, других нормативных актах, а также в планах или программах, выявляет отклонения, анализирует причины, вызвавшие такие отклонения, оценивает их и принимает решения о корректирующем воздействии. Контролю подлежат все сферы и уровни деятельности людей, где так или иначе затрагиваются интересы общества и государства, хозяйствующих субъектов и социальных институтов, права и обязанности граждан. Регион в этом смысле - не исключение.

Закономерности управления различными системами. Управление социально – экономическими системами (организациями

26 Октября 2010

Шпаргалки

Роль социально-психологических факторов в управлении потребительским поведением в средствах массовой информации

Реферат, 24 Декабря 2014

На сегодняшний день реклама является неотъемлемой частью нашей жизни. Она окружает нас везде: на улице, в магазине, в различных форматах СМИ (интернет-ресурсы, газеты, журналы, ТВ и пр.), даже дома мы видим рекламу на различных упаковках бытовой химии, повседневных вещей и т.д.

Анализ системы управления персоналом в Управлении социальной защиты населения Калманского муниципального района

Курсовая работа, 23 Марта 2011

Цель работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в современной организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в УСЗН.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом.
2. Проанализировать особенности этой системы в Управлении социальной защиты населения Калманского муниципального района.
3. Разработать рекомендации, которые повлияют на эффективность управления персоналом в данной организации.

Исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения

Курсовая работа, 23 Марта 2011

Целью работы является выявление основных направлений кадровой политики в Комитете. В соответствии с целью в работе определены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом в социальной работе
выявить общую концепцию управления персоналом
рассмотреть цели, задачи и основные этапы управления персоналом в социальных учреждениях
провести исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения
представить краткую характеристику деятельности учреждения
рассмотреть характеристику основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия
определить предложения по совершенствованию системы управления персоналом.

Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных национальных проектов в России

Курсовая работа, 23 Ноября 2015

Социальное государство (государство всеобщего благосостояния, государство всеобщего благоденствия) - политическая система, в которой каждому гражданину гарантирован достойный уровень жизни и широкий набор социальных благ: занятость, жильё, медицинская помощь, образование, пенсия и т. д. Стремление к социальному государству является одним из ключевых положений политических программ социал-демократов. Упоминание о социальном государстве содержится в конституциях и других высших законодательных актах многих стран.

Административно-правовые и социально-психологические методы управления: теория и практика на внутрифирменном уровне

Курсовая работа, 31 Марта 2015

Целью исследования является изучение темы «Административно-правовые и социально-психологические методы управления: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне» раскрытие сущности каждой группы методов управления персоналом, изучение их значимости и влияние на работников. Менеджеру необходимо знать и успешно применять их на практике для полной реализации поставленных перед ним целей организации.

Роль органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления в социальной политике государства

Курсовая работа, 17 Января 2012

Конституция определила Российскую Федерацию как социальное государство, «политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный размер минимальной оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты»

Бюджетный дефицит, его экономические и социальные последствия. Управление бюджетным дефицитом и государственным долгом

Курсовая работа, 02 Декабря 2013

Целью курсовой работы является исследование теоретических основ бюджетного дефицита, выявление его особенностей, методов его покрытия и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию бюджетной политики страны.
В соответствии с намеченной целью в работе были поставлены следующие задачи:
Изучить сущность бюджетного дефицита, главные причины его возникновения, а также социально-экономические последствия;
Раскрыть механизм финансирования бюджетного дефицита и покрытия государственного долга России в современных условиях;
Рассмотреть пути решения проблем бюджетного дефицита и произвести анализ бюджетной политики РФ на современном этапе.

Экономические, административные, социально – психологические методы управления организацией, их различие и сферы применения

Реферат, 22 Апреля 2012

Методы управления – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством.
Административные методы являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях.

Управление труда и социальной защиты населения по Уфимскому району Министерства труда и социальной защиты населения Республики

03 Ноября 2010

Отчёт по практике

Управление персоналом в Краевом государственном учреждении «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения»

Курсовая работа, 18 Декабря 2014

Актуальность темы. Социальная работа включает совокупную деятельность различных социальных служб и организаций, которые должны обеспечивать социальную стабильность российского общества. От рационально организованной системы кадрового менеджмента в социальных службах в значительной степени зависит организация социальной работы в муниципалитетах, регионах и в целом по всей стране.

Аттестация муниципальных служащих на примере управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района в г.Красноярске

Курсовая работа, 09 Февраля 2015

Целью данной курсовой работы является рассмотрение процедуры аттестации муниципальных служащих на примере управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района в г. Красноярске
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1 определить цели, задачи и принципы аттестации муниципальных служащих;
2 изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую проведение аттестации муниципальных служащих;
3 охарактеризовать этап подготовки к аттестации муниципальных служащих;

Анализ деятельности Управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа Челябинской области по вопросам

Курсовая работа, 02 Декабря 2015

В настоящее время население практически перешло уже на 100% оплату жилищно-коммунальных услуг, а количество низкодоходных групп населения, не имеющих возможности оплачивать жилищно-коммунальные услуги полностью в связи с неимением на это средств, не сокращается. Выплата субсидий остается востребованной населением. В основном теме субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг уделено внимание со стороны социальной политики государства, о чем свидетельствует принятие соответствующей нормативной правовой базы, которая из года в год изменяется, совершенствуется.