Социальное управление
Реферат, 18 Декабря 2014
В повседневной жизни мы часто используем понятие «организация», однако вкладываем в него разные значения.
Во-первых, организация понимается как специфический вид деятельности по налаживанию устойчивых связей и координации усилий отдельных членов социальной группы. С этой точки зрения организация — это процесс «организовывания». Например, руководитель промышленного предприятия организует его работу.
Управление социальной сферы
Контрольная работа, 09 Марта 2011
Административное право является одной из основных отраслей российского права, входящей в систему публичного права. Административное право России имеет большое общественное значение для жизнеобеспечения и регулирования отношений, складывающихся в обществе. Основная задача государственного управления — обеспечение согласованной, упорядоченной деятельности всех составляющих частей механизма исполнительной власти.
Управление социальной сферы
03 Декабря 2010
Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе рассматриваются аспекты сущности социальной политики, во второй главе изучается вопрос отраслевого и территориального управления социальной сферой, в третьей главе рассматривается социальное программирование.
Социальная система управления
Реферат, 05 Октября 2011
Под системой управления понимается совокупность двух и более элементов (подсистем), взаимосвязанных и взаимозависимых между собой и образующих целостное единство. Система управления характеризуется своими специфическими признаками.
Методы социального управления
Контрольная работа, 20 Сентября 2011
Целью деятельности организаций социальной работы в системе социальной защиты населения является установление устойчивых и упорядоченных связей между различными уровнями системы, призванной обеспечить нуждающихся в помощи людей жизненными благами, нормализовать социально-психологические отношения между ними и обществом. Назначение системы социальной защиты состоит в том, чтобы посредством нормативно-правовых, экономических, финансовых, социально-психологических и организационно-технических средств осуществлять поддержку и помощь нуждающимся группам населения и отдельным людям.
Управление социальной работой
Курсовая работа, 16 Января 2015
Цель данной работы – изучить теоретические основы понятия процесса управления. И рассмотреть систему функций управления социальной работой.
Задача:
- изучить содержание понятий «процесс управления» и «функции управления».
- рассмотреть содержание функций управления.
Социальная природа управления
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
Управление появилось вместе с людьми. Там, где они объединялись, преследуя
достижение какой-либо цели, обнаруживалась проблема координации их деятельности.
Решение этой проблемы кто-то вынужден был брать на себя. Чтобы достичь цели, остальные,
добровольно или по принуждению, передают часть своих индивидуальных свобод и, таким
образом, позволяют направлять своё поведение.
Функции социального управления
Курсовая работа, 21 Сентября 2012
Власть, в отличие от физического насилия, оказывает воздействие на тело, душу и ум, пронизывает их, подчиняет закону своей воли. По существу своему она подобна авторитету. Коррелятом её является уважение; этическую ценность она представляет тогда и только тогда, когда так направляет уважающего её, что тот оказывается на в состоянии осуществлять большее количество более высоких ценностей, на подвергаясь непосредственно воздействию со стороны власти. Власть нуждается в оправдании, и эти попытки составляют существенную часть политической истории.
Понятие социального управления
Реферат, 10 Февраля 2011
Социальное управление (или, просто, управление),в отличии от технического и биологического, - это управление людьми, которые объединены в большие или малые социальные организации, вне которых немыслимо существование человека, поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций.
Сущность социального управления
12 Ноября 2010
Самое краткое и самое общее определение социального управления можно сформулировать так: управление системой - это целенаправленное воздействие на нее, переводящее систему из одного состояния в другое.
Сущность социального управления
Реферат, 09 Января 2012
В теории менеджмента управление в большей мере исследуется с точки зрения конкретной ситуации, возникающей в практике управления, т.е. как искусство управления.
Экономическая наука склонна трактовать управление как способ получения экономического результата при наименьших производственных издержках.
Правоведение трактует управление как государственное правовое регулирование с помощью законов.
Социальное управление в обществе
26 Ноября 2009
Социальное управление - предмет изучения многих наук: социальных, экономических, политических, юридических, но при этом наука социального управления не является прикладной частью ни одной из них
Социальное управление в обществе
Контрольная работа, 18 Января 2014
Социальное управление- это предмет изучения многих наук: социальных, экономических, юридических, политических, но при этом наука социального управления не является прикладной частью ни одной из них.
Опираясь на фундаментальные положения разных отраслей обществоведения, ряд прикладных отраслей, наука управления имеет свой предмет и свою проблематику исследования.
Её самостоятельным предметом является управленческая деятельность в единстве с управленческими отношениями, которые складываются в процессе создания самой системы социального управления, её построения, функционирования и развития.
Нормативы в социальном управление
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
Цель исследования - рассмотреть нормативы в социальном управлении.
Предмет изучения: Социальное управление.
Объект изучения: Социальные нормативы
Актуальность темы: Управление как воздействие на социальные процессы, коллективы, классы относят к социальному управлению. Эта область изучается общественными (социальными) науками.
Управление и социальная информация
Курсовая работа, 26 Марта 2015
Социальное управление исследуется в настоящее время в трех аспектах: хозяйственном (управление экономикой), социально-политическом и социально-психологическом. Необходимо иметь в виду, что управление, действуя в целостном общественном организме, представляет собой единый и неделимый на отдельные элементы процесс. Управление относится к такой деятельности, которая должна быть максимально деперсонифицирована, к которой применимы общие клише, стандартные методы, организационные методы и инструкции.
Управление социальными конфликтами
Реферат, 15 Января 2015
Роль конфликтов в жизни людей велика. Звучит банально, но это действительно так. Конфликт - причина распада прежних социальных связей и мотив к созданию новых. Каждый человек в своей индивидуальной истории много раз вступает в конфликты с кем-либо и, что скрывать, крайне редко выходит из подобных ситуаций полностью удовлетворенным. Даже как будто завоеванная победа в конфликте зачастую имеет привкус горечи: отношения вовлеченных в него партнеров при «торжестве» одного и «поражении» другого не приобретают желаемого качества, напротив, они словно заболевают неизлечимой болезнью и рано или поздно распадаются, умирают.
Управление социальными инновациями
01 Ноября 2010
Слово «инновация» определяется как нововведение в какой-либо области, базирующееся на достижениях науки. Т.о. результаты использования научных разработок будут направлены на совершенствование во всех социальных сферах общества. Однако инновации – это не просто перемены, происходящие в обществе (которые могут происходить и сами по себе). Это целенаправленные изменения, которые вносятся после оценки предшествующего опыта.
Синергетика и социальное управление
04 Декабря 2010
Синергетика - междисциплинарное направление научных исследований, задачей которого является изучение природных явлений и процессов на основе принципов самоорганизации систем (состоящих из подсистем), наука, занимающаяся изучением процессов самоорганизации и возникновения, поддержания, устойчивости и распада структур самой различной природы.
Социальные организации и управление
Реферат, 13 Февраля 2011
Организационные системы - это системы, которым присуща функция управления (сознательная, целенаправленная деятельность) и в которых главными элементами являются люди. Понятия «организация», «организационная система» и «социальная система» являются синонимами, так как ориентируют науку и практику, прежде всего на поиски закономерностей механизмов соединения разнородных компонентов в единое, целостное эффективное образование1.
Происхождение социального управления
Доклад, 05 Апреля 2011
В работах древних китайцев «искусство управления» - это умение наводить порядок в стране, назначать чиновников для выполнения определенных обязанностей, требовать исполнения, властвовать над жизнью людей, определять способности чиновников.
Социальное управление на уровне региона
23 Марта 2010
Процесс реформирования институтов и организационной среды государственного управления - один из приоритетов государственной политики на современном этапе развития российского общества. Успешное осуществление реформы государственного управления предполагает создание качественной системы подготовки и переподготовки специалистов-управленцев. В настоящее время укрепляются институциональные основы обучения кадров, в том числе в системе государственной службы, однако проблема дефицита современных профессиональных государственных служащих сохраняет свою остроту, что требует особого внимания к исследованию мотивации чиновников к качественной профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленцев в органах исполнительной власти. Проводимая реформа системы подготовки государственных служащих и повышения их квалификации пока еще не привела к качественному улучшению данной системы
Зарождение теории социального управления
Контрольная работа, 28 Марта 2013
История управления начинается с первобытного человеческого стада. Уже в те далекие времена (примерно 1 млн. лет назад) на заре человечества управление уже существовало на Земле, однако носило неосознанный характер. Поведение человека в стаде определялось в основном инстинктами (безусловными рефлексами), и было подобно поведению других, так называемых социальных животных (муравьев, пчел, ос).
Прошло много времени, прежде чем люди начали сознательно относиться к окружающему их миру, начали отделять себя от природы с ее могучим действием загадочных сил (землетрясений, громов, молний, дождей, пожаров, снегопадов и др.), которые люди пытались объяснить с помощью мифов, главными действующими лицами которых являлись различные божества, олицетворяющие властителей мира.
Сущность и значение социального управления
Контрольная работа, 31 Января 2016
Управление как воздействие на социальные процессы, коллективы, классы относят к социальному управлению. Эта область изучается общественными (социальными) науками. Необходимость социального управления прежде всего обусловлена разделением труда и потребностью в его кооперации. Как совместный труд составляет основу всякого человеческого общества, так и управление является необходимым условием существования и развития общества. Ключевое понятие управления — воздействие. Воздействие в социальных системах носит осознанный характер, и поэтому может быть понято как такое воздействие субъекта управления на объект, при котором имеется цель перевода последнего в желаемое состояние.
Управление социальным развитием коллектива
Дипломная работа, 14 Августа 2012
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию социальной политики ООО «Редакция газеты «Приамурские ведомости»» и обоснование их эффективности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования:
1. Раскрыть понятие, сущность, цель, задачи, функции и необходимость социального развития коллектива предприятия.
2. Изучить планирование как эффективный способ управления социальным развитием коллектива предприятия.
3. Исследовать показатели и критерии оценки социального развития коллектива и эффективность управления им на современном предприятии.
Основы современного социального управления
03 Декабря 2009
1. Сущность и содержание социального управления
2. Принципы социального управления
3. Методы социального управления
4. Система социального управления. Сущность, содержание, структурные элементы системы
5. Принятие управленческого решения
Заключение
Список литературы
Социальная политика и социальное управление
Реферат, 04 Апреля 2011
Социально ориентированная рыночная экономика предполагает значительную деятельность государства в решении социальных проблем. Это связано с тем, что рыночная экономика не гарантирует трудящимся право на труд, стандартное благосостояние, образование, не обеспечивает социальную защиту инвалидов, малоимущих, пенсионеров.
Управление социальным развитием организации
07 Декабря 2010
Цель данной работы - анализ существующих форм и направлений планирования социального развития организации
Социально-психологические методы управления
Курсовая работа, 24 Февраля 2016
Целью данной работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Объектом исследования является ООО «Ирис».
Предметом исследования является система социально-психологических методов управления персоналом в организации.
Социально-психологические методы управления
Реферат, 09 Декабря 2010
Методы социально-психологического управления являются важнейшим средством реализации законов и принципов управления. Все их многообразие (экономические, социальные, психологические, организационно-административные и др.) является эффективным только тогда, когда субъект управления на основе системного анализа использует ту их совокупность, которая необходима в данной конкретной управленческой ситуации, представляющей сегодня комплекс сложных явлений (экономических, социальных, политических и духовно-культурных).
Социально-психологические методы управления
03 Мая 2010
Введение. 4
Общая характеристика и обоснованность применения социально-психологических методов управления. 8
1. Общая характеристика.
1.1. Описание.
1.2.Классификация методов.
1.3. Дополнение к классификации.
1.4. Дополнительные методы и проблемы их применения.
1.5. Место и роль социально-психологических методов управления в современной организации. 9
2. Современные теории мотивации. 10
2.1. Содержательные теории.
2.2. Процессуальные теории. 12
3. Групповая динамика и психология малой группы. 15
3.1. Группы и их значимость.
3.2. Как повысить эффективность групп. 19
Руководство и лидерство.
1.Общее и различное в формальном и неформальном лидерстве.
24
2.Формы власти и влияния. 25
2.1. Власть, основанная на принуждении.
2.2. Власть, основанная на вознаграждении.
2.3. Экспертная власть.
2.4. Эталонная власть.
2.5. Законная власть.
2.6. Харизма.
3. Краткий обзор систем лидерства. 28
4. Ситуационные подходы к эффективному лидерству. 29
4.1. Ситуационная модель руководства Фидлера.
4.2. Подход «путь-цель» Митчелла и Хауса. 31
4.3. Теория жизненного цикла. 34
4.4. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона.
5.Отличия неформальных лидеров. 36
Проблемы использования социально-психологических методов управления и негативные последствия психологического влияния. 37
1. Слабые стороны форм власти.
1.1. Слабые стороны метода влияния через страх. 38
1.2. Недостатки положительного подкрепления.
1.3. Недостатки методики, опирающейся на традицию.
1.4. Ограниченность власти эксперта. 39
1.5.Слабые стороны влияния путем убеждения.
1.6. Обобщенная таблица применения методов.
2. Негативные последствия психологического влияния. 40
Заключение. 42
Приложения. 43
Список использованной литературы.
Социальная ответственность, этика управления
Контрольная работа, 05 Сентября 2011
Делегированию полномочий предшествует значительная подготовительная работа, которую должен осуществлять руководитель. Она состоит в определении того, для чего, кому, каким образом делегировать полномочия, какие выгоды для него, самих подчиненных и организации в целом при этом могут быть получены и какие препятствия могут возникнуть. Но общий подход состоит в том, что делегировать полномочия нужно всегда максимальному количеству сотрудников, находящихся на самых низких этажах управленческой структуры, где на практике реализуются принимаемые решения.
Социально-психологические методы управления
Контрольная работа, 04 Апреля 2011
Методы управления - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
Сущность и содержание социального управления
Контрольная работа, 18 Января 2011
Именно управленческий ресурс как интегрально-интеллектуаль¬ный сегодня становится определяющим. Его неполное или иска¬женное использование ведет к стагнации общественного развития, является тормозом прогресса, несет дезорганизацию и неисчислимые беды национальной и личной безопасности граждан. В силу целого ряда причин этот ресурс общества (управленческий) пока заморожен, хотя наряду с «человеческим» он является определяю¬щим. Раскрыть его — задача первостепенной значимости. Однако, как это ни парадоксально, пока нет учебного пособия по современ-ным основам социального управления, выстроенного в единой логике.
Современное состояние социального управления
Курсовая работа, 25 Февраля 2011
Исторический опыт свидетельствует, что уже древнегреческие, древнекитайские государственные и хозяйственные деятели владели такими секретами управления, которые не утратили значимости. Традиции управленческой мысли обогащаются новыми принципами в эпоху Ренессанса, промышленной революции, особенно в конце XX века, когда разворачивается управленческая революция и появляется современная модификация теории управления - менеджмент.
Социально - психологические методы управления
Реферат, 08 Апреля 2015
В последние годы роль социально-психологических методов усилилась. Это связано с ростом образованности, квалификации работников, которые требуют от руководства применения более сложных и тонких методов управления.
В условиях жесткой конкуренции между предприятиями за лидерство на рынке, все большее число руководителей этих предприятий, понимают важность грамотного управления персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы любой организации.
Государственное управление социальной сферой
Курсовая работа, 18 Сентября 2015
Целью курсовой работы является изучение управления социальной сферой.
Объект исследования - система государственного управления в социальной сфере.
Предмет исследования – сущность, развитие, управление социальной сферой,основные проблемы и пути их решения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить сущность социальной сферы;
- рассмотреть отраслевой и территориальный подходы к управлению;
Массовые коммуникации и социальное управление
19 Августа 2009
1. социальное управление и глобальное информационное пространство
2. российские сми в управлении общественными процессами
Система функций управления социальной работой
29 Октября 2010
Введение
1.Основные понятия процесса управления
1.1. Процесс и общие функции управления
2. Управление социальной работой
2.1. Понятие и основные направления социального управления
2.2. Функции управления социальной работой
Заключение
Список литературы
Управление социальной сферой на примере города
Дипломная работа, 02 Февраля 2011
Цель работы – изучение управления социальной сферы города, функций органов местного самоуправления, состояния социальный сферы в настоящее время, а также перспективы ее развития; источников финансирования развития социальной сферы.
Система управления кадрами в социальной работе
Курсовая работа, 12 Февраля 2011
Для работы с кадрами социальной работы практически значимыми являются:
•кадровая политика – определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация;
•подбор персонала – выявление и оценка работников для назначения на определенную должность;
•расстановка кадров – распределение работников в данной оргструктуре, в том числе назначение на первую (для данного человека) должность; выдвижение на вышестоящую; перевод на другую, но одноуровневую должность; перемещение на нижестоящую; переход в другую сферу деятельности;
•оценка кадров – сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени; содержании выполняемой им работы; общении с людьми и др.;
•повышение квалификации – периодическая учеба кадров с отрывом или без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений;
•карьера кадров (служебная карьера) – продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы.
•кадры – от уровня управления ими зависят результаты деятельности, эффективность социальной работы.
Социально – психологические методы управления
Реферат, 09 Апреля 2015
Актуальность данной темы объясняется появившимися в двадцатом столетии тенденциями к рассмотрению менеджмента как процесса управления людьми и взгляд на человека как на объект управления, а не часть механизма.
В современном мире люди остро нуждаются в навыках и умении ладить друг с другом, обществу нужны лю¬ди, умеющие предлагать новые идеи, брать на себя руководство други¬ми людьми.
Социальная сущность, виды и принципы управления
Доклад, 23 Февраля 2011
Социология - наука об обществе как единой социальной системе. Она изучает закономерности развития и функционирования общества, на структуру, организацию и поведение людей в нем. Опирается на теорию и методы исследования. Объект социологии - это общество, т.е. люди, объединенные в обществе, а так же протекающие в нем многообразные процессы сотрудничества, соперничества людей, объединенных в семейные, профессиональные или иные группы.
Социальные организации и социальное управление
Контрольная работа, 02 Сентября 2011
В повседневной жизни мы часто используем понятие «организация», однако вкладываем в него разные значения.
Во-первых, организация понимается как специфический вид деятельности по налаживанию устойчивых связей и координации усилий отдельных членов социальной группы. С этой точки зрения организация — это процесс «организовывания». Например, руководитель промышленного предприятия организует его работу. Это означает, что он должен расставить людей по рабочим местам таким образом, чтобы обеспечить быстроту и непрерывность выполнения операций. Кроме того, он должен установить нормы выработки, режим рабочего дня, наладить взаимодействие рабочих и т.д.
Управление персоналом в социальных учреждениях
Дипломная работа, 02 Октября 2011
Целью работы является сравнительный анализ систем управления персоналом органов социальных служб г.Буинска и Буинского муниципального района.
В соответствии с целью исследования определены следующие задачи:
1.Рассмотреть теоретические основы управления персоналом.
2.Рассмотреть нормативно-правовые основы работы с персоналом
3.Дать сравнительную характеристику персонала ГАУ "Центр социального обслуживания населения "Гармония" и ГАУ "Буинский дом-интернат для престарелых и инвалидов".
Социально-психологические механизмы управления
02 Ноября 2010
1 Социально-психологические механизмы управления
2 Классификация и требования к работникам
2.1 классификация управленческих работников
2.2 Требования к менеджеру
Ценностное воздействие в социальном управлении
Доклад, 06 Мая 2012
Любой субъект управления действует не только в определенной социально- поли-
тической, экономической, но и в духовной среде, которая отличается большой само-
стоятельностью и во многом определяет аналитические, информационные, организаци-
онные и другие возможности субъектов управления. На протяжении ряда последних
десятилетий увеличивается объем интеллектуальной собственности, повышается зна-
чимость информационного ресурса, а степень управляемости коллективами, да и обще-
ством в целом, во многом зависит от действенности таких социокультурных регулято-
ров, как общая и хозяйственная культура, традиции, нормы морали, идеология, зре-
лость сознания, разделяемые ценности, социальные мифы и т.п.
Социальные технологии в современном управлении
Доклад, 08 Февраля 2012
Технология – совокупность методов, форм, приемов, операций изменения состояния объекта, осуществляемых в определенном процессе. Проявление феномена социальная технология, связанная с потребностью быстрого и крупномасштабного тиражирования новых видов, форм и способов социальной деятельности и отношений. Иванов и Тощенко отмечают, как технология производства есть совокупность методов обработки, изготовления, изменения состояния материала, социальная технология изменяет социальное отношения на основе алгоритмов, является регулирующим компонентом социальных процессов. Мескон утверждал, что технология – любое средство преобразования исходных материалов для получения желаемых продукции или услуг.