Совершенствование управления персоналом
02 Октября 2011 в 16:06, курсовая работа
Целью работы является анализ и разработка предложений по совершенствованию управлением персоналом организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Изучить теоретические аспекты управления персоналом;
Рассмотреть характеристику исследуемого объекта;
Изучить состояние управления персоналом в организации;
Разработать при необходимости предложения по совершенствованию управления персоналом организации.
Совершенствование управления персоналом
04 Сентября 2011 в 16:41, курсовая работа
Целью работы является анализ управления персоналом в ООО «Александра».
Для достижения поставленной цели следует выполнить следующие задачи:
раскрыть сущность и механизмы управления персоналом;
изучить стратегии управления персоналом;
проанализировать развитие системы управления персоналом на
примере предприятия ООО «Александра» выявить основные проблемы и противоречия по управлению персоналом;
рассмотреть зарубежный опыт управления персоналом и применение его в отечественной практике.
Совершенствование управление персоналом
20 Марта 2011 в 14:31, дипломная работа
Цель данной дипломной работы – изучение системы управления персоналом и разработка мероприятий по усовершенствованию управления персоналом в организациях розничной торговли на примере Общества ограниченной Ответственности « ЛАНИК».
Совершенствование системы управления персоналом
31 Января 2011 в 06:57, дипломная работа
Цель данной выпускной квалификационной работы – совершенствование системы управления персонала. Для этого были поставлены следующие задачи: - рассмотрение роли кадровой политики в системе управления персоналом; - формирование кадрового состава; - рассмотрение организационной структуры системы управления персоналом.
Решение этих задач привело к следующему: - теоретическому рассмотрению системы управления персоналом; - анализу основных технико-экономических показателей; - подробному анализу управления персоналом; - расчетам с помощью экономическо-математических методов; - предложению мероприятий по усовершенствованию персонала; - рассмотрению безопасности и экологичности предлагаемых решений.
Совершенствование системы управления персоналом
06 Марта 2011 в 23:46, курсовая работа
Целю данной работы, является исследование теоретических и практических особенностей управления персоналом в туристическом агентстве и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи:
1. исследовать теоретические основы управления персоналом на основе отечественного и западного опыта;
2.произвести анализ состояния управления персоналом Туристического Агентства ООО «Гринэкс»;
3.разработать рекомендации для совершенствования управления персоналом в Туристическом Агентстве ООО «Гринэкс».
Совершенствование системы управления персоналом
22 Декабря 2014 в 16:28, курсовая работа
Цель курсовой работы: разработать и внедрить программу внутрифирменного обучения персонала на основе проведенной оценки.
Исходя из цели исследования, необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы и проанализировать основные методы оценки персонала.
- изучить цели, задачи, виды и формы процесса обучения персонала;
Совершенствование системы управления персоналом
09 Декабря 2014 в 18:34, курсовая работа
Особе внимание необходимо уделять улучшению условий труда, к сожалению, с переходом к рыночной экономике этой проблеме уделяется меньше всего внимания.
Цель курсовой работы изучить систему управления персоналом и внедрить новые предложения по совершенствованию существующей системы.
Совершенствование работы по управлению персоналом
01 Июня 2016 в 00:45, доклад
В современных условиях перехода к рыночным отношениям, развития глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные связи наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не природные и финансовые ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди, их профессиональные и личностные качества, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и умения, их творческие и новаторские способности. Сегодня вновь подтверждается популярнейшая формула 30-ых годов прошлого столетия "кадры решают всё", которая и для нашего времени нисколько не утратила своей актуальности. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, необходимых для достижения всех её целей и задач. Сотрудники - главное достояние организации, которое надо сохранять, развивать и использовать для успеха в конкурентной борьбе.
Совершенствования в системе управления персоналом
10 Марта 2011 в 17:41, курсовая работа
Для административных методов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определенном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления. Экономические и социально-психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия. Нельзя рассчитывать на автоматическое действие этих методов и трудно определить силу их воздействия на конечный эффект.
Цель данной курсовой работы описать и изучить методы управления персоналом.
Главной задачей курсовой работы проанализировать методы управления персоналом и выявить их эффективность
Совершенствование стратегии управления персоналом
05 Мая 2016 в 14:24, курсовая работа
Целью работы является изучение стратегии системы управления персоналом предприятия.
Задачами являются:
1) рассмотрение теоретических аспектов стратегии системы управления персоналом на предприятии;
2) анализ существующей на предприятии стратегической системы управления персоналом.
3) разработка элементов стратегической системы управления персоналом предприятия.
Совершенствование стратегии управления персоналом
21 Февраля 2015 в 01:44, контрольная работа
Цель исследования: проведение анализа управления человеческими ресурсами на предприятии (на примере ЧУП «Гринсток-тревел»).
Предмет исследования: кадровый менеджмент в туристическом предприятии.
Объект исследования: ЧУП «Гринсток-тревел».
Предложения по совершенствованию управления персоналом
15 Февраля 2016 в 09:41, курсовая работа
Объектом исследования является ООО «ПО Энергокоплект».
Предметом исследования является управление в ООО «ПО Энергокоплект».
Основной целью курсовой работы является развитие концепции управления персоналом современных предприятий, а также экономических расчетов на ООО «ПО Энергокоплект», и определение основных направлений повышения эффективности управления персоналом на предприятии.
Совершенствование управления персоналом на предприятии
21 Февраля 2011 в 19:54, курсовая работа
Цель данной работы – проанализировать организацию работы по управлению персоналом на предприятии и предложить пути ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели определены задачи:
•изучить теоретические аспекты организации управления персоналом;
•дать характеристику рассматриваемого объекта;
•проанализировать состояние организации управления персоналом;
•сформулировать предложения по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
Совершенствование управления персоналом на предприятии
23 Сентября 2010 в 22:33
Обеспечение предприятия кадрами соответствующего профиля и необходимого уровня квалификации, а также совершенствование управления персоналом на предприятии представляет собой непременное условие успешного функционирования коллектива, обеспечения общей организованности в работе предприятия
Предложения по совершенствованию управления персоналом
09 Марта 2016 в 15:52, курсовая работа
Объектом исследования является ООО «ПО Энергокоплект».
Предметом исследования является управление в ООО «ПО Энергокоплект».
Основной целью курсовой работы является развитие концепции управления персоналом современных предприятий, а также экономических расчетов на ООО «ПО Энергокоплект», и определение основных направлений повышения эффективности управления персоналом на предприятии.
Предложения по совершенствованию управления персоналом
25 Ноября 2015 в 04:05, реферат
Сегодня управление персоналом является одной из важнейших функций менеджера. Кажется повсеместно признанным фактом, что эффективность организации в значительной мере зависит от человеческих ресурсов – навыков, умений, знаний персонала. Стратегия функционирования и развития любого предприятия немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
Совершенствование методов управления персоналом в турфирме
24 Декабря 2014 в 16:10, курсовая работа
Цель исследования – изучение теоретически и практически методов управленческой деятельности организации
Результаты исследования – рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы методов управления в ООО «Каприз Вояж».
Практическая значимость и область применения - предложенные рекомендации экономически обоснованы, внедрение предложенных рекомендаций в практическую деятельность ООО «Каприз Вояж» поможет путем повышения эффективности системы управления улучшить деятельность сотрудников и фирмы в целом, так же повысит конкурентоспособность, возрастет прибыль.
Совершенствование системы управления персоналом организации
26 Марта 2011 в 09:32, курсовая работа
Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом организации. Девизом одной из знаменитых японских фирм неизменно является: «Предприятие – это кадры». По выражению китайского философа Ли Янокка «Управление представляет собой ничто иное, как настраивание других людей на труд».
Направления совершенствования системы управления персоналом
27 Июня 2014 в 02:25, курсовая работа
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Совершенствование системы управления персоналом предприятия
21 Сентября 2015 в 21:52, курсовая работа
Целью данного проекта является анализ существующей системы управления персоналом и разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы и повышение эффективности управления персоналом на предприятии.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;
оценка состояния системы управления персоналом на ООО «ТПК Феликс»;
разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Совершенствование методов управления персоналом в организации
03 Октября 2015 в 16:41, отчет по практике
Цель написания данной учебной практики - на основе теоретических положений разработать систему управления персоналом на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать понятия системы управления, кадровой политики и ее планирования;
- исследовать теорию организации поиска и отбора персонала, построения систем мотивации персонала;
- изучить организацию системы мотивации персонала на предприятии;
Совершенствования системы управления персоналом ООО «Империал»
30 Марта 2012 в 21:59, дипломная работа
Цель дипломного исследования – на основе анализа системы управления персоналом предприятия предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Исходя из целей, необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы управления персоналом предприятия;
2) Изучить организацию работы с персоналом в ООО «Империал»;
3) Разработать рекомендации по совершенствованию использования персонала ООО «Империал».
В дипломной работе использованы методы сравнительного анализа, системного анализа, методы обобщения и синтеза.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
03 Мая 2010 в 18:07
(на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ»
1.1. Технико – экономическая характеристика предприятия 6
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 12
1.3. Основные виды деятельности 18
1.4. Анализ финансового состояния предприятия 19
2. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 36
2.1. Персонал и его основные категории 36
2.2. Система управления персоналом предприятия 38
2.3. Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного
управления персоналом 47
2.4. Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления
социальной и кадровой политики 53
3. Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ» 56
3.1. Анализ основных показателей управления персоналом 56
3.2. Анализ кадровой и социальной политики предприятия 62
3.3. Оценка и подготовка кадров на предприятии 65
3.4. Система стимулирования труда на предприятии 71
4. Совершенствование системы управления персоналом 78
4.1. Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах 78
4.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор
стимулирования персонала 83
4.3. Совершенствование организационной структуры управления предприятия 90
Заключение 95
Список использованной литературы
Совершенствования системы управления персоналом на предприятии
05 Декабря 2015 в 18:50, дипломная работа
Целью исследования в дипломной работе является совершенствование системы управления персоналом на предприятии.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
Раскрыть теоретические основы системы управления персоналом на предприятии.
Проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии.
Разработать пути совершенствования системы управления персоналом в исследуемом предприятии.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
15 Марта 2011 в 14:41, дипломная работа
Целью данной работы является исследование системы управления персоналом предприятия как основы их эффективного функционирования в рыночной среде.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
• ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;;
• обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
• оценка состояния системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»;
• разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Совершенствования процесса управления персоналом в ОАО «ЛУКОЙЛ»
19 Декабря 2017 в 21:53, курсовая работа
Цель данной курсовой работы:
Рассмотреть теоретические аспекты процесса управления персоналом и проанализировать систему управления персоналом на предприятии на примере ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго».
Исходя из поставленной цели по предприятию ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» данная работа должна решить следующие задачи:
1.Дать анализ организационной структуры предприятия;
2.Оценить эффективность управления предприятием;
3.Выявить проблемы в управлении персоналом предприятия;
4.Предложить собственные пути решения по совершенствованию управления персоналом.
Совершенствования системы управления персоналом в ресторане La Miason
16 Июня 2013 в 20:07, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование систем управления персоналом в организациях.
Задачи курсовой работы
1.Рассмотреть теоретические аспекты системы управления персоналом
2. Проанализировать систему управления персоналом на примере предприятия общественного питания
3. Предложить рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ресторане «LA MIASON»
Объект исследования – управление персоналом ресторана La Miason
Предмет исследования – система управления персоналом на предприятии.
Совершенствование системы управления персоналом ИП "Полоскина С. А."
28 Марта 2011 в 21:18, курсовая работа
Целью исследования является изучение системы управления персоналом в ИП «Полоскина С.А.» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения основной цели необходимо решить следующие задачи:
1.обоснование выбора теоретико-методического подхода к решению проблемы системы управления и разработка методики исследования;
2.диагностика и характеристика проблем системы управления персоналом на примере объекта исследования;
3.разработка рекомендаций по совершенствованию действующей системы управления персоналом.
Совершенствование регулирования и контроля в управление персоналом
06 Февраля 2011 в 15:06, дипломная работа
Цель дипломной работы -
1. ознакомиться с основами регулирования и контроля в управлении персоналом
2. выявить основные задачи, функции методы регулирования и контроля
3. рассмотреть принципы организации регулирования и контроля деятельности персонала в Республике Казахстан.
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
-
Задачи – ознакомиться и определить следующие определения:
• Понятие и сущность регулирования и контроля в управлении персоналом
• Виды регулирования и контроля с помощью которых руководство влияет на персонал
• Определить основные задачи регулирования и контроля в управлении персоналом
• Сделать выводы и дать рекомендации для более эффективного регулирования и контроля в управлении персоналом.
• выяснить сущность государственного регулирования банковской деятельности;
• изучить методы регулирования и банковской деятельности;
• изучить организационно - экономические основы регулирования банковской деятельности;
Совершенствования системы управления персоналом на складе предприятия
23 Ноября 2015 в 14:02, курсовая работа
Предмет исследования – совершенствование системы управления персоналом на складе предприятия.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на складе унитарного предприятия «Дружбинец».
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
теоретический обзор основных аспектов управления персоналом склада;
анализ деятельности и общая характеристика предприятия;
Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем бизнесе
19 Декабря 2009 в 19:31
Введение
Организационные рекомендации
Формальные рекомендции
Психологические рекомендациии
Вспомогательные рекомендации
Заключение
Библиография
Управление персоналом организации: оценка направления совершенствования
17 Ноября 2010 в 14:12
Диплом
Совершенствование организации предприятия в части управления персоналом
22 Апреля 2016 в 16:32, курсовая работа
Целью данной работы является определение путей совершенствования управления персоналом на ОАО<< САМАРАГАЗ>>на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на ОАО «САМАРАГАЗ»
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом на предприятие
3) определение путей совершенствования управления персоналом на ОАО <<CАМАРАГАЗ>>
Совершенствование системы управления персоналом на примере ОАО СМК « Роса»»
26 Октября 2010 в 23:12
Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда
Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии
28 Октября 2010 в 15:44
Опыт развития малого и среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом, показал, что эффективность системы человеческих взаимоотношений в процессе труда является мощным резервом повышения производительности и увеличения общей эффективности производства и сбыта
Совершенствование системы управления персоналом на строительном предприятии
29 Января 2011 в 12:08, курсовая работа
Объект исследования строительное предприятие, основными видами деятельности которого являются:
1. Производство строительных материалов;
2. Выполнение строительных и строительно–монтажных работ;
3. Проектные работы;
5. Коммерческо-посредническая деятельность;
6. Долевое участие в строительстве коттеджей;
7. Использование функций заказчика и подрядчика.
Экономическая эффективность совершенствования структуры управления персоналом
28 Июля 2011 в 21:08, курсовая работа
Структура организации – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающими оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т.е. "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий.
Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования
21 Марта 2011 в 17:17, курсовая работа
Управление персоналом - жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами.
Пути совершенствования мотивации и стимулирования в системе управления персоналом
28 Февраля 2011 в 00:43, курсовая работа
Целью данной работы является изучение особенностей разработки программ стимулирования и мотивации труда работников.
В ходе работы ставились следующие задачи:
1. Рассмотреть требования к программам мотивации и стимулирования;
2. Изучить то, кто должен заниматься разработкой стимулирующих программ;
3. Дать характеристику типичным ошибкам при разработке стимулирующих программ;
4. Описать основные направления программы мотивации и стимулирования труда на примере салона красоты и SPA «Victoria».
5.Предложить пути совершенствования мотивации и стимулирования в системе управления персоналом салона красоты и SPA «Victoria».
Совершенствованию системы управления персоналом с учетом влияющих на неё факторов
09 Февраля 2011 в 08:52, контрольная работа
Цель исследования: составить проект рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с учетом влияющих на неё факторов.
Предмет исследования: факторы, влияющие на работу персонала предприятия ОАО «КамАЗ-Металлургия».
Объект исследования: персонал предприятия ОАО «КамАЗ-Металлургия».
Поставленная цель привела к решению следующих задач:
1. Рассмотреть и провести анализ факторов, влияющих на управление персоналом.
2. Провести анализ управления персоналом в ОАО «КамАЗ-Металлургия».
3. Разработать проект рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с учетом влияющих на неё факторов.
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия
07 Февраля 2011 в 18:23, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработать рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом на предприятии.
Основные направления совершенствования методов управления персоналом в КП ОАО «ГАЗ»
29 Февраля 2012 в 16:14, курсовая работа
Цель курсовой работы: анализ методов управления и их совершенствование в действующем производстве.
Объект исследования: ОАО «ГАЗ». Предмет исследования: методы управления персоналом в КП ОАО «ГАЗ».
Задачи исследования: 1.Исследование теоретических основ управления.2. Анализ методов управления персоналом в КП ОАО «ГАЗ».3. Разработка предложений по совершенствованию методов управления персоналом.
Совершенствование работы отдела по управлению персоналом ОАО «СтройПанельКомплект»
08 Января 2011 в 10:50, дипломная работа
Целью данного дипломного проекта является совершенствование работы отдела по управлению персоналом ОАО «СтройПанельКомплект», позволяющее повысить уровень автоматизации и упростить процедуру ввода, обработки, хранения и передачи кадровых данных.
Объектом исследования является отдел по управлению персоналом ОАО «СтройПанельКомплект».
Предметом исследования является учет кадров в отделе по управлению персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- разработать автоматизированную информационную систему отдела по управлению персоналом;
- подготовить и обучить персонал отдела правилам работы с информационной системой.
Пути совершенствования системы планирования и управления персоналом в ООО «Айсберг»
02 Марта 2015 в 19:38, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка путей повышения эффективности управления персоналом в ООО «Айсберг».
Достижение этой цели требует решения следующих задач:
- раскрыть сущность, цели и задачи управления персоналом;
- рассмотреть функции управления персоналом;
- провести анализ системы управления персоналом в ООО «Айсберг»;
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «ИКАР»
08 Января 2012 в 22:05, курсовая работа
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Умение руководить - это прирожденное свойство человека, которое можно лишь развить в течение жизни, приобретая для этого необходимые знания, навыки и переосмысливая личный опыт. Успешное руководство требует учета постоянно меняющихся условий жизни и деятельности людей, степени осознания ими себя как личностей, уровня их образованности. Стиль руководства формируется под воздействием традиций внутри организации, требований со стороны высшего руководства и под влиянием личных качеств руководителя.
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом на предприятии
05 Января 2011 в 00:57, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по развитию кадрового обеспечения системы управления персоналом конкретной организации (ОАО «Ижевская республиканская типография»).
Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:
1. обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления персоналом (количественные и качественные характеристики работников, выполняющих функции управления персоналом)
2. анализ существующего кадрового обеспечения системы управления персоналом организации (качественные и количественные характеристики персонала, выполняющего функции управления персоналом) и его влияния на качество выполнения функций управления персоналом
3. анализ факторов, определяющих состав звеньев системы управления персоналом и их численность в конкретной организации
4. расчет требуемой численности персонала, выполняющего функции управления персоналом, сравнение расчетных данных с фактическими
5. обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций
6. разработка мероприятий по сокращению численности работников системы управления персоналом или по их дополнительному привлечению
7. разработка организационной процедуры совершенствования кадрового обеспечения системы управления персоналом
Анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по ее совершенствованию
31 Января 2011 в 18:57, курсовая работа
Целью данной работы является анализ состояния предприятия общественного питания ресторан "Айвенго" в части по управлению персоналом и разработку мероприятий по совершенствованию систем управления в данной компании. Необходимо выяснить, как внутрифирменная политика складывается на состав, количество, численность персонала, его производительность и внутреннюю мотивацию. Требуется узнать, какие мероприятия по управлению персоналом необходимы для положительного функционирования фирмы в целом.
Задачей работы является анализ общих принципов управления персоналом предприятия общественного питания, классификации работников, анализ численности и состава персонала, производительности и стимулирования труда. Необходимо рассмотреть хозяйственную деятельность предприятия общественного питания ресторана "Айвенго", а также необходимо найти и оценить возможные резервы роста производительности труда на предприятии.
Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации ООО «НОРД»
23 Марта 2010 в 18:44
С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17.11.2001г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет