Совершенствование регулирования и контроля в управление персоналом

Цель дипломной работы -
1. ознакомиться с основами регулирования и контроля в управлении персоналом
2. выявить основные задачи, функции методы регулирования и контроля
3. рассмотреть принципы организации регулирования и контроля деятельности персонала в Республике Казахстан.
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
-
Задачи – ознакомиться и определить следующие определения:
• Понятие и сущность регулирования и контроля в управлении персоналом
• Виды регулирования и контроля с помощью которых руководство влияет на персонал
• Определить основные задачи регулирования и контроля в управлении персоналом
• Сделать выводы и дать рекомендации для более эффективного регулирования и контроля в управлении персоналом.
• выяснить сущность государственного регулирования банковской деятельности;
• изучить методы регулирования и банковской деятельности;
• изучить организационно - экономические основы регулирования банковской деятельности;

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………...…………………….…......3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ
В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Регулирование и контроль в управлении персоналом……………………......6
1.2 Виды и способы регулирования и контроля в менеджменте…………....…..12
1.3 Контроллинг в управлении персоналом……....................................................26

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ АО “ KASPI БАНК ”

2.1 Краткая характеристика и анализ финансово-экономическая деятельности АО “ kaspi банк ” …………………………………………………………………..32
2.2 Процесс регулирования работы персонала АО “ kaspi банк ”.……..............45
2.3 Методы и способы контроля в управлении персоналом АО “ kaspi банк ”..54

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ
В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ АО “ KASPI БАНК ”

3.1 Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом банка………………………………………………………………………………...65
3.2 Программа повышения эффективности управления персонала банка……..76

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………82