Совершенствование системы управления персоналом организации
26 Марта 2011 в 09:32, курсовая работа
Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом организации. Девизом одной из знаменитых японских фирм неизменно является: «Предприятие – это кадры». По выражению китайского философа Ли Янокка «Управление представляет собой ничто иное, как настраивание других людей на труд».
Совершенствование методов управления персоналом в организации
03 Октября 2015 в 16:41, отчет по практике
Цель написания данной учебной практики - на основе теоретических положений разработать систему управления персоналом на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать понятия системы управления, кадровой политики и ее планирования;
- исследовать теорию организации поиска и отбора персонала, построения систем мотивации персонала;
- изучить организацию системы мотивации персонала на предприятии;
Управление персоналом организации: оценка направления совершенствования
17 Ноября 2010 в 14:12
Диплом
Совершенствование организации предприятия в части управления персоналом
22 Апреля 2016 в 16:32, курсовая работа
Целью данной работы является определение путей совершенствования управления персоналом на ОАО<< САМАРАГАЗ>>на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на ОАО «САМАРАГАЗ»
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом на предприятие
3) определение путей совершенствования управления персоналом на ОАО <<CАМАРАГАЗ>>
Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования
21 Марта 2011 в 17:17, курсовая работа
Управление персоналом - жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами.
Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации ООО «НОРД»
23 Марта 2010 в 18:44
С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17.11.2001г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет
Анализ деятельности по управлению персоналом в организации, предложения по ее совершенствованию
28 Мая 2015 в 17:01, курсовая работа
Выбранная тема курсовой работы является актуальной в настоящее время, так как количество компаний, относящихся к малому бизнесу, в России постоянно растет и для них, как и для любого современного предприятия управление персоналом является одной из наиважнейших ступеней к поддержанию и процветанию их деятельности. Во-первых, данное направление деятельности снижает затраты на поиск новых сотрудников, их адаптацию и обучение в организации, что для организаций малого бизнеса имеет одно из первостепенных значений.