Анализ деятельности по управлению персоналом в организации, предложения по ее совершенствованию

Выбранная тема курсовой работы является актуальной в настоящее время, так как количество компаний, относящихся к малому бизнесу, в России постоянно растет и для них, как и для любого современного предприятия управление персоналом является одной из наиважнейших ступеней к поддержанию и процветанию их деятельности. Во-первых, данное направление деятельности снижает затраты на поиск новых сотрудников, их адаптацию и обучение в организации, что для организаций малого бизнеса имеет одно из первостепенных значений.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…..…3
1. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО
БИЗНЕСА ....….....................................................................................……….5
1.1. Понятие и сущность малого бизнеса……………...…….........…………5
1.2. Управление персоналом в организации малого бизнеса: современные
тенденции……………………………………………...……........……....13
2. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ...19
2.1. Особенности отбора и адаптации персонала………………...………...19
2.2. Особенности взаимодействия руководителя малого предприятия с
персоналом…………………………..……………….…………….….....24
2.3 Анализ деятельности по управлению персоналом в организации ……28
3. АНАЛИЗ, ОЦЕНКА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ДЕНТАЛИУМ».............…..…..33
3.1. Характеристика организации…………..……………………………......33
3.2. Анализ деятельности по управлению персоналом в организации,
предложения по ее совершенствованию…………………….………….39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....…45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...…………….…………....…47