21 Января 2011, курсовая работа
Предлагаемые мероприятия по совершенствованию мотивации персонала
29 Апреля 2010, Не определен
Дипломная работа содержит 116 стр., 8 рис., 10 табл., 3 прил. Совершенствование мотивации персонала (на примере ОАО "Жировой комбинат"). В дипломной работе рассмотрены теоретические основы мотивации персонала на отечественных и зарубежных промышленных предприятиях. Проведен анализ существующей системы мотивации персонала конкретного предприятия. Даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала промыленного предприятия и проведен расчет их социально-экономической эффективности.
29 Января 2011, дипломная работа
В дипломной работе рассмотрены теоретические основы мотивации персонала на отечественных и зарубежных промышленных предприятиях.
Проведен анализ существующей системы мотивации персонала конкретного предприятия.
Даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала промыленного предприятия и проведен расчет их социально-экономической эффективности
11 Декабря 2010, курсовая работа
Трудовая мотивация – это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ.
28 Марта 2011, лекция
Мотивация: понятие и сущность
Содержательные теории мотивации
Процессуальные теории мотивации
14 Мая 2013, курсовая работа
Цель исследования: на основании теоретических исследований проблемы, анализа её состояния на предприятии «Пугачевский кирпичный завод» определить основные направления и предложить конкретные пути совершенствования существующей на предприятии системы мотивации, доказав их целесообразность и эффективность.
Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:
изучить теоретические основы мотивации персонала;
охарактеризовать объект исследования, рассмотреть его организационную структуру, проанализировать экономическое состояние;
проанализировать существующую на предприятии систему или методы мотивации персонала;
20 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследовать, какими средствами можно увеличить эффективность работы сотрудников.
Работа состоит из Введения, трех глав, Заключения, Списка использованных источников и литературы.
В первой главе рассматривается сущность и значение организации труда персонала, как большой научной платформы, состоящей из разных областей исследования. Здесь дается общая характеристика организации труда и теоретические основы ее.
09 Июня 2013, контрольная работа
Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыражения и самореализации, поэтому он должен быть организован таким образом, что бы адекватно отражать эти особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.
Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства - основы обеспечения конкурентно способности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
В процессе развития производства разделение и кооперация труда привела к выделению не только функции общественного труда -управления производством, но и особого вида трудовой деятельности - управленческого труда. Он стал одной из составляющих общественно необходимых затрат труда на производство любого вида продукции или услуг.
02 Ноября 2010, Не определен
диплом
26 Июня 2015, курсовая работа
В условиях рыночных отношений в любых организациях и на предприятиях актуальность управления качеством определяется его направленностью на обеспечение такого уровня качества продукции и услуг, который может полностью удовлетворять все запросы потребителей. Высокое качество продукции и услуг является самой весомой составляющей, определяющей их конкурентоспособность. Без обеспечения стабильного качества, соответствующего требованиям потребителей, невозможно рационально интегрировать национальную экономику в мировое хозяйство и занять в ней достойное место.
28 Февраля 2012, курсовая работа
Крупные предприятия, которые успели получить и установить современное оборудование, были приватизированы и продолжали выпускать детскую продукцию. Однако ее катастрофически не хватало. В первой половине 1990-х годов рынок оказался почти полностью занят импортом. Тем не менее, имеющиеся рыночные возможности дали возможность для развития бизнеса как зарубежным, так и российским игрокам.
В настоящее время рынок детского питания продолжает уверенно развиваться.
Цель исследования – разработка рекламной компании для вывода нового вида продукции на рынок детского питания.
09 Мая 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы: рассмотреть мероприятия по мотивации и стимулированию персонала в ООО «Мастер» и внести предложения по их совершенствованию. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Определить основные задачи мотивирования и стимулирования.
2. Рассмотреть модели мотивации и их использование с целью стимулирования персонала.
3. Описать процесс мотивации.
4. Провести анализ организации мотивирования и стимулирования в ООО «Мастер».
5. Выявить проблемы в области мотивирования и стимулирования и дать обоснование мероприятий по их совершенствованию.
15 Февраля 2011, курсовая работа
В качестве примера дан расчет годового экономического эффекта от внедрения 3 тестомесильных бункерных агрегатов вместо 4 тестомесильных машин типа «Стандарт» на хлебозаводе.
15 Октября 2015, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Рабочее место - это первичное звено в производственном процессе по созданию материальных ценностей. Система организации рабочих мест полноправно считается показателем уровня организованности предприятия в целом, так как она отражает качество и слаженность функционирования всех служб на предприятии. Анализ рабочего места представляет собой дифференцирование посредством деятельности, совершаемой на данном месте, а также с помощью требований, касающихся образования, опыта и ответственности, которые необходимы для эффективной деятельности на рабочем месте.
13 Ноября 2014, курсовая работа
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации рабочих мест персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить современные требования к организации рабочих мест персонала;
Выявить и проанализировать факторы, определяющие требования к организации рабочих мест персонала отдела маркетинга и сбыта;
10 Октября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы:
Разработать конкретные мероприятия по совершенствованию организации труда на предприятии ИП Зыков Ю. А.
Задача курсовой работы: рассмотреть теоретические аспекты сущности организации труда, выявить ее особенности, показать организационно – экономическую характеристику предприятия ИП Зыков Ю. А., разработать конкретные мероприятия по совершенствованию организации труда на предприятии ИП Зыков Ю. А. В рассматриваемой теме, эффективная деятельность предприятия возможна при наличии организации труда. В связи с выше изложенным, можно сказать, что выбранная тема является актуальной.
19 Февраля 2015, курсовая работа
Целью курсового проекта является совершенствование системы управления. В ходе достижения основной цели ставятся следующие задачи:
Проанализировать состояние системы управления на предприятии
Предложить конкретные мероприятия по совершенствования системы управления и рассчитать их эффективность
Разработать проекты действующей организационной структуры и структуры управления
Разработать проекты организационной структуры и структуры управления в соответствии с предлагаемыми мероприятиями
22 Ноября 2010, Не определен
Понятие организационной структуры и их основные виды
23 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы – совершенствование организационной структуры предприятия.
Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организационной структуры: понятие, сущность, типы и принцип построения организационной структуры.
2. Сделать анализ организационно-управленческой структуры предприятия.
3. Разработать проект по совершенствованию организационной структуры предприятия.
02 Мая 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить теоретические и практические аспекты организационной культуры предприятия. Задачами в курсовой работе являются:
рассмотрение системы менеджмента предприятия;
определение отраслевых особенностей функционирования и управления ООО "Лесторг-Сервис";
изучение роли организационной культуры в системе менеджмента;
анализ показателей эффективности финансово-хозяйственной и управленческой деятельности ООО "Лесторг-Сервис", оценка организационной структуры предприятия;
исследование организационной культуры управления данным предприятием;
разработка предложений по совершенствованию организационной культуры предприятия
06 Апреля 2011, курсовая работа
В начале XXI века интерес менеджеров прикован к проблеме формирования культуры организаций и ее роли в менеджменте. Это связано с поиском интеграционного подхода, который способен устранить раздробленность и односторонность принятого в менеджменте функционального подхода, традиционно отделяющего производственный менеджмент от инновационного, менеджмент персонала от финансового менеджмента и т.д. Таким подходом в менеджменте сегодня призвана стать организационная культура, в которой в центр исследований ставится человек с его ценностями, потребностями, стремлениями.
20 Мая 2015, курсовая работа
В курсовой работе поставлена цель раскрыть понятие организационной культуры как эффективного инструмента для управления персоналом.
В задачи моей работы входит:
выявить проблему и необходимость культурных изменений;
раскрыть смысл организационной культуры;
показать методы и пути диагностики и совершенствования организационной культуры.
11 Сентября 2011, курсовая работа
Через преодоление очень сложных проблем, с большими трудностями наша страна осуществляет переход к рыночной экономике. Переход России на новую систему хозяйствования, затронул предприятия всех форм собственности.
27 Июня 2015, курсовая работа
Основная цель курсовой работы заключается в определении теоретических основ управления предприятием и использование практических данных предприятия ОАО НПО "Искра" при разработке мероприятий по совершенствованию управления анализируемой организацией.
В соответствии с поставленными целями в курсовой работе ставятся следующие основные задачи:
1) определение теоретических основ совершенствования управления на современном предприятии;
2) анализ основных экономических показателей деятельности предприятия;
3) анализ существующей структуры управления на предприятии;
4) анализ документооборота;
14 Марта 2011, реферат
Организационная структура таможенного органа - перечень структурных подразделений и отдельных должностей таможенного органа, представленный в виде схемы с указанием управленческих связей и штатной численности структурных подразделений (отдельно сотрудников, государственных гражданских служащих и работников) и утверждаемый согласно установленному порядку.
10 Июня 2015, дипломная работа
Предметом исследования является совершенствование организационной структуры управления компанией БМВ.
Цель дипломной работы – является исследование организационной структуры предприятия и предложение путей по её совершенствованию
Исходя из поставленной цели, мы можем выделить следующие задачи:
описать роль и место организационной структуры в деятельности организации, раскрыть сущность и понятие организационной структуры фирмой;
дать краткую характеристику исследуемого предприятия;
05 Декабря 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
1.1 Понятие организационной структуры и ее характеристика
1.2 Типология организационных структур и их виды
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ВОЕННОГО САНАТОРИЯ «АВРОРА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика санатория
2.2 Анализ и оценка эффективности организационной структуры
3 МЕРОПРИЯТИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ САНАТОРИЯ
3.1 Рекомендации по коррекции стратегического плана развития деятельности санатория
3.2 Предложения по изменению структуры санатория и оценка их эффективности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
16 Марта 2016, курсовая работа
Управление персоналом организации — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом, проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.1
18 Мая 2012, дипломная работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы, опираясь на теоретические основы экономической теории и реальную рыночную практику, оценить состояние, проанализировать конкурентоспособность полиграфического рынка Одессы типографий – «АИСТ ПРИНТ» и дать конкретные рекомендации, направленные на повышение конкурентоспособности .
В первой части работы рассматривается вопросы о сущности конкуренции, методах оценки конкурентоспособности, разработке конкурентной стратегии.
Вторая глава посвящена непосредственно ситуации сложившейся на рынке Одесской полиграфии, проводится анализ уровня цен, и рассматриваются варианты способные повысить конкурентоспособность типографии на рынке.
05 Февраля 2011, курсовая работа
Концепция планирования использования трудовых ресурсов проста. Но ее реализация сложна. Корпоративная стратегия не всегда развивается гладко, так как не всегда вовремя имеется в наличии техника, или она не выполняет те задачи, которые прогнозировались.
Цель написания данной курсовой работы – это дать представление о прогнозировании и планировании потребности в персонале и путей их совершенствования.