10 Мая 2012, курсовая работа
ОАО «Гидропресс» — единственное в России предприятие, освоившее проектирование и производство широкой номенклатуры серийных и специальных прессов самого различного назначения. Прессы с фирменной маркой ОАО «Гидропресс» находят применение во всех отраслях промышленности и сельского хозяйства, демонстрируют высокие эксплуатационные качества как на заводах-гигантах, таких как ВАЗ, КАМАЗ, так и на предприятиях среднего и малого бизнеса, позволяют значительно повысить производительность труда и рентабельность производства. За 50 с лишним лет своей истории, «Гидропрессом» накоплен богатейший опыт производства прессов самой разнообразной модификации и назначения, освоен выпуск машин как в тропическом исполнении, так и для условий крайнего севера.
20 Ноября 2011, курсовая работа
Управление человеческими ресурсами рассматривает людей как достояние производственной организации как ресурс, надо эффективно использовать для достижения целей. При таком подходе работники рассматриваются как источник неиспользованных резервов. Наиболее часто термин «менеджмент человеческих ресурсов» трактуется как мобилизация сотрудников посредством активной работы менеджеров.
Для этого применяются также подходы:
-отношение к труду как к источнику доходов организации;
-создание для каждого сотрудника простора для деятельности, чтобы он мог внести свой личный вклад в общее дело;
-активная социальная политика.
16 Февраля 2011, курсовая работа
Цель исследования заключается в осмыслении основных факторов формирования стратегического управления и разработке практического реализации избранной стратегии развития организации. Данная цель достигается решением следующих задач:
1) рассмотреть исторические этапы развития теории стратегического управления;
2) раскрыть сущность и содержание системы стратегического управления;
3) провести SWOT-анализа внешней среды организации;
4) проанализировать внутренние стороны организации;
5) охарактеризовать стратегический потенциал организации;
6) определить основные направления реализации стратегии организации.
09 Января 2015, курсовая работа
Быть здоровым, сильным и подтянутым в наше время – модно и престижно. Большинство успешных деловых люди понимают, что встречают по внешнему виду и поэтому, несмотря на высокую занятость и дефицит времени, стремятся поддерживать свое тело в хорошей физической форме. Поэтому открытие спортивного клуба или фитнес-центра – популярный и востребованный вид коммерческой деятельности. Но для того, чтобы такой проект был успешным, необходимо рассчитать бизнес-план фитнес-клуба. В Москве такой вид бизнеса достаточно перспективен, так как каждый год рынок таких услуг увеличивается.
07 Декабря 2010, Не определен
Системный анализ — это совокупность определенных научных методов и практических приемов решения разнообразных проблем, возникающих во всех сферах целенаправленной деятельности общества, на основе системного подхода и представления объекта исследования в виде системы
03 Апреля 2011, реферат
Системный подход как обще методический принцип используется в различных отраслях науки и деятельности человека. Гносеологической основой (гносеология — раздел философии, изучающий формы и методы научного познания) является общая теория систем, начало которой положил австралийский биолог Л.Берталанфи. В начале 20-х годов молодой биолог Людвиг фон Берталанфи начал изучать организмы как определённые системы, обобщив свой взгляд в книге "Современная теория развития" (1929).
22 Ноября 2009, Не определен
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей,
государств и целых регионов
09 Января 2011, реферат
Рассмотрение управления как системы является одним из достижений современной науки. Это обуславливается, прежде всего, как необходимое требование учета многофакторных проявлений управления как деятельности, находящейся в сложной структуре отношений, сформированных как внутри самой системы управления, так и в отношениях с внешним миром, с внешними системами и надсистемами.
В настоящее время четко сформировались следующие направления системных исследований: общая теория систем, системный подход и системный анализ.
20 Ноября 2013, реферат
Примерно со средины 1950-х гг. системный подход проникает в самые разные исследовательские области, как естествознания, так и обществознания. К этому периоду уже существуют разнообразные подходы и концепции в менеджменте, уже четко обозначается "классический" срок или "классическая школа" менеджмента, "школа человеческих отношений", "научный менеджмент", психологические подходы в теории менеджмента, теории мотивации и ряд других. Другими словами, наряду с естественнонаучным, в менеджмент проникает гуманитарный идеал научности, с характерными для него антинатуралистическими, субъективистскими философско-методологическими тенденциями.
28 Декабря 2014, контрольная работа
Одной из главных особенностей современной экономики является усложнение процессов организации производства, планирования, связи и управления. В настоящее время не может существовать отдельно экономических, социальных или политических проблем – все они находятся в постоянном взаимодействии.
08 Февраля 2015, курсовая работа
Системный подход очень полезен, не только в менеджменте, но и во всех отраслях жизни общества. Общество, ведь тоже является системой. Так как каждый из нас является, частью общества, следовательно, мы являемся частью системы. И я в своей работе рассмотрю, что же такое система.
22 Мая 2016, курсовая работа
Объектом курсовой работы является организация, предметом – системный подход в управлении организации.
Целями исследования курсовой работы являются:
Обоснование системного подхода к управления организацией;
Значение системного подхода к управлению;
Пути и средства совершенствования управления.
27 Декабря 2010, курсовая работа
Понятие бизнeса зародилось вместе с понятием товарно-денежных отношений, т.е. на общинном этапе развития человечества. Когда основной формой "торговли" между общинами являлся натуральный обмен, появились менялы-кочевники, кочевавшие из одной общины в другую и выменивавшие различные товары с выгодой для себя. Это и можно считать одним из первых проявлений духа предпринимательства.
Постепенно с развитием товарно-денежных отношений развивался и бизнес. Во времена рабовладения процветала торговля; позднее, во времена феодализма и процветания натурального хозяйства значение торговли в деревне немного уменьшилось, но с развитием городов и ремесла она вновь приобрела свое первоначальное значение. Во времена становления капитализма и первоначального накопления капитала процветало финансовое предпринимательство, а позднее - промышленное.
22 Марта 2011, контрольная работа
Именно в это время и стали применяться научные теории менеджмента с непосредственной опорой на различные научные школы, одной из которых была школа управления. Школа управления включает системный, процессный и ситуационный подход к управлению. Дополняя друг друга, эти подходы и формируют современные науку и практику управления. Вместе с тем следует учитывать, что не существует никаких универсально применяемых приемов или принципов, которые бы гарантировали эффективное управление во всех случаях.
23 Сентября 2011, курсовая работа
В начале 20-х годов 20 века молодой биолог Людвиг фон Берталанфи начал изучать организмы как определённые системы, обобщив свой взгляд в книге "Современная теория развития" (1929). В этой книге он разработал системный подход к изучению биологических организмов. В книге "Роботы, люди и сознание" (1967) он перенёс общую теорию систем на анализ процессов и явлений общественной жизни. 1969 - "Общая теория систем". Берталанфи превращает свою теорию систем в общедисциплинарную науку
10 Декабря 2014, реферат
Менеджмент - управление в условиях рынка, рыночной экономики означает:
· Ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей и организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и могут принести фирме намеченную прибыль;
· Постоянное стремление к повышению эффективности производства, к получению оптимальных результатов с меньшими затратами;
17 Декабря 2014, курсовая работа
Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов и методов экономического механизма менеджмента.
14 Октября 2010, Не определен
Введение
1. Предпринимательство и менеджмент
2. Сущность системного подхода
3. Особенность системного подхода в социальном менеджменте
4. Ситуация анализа
5. Определяющие ситуацию обстоятельства
Заключение
Литература
19 Июня 2013, контрольная работа
Целью работы является изучение понятий системного подхода в системе управления.
Для реализации цели мною поставлены следующие задачи:
- изучить понятия системного подхода
- рассмотреть принципы системного подхода к исследованию систем управления;
08 Декабря 2011, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение особенностей системного подхода и ситуационного анализа в менеджменте. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие менеджмента организации и организацию как систему;
- выделить сущность системного подхода;
- рассмотреть основы ситуационного анализа.
20 Декабря 2014, реферат
Формирование рыночных механизмов в России в последнее время связано с целым рядом трудностей. Меняются организационные формы функционирования предприятий различных отраслей, усложняются экономические и социальные связи и отношения. Поэтому в деятельности менеджеров упор приходится делать не на стандартные решения, а на способность достаточно оперативно и правильно изменять хозяйственную ситуацию и искать подход, являющийся оптимальным в конкретных условиях прогнозирование управленческий решение
04 Апреля 2015, курсовая работа
Цель курсового проекта – Определить лидерские способности руководителя организации и сформировать рекомендации по изменению стиля его руководства, поведения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить, что такое лидерство в организации.
Выяснить, какие бывают лидеры (поведенческий и ситуационный подход).
Определить что такое процессный подход к управлению организацией.
30 Сентября 2015, контрольная работа
Операционная функция организации включает действия, в результате которых производятся товары и услуги, поставляемые во внешнюю среду. Организации могут сильно различаться по характеру операционных функций. Например, в промышленности перерабатываются сырьевые материалы, причем сначала из сырья производят отдельные детали и узлы, затем их собирают в готовые изделия. Школы, больницы потребляют немного материальных ресурсов, оказывая свои услуги. Одни организации предлагают стандартные товары и услуги, другие строят уникальные сооружения.
04 Ноября 2010, Не определен
Проблемы и этапы оценки персонала
20 Марта 2011, курсовая работа
В данной курсовой работе будут рассмотрены такие вопросы, как: базовые понятия системного анализа, методы и процедура принятия решения системного анализа, области применения системного анализа. Также будет разработано управленческое решения создания службы управления персоналом в соответствии с технологией применения системного анализа к решению сложных задач.
06 Декабря 2017, курсовая работа
Актуальность данного исследования определила цель и задачи курсовой работы. Цель курсовой работы - подробно рассмотреть особенности и процедуру аттестации государственных служащих. Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:
Определить понятие аттестации государственных служащих;
Обозначить цели, задачи и функции аттестации государственных служащих;
Рассмотреть процедуру организации и этапы проведения аттестации государственных служащих;
28 Октября 2009, Не определен
Глава 1 «Понятие системы и некоторые ее трактовки»
Глава 2 «Классификация систем»
Глава 3 «Система управления»
Глава 1 «Понятие системы и некоторые ее трактовки»
1.1. Понятие системы …………………………………………….. 4
1.2. Состояние системы ………………………………………….. 9
1.3. Входы и выходы системы …………………………………... 10
1.4. Функционирование системы (движение системы) ………… 11
Глава 2 «Классификация систем»
2.1. Признаки классификации и классы систем ………………….... 13
2.2. Характеристика различных классов систем ………………….. 14
Глава 3 «Система управления»
3.1. Общая характеристика системы управления ………………….. 18
3.2. Цель системы управления ………………………………………. 21
Заключение ………………………………………………………………….. 25
Список использованной литературы ……………………………………… 26
18 Ноября 2012, доклад
Зачем нужна оценка персонала, и как кадровым службам наиболее эффективно проводить кадровую политику. В статье говорится о системах, методах и критериях оценки персонала. Описывается алгоритм построения системы оценки сотрудников. Какие методы оценки персонала существуют, в каких случаях они применяются. Данная статья поможет разобраться в довольно сложной структуре системы оценки персонала, и позволит понять, каким образом можно получить ценную информацию о человеке для принятия решений направленных на увеличение результативности подчиненных.
07 Ноября 2015, реферат
Работа отдела кадров достаточно крупного предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация хранится на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии.