17 Мая 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ стр.3
1. МЕТОДЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ
§1.1. Системный подход стр.4
§1.2. Нормативный подход стр.6
§1.3. Метод параметрического моделирования стр.7
§1.4. Метод функционального моделирования стр.7
§1.5. Программно-целевой метод стр.8
2. ЗАКОНОМЕРНОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПОСТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИЧТЕМ стр.11
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ стр.17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ стр.23
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ стр.24
07 Февраля 2013, курсовая работа
В современных условиях глобализации экономики и усиления конкуренции любая организация может существовать и реализовывать стоящие перед ней цели только тогда, когда она изменяется адекватно изменениям и требованиям внешней среды. Это предполагает последовательное и целенаправленное проведение мероприятий, направленных на усовершенствование работы организации в целом и каждого ее сотрудника. Такие мероприятия часто связаны с изменениями в работе деловых организаций, касающимися организационной структуры, системы оплаты труда, разделения задач и ответственности, кадровой политики и т.д. Принесут ли изменения ожидаемый результат, во многом зависит от того, насколько организация будет подготовлена к ним.
27 Мая 2010, Не определен
Актуальность темы. Научно обоснованное формирование организационных структур управления — актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода.
Без развития методов проектирования структур управления затрудняются совершенствование управления и повышение эффективности производства в силу ряда причин: в новых условиях в целом ряде случаев нельзя оперировать старыми организационными формами, которые не удовлетворяют требованиям рыночных отношений, создают опасность деформации самих задач управления; в сферу хозяйственного управления невозможно переносить закономерности управления техническими системами.
12 Февраля 2015, курсовая работа
В настоящее время автомобильный парк страны пополняется автотранспортными средствами новой конструкции, совершенствуется структура подвижного состава, увеличивается численность дизельного парка, растет число транспортных средств большой грузоподъемности и пассажировместимости, темпы роста объемов перевозок и численность подвижного автотехобслуживания. Современный этап развития автомобильного транспорта характеризует существенное усиление интенсификации производства на базе ускорения научно-технического прогресса, совершенствования форм общественной организации, эффективное использование действующего производственного потенциала.
21 Сентября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – теоретическое изучение вопроса. Для решения данной цели следует выделить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы производственной структуры;
Раскрыть факторы, влияющие на формирование оптимальной производственной структуры предприятия;
Выявление значения производственной структуры предприятия;
Рассмотреть на примере предприятия ;
Рассмотреть пути совершенствования производственных структур предприятия
16 Декабря 2015, реферат
Предприятия НПО и ТиТТМО представляют собой очень сложные системы, которые не имеют аналогов. Эти предприятия имеют очень разнообразные характеристики производственно технической базы: по состоянию, по составу, по назначению, по организационной структуре, по уровню специализации. Ниже рассматривается ПТБ различных предприятий НПО и ТиТТМО.
30 Января 2011, курсовая работа
Цель работы изучить производственные системы и их типы.
Задачи работы:
1.Изучить производственную систему и ее основные элементы.
2.Рассмотреть этапы развития современной системы производства.
3.Рассмотреть особенности российской производственной системы и методы производственного управления.
22 Марта 2015, курсовая работа
Объектом данной курсовой работы является ЗАО ТРК «Фотон».
Предметом исследования является процесс формирования акционерного общества ТРК «Фотон».
Цель исследования – выявить особенности процесса формирования акционерных обществ на примере ЗАО ТРК «Фотон».
22 Октября 2012, реферат
Необходимость преобразований вызвана существующей социально-экономической ситуацией, которая предъявляет высокие требования к ускорению адаптации современных промышленных предприятий к быстро меняющимся условиям жизнедеятельности и к повышению конкурентоспособности производимой продукции по сравнению с иностранными производителями. Главная задача современных предприятий - преобразование в эффективные субъекты рыночной экономики, способные к самосохранению и саморазвитию. Для выполнения данной задачи предприятиям необходимо изменить подходы к проведению организационных изменений, сделав их управляемыми.
Организационные изменения будут эффективны, при условии, если они будут проводиться системно во всех основных направлениях жизнедеятельности предприятия
27 Января 2015, курсовая работа
Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Целью этой работы является определение места перевода ,его значение и основные функций.
Задачами данной работы : 1)Дать определение термину «перевод» ; 2)исследовать виды перевода; 3)изучить отношение между оригиналом и переводом .
29 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение функциональной организации процесса принятия управленческих решений, а также рассмотрение порядка и методов принятия решений. В курсовой работе будут подробно освещены следующие моменты:
сущность и принципы принятия управленческих решений;
классификация управленческих решений;
структура и содержание процесса принятия решений.
16 Октября 2010, Не определен
Сущность и основные черты власти и лидерства
14 Июня 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение анализа управления имиджем организации, этапов его формирования и процесса управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы управления имиджем организации;
- выявить механизмы управления имиджем;
- рассмотреть этапы формирования имиджа.
07 Февраля 2011, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение процессов организации.
Задачи:
1) рассмотреть основные и вспомогательные процессы организации;
2) выделить систему управления процессом;
3) рассмотреть сеть бизнес-процессов, из которых состоит процесс;
20 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение психологических аспектов принятия управленческих решений.
Для реализации поставленной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы управленческих решений;
Изучить психологические аспекты принятия управленческих решений
24 Марта 2013, курсовая работа
Торговое обслуживание – это комплексное понятие, которое включает в себя такие понятие, как «качество торгового обслуживания», «культура торговли», «культура обслуживания», «уровень обслуживания», в основе этих понятий лежит забота о покупателе, который должен иметь возможность с наименьшими затратами времени и наибольшими удобствами приобрести в торговле все необходимое.
Обеспечение высокого уровня торгового обслуживания покупателей в магазинах является одной из форм участия торгового предприятия в конкуренции на потребительском рынке, формирования его конкурентного преимущества.
18 Декабря 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение сущности производительности труда и методов ее улучшения. Для достижения данной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы:
экономическая сущность и значение производительности труда
показатели и методы измерения производительности труда
факторы и условия изменения производительности труда
резервы повышения производительности труда
анализ производительности труда работников промышленности
07 Марта 2015, курсовая работа
Цель работы: изучить понятие качества, его показатели; выявить пути совершенствования качества и конкурентоспособности на предприятии.
Предмет исследования – анализ качества продукции.
Объектом исследования является ОАО «Барановичский завод станкопринадлежностей».
19 Февраля 2015, доклад
Наряду с основными фондами для работы предприятия огромное значение имеет наличие оптимального количества оборотных средств.
Оборотные средства представляют собой совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов (вспомогательные материалы, инвентарь, запасные части, спецодежда и др.) и фондов обращения (товарных запасов, вложений в расчеты, остатков денежных средств), обеспечивающих их непрерывный кругооборот.
29 Марта 2016, курсовая работа
Тема работы – Развитие моделей организации на примере ООО «Агроторг», цель работы изучить развитие моделей организации, их этапы принципы, исходя из этого, можно определить следующие задачи:
1. определить Сущность организации;
2. рассмотреть основные элементы организации;
3. изучить вертикальное и горизонтальное разделение труда, структуру и жизненный цикл организации;
4. охарактеризовать типы организаций и их особенности;
19 Января 2012, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является рассмотрение организационной культуры и ее влияние на эффективность организации.
В данной работе были рассмотрены следующие задачи: этапы развития организации, рассмотреть структуру и содержание организационной культуры, формирование и изменение культуры организации, исследовать управление культурой организации исходя из ее жизненного цикла.
18 Декабря 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение особенностей развития приграничных территорий России.
В соответствии с поставленной целью предполагается решить следующие задачи:
раскрыть проблемы и тенденции развития приграничных территорий России, а также социально-экономические и геополитические особенности приграничных субъектов Российской Федерации
рассмотреть особенности развития российского порубежья и роль приграничного сотрудничества в развитии приграничных территорий
13 Мая 2013, контрольная работа
ГЛАВА 1. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ТОВАРА
Иcxoдными дaнными для принятия peшeний пpи paзpaбoткe или кoppeктиpoвкe пpoдyктoвoй пoлитики являeтcя aнaлиз жизнeннoгo циклa тoвapa нa pынкe, кoтopый пpeдcтaвляeт coбoй мoдeль pынoчнoй peaкции, oтpaжeннoй в пapaмeтpax вpeмeни и cтoимocтныx пoкaзaтeляx. Знaя зaкoнoмepнocти paзвития жизнeннoгo циклa oтдeльныx гpyпп (видoв) тoвapoв и пpoгнoзы длитeльнocти oтдeльныx eгo фaз, пpeдпpиятиe мoжeт oпpeдeлить мoмeнт нaчaлa НИОКР, зaпycкa в пpoизвoдcтвo и внeдpeния нa pынoк нoвыx издeлий и мoдepнизaции cyщecтвyющиx, вpeмя yxoдa c дaннoгo pынкa ycтapeвшиx, нe пoльзyющиxcя cпpocoм издeлий, плaниpoвaть oбъeмы peaлизaции и пpибыли, кaпитaлoвлoжeний вo вpeмeни. Для oпиcaния жизнeннoгo циклa тoвapa, oтpaжaющeгo эвoлюцию пoтeнциaльнoгo cпpoca, пpибeгaют к мoдeли, oпиcывaющeй S-oбpaзнyю лoгиcтичecкyю кpивyю.
17 Марта 2011, контрольная работа
В условиях рыночной экономики большое значение приобретает анализ безубыточности работы предприятия и его производственных подразделений при выполнении заказа на изготовление продукции. С этой целью определяют критический объем выпуска или “точку безубыточности”.
28 Февраля 2011, контрольная работа
Принятие решений, так же как и обмен информацией, - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления, связана со всеми участками и аспектами управленческой деятельности и является её квинтэссенцией. Поэтому так важно понять природу и сущность решений.
28 Января 2014, курсовая работа
Вклад людских ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции зависит в первую очередь от того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала. Когда-то работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных людей, то они смогут выполнить нужную работу. Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом.
21 Октября 2010, Не определен
Курсовой проект
15 Февраля 2015, курсовая работа
Цель проекта – разработка путей совершенствования организационной культуры.
Задачи курсового проекта:
1) Проанализировать предприятие в целом и работу отдела кадров в частности на Свердловск-Пассажирской дистанции пути Дирекции инфраструктуры филиала Свердловская железная дорога ОАО "РЖД";
2) Проанализировать систему организационной культуры на Свердловск-Пассажирской дистанции пути Дирекции инфраструктуры филиала Свердловская железная дорога ОАО "РЖД";