04 Апреля 2011, контрольная работа
В становлении и развитии науки управления в России можно выделить 3 периода:
1. первый период - до революции 1917 года
2. второй период – 1917 – 1920 годы
3. третий период – 1991 год и по настоящее время
27 Мая 2013, курсовая работа
В течение последнего десятилетия как за рубежом, так и в России наблюдается беспрецедентный рост интереса общественности к проблеме корпоративного управления.
Причина подобной ситуации состоит в том, что проблемы корпоративного управления тесно связаны с некоторыми наиболее характерными для настоящего времени явлениями в мировой экономике. К ним относятся: возрастание в экономике роли частного сектора; усиление тенденции к интернационализации и глобализации мирового хозяйства; новые условия конкуренции для компаний.
20 Февраля 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести сравнительный анализ теорий лидерства.
Основные задачи курсовой работы: раскрыть понятие лидерства; рассмотреть типологию лидерства; проанализировать теорию черт; проанализировать концепцию харизматического лидерства; проанализировать факторно-аналитическую и ситуационную теорию лидерства; проанализировать психологическую теорию лидерства; проанализировать теорию конституентов.
06 Декабря 2012, реферат
Понятие жизненного цикла проекта является одним из важнейших для менеджера, поскольку именно текущая стадия определяет задачи и виды деятельности менеджера, используемые методики и инструментальные средства.
Жизненный цикл проекта используется:
Для определения начала и конца проекта;
Для исследования целесообразности проекта;
Для выявления связующих видов деятельности, которые необходимы после завершения проекта для использования полученных результатов
06 Апреля 2011, реферат
По определению Международной организации по стандартизации (ИСО) стандартизация – это установление и применение правил с целью упорядочения деятельности в определенных областях на пользу и при участии всех заинтересованных сторон, в частности для достижения всеобщей оптимальной экономии при соблюдении функциональных условий и требований техники безопасности.
07 Мая 2013, практическая работа
Ряды динамики — это ряды статистических показателей, характеризующих развитие явлений природы и общества во времени. Публикуемые Госкомстатом России статистические сборники содержат большое количество рядов динамики в табличной форме.
Ряды динамики содержат два вида показателей. Показатели времени (годы, кварталы, месяцы и др.) или моменты времени (на начало года, на начало каждого месяца и т.п.). Показатели уровней ряда. Показатели уровней рядов динамики могут быть выражены абсолютными величинами (производство продукта в тоннах или рублях), относительными величинами (удельный вес городского населения в %) и средними величинами (средняя заработная плата работников отрасли по годам и т. п.).
07 Ноября 2010, Не определен
Введение
Глава 1.Теоретическая сущность и основы принципов управления предприятиями
1.1. Сущность и классификация принципов управления
1.2 Статическое и динамическое состояние организации
1.3 Принципы статического и динамического состояния организации
1.4. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организации
Глава 2. Исследование системы управления ООО «Данон Индустрия»
2.1.Организационная характеристика предприятия
2.2.Анализ принципы управления в ООО «Данон Индустрия»
Заключение
Список использованной литературы
27 Сентября 2011, контрольная работа
Основной целью исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Так же необходимо сделать анализ стилей руководства.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
Рассмотреть, что представляет собой методы управления персоналом
Выделить особенности и недостатки традиционных методов управления
Сформулировать системы методов управления персоналом
Произвести классификацию основных методов управления персоналом
Найти подходы к определению и классификации стилей.
16 Января 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является ознакомление и раскрытие методов, средств стимулирования продаж .
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты стимулирования сбыта;
- рассмотреть роль стимулирования в жизненном цикле товара
- рассмотреть методы стимулирования сбыта на примере ……
25 Марта 2011, реферат
Ключом к преодолению сопротивления и достижению успеха в осуществлении изменений является вовлечение всех участников организации в процесс перемен. Принцип вовлеченности означает, что все люди, на которых отразится изменение, будут всецело вовлечены в идентификацию потребности или проблемы и в выработку решения. Степень вовлеченности сотрудников может быть разной и колеблется в промежутке от низкой до высокой.
19 Декабря 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение системы стратегического планирования на уровне муниципального образования.
Для достижения поставленной цели по совершенствованию системы стратегического планирования необходимо было решение следующих задач:
1. Изучение теоретических основ стратегического планирования.
2. Характеристика стратегического развития города Кирова.
3.Разработка предложений по совершенствованию системы стратегического планирования города Кирова.
30 Января 2013, курсовая работа
Двойственная функция управления подготовки и принятия решений занимает центральное место в системе всех его функций. Аргументами в пользу такого утверждения являются: во-первых, тот факт, что с нее начинается процесс управления и появляется управленческое решение по поводу реализации которого в последующем и становится возможной сама управленческая деятельность; во-вторых, от качества работы по подготовке управленческих решений, т.е. планирования, зависит и качество самих этих решений, а следовательно, предопределяется успех или неуспех всей управленческой деятельности; в-третьих, управленческое решение, являясь конечным результатом процесса планирования, связывает прошлое с будущим через настоящее и обеспечивает непрерывное протекание всех управляемых, регулируемых процессов.
16 Января 2014, курсовая работа
Целью данной работы является планирование и рассмотрение процесса организации и выполнение целей организации.
Исходя из данной цели можно выделить следующие задачи:
-рассмотреть процесс постановки целей в системе менеджмента организаций;
-проанализировать организацию процесса выполнения целей организации, направленной на максимизацию прибыли;
-рассмотреть стратегическое управление развитием персонала организации, как инструмент достижения производственных целей.
14 Октября 2009, Не определен
Введение.
Общие понятия.
Структура системы управления.
Основные типы управления организациями.
Система управления российской компании.
Заключение.
18 Января 2011, реферат
Одна из структур раскрывает различные способы ценностной ориентации человека на мировоззренческом (где он встраивает представления о политике в свою индивидуальную картину мировосприятия), гражданском (где, осознавая возможности органов государственной власти и, в соответствии с этим, собственные возможности защищать свои права и интересы, человек вырабатывает качественно новый уровень понимания своего политического статуса), а также на собственно политическом уровне ценностных представлений (где человек вырабатывает отношение к конкретным формам правления режима, своим союзникам и оппонентам и т.д.).
21 Ноября 2010, Не определен
1. Введение.
2. Общие понятия.
3. Структура системы управления.
4. Основные типы управления организациями.
5. Система управления российской компании.
6. Заключение.
22 Марта 2011, реферат
Управление временем — наука о методах определения, что для человека важно и на что в первую очередь следует потратить время.[11] Управление временем включает в себя инструменты и методики планирования времени, обычно с целью увеличения эффективности его использования в личных или корпоративных целях. Эти методики представлены в ряде книг, материалах семинаров и курсов.
12 Декабря 2010, контрольная работа
В данной работе будут рассмотрены субъекты и объекты организационной деятельности.
Объект организационной деятельности в рамках порученных функций выполняет процедуры «подготовка решения» и «согласование решения» или все операции, относящиеся к этим процедурам. К операциям процедур относятся: получить задание или его сформулировать, провести информационную работу, провести совещание, сдать выполненную работу заказчику или использовать ее в своей организации и т.д.
22 Сентября 2011, реферат
Для осуществления организационной деятельности в организации обобщенный субъект управления принимает соответствующие управленческие решения. Во многих случаях от этих решений зависят реальные возможности достижения целей организации, ее эффективная деятельность. Поэтому особое значение имеет творческий подход к решениям, принимаемым менеджером, поскольку управление – это не только наука, но и искусство.
В данной работе рассматривается субъект организационной деятельности, способы принятия решений, факторы, влияющие на принятие решения, процедуры процесса принятия решения, а также полномочия и ответственность за принятые решения.
18 Декабря 2011, реферат
Системный подход – это метод исследования, когда (устав организации) изучается компромиссно, т.е. с учетом внутренних и внешних связей, которые являются существенными с точки зрения поставленной цели. Модель управления организации на основе системного подхода включает в себя 3 базовых элемента:
Цель управления организацией.
Внешняя среда организации.
Внутренняя среда.
09 Декабря 2010, реферат
Аттестация рабочих мест по условиям труда как установленная нормативными актами процедура является основным средством для получения объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда.
04 Октября 2011, курсовая работа
Ключевой целью финансового анализа является получение опреде-ленного числа основных параметров, дающих объективную и обоснованную характеристику финансового состояния предприятия. Это относится, прежде всего, к изменениям в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами, в составе прибылей и убытков.
17 Февраля 2011, курсовая работа
Цель работы - рассмотреть теоретические аспекты социального проектирования и социального прогнозирования.
Задачи работы:
1) определить сущность;
2) охарактеризовать методы;
3) обозначить проблемы.
15 Октября 2010, Не определен
1. Введение
2. Сущность и принципы планирования
3. Требования к качеству плана
4. Организация работ по планированию
5. Организация работ по прогнозированию
6. Управленческие решения в области планирования и организации производства
7. Объекты планирования подготовки производства новой продукции
8. Методы организации работ по планированию
9. Заключение
10. Список литературы
14 Ноября 2010, Не определен
Введение
Глава1.Системный подход
1.1 Основные подходы в системном исследовании
1.2 Сущность системного подхода
Глава 2. Становление системного подхода
2.1. Философские и общенаучные предпосылки возникновения системного подхода
2.2 Методологические предпосылки системного подхода
Заключение
Список использованной литературы
26 Марта 2011, контрольная работа
Статистическое и динамическое состояние организации определяется этапами жизненного цикла организации, которое можно определить в две группы - статическую и динамическую.
Статика – уравновешенное состояние организации, в котором она находится независимо от негативных или позитивных изменений, происходящих во внешней среде. При этом все параметры организации, отражающие ее деятельность, остаются неизменными в течение длительного времени.
25 Сентября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение процесса принятия и реализации управленческих решений.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Определить сущность и принципы принятия управленческих решений;
2) Рассмотреть основные виды управленческих решений и факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений;
3) Охарактеризовать основные этапы рационального принятия решений;
4) Изучить модели и методы принятия управленческих решений и их использование в отечественном менеджменте;
5) Определить критерии эффективности управленческих решений.
01 Апреля 2011, контрольная работа
Целью написания этой работы является рассмотрение сущность, формы и виды ценных бумаг.
Исходя из поставленной цели ставятся следующие задачи:
•рассмотреть экономическую сущность ценной бумаги;
•рассмотреть формы выпуска ценных бумаг;
•рассмотреть виды ценных бумаг.
03 Апреля 2011, курсовая работа
Целью настоящей работы является исследование сущности, целей и основных характеристик внешнеэкономической деятельности предприятия. В процессе работы были изучены теоретические материалы: аналитическая информация, научная литература и различные методические источники.
22 Декабря 2012, курсовая работа
Цель настоящей работы – исследование организации как управляемой системы.
Задачи работы: - изучение понятия и сущности управления в организации, - определение понятия, особенностей и элементов организации, - изучение системных элементов организации.