31 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ и изучение аспектов управленческого труда.
Цель работы актуализирует решение следующих задач:
1.Проанализировать характеристику, функции, роль управленческого труда;
2.Изучить роль руководителя в управленческой деятельности;
3.Исследовать квалификационные требования к менеджерам;
4.Изучить оценку персонала по компетенциям.
01 Апреля 2015, реферат
Российская нефтеперерабатывающая промышленность обладает огромным производственным потенциалом. Суммарная мощность нефтеперерабатывающих заводов превышает 260 млн т. Отрасль имеет квалифицированную рабочую силу и запасы сырья. Однако объем переработки нефти составляет менее 65 % от уровня конца 80-х — начала 90-х годов прошлого столетия. По масштабам фактической нефтепереработки Россия переместилась со второго места после США на четвертое, пропустив вперед Японию и Китай. По уровню потребления нефтепродуктов наша страна находится на четырнадцатом месте.
10 Сентября 2011, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Данное исследование направлено на изучение института управления в акционерных обществах.
В современном экономическом обороте акционерные общества являются способом концентрации капитала.
Переход России к рыночным отношениям позволил широко распространиться акционерным обществам, которые сразу же потребовали законодательного регулирования, для легализации с
07 Марта 2015, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является рассмотрение особенностей управления внешнеэкономической деятельностью предприятия и оценка ее эффективности.
Достижение цели возможно путем постановки и решения следующих задач:
- определить место и роль предприятия в системе внешнеэкономических отношений;
- рассмотреть основные формы внешнеэкономического сотрудничества в деятельности субъекта хозяйствования;
10 Октября 2010, Не определен
Введение
Основная часть
Глава 1. Трудовые коллективы организации
1.1. Определение и особенности трудового коллектива
1.2. Формальные и неформальные группы в трудовом коллективе
1.3. Характеристики неформальных групп
Глава 2. Управление трудовым коллективом организации
2.1. Специфика управления трудовым коллективом в организации
2.2. Управление трудовым коллективом в структуре организации
Глава 3. Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе
3.1. Понятие и значение трудовой дисциплины
3.2. Методы управления дисциплиной в трудовом коллективе
3.3. Роль руководства организации в обеспечении трудовой дисциплины
Заключение
Библиографический список
Приложение
31 Января 2011, курсовая работа
Выбрав данную тему для курсовой работы, я хочу найти пути, благодаря которым можно преодолеть чувство неуверенности перед изменениями, «принимать» изменения быстро, и познакомится со способами управления изменениями в организации. Менеджер должен уметь чувствовать, когда и что необходимо изменять и как это лучше сделать. Тема моей работы особенно актуальна на сегодняшний день, когда при столь быстрых темпах развития бизнеса, такой ресурс как время и его грамотное использование и эффективность работы становятся стратегически важными для дальнейшего успеха организации.
29 Мая 2014, творческая работа
Липитт предложил модель, в которой выделены фазы организационного кризиса: шок, отступление, признание, адаптация и изменение. Большая часть литературы, посвященной организационным изменениям, основана на описанных Левином трех стадиях: размораживание, осуществление изменения и замораживание
15 Февраля 2013, курсовая работа
Основная цель исследования состоит в изучении места и роли менеджмента в системе рыночных отношений и деятельности организаций.
В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1. Дать определение понятию и сущности современного менеджмента.
2. Рассмотреть основные черты менеджмента как особого вида профессиональной деятельности.
3. Проанализировать функции и принципы менеджмента.
4. Провести анализ качества и эффективности менеджмента.
12 Апреля 2012, курсовая работа
Целью работы является обзор данных по управлению качеством продукции с последующим анализом системы качества конкретного предприятия. Для этого были использованы базовые научные работы отечественных и зарубежных авторов, а также популярные учебные пособия в области управления качеством.
Объектом курсовой работы является продукция ЗАО «Савой».
Предметом – управление качеством продукции.
Задачи:
1) рассмотреть сущность качества
2) качество продукции как средство управления
3) оценку качества
4) системы управления качеством
5) значение повышения качества
01 Февраля 2015, реферат
Управление конфигурацией является основополагающей дисциплиной в определении того, каким образом управляются и контролируются рабочие материалы проекта, вносимые в них изменения и информация о состоянии отдельных задач и всего проекта в целом.
09 Января 2012, контрольная работа
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании. При таком плотном графике общения возникает масса причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам. Если создавшаяся ситуация представляет собой угрозу достижению поставленных целей хотя бы для одного из участников взаимодействия, то возникает конфликт.
03 Декабря 2011, реферат
Конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта
22 Ноября 2011, курсовая работа
Ведущее значение понятия «система» обуславливает общую систематизацию представлений в качестве универсального подхода к отражению и анализу любого объекта. Более того, взаимосвязи между отдельными объектами также рассматриваются с позиции систематизации, определяющей их в качестве элементов гиперсистемы. Такой подход предопределяет исключительное значение исследования социально–экономической системы, системного разнообразия, условий и форм его возникновения, становления и развития, целей и средств ее разработки, построения и совершенствования.
04 Мая 2010, Не определен
Введение…………………………………………………………… 3
1. Факторы, определяющие особенности менеджмента в малом бизнесе ………………………………………………………………. 5
2. Организация управления
2.1. Определение структуры предприятия …………………... 7
2.2. Управление на различных стадиях жизненного цикла предприятия …………………………………………………………. 9
2.3. Создание управленческой группы ………………………. 10
3. Стиль и методы руководства
3.1. Требования к личности менеджера малого бизнеса …… 13
3.2. Организация работы командой ………………………….. 14
3.3. Стиль управления в малом бизнесе …………………….. 15
Заключение ……………………………………………………….. 19
Список литературы ……………………………………………….. 21
Приложения ………………………………………………………. 22
21 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы выработать наиболее полные и качественные методы управления торгово-технологическим процессом продаж специализированными пищевыми продуктами для спортсменов, а также разработать новые подходы к торгово-технологическому процессу магазина.
Задачами курсовой работы являются следующие:
определить содержание торгово-технологического процесса в розничной торговле.
выяснить значение рациональной организации торгово-технологического процесса в магазине.
проанализировать организационно-экономическую характеристику магазина «Спортайм».
изучить характеристику торгово-технологического процесса магазина,
21 Мая 2012, реферат
Отношения “начальник – подчинённый”, имеющие место в любой организации, существовали ещё с незапамятных времён. Однако лишь к середине 20 века им стало уделяться должное внимание, как внутри предприятий, так и со стороны учёных, исследующих трудовые процессы.
Данное явление связано с тем, что с недавнего времени, деятельность предприятий во всём мире характеризуется ростом управленческого аппарата и затрат на него, ростом объёма административной (офисной) работы, появлением новых видов управленческих функций на предприятиях (рекламная деятельность, социальное страхование, связи с общественностью), ростом объёма информации и документооборота.
05 Марта 2011, контрольная работа
Принятие решений – основная часть работы менеджеров любого звена любого предприятия. Поэтому понимание всех тонкостей процесса принятия решений в различных условиях, знание и применение различных методов и моделей принятия решений играет значительную роль в повышении эффективности работы управленческого персонала.
21 Декабря 2014, лекция
Первый уровень — высший уровень управления, на котором осуществляется планирование на длительный период, начинают решения, имеющие очень важные для организации последствия, происходит реагирование на перемены, которые уже начались или ожидаются в ближайшем будущем и т. д.
11 Февраля 2011, курсовая работа
Тема данной курсовой работы «Уровни развития организации» является весьма актуальной в настоящее время. Многие учёные сходятся во мнении, что экономика России перешла на новый этап своего развития. Основная проблема органи¬заций заключается сейчас не в поисках путей вы¬живания и сохранения своей деятельности, а в повышении эффективности функционирования, до¬стижения конкурентоспособности на внутренних и внешних рынках, выстраивании стратегических программ и их осуществлении.
13 Ноября 2012, курсовая работа
Цель: определить условия познавательной деятельности дошкольников.
Задачи:
1. изучение литературы по теме исследования;
2. выявление познавательных интересов у детей дошкольного возраста;
3. проведение методик, направленных на изучение познавательной активности детей.
Объект: развитие познавательной деятельности у дошкольников.
23 Января 2013, реферат
Это связано, прежде всего с тем, что эффективность и результативность управления - один из основных показателей совершенства управления на предприятии - определяется путем сопоставления результатов управления и ресурсов, затраченных на его достижение. Результат работы менеджера, как и эффект управления можно оценить путем соизмерения полученной прибыли и затрат на управление. Но такая элементарная оценка не всегда оказывается корректной.
Поэтому на практике результативность работы менеджера чаще всего определяется аналитическим или экспертным путем, сопоставлением многих элементов, как-то: производительность, степень достижения цели, управляемость, ритмичность работы, прирост качества.
08 Марта 2011, лекция
2.1. Миссия предприятия: понятие, установление и управленческая ценность
2.2 Определение, виды, требования и направления установления целей
19 Декабря 2011, курсовая работа
Цель данной работы рассмотрение учета затрат по стадиям жизненного цикла продукта.
Задачи, которые были поставлены мной в процессе написания работы:
Сделать обзор литературы по теме «Учет затрат по стадиям жизненного цикла продукта»;
Изучение экономического сущности жизненного цикла продукта и его основных стадий;
Рассмотреть учет затрат на различных стадиях жизненного цикла продукта (изделия).
13 Декабря 2010, курсовая работа
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность
труда ОАО «Ульяновский речной порт» и выявить мероприятия, за счет
выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность
труда.
В первой главе дипломной работы показана экономическая сущность и
значение производительности труда, представлены показатели и методы
измерения производительности труда, а также приведена методика
планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных
факторов.
Во второй главе дается технико-экономическая характеристика
деятельности ОАО «Ульяновский речной порт», проводится анализ
производительности труда на погрузочно-разгрузочных работах, и выявляются
резервы роста производительности труда.
В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению
производительности труда на ОАО «Ульяновский речной порт».
04 Ноября 2010, Не определен
Введение
Общие положения
Общие понятия оценки
Подходы к оценке
Требования к проведению оценки
Заключение
Литература
09 Сентября 2011, реферат
Поэтому цель данного реферата – рассмотрение такого феномена как организационная культура. В соответствии с целью, необходимо решить ряд задач:
- раскрыть понятие организационной культуры;
- изучить содержание организационной культуры;
- рассмотреть функции и уровни ОК;
- выявить типы ОК.
07 Апреля 2010, Не определен
Введение 3
Глава 1. Сущность индустриальных финансово-промышленных групп 5
1.1. Понятие ФПГ, способы их создания и основные преимущества 5
1.2. Основные принципы функционирования ФПГ 9
1.3. Структура и направления деятельности ФПГ 12
1.4. Формирование ФПГ в России 14
Глава 2. Развитие финансово-промышленных групп в мире и в России 20
2.1. Развитие финансово-промышленных компаний Тюменской области 20
2.2. Развитие финансово-промышленного автомобилестроения и судостроения 22
2.3. Холдинговые компании России 25
2.4. Финансово-промышленная деятельность нефтяных и химических комплексов за рубежом и в России 27
Заключение 31
Список используемой литературы 33
20 Января 2015, контрольная работа
Стратегия рыночного предприятия проста: максимизировать прибыль. Для достижения этой цели у предприятий, которые только "на пути к рынку", т.е. проходят период адоптации, необходимо осуществлять различные меры, которые включают улучшение управления, повышение эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, рост производительности труда, снижение издержек производства, улучшение финансово - экономических результатов деятельности и др.
13 Сентября 2011, контрольная работа
Цель
Изучить влияние формальных и неформальных отношении в организации и их влияние на технологически процессы в ней.
рассмотреть понятие общество.
узнать о функциях общения
ознакомиться с видами общения руководителя с подчиненными.
разобраться, как индивид, и группа, в которой он состоит, общаются в организации.
увидеть, организационные основы взаимодействия.
13 Сентября 2011, дипломная работа
Цель исследования – изучение содержания имиджа футбольного клуба «Иртыш» и условий его формирования.
Задачи исследования:
1.Провести теоретический анализ имиджевых характеристик организации, выявить специфику формирования и стратегии продвижения имиджа спортивной организации.
2.Изучить имидж футбольного клуба «Иртыш» в зеркале региональных СМИ; рассмотреть комплекс PR-мероприятий пресс-службы футбольного клуба «Иртыш» по формированию его имиджа.
3.Разработать практические рекомендации по улучшению имиджевой политики футбольного клуба «Иртыш» на основе выявления и определения его основных текущих характеристик.