17 Февраля 2011, контрольная работа
1.Понятие финансов предприятия. Финансовые отношения предприятий
2. Место финансов предприятий в общей системе финансов государства
3. Функции финансов предприятия и принципы их организации
21 Сентября 2011, курсовая работа
Целью данного курсового проекта, является выявление необходимости проведения организационных изменений и разработка предложений основных направлений организационных изменений в ЗАО «Бэмби».
Главными задачами данной работы являются: изучение и систематизация теоретических вопросов, позволяющих совершенствовать систему управления; проведение анализа деятельности предприятия и его системы управления; разработка предложений по совершенствованию системы управления.
01 Марта 2015, дипломная работа
Цель дипломной работы – анализ и совершенствование организационной структуры управления «Балашихинской центральной районной больницы»
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи дипломной работы:
- рассмотреть принципиальные модели формирования и совершенствования организационных структур управления;
- произвести оценку организации и эффективности организационной структуры управления в учреждении здравоохранения;
- выявить направления
21 Января 2015, курсовая работа
Целью настоящей работы является разработка направлений совершенствования организации коммерческой деятельности предприятий розничной торговли на основе маркетинговых знаний.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе определены следующие задачи:
раскрыть сущность коммерческой деятельности предприятия;
рассмотреть функции и задачи коммерческой деятельности;
14 Сентября 2011, курсовая работа
Цель курсового проекта – разработать мероприятия, направленные на повышение рациональности организационной структуры ОАО «АТБ».
Задачи исследования:
Изучить имеющиеся подходы к формированию организационных структур управления и основные принципы их построения;
09 Августа 2012, реферат
Обобщая свои многолетние наблюдения, Файоль создал «теорию администрации». Файоль достиг известности благодаря своим идеям. Его первая статья, посвященная этой теории, вышла в 1900 г., а книга «Основные черты промышленной администрации - предвидение, организация, распорядительство, координирование, контроль» в 1916 г.
Цель этой работы рассмотреть какой вклад внес Файоль в науку об управлении, какие универсальные принципы управления были созданы.
17 Февраля 2011, доклад
При создании СП местные и иностранные участники делают вклады в общий уставный фонд.
Высший орган управления СП - правление, состоящее из лиц, назначаемых участниками, численностью от 3 до 7 человек. Во главе правления стоит председатель. Правление полномочно решать все вопросы, связанные с деятельностью предприятия.
10 Декабря 2015, доклад
Понятие институт;
Источники института: регулятивные, нормативные, когнитивные;
Легитимность институтов;
Носители институтов;
26 Января 2015, контрольная работа
Любой человек начинает познание окружающего его мира с исследования того, как все организовано. Изначальное, порой неосознанное стремление узнать «...что это, как устроено, как действует?» исторически являлось одним из основных двигателей прогресса. Со временем человек стремился упорядочить этот процесс, систематизировал объекты, предметы, методологию, инструменты, язык исследования, что и явилось предтечей формирования и становления всеобщей организационной науки.
В данной контрольной работе мы рассмотрим эволюцию взглядов исследователей на понятие и сущность организации.
11 Марта 2011, контрольная работа
История развития менеджмента насчитывает уже несколько тысячелетий. Несмотря на огромное значение революционных преобразований, развитие менеджмента – это в основном эволюционный процесс; он характеризуется непрерывностью, отражая всю совокупность, изменений, происходящих в обществе, экономике, во всей системе социально-экономических отношений.
27 Января 2015, контрольная работа
Самоуправляемая команда — это группа, которой предоставляется существенная автономия; она несет полную ответственность за поведение своих членов и результаты деятельности.
Основные отличия самоуправляемых команд состоят в комбинации наделения властью и обучения планированию, управлению, мониторингу и контролю над собственной деятельностью, в значительной самостоятельности и свободе действий, возможности выполнять функции управления.
26 Января 2015, курсовая работа
Организация - это сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы.
У каждой организации есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Организации уверенно развиваются когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям или погибают, когда неспособны выполнять свои задачи.
29 Января 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала, а также установить, в чем заключается сущность стимулирования труда персонала организации.
Рассматриваются современные формы организации труда, а именно коллективная и индивидуальная формы, понятие стимулирование труда, его виды, способы стимулирования за рубежом.
Также в работе предоставлена характеристика ООО «Снежный барс», которое занимается производством мороженого. А так как этот продукт давно закреплен на рынке, то нам присуща стратегия «Дойная корова». В дальнейшем возможна стратегия «Трудный ребенок».
06 Ноября 2010, Не определен
Основные понятия процесса принятия управленческого решения
27 Сентября 2010, Не определен
Контрольная работа
05 Апреля 2011, курсовая работа
Целью нашей работы является выявление (создание) управленческой технологии мотивации персонала на основе исследования содержательных теорий мотивации, а также разработка рекомендаций для руководителя компании по ее применению.
25 Марта 2013, курсовая работа
Одной из тенденций современного автобизнеса является создание и развитие сети автосалонов. Очень важным в таких организациях становится вопрос консолидации данных из филиалов и структурных подразделений сети в единую базу данных. Для руководства компании крайне важно иметь объективную информацию о ситуации в филиалах в режиме реального времени. В тоже время для работников автосалонов нужна информация не только о своем складе, но и обо всех имеющихся в наличии автомобилях на других складах компании.
19 Сентября 2011, реферат
Ориентация на потребителя представляет неотъемлемую часть концепций всеобщего управления на основе качества, делового совершенства и любых их разновидностей. Хотя необходимость ориентации на потребителя очевидна, тем не менее она нередко сводится к погоне за скорейшим получением прибыли. В настоящей статье Тед Марра развивает идеи предложенного им матричного анализа взаимоотношений организаций с потребителями.
21 Января 2011, контрольная работа
К сожалению, на практике чаще всего руководитель требует от подчиненного правильного формулирования целей и их исполнения, не обладая при этом навыками планирования, требует выполнения любых задач в срок, но сам забывает, что такое пунктуальность. И так далее, и тому подобное. К тому же не редки случаи, когда собственник компании отправляет одного из своих подчиненных на какой-нибудь «модный» и «правильный» семинар, дающий знания и навыки по эффективному управлению компанией в целом (например, по стратегическому планированию, по тайм-менеджменту и т.д.).
18 Декабря 2014, курсовая работа
Задачи исследования: определить основополагающие законы организации; рассмотреть концепции теорий мотивации персонала; ознакомиться с оценкой эффективности программ социальной мотивации; провести анализ системы социальной мотивации персонала в практике закона развития предприятия ЗАО ТМ «Можайский»: краткую характеристику организации, анализ управления трудовыми ресурсами предприятия, рассмотреть систему социальной мотивации сотрудников предприятия; - предложить проект совершенствования системы социальной мотивации персонала в ЗАО ТМ Можайский».
03 Декабря 2009, Не определен
Социальные организации являются одним из самых интересных и загадочных феноменов жизни, не менее загадочных, чем сам человек, и не уступают ему по своей сложности. Видимо поэтому многочисленные попытки создания достаточно универсальной теории организаций и социологии организаций пока не увенчались успехом как у нас в стране, так и за рубежом
06 Октября 2009, Не определен
Введение
1. Виды социальных систем
2. Классификация организаций
3. Особенности социально-экономических организаций
Список использованной литературы
28 Марта 2011, контрольная работа
Цель исследования-исследования социально-психологических аспектов управления организацией.
Задачи:
- изучить значения социально-психологических методов в управлении;
- влияние социальных и психологических характеров на работу менеджера;
- рассмотреть портрет современного менеджера с учетом социально психологических аспектов.
25 Февраля 2011, курсовая работа
Для осуществления социального планирования необходимо наличие определенных условий. Во-первых, система государственного регионального управления должна быть способна не только разработать планы, но и обеспечить их реализацию. Во-вторых, необходима современная информационная база. Все это присутствует в Российской Федерации.
13 Февраля 2011, реферат
Организационные системы - это системы, которым присуща функция управления (сознательная, целенаправленная деятельность) и в которых главными элементами являются люди. Понятия «организация», «организационная система» и «социальная система» являются синонимами, так как ориентируют науку и практику, прежде всего на поиски закономерностей механизмов соединения разнородных компонентов в единое, целостное эффективное образование1.
03 Октября 2011, курсовая работа
В современном экономическом сообществе ключевыми факторами, определяющими успех компании в условиях глобализации, становятся информация и знания. Способность создавать новые знания, как на личностном, так и на корпоративном уровнях является основной предпосылкой конкурентоспособности. Анализ тенденций развития мировой экономики свидетельствует о том, что финансовый капитал постепенно утрачивает ведущую роль и перестаёт быть измерителем благосостояния субъекта рыночных отношений. При этом существенно возрастает роль социального капитала.
01 Декабря 2011, курсовая работа
Для того чтобы объективно проанализировать сложившуюся ситуацию, необходимо определить объект исследования, которым является совместное предприятие. Говоря о популярности данного вида международной кооперации и о его развитии, можно выделить предмет исследования, которым являются международные экономические отношения и мировая экономика в целом.
В курсовой работе ставятся следующие задачи:
рассмотреть историю создания совместных предприятий;
дать понятие и раскрыть основные цели совместных предприятий;
определить основные характеристики совместных предприятий и их место в современной экономике.
08 Сентября 2011, реферат
Одной из характерных тенденций развития общества в настоящее время является появление больших чрезвычайно сложных систем (крупные автоматизированные, технологические, энергетические, информационные и другие комплексы, пассажирский транспорт крупного города; энергетическая система). Стремление познать мир обитания человечества как сложную многофункциональную систему стало реальностью сегодняшнего дня. Все это привело к необходимости определить понятие сложной системы, разработать методические принципы ее исследования, управления и проектирования.
03 Февраля 2015, контрольная работа
Проблема монополизма в экономике вызывает интерес экономистов на протяжении почти всего двадцатого столетия. Эта тема актуальна, так как существуют мировые экономические гиганты, которые прочно занимают монополистическое место в производстве. Целью является изучение и рассмотрение явления монополизма, его форм и последствий, а также методы борьбы и контроля над монополистическими объединениями.
02 Апреля 2011, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть бюрократический и органический типы управления организацией.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
•Раскрыть сущность бюрократических и органических типов управления организацией;
•Рассмотреть основные формы бюрократических и органических типов управления организацией;
•Провести сравнительный анализ бюрократических и органических типов управления организацией.