Современная институциональная теория В.Р. Скотт

Современная институциональная теория                               
 
В.Р. Скотт

Основные аспекты статьи

 

• Понятие институт;
• Источники института: регулятивные,                              нормативные,                           когнитивные;
• Легитимность институтов;
• Носители институтов;

 

 

ЦЕЛИ ДОКЛАДА

 

• Рассмотреть широкое определение «Институт»;
• Выявить источники институтов, определить их носителей и подход к легитимности;
• Определить разногласия научных школ относительно понимания «Института».

 

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

определение понятия

«Институт»

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

 

Носителями институтов являются культуры, структуры и рутины.

 

 

 Совокупность когнитивных, нормативных и регулятивных структур, обеспечивающих стабильность социального поведения и придающих ему определенное значение.

Институты воспринимаются как стабильная система правил,

подкрепленная контролем и санкционирующей властью

(т.е. неизбежным наказанием).

 

 

• Установление правил

 

1

 

• Контроль исполнения

 

2

 

• Санкции/вознаграждение

 

3

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

 

РЕГУЛЯТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ

институтов

Ценности -

Концепции

предпочтительного и

стандарты, с которыми

можно сравнить

существующее поведение

или структуру

 

 

Нормы –

Легитимные способы

достижения целей,

соответствующих

ценностям

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

 

НОРМАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ

институтов

Данная теория основывается на парадигме:

 

КОГНИТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ

институтов

 

«Действия индивида в значительной степени являются функцией от внутреннего восприятия внешней среды этим индивидом»

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

Легитимные институты созданы и функционируют в соответствии с юридическими требованиями (регулятивный подход)

 

Нормативная концепция предусматривает более широкую моральную оценку легитимности институтов

 

Когнитивный подход концентрируется на принятии общей системы ценностей

 

ЛЕГИТИМНОСТЬ

источников институтов

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

ИСТОЧНИКИ ИНСТИТУТОВ 

сравнительная таблица 1

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

 

	Регулятивный источник	Нормативный источник	Когнитивный источник
Основа подчинения	Практическая целесообразность	Социальные обязательства	Принимается как данность
Механизмы	Силовые	Нормативные	Миметические (подражательные)
Логика	Инструментальность	Соответствие	Традиционность
Индикаторы	Правила, законы, санкции	Сертификация, аккредитация	Преобладание, изоморфизм
Основа легитимности	Санкционировано законом	Обусловлено моралью	Поддерживается культурой, соответствием идее

 

Различные акценты - три источника институтов

НОСИТЕЛИ

институциональных источников

 

Структура представляет собой устойчивый или более институционализированный аспект поведения. Предполагается, что каждый из трех носителей включает в себя структуру и действие, но при этом определяет три различных подтипа структуры.

 

 

В.Р.Скотт - видоиз­мененный вариант системы Джепперсона с учетом реории структуризации Гидденса

 

культуры

 

социальные структуры

 

рутины

 

Теориия структурации Гидденса - акцентирует внимание на взаимосвязи между структурой и действием в любом социальном поведении.

 

Джепперсон в своем иссле­довании институтов выделял три типа носителей:

 

культуры

 

режимы

 

организации

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

НОСИТЕЛИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИСТОЧНИКОВ

сравнительная таблица 2

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

 

	Источник
Носитель	Регулятивный	Нормативный	Когнитивный
Культуры	Правила, законы	Ценности, ожидания	Категории, классификации
Социальные структуры	Системы управления, системы власти	Режимы, системы полномочий	Структурный изоморфизм, отличительные характеристики
Рутины	Протоколы, стандарт­ные процедуры	Конформизм, исполнение обязанностей	Программы работы, сценарии

КУЛЬТУРЫ

 

Культуры представляют собой носители, которые основываются преимущественно на интерпретативных структурах - на кодифицированных моделях значений и системах правил.

 

Носителем культурных убеждений является сознание людей. Эти системы существуют не только во внешней среде в качестве широко распространенных убеждений или законов, с которыми членам организаций приходится считаться, но также в их головах в качестве идей или ценностей.

 

Регулятивный

источник

 

Нормативный

источник

 

Когнитивный

источник

 

Ценности, ожидания

 

Правила, законы

 

Категории, классификации

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

СОЦИАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ

 

Социальные структуры представляют собой носители, которые опираются на структурированные ожидания, связанные с сетями социальных позиций - с системами ролей.

 

Правила и системы убеждений закодированы в структурных особенностях и ролях; структуры включают в себя институциональные элементы (демонстрируют идеальные типы этих элементов).

 

Как и в случае с культурами, акцент на те или иные аспекты структуры зависит от того, каким элементам институтов отводятся главные роли.

 

Регулятивный

источник

 

Когнитивный

источник

 

Нормативный

источник

 

системы управления

 

системы полномочий

 

отличительные характеристики

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

РУТИНЫ

 

Рутины представляют собой носители, которые базируются на структурированных действиях, отражающих неявные знания субъектов — глубоко укоренившиеся привычки и процедуры, основанные на негласных знаниях и убеждениях.

 

Рутины могут быть как «жесткими» (быть заданными технологией), так и «мягкими» (например, сборочные линии или процедуры быстрого питания), однако все они включают в себя «повторяющиеся структурированные действия».

 

 

 

 

Регулятивный

источник

 

Когнитивный

источник

 

Нормативный

источник

 

Протоколы, стандарт­ные процедуры

 

Исполнение обязанностей

 

Программы работы, сценарии

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

УРОВНИ АНАЛИЗА

 

Одно из основных отличий нескольких вариантов институциональной теории составляет уровень, на котором они применяются. Учитывая сложность и разнообразие социальных явлений, любая их классификация будет условной.

Тем не менее выделяют шесть категорий уровней:

 

Уровень мировой системы,

 

Уровень общества,

 

Уровень организационного поля,

 

Уровень организационной популяции,

 

Уровень организации,

 

Уровень организационных подсистем.

 

Современная институциональная теория  

В.Р. Скотт

 

Наиболее важным для институциональной теории по мнению  Скотта является уровень организационного поля и уровень популяции.

Концепция полей подразумевает существование сообщества организаций с общей системой значений, чьи участники взаимодействуют друг с другом чаще и по более важным вопросам, чем с субъектами вне поля (Скотт).

 

Организационное поле - те организации, которые в совокупности образуют очевидную сферу институциональной жизни: ключевых поставщиков, потребителей ресурсов и продуктов, регулирующие органы и другие организации, производящие сходные услуги или продукты (Димаджио и Пауэлл).

 

УРОВНИ АНАЛИЗА

 

Популяцией называется собрание или совокупность организаций, которые «похожи в некотором отношении»; в частности, это могут быть «классы организаций, которые являются относительно гомогенными с точки зрения их внешней уязвимости» (Ханнан, Фриман).

• Фокусирование на макроуровни, изучение основ и функций транснациональных и национальных правил, а также механизмов принуждения, создающихся для регулирования экономического поведения фирм и индивидов.
• Внимание на изучении нормативных режимов и механизмов управления, функционирующих на уровне всего общества и на уровне отдельной отрасли.

 

Регулятивный подход

 

• Традиционный институциональный подход в социологии                  характери­зуется фокусировкой на нормативных элементах и вниманием к различным уровням — от отдельной организации до общества в целом. В рамках данного подхода рассматриваются как культур­ные, так и структурные носители.

 

Нормативный подход

 

• Неоинституциональное направление - комбинирование когнитивной концепции институтов и процессам на межорганизационном уровне.
• Акцент на культурные носители (широко распространенных убеждениях, профессиональ­ных нормах) с учетом воздействия таких макроструктурных носителей, как международные органи­зации, государство, отраслевые и профессиональные ассоциации.