Сравнительная характеристика управленческих школ в Росии

1. первый период - до революции 1917 года
2. второй период – 1917 – 1920 годы
3. третий период – 1991 год и по настоящее время

Идеи  И.Т. Посошкова (1652-1726). Он был сторонником строгой регламентации хозяйственной жизни.

Развитие  управленческой мысли в ХVIII в. Первая четверть ХVIII в. была периодом петровского реформирования управления экономикой как на макро-, так и на микроуровне. Созданная Петром I система управления имела необратимый характер.  
 
 

Идеи  государственного управления нашли  свое отражение в трудах А.П. Волынского (1689 – 1740), он составил “Генеральный проект о поправлении внутренних государственных дел», но труд, к сожалению, не сохранился.

Основные  характерные черты управления по его теории: желание вернуться  к Петровким порядкам, сделать шляжество более образованным для того, чтобы повысить уровень образованности администрации . Последовательным идеологом крепостничества был

В.Н. Татищев (1686 – 1750). В области управления хозяйственными делами России В.Н. Татищев особое значение придавал управлению финансовой политикой. Он считал, что государство обязано не наблюдать за хозяйственными процессами, а активно регулировать их в интересах России.

Во второй половине ХVIII в. управленческая мысль  развивалась в духе реформ Екатерины II. В целях совершенствования управления экономикой России по указанию Екатерины II было издано «Учреждение для управления губерний Российской империи».

XIX век. К началу XIX в. невозможность управления Государством Российским старыми методами, необходимость преобразований осознавались высшей властью. Основные преобразования управления в начале XIX в. произошли в период царствования Александра I. В 1801 г.

Особую  роль в развитии менеджмента в  России сыграл М.М. Сперанский (1772 – 1839). Цель преобразований он видел в придании внешней формы конституционной монархии, опирающейся на силу закона. Система власти М.М. Сперанский предложил разделить на три части: законодательную, судебную и исполнительную. 

XX в. В начале XX в. управленческие преобразования осуществлялись под руководством таких личностей, как С.Ю. Витте (1849 – 1915) и А.С. Столыпин (1862 – 1911). Программа реформ А.С. Столыпина затрагивала все отрасли государственного управления и была рассчитана по замыслу ее автора на 20 лет. Речь в основном шла о децентрализации управления Россией. Советский менеджмент берет отсчет с 7 ноября 1917 г. В поисках некапиталистических форм управления на микро- и макроуровнях

Мир и даже союз с Польшей 
 
 
 
 
 
 

Желание повысить уровень образованности администрации 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Опора на силу закона

Осознание необходимости  преобразования 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Были задействованы все отрасли государственного управления 

Принципы И.Т. Посошкова об улучшении управления экономикой основывались на решающей роли государства в руководстве хозяйственными процессами. 

Минусы те же, дабы труды все еще были пропитаны  духом петровских реформ. 

Желание вернуться  к петровским порядкам

Введение городского самоуправления с целью подъема  производительности и благосостояния торгово-промышленного класса.

Развитие внешней  торговли и внутренней обрабатывающей промышленности.

Изменение летоисчисления.

Создание нового государственного управленческого аппарата 
 

В целях совершенствования  управления экономикой России по указанию Екатерины II было издано «Учреждение  для управления губерний Российской империи». 

Идеи государственного управления нашли свое отражение в трудах

А.П. Волынского (1689 – 1740), он составил “Генеральный проект о поправлении внутренних государственных  дел», но труд, к сожалению, не сохранился. 

Повышение уровня образованности управленческого слоя. 

Был издан манифест об учреждении министерств, которые были построены на началах личной власти и ответственности. 

Появление принципа разделения властей. Т.е. законодательные  вопросы должны были находиться в  ведении Государственной Думы, суда – в ведении Сената, управление государством - в ведении министерств, ответственных перед Думой. 

Всероссийский центральный исполнительный комитет (ВЦИК)осуществил ряд мер, основными из которых были следующие: ? введение рабочего контроля; ? создание Высшего совета народного хозяйства; ? образование местных органов экономического управления.

• Принципы невмешательства государства в предпринимательскую деятельность — государство управляет лишь общими правилами предпринимательской деятельности: лицензирование, законодательство, госзаказ и конкурс, судебные споры и др.;
• Смена моноцентрической системы хозяйствования на полицентрическую;

• Сочетание рыночных и административных методов управления предприятиями;

• Формирование  и деятельность российских коммерческих организаций (союзов, ассоциаций) как самостоятельных структур;

• Развитие  конкуренции — состязательности хозяйствующих субъектов.

• Стадия  разработки и становления концепций управления;

• Отсутствие  теоретически обоснованного пути развития;

• Недостаток  квалифицированных менеджеров для  развития управления

• Концепция копирования западной теории менеджмента (т.е. России надо брать модель менеджмента в готовом виде);

• Концепция адаптации западной теории менеджмента (т.е. ее приспособление к российским условиям).

• Концепция российской теории менеджмента (основывается на приоритете российской ментальности и частичного учета мирового опыта