Организация труда на предприятии
10 Октября 2012 в 20:11, контрольная работа
№1 Трудоемкость взаимосвязанных операций на 6 рабочих местах 0,75; 1,75; 1,0; 0,5; 0,25; 1,25. Определить явочную численность рабочих по каждому месту и в целом, если в час выпускается 380 деталей.
Организация оплаты труда на предприятии
02 Ноября 2010 в 13:13
Заработная плата – это часть стоимости общественного продукта, выраженная в денежной форме и выдаваемая рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда
Организация оплаты труда на предприятии
23 Октября 2009 в 01:33
Актуальность темы настоящей выпускной работы определяется тем, что вопросы оплаты труда в Российской Федерации являются краеугольным камнем в отношениях между работником и работодателем. От нее напрямую зависит и себестоимость продукции, и производительность труда работника.
Организация оплаты труда на предприятии
29 Октября 2010 в 20:05
Особенности оплаты труда на Сахалинской области
Организация оплаты труда на предприятии
11 Декабря 2010 в 18:58, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в том, что организация, нормирование и оплата труда занимают важное место в обеспечении эффективного планирования общественного производства.
Организация оплаты труда на предприятии
26 Марта 2015 в 12:34, курсовая работа
Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда – тарифные ставки и оклады. При этом государственные тарифные ставки и оклады могут быть использованы руководством в качестве ориентиров для учета оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых работ.
При разработке системы оплаты труда закладываются три базовых элемента, определяющих в своем сочетании все виды оплаты труда:
тарифная система;
нормы затрат труда;
формы оплаты труда.
Организация оплаты труда на предприятии
25 Февраля 2012 в 18:27, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда:
- рассмотрение эффективности применения новых форм и элементов оплаты труда.
Организация охраны труда на предприятии
31 Января 2012 в 11:58, реферат
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Организация оплаты труда на предприятии
27 Февраля 2011 в 09:20, курсовая работа
Цель курсовой работы: всесторонний анализ организации оплаты труда в ООО «Монолит», а именно: рассмотреть порядок внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
В соответствии с целью, в данной курсовой работе были поставлены следующие задачи:
- описание теоретических аспектов формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях;
- определение состава и структуры персонала;
- анализ движения кадров;
- описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда;
- расчет структуры ФЗП;
- оценка эффективности средств, расходуемых на оплату труда.
Организация оплаты труда на предприятии
15 Ноября 2010 в 23:07
Организация оплаты и мотивация труда на предприятии
Тарифная система оплата труда: ее сущность, состав и содержание
Бестарифная система оплаты труда
Формы и системы оплаты труда, их преимущества и недостатки
Фонд оплаты труда и его структура
Основные элементы и принципы организации премирования в организации
Организация оплаты труда на предприятии
14 Ноября 2010 в 15:47
Введение
I .Фонд заработной платы
1.Сущность заработной платы
2.Формы и системы заработной платы
II.Организация оплаты труда на примере предприятия ООО «Мир здоровья»
III.Предложения
Список литературы
Организация оплаты труда на предприятии
14 Апреля 2010 в 19:28
Введение………………………………………………………………………..3
1 Заработная плата – Основной стимул работников к труду.………………5
1.1 Сущность и функции заработной платы……………………………….5
1.2 Виды заработной платы…………………………………………………..7
1.3 Основные формы и системы заработной платы……………………….10
1.4 Современная политика оплаты труда…………………………………..24
1.5 Мотивация труда……………………………………………………..….25
2 Анализ использования фонда оплаты труда ООО НПФ «АСУПРОМ»
за 2006 год…………………………………………………………………...29
2.1 Краткая характеристика ООО НПФ «Асупром»………………………29
2.2 Анализ динамики основных технико-экономических показателей
деятельности ООО НПФ «Асупром»…………………………………..30
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и
производительности труда………………………………………………36
2.4 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда…………41
2.5 Пример расчета заработной платы в ООО НПФ «Асупром»…………43
3 Совершенствование оплаты труда в ООО НПФ «Асупром»…………….48
3.1 Создание стабилизационного фонда…………………………………...49
3.2 Внедрение положения о премировании работников…………………..51
Заключение…………………………………………………………………….58
Список литературы……………………………………………………………59
Приложение А…………………………………………………………………60
Приложение Б………………………………………………………………….61
Приложение В…………………………………………………………………65
Приложение Г………………………………………………………………….66
Организации оплаты труда на предприятиях
29 Октября 2015 в 01:41, реферат
Система оплаты труда на предприятии стоит на первом месте среди факторов, влияющих на производительность труда работников. Именно заработная плата является подчас единственной причиной прихода рабочего на его рабочее место. Для подавляющего количества работников заработная плата является единственным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Организация и оплата труда на предприятии
23 Марта 2010 в 16:20
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация
труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному
соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование
живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения
удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией
труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью
рационализации процесса труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального
потребления населения. Она распределяется между наемными работниками,
участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и
качеству их труда.
Организация и оплата труда на предприятии
04 Февраля 2011 в 12:59, курсовая работа
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Организация и оплата труда на предприятии
03 Декабря 2009 в 00:25
Введение
1. Элементы организации труда на предприятиях
1.1. Понятие и экономическое значение организации труда
1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание
2. Сущность и принципы оплаты труда
2.1. Формы и система оплаты труда
2.2. Тарифная система и ее сущность
3. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»
3.1. Организация и оплата труда на предприятии
2. Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Организация и оплата труда на предприятии
25 Февраля 2011 в 10:11, курсовая работа
Актуальность избранной темы для написания курсовой работы связана с рассмотрением процесса по оплате труда на производстве. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Аспекты организации труда на предприятиях АПК
02 Апреля 2011 в 12:05, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – выявить основные аспекты организации, нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии.
Объект исследования – Государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие МТС «Зауралье».
При решении поставленных задач в курсовой работе были использованы следующие методы: экономико-статистический, сравнения, систематизации и классификации.
Организация службы охраны труда на предприятии
25 Октября 2010 в 05:49
Законодательство по охране труда
Нормативная и нормативно-техническая документация
Система стандартов безопасности
Организация и функции служб охраны труда на предприятии
Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда
Организация оплаты труда работников предприятия
20 Ноября 2012 в 15:39, контрольная работа
Цель курсовой работы – проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы понятия "оплата труда".
2. Провести анализ организации оплаты труда.
Объектом исследования является ООО "Эмаль".
Организация и нормирование труда на предприятии
15 Марта 2011 в 13:26, курсовая работа
Теория и практика хозяйствования показали, что в наибольшей степени этим требованиям соответствуют такие формы и методы труда, которые усиливают роль человека в принятии решений, роль высокоэффективных рабочих групп решении сложных производственных вопросов, повышая при этом значение самоорганизации работника в трудовом процессе. Задача настоящей главы заключается в том, чтобы показать значение и место в организации труда в системе производства, раскрыть содержание понятия организации труда и охарактеризовать ее основные факторы, вызывающие изменения в ней.
Система организации и оплаты труда на предприятии
29 Сентября 2010 в 00:39
Понятие и значение научной организации труда
Организация оплаты труда на предприятие ООО "Века"
09 Марта 2011 в 10:32, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Во-первых, определить сущность категории заработной платы.
Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы, рассмотреть действующую систему премирования.
В-третьих, следует рассмотреть порядок удержания и вычетов из заработной платы.
Организация работ по охране труда на предприятиях
27 Октября 2010 в 16:47
1. Структура, функция и права службы ОТ и БЖД
2. Обязанности должностных лиц по обеспечению БЖД
3. Система управления охранной труда на предприятиях
Организация оплаты труда на предприятиях торговли
21 Февраля 2011 в 20:16, курсовая работа
Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. [3]
Рост оплаты труда не должен опережать темп роста производительности, эффективности. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия.
Организация управленческого труда на предприятиях
18 Ноября 2010 в 16:23
Введение
1. Теоретические основы организации управленческого труда на предприятии
1.1 Управленческий труд: характеристика, особенности, виды
1.3 Работа менеджера с информацией
2. Анализ организации управленческого труда в филиале ОАО «Пермэнерго», г.Чусового
2.1 Краткая характеристика объекта исследования
2.2 Анализ финансового состояния предприятия за 2005-2009гг.
2.3 Характеристика системы управления персоналом
2.4 Организация управленческого труда в филиале ОАО «Пермэнерго»
2.4.1 Совершенствование труда персонала на основе функционально – стоимостного анализа
2.4.2 Анализ действий руководителя филиала ОАО «Пермэнерго» в условиях кризиса
2.4.3 Рекомендации для повышения эффективности управленческого труда на предприятии
Заключение
Список информационных источников
Организация труда и его оплаты на малом предприятии
04 Августа 2011 в 14:47, курсовая работа
Целью работы является выявление основных проблем в организации труда и его оплаты на малом предприятии.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретичную базу трудовых отношений в малом бизнесе;
- проанализировать организацию труда и его оплаты на примере ИП;
- выявить основные проблемы;
- разработать мероприятия по совершенствованию труда и его оплаты на анализируемом предприятии.
Совершенствованию организации труда на предприятии
02 Апреля 2011 в 19:53, курсовая работа
Цель курсовой работы:
Разработать конкретные мероприятия по совершенствованию организации труда на предприятии ИП Зыков Ю. А.
Задача курсовой работы: рассмотреть теоретические аспекты сущности организации труда, выявить ее особенности, показать организационно – экономическую характеристику предприятия ИП Зыков Ю. А., разработать конкретные мероприятия по совершенствованию организации труда на предприятии ИП Зыков Ю. А. В рассматриваемой теме, эффективная деятельность предприятия возможна при наличии организации труда. В связи с выше изложенным, можно сказать, что выбранная тема является актуальной.
Организация труда на сельскохозяйственном предприятии
20 Ноября 2010 в 13:10
Целью данного курсового проекта является изучение хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия с целью оценки достигнутого уровня развития производства, выявления резервов и определения путей их рационального использования.
Организация труда на предприятии общественного питания
05 Февраля 2012 в 19:48, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – разработать рекомендации по совершенствованию организации труда на рабочем месте повара.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решение следующих задач:
рассмотреть теоретические подходы к определению понятий «разделение и кооперация труда» ;
определить понятия «организация и обслуживание рабочих мест»;
разработать рабочие документы по организации труда на примере рабочего места повара;
сформулировать выводы по каждой части работы;
разработать рекомендации по улучшению организации и условий труда на изученном рабочем месте;
оценить эффективность разработанных рекомендаций.
Организация и регулирование оплаты труда на предприятие
17 Ноября 2012 в 22:10, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рационального варианта системы формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО « АККонд».
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации оплаты труда;
изучить методы регулирования оплаты труда на предприятии;
рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать методы на обследуемом предприятии.
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии;
Система организации стимулирования труда на предприятии
21 Марта 2011 в 15:46, курсовая работа
Цель курсовой работы изучить на сколько в современных условиях важно влияние морального стимулирования и систему организации стимулирования труда на предприятии на примере ОАО «Метафракс»
Реализация поставленной цели потребовала решение следующих задач
1.влияние стимулов на работу предприятия (Значение стимулов в работе предприятия)
2.рассмотреть мотивацию труда и моральное стимулирование в процессе трудовой деятельности;
3.раскрыть сущность и методы морального стимулирования;
4.провести анализ методов морального стимулирования на ОАО «Метафракс»;
5.кратко охарактеризовать открытое акционерное общество «Метафракс»;
6.Выработать рекомендации по эффективному применению этих методов.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
07 Ноября 2010 в 22:13
1.Организация труда. Основные элементы и их краткая характеристика.
1.1.Разделение и кооперация труда.
1.2.Организация и обслуживание рабочего места.
1.3.Организация трудового процесса.
1.4.Условия труда. Режим труда и отдыха.
1.5.Норимирование труда.
1.6.Организация оплаты труда.
1.7.Дисциплина труда.
1.8.Отбор, подготовка и повышение кадров.
2.Определение научно обоснованных норм труда.
2.1.Применение аналитического метода для обоснования норм труда.
2.2.Исходные данные (в соответствии с вариантом задания).
2.3.Расчет норм труда.
2.3.1.Теоретическая производительность машины, (А).
2.3.2.Машинное время изготовления единицы продукции, tм.
2.3.3.Коэффициент полезного времени, Кпв.
2.3.4.Норма производительности машины, Нм.
2.3.5.Норма выработки, Нв.
2.3.6.Норма времени на выработку единицы продукции для оборудования, Нвр.о.
2.3.7.Норма времени на выработку единицы продукции для рабочего, Нвр.р.
2.3.8.Норма трудоемкости изготовления единицы продукции, Нт.
3.Рационализация организации труда.
3.1.Сущность рационализации организации труда по варианту задания и определение источника эффекта.
3.2.Расчет показателей эффектив
Организация труда. Кадровое планирование на предприятии
20 Мая 2013 в 09:00, курсовая работа
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.
Организация и оплата труда на предприятии ООО «Автобан-СП»
18 Ноября 2012 в 09:54, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение организации и оплаты труда, как в теоретическом плане, так и в практическом.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
изучить понятие, сущность и функции организации и оплаты труда;
определить основные принципы организации и оплаты труда;
рассмотреть формы и системы заработной платы;
рассмотреть особенности и направления деятельности предприятия ООО «Автобан-СП»;
проанализировать систему оплаты труда работников ООО «Автобан-СП» и выявить основные проблемы;
предложить пути улучшения системы оплаты труда на предприятии.
Организация оплаты труда на производственных предприятиях
16 Июня 2015 в 20:52, курсовая работа
Основной целью исследования является изучение заработной платы, её сущности, структуры и принципов оплаты труда. В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
1) рассмотреть понятие и структуру заработной платы
2) рассмотреть принципы организации оплаты труда на предприятии
3) изучить структуру заработной платы
Управление организацией и нормирование труда на предприятии
07 Декабря 2012 в 14:32, курсовая работа
Организация труда на предприятии — это живая изменяющаяся система отношений между работниками, а также между ними и средствами производства. Состояние этих отношений влияет на результативность деятельности предприятия. Чем выше уровень организации труда, тем эффективнее производство. Понимание организации труда как важного фактора эффективности выдвинуло задачу разработки методов количественной оценки уровня организации труда, так как качественная оценка состояния организации труда, заключавшаяся в субъективных ее характеристиках, как хороших или плохих, уже не отвечала возросшим требованиям к показателям эффективности производства
Организация и бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
16 Марта 2010 в 19:20
Учет оплаты труда – важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулировать труд работников, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов, регулирующих отношения всех работников.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается определенная взаимосвязь между характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах установленных норм труда показателями, гарантирующая получение работникам заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником, ценой его рабочей силы.
Организация оплаты труда в сельскохозяйственном предприятии
16 Марта 2015 в 14:57, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение организации оплаты труда в сельскохозяйственном предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях.
Провести анализ использования фонда оплаты труда в сельскохозяйственном предприятии.
Сформулировать резервы улучшения использования фонда оплаты труда на предприятии.
Организация труда руководителей и специалистов на предприятии
23 Февраля 2011 в 23:39, курсовая работа
Цель данной работы является проведение анализа организации управленческого труда, а также разработка мероприятий по улучшению организации труда руководителей и специалистов.
Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии
14 Марта 2016 в 21:20, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение социально-экономической сущности и основ организации оплаты труда работников предприятия.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть сущность оплаты труда;
- изучить возможные варианты организации оплаты труда;
- охарактеризовать исследуемое предприятие ОАО «Молочный завод» ;
- проанализировать анализ эффективности системы оплаты труда в ОАО «Молочный завод»;
-рассмотреть мероприятия направленные на повышение эффективности системы оплаты труда а ОАО «Молочный завод»;
Организация и оплата труда персонала строительного предприятия
11 Мая 2012 в 14:20, курсовая работа
В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является проблема в области работы с персоналом. Следует отметить наиболее общие тенденции в возникновении спорных вопросов в управлении персоналом:
организация методов и процедур отбора персонала;
разработка научных критериев их оценки;
научный подход к анализу потребностей в персонале;
продвижение молодых и перспективных работников;
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
25 Октября 2010 в 19:20
Методическое пособие
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
19 Сентября 2011 в 09:26, контрольная работа
Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.
Организация труда и управления на розничном торговом предприятии
18 Февраля 2011 в 22:40, курсовая работа
Торговля является одной из важнейших отраслей народного хозяйства, поскольку она обеспечивает обращение товаров, их движение из сферы производства в сферу потребления. Ее можно рассматривать как вид предпринимательской деятельности, связанный с куплей продажей товаров и оказанием услуг покупателям.