Трудовое право контрольная работа
12 Марта 2010
Введение
1. Понятие трудового права. Нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и уголовного права
2. Виды трудовых правоотношений. Нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовыми отношениями
3. Признаки метода трудового права. Нормы права, в которых применено дозволение как средство метода
4. Виды регистрации безработных граждан
5. Задача
Заключение
Список литературы
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 04 Октября 2011
Трудовое право - это важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 30 Августа 2012
Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по поставкам продукции ООО «Биологические системы» Шмелев обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. Шмелев обратился в бухгалтерию ООО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Посмотрев сделанные бухгалтерией расчеты, Шмелев против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30% заработной платы «подорвет его семейный бюджет».
Правомерны ли действия администрации ООО «Биологические системы»?
Какой порядок и размер удержаний из заработной платы установлены действующим законодательством?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 07 Декабря 2011
Первой задачей данной контрольной работы будет выявление проблем реализации отраслевых принципов трудового права России в современных условиях. Принципы отрасли, в том числе и трудового права, являясь выражением существенного в данной отрасли права, связаны со всеми или с большинством составляющих ее правовых институтов, либо, в силу особого положения общей части отрасли, хотя бы с одним институтом общей части.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 09 Февраля 2012
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Правовое регулирование рабочего времени - это установление в нормативных правовых актах продолжительности нормального рабочего времени, определение видов рабочего времени, а также его режимов и учета. Трудовым законодательством установлена предельная мера труда (максимальная продолжительность рабочего времени), равная 40 часам, которую ни работодатели, в том числе и по соглашению с работниками, ни сами работники не имеют права превышать. Исключение составляют случаи, прямо указанные в законе (например, сверхурочная работа).
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 26 Февраля 2012
В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещено применение труда лиц моложе 18 лет на следующих видах работ:
♦ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
♦ на подземных работах;
♦ на работах, связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
♦ на работах, которые могут оказать негативное воздействие на нравственное развитие и здоровье несовершеннолетних.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 30 Марта 2015
Поняття і основні риси трудового права України.
Трудові правовідносини, їх суб'єкти.
Трудовий договір, його зміст, права та обов'язки сторін.
Особливості, форми і терміни укладення трудового договору.
Підстави припинення трудового договору.
Охорона праці, законодавчі гарантії його безпеки.
Відповідальність у трудовому праві України.
Поняття і мета матеріальної відповідальності працівників за порушення законодавства про працю.
Порядок відшкодування заподіяної шкоди.
Трудові спори і порядок їх розгляду.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 05 Декабря 2014
1. В связи с уклонением от предоставления справки о доходах Старикову было отказано в приеме на работу на должность начальника управления внешнеэкономических связей правительства Свердловской области.
В своей жалобе на действия правительства Стариков указал, что при трудоустройстве им были представлены все документы, перечисленные в соответствующей норме Трудового кодекса. Сославшись на положения Трудового кодекса, запрещающие требовать при приеме на работу документы, не предусмотренные законодательством, Стариков требовал признать действия правительства незаконными, направленными на дискриминацию в зависимости от имущественного положения.
Обоснована ли позиция Старикова? Какими нормативными актами регулируются трудовые отношения государственных служащих субъектов Российской Федерации?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 29 Октября 2015
С переходом к рыночной экономике и демократическому пути развития в нашем государстве изменились и отношения в сфере наемного труда. Появилось понятие рынок труда, договорные отношения между работником и работодателем, защита трудовых прав и т.д.
Принцип свободы труда, провозглашенный в ч. 1 ст. 37 Конституции РФ Конституция Российской Федерации, полностью отвечает положениям ст. 23 Всеобщей декларации прав человека Международное публичное право, которые нашли отражение в действующем общефедеральном, региональном и местном законодательстве. Свобода труда означает, что только самим гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 18 Июня 2015
Для ответа на основные вопросы задачи, необходимо определить соответствуют ли предложенные условия коллективного договора нормам действующего трудового законодательства.
Условие коллективного договора о том, что дети ветеранов труда имеют преимущество при поступлении на работу, не соответствует трудовому законодательству, поскольку дискриминация в сфере труда запрещена. Так, в соответствии со ст.3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Понятие «дети ветерана труда» относится к категории социального положения гражданина. В соответствии с абз.2 ст.3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от социального положения, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 30 Июня 2015
Дайте определение трудового права, его предмета и метода. Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и гражданского права.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 14 Октября 2012
Главный инженер строительной организации исполнял обязанности отсутствующего по уважительной причине руководителя этой организации, но никаких доплат к своему заработку не получил. Руководитель отказался произвести доплату, ссылаясь на то, что главный инженер является штатным заместителем руководителя. Главный инженер обратился в суд. В обоснование своих требований ссылался на статьи 21, 74, 151 ТК РФ. Суд в удовлетворении исковых заявлений отказал, ссылаясь на то, что штатному заместителю руководителю выплата разницы в окладах не предусмотрена действующим законодательством.
Что такое заместительство и что такое совмещение профессий (должностей). Можно ли признать судебно решение законным и обоснованным?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 23 Января 2013
Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации предприятия, об их увольнении, т.к. нет возможности предоставить им новое место работы на том же предприятии. Инженер Капустин, считая, что увольнение в связи с сокращением скомпрометирует его как специалиста, просил уволить его по собственному желанию. Экономист Иванова была уволена в связи с сокращением штатов.
Какими правами, льготами и компенсациями будут пользоваться указанные работники?
Задачу необходимо решать со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 23 Сентября 2015
Права и обязанности граждан РФ
в сфере обеспечения занятости и трудоустройства.
В современных условиях, когда существование безработицы признается не только в качестве явления неизбежного, но и в некотором смысле явления полезного, государство принимает на себя обязательства по оказанию содействия в реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 21 Сентября 2012
Задание 1. Как соотносятся понятия «принцип свободы труда» и «принцип свободы трудового договора»?
Задание 2. Решите задачу.
Департамент по труду и занятости областной администрации, куда эти договоры были представлены для регистрации, возвратил эти акты, указав на необходимость представления только одного коллективного договора.
Обоснован ли отказ? Каков порядок заключения договоров в организациях с несколькими профсоюзами?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 03 Марта 2015
1. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Выборные представительные органы и другие представительные органы.
2. Понятие, содержание и порядок заключения трудового договора.
3. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы.
Задача 1. Официанты пиццерии Иванова и Соловьева, имеющие детей соответственно в возрасте 3 и 10 лет, отказались от направления в командировку в другой населенный пункт для работы в открывающейся пиццерии. Директор пиццерии, ссылаясь на трудовой договор с официантками, в котором предусмотрены поездки в командировку, за отказ срочно выехать в командировку Ивановой объявил строгий выговор, а Соловьеву уволил по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК. Законы ли требования директора пиццерии? Каков порядок направления в командировку? Какие гарантии существуют для отдельных категорий работников при направлении в командировку?
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 28 Сентября 2017
Задача № 1. ЗАО «Рембыттехника» заключило с гражданкой Пономаревой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна предоставлять услуги секретаря – референта (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплачивать данные услуги по акту приема – передачи оказываемых услуг, подписываемому ежемесячно. Содержание данного акта приема – передачи заключалось в том, что Пономарева предоставила свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установленной договором. После нескольких месяцев непрерывной работы Пономарева заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор ЗАО заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сообщил об одностороннем прекращении договора. Пономарева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда. В чем заключается основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 17 Июня 2016
Задание 1. Решить задачи, составить мотивированный ответ со ссылками на действующее законодательство.
1. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 16 Марта 2013
При заключении коллективного договора директор общества с
ограниченной ответственностью «Радомир» предложил не повышать
оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место
работы.
Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое
положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 02 Июня 2013
1. Договор купли-продажи - это соглашение, в силу которого одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).
Договор купли-продажи является:
консенсуальным;
возмездным;
двусторонним.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 17 Февраля 2015
В Трудовом кодексе найдите примеры (не менее 10), иллюстрирующие реализацию принципов трудового права. Подберите решения Конституционного суда РФ, основанные на этих принципах.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 25 Января 2015
Трудовое право как система юридических норм, регулирующих общественно-трудовые отношения, состоит из множества нормативных актов: законов, указов, постановлений Правительства, различных ведомственных актов, а так же локальных нормативных актов, принятых в конкретных ситуациях. Ведущее место в системе источников трудового права занимает закон.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 29 Ноября 2013
1. Вопросы: Индивидуальные трудовые споры.
А) Органы по рассмотрению трудовых споров.
Б) Формирование комиссии по трудовым спорам, ее компетенция и порядок рассмотрения трудовых споров.
В) Принятие комиссии по трудовым спорам решения, порядок его обжалования и исполнения.
Г) Рассмотрение трудовых споров в районном (городском) суде.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 19 Октября 2013
Раскройте юридическое значение общего трудового стажа. Назовите периоды, включаемые в общий трудовой стаж.
Задание 2.
За назначением трудовой пенсии по старости обратилась Комарова. Ее трудовой стаж складывался следующим образом: 5 лет обучалась в высшем учебном заведении; 4 года находилась в отпуске по уходу за детьми; 8 лет работала в районах Крайнего Севера; 2 года ухаживала за престарелой матерью.
С ссылкой на конкретные нормы права укажите какие из указанных периодов могут быть включены в стаж Комаровой?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 14 Марта 2015
Трудовое право – это важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Трудовое право – одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 12 Октября 2013
Согласно п. 10 ст. 81 ТК РФ: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;»
Считаю, что суд верно принял решение о восстановлении Николаева на работе, поскольку по условиям задачи Николаев являлся начальником цеха, он не являлся руководителем организации (филиала, представительства), либо заместителем руководителя.
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 28 Января 2015
Материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить ущерб нанимателю, с которым он состоит в трудовых отношениях.
Если работник виновными действиями причиняет ущерб нанимателю, с которым состоит в трудовых отношениях, то он обязан возместить и его.
Материальная ответственность и заключается в обязанности
работника возместить (полностью или частично) имущественный ущерб,
причиненный по его вине предприятию, учреждению, организации, где он
работает.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 15 Апреля 2012
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 02 Апреля 2011
1.Несовершеннолетние работники: особенности найма, условий труда и порядка увольнения.
2. Виды дисциплинарной ответственности.
3. Функции дисциплинарного взыскания.
2. Гарантии и компенсации работникам в
связи с выполнением государственного или
общественного долга.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 30 Августа 2011
Закон запрещает, какое бы то ни было ограничение прав или, наоборот, установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, социального происхождения, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Вместе с тем не являются дискриминацией те предпочтения или ограничения, которые обусловлены либо требованиями, вытекающими из самого вида труда, либо заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 09 Сентября 2011
Право граждан на труд является одним из самых жизненно важных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. В Конституции Российской Федерации записано, что каждый имен право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ст. 34).
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 14 Мая 2012
Испытательный срок - самый сложный этап во взаимоотношениях работодателя и работников. Принимая сотрудника на работу, руководитель, можно сказать, берет кота в мешке. Даже опытный кадровик не в состоянии сразу определить, насколько подходит для организации тот или иной кандидат. Для проверки профессиональных качеств работника и предусмотрен испытательный срок.
В ТК РФ, как ранее было и в КЗоТ, включено положение о возможности установления испытания работника при приеме на работу. Общие подходы в регулировании этого аспекта трудовых отношений остались прежними (см. ст. 70-71 ТК РФ и ст. 21-23 КЗоТ). Уточнен и несколько расширен перечень лиц, которые не могут быть подвергнуты испытаниям.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 31 Марта 2011
1.Понятие и источники трудового права.
2.Понятие трудового договора. Признаки, функции и виды трудового договора.
3.Содержание и форма трудового договора.
4.Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 25 Марта 2011
Прекращение трудового договора ─ это юридический факт, вызывающий прекращение трудового отношения, в результате которого его стороны перестают быть работником и работодателем по отношению друг к другу и освобождаются от взаимных прав и обязанностей. В то же время, прекращение трудового договора – это и юридический термин, означающий окончание действия трудового договора по любым причинам и основаниям.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 21 Февраля 2011
1.Направление гос.политики в области охраны труда,сформулированные в ФЗ"Об основах охраны труда в РФ"
2.Характеристика ЧС техногенного характера.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 18 Марта 2011
1. Источники трудового права
Трудовой договор
Коллективный договор
Материальная и дисциплинарная ответственность
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 24 Марта 2011
1. Контрольный вопрос.
Материальная ответственность сторон трудового договора.
2. Задача.
Изучая материалы о правонарушениях подростков-учеников школы-интерната, работники милиции установили, что в этом учебном заведении слабо проводится воспитательная работа. Более того, некоторые преподаватели сами неправильно ведут себя в быту, показывая дурной пример ученикам. Начальник РОВД направил в отдел образования письмо, в котором был поставлен вопрос о недопустимости оставления на работе преподавателя Федорова, ведущего аморальный образ жизни.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 13 Февраля 2011
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 10 Сентября 2011
Деятельность человека, сфера применения его труда весьма и весьма разнообразны. Работа по трудовому договору, творческая и предпринимательская деятельность, в конце концов, работа по дому, по уходу за детьми и на приусадебном хозяйстве весьма разнообразны, и отличны друг от друга.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 21 Сентября 2011
1. Общие основания для прекращения трудового договора по общим основаниям.
Задача.
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 16 Декабря 2011
Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ [1] испытание при приеме на работу может быть предусмотрено в целях проверки соответствия работника поручаемой работе. Оно назначается по соглашению сторон при заключении трудового договора.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 05 Февраля 2012
Вопрос № 8: Наука трудового права и ее предмет
Вопрос № 18: Общая характеристика полномочий профсоюзов
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 15 Декабря 2011
Оцените с позиции трудового законодательства следующие объявления:
Требуется торговый представитель по Архангельску от маслокомбината Нижегородского ТМ «Урожай солнца» - опыт работы, рекомендации, возраст до 30 лет.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 29 Января 2011
Вопросы:
1.Основные права профсоюзов.
2.Правоотношения по разрешению трудовых споров.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 25 Сентября 2011
1. Отдельные виды трудовых договоров;
2. Испытания при приеме на работу и его результаты;
3. Специфические особенности трудовых договоров (отличия от гражданско-правовых договоров о труде);
задача
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 26 Сентября 2011
Работа содержит 4 задачи и их решения
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 17 Ноября 2011
Водитель грузовой машины, принадлежащей комбинату, Привалов совершил наезд на автомобиль "Волга", принадлежащий совхозу. ДТП возникло, когда Привалов самовольно использовал грузовик в личных целях. В результате обе машины получили повреждения. Ремонт автомашины, который оплатил Привалов, обошелся в 8600 рублей, убытки от простоя составили 10200 рублей. По иску совхоза с автокомбината было взыскано 9800 рублей. Директор автокомбината издал приказ о взыскании всех сумм из зарплаты Привалова ежемесячно по 25 % среднего заработка до полного погашения ущерба. Привалов обратился в суд с иском, оспаривая приказ. Суд своим определением отказал ему в рассмотрении иска. Осветите понятие материальной ответственности и ее виды. Какие случаи ограничения материальной ответственности предусмотрены законодательством? Какую материальную ответственность несет Привалов? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Дайте полные и обоснованные ответы на все поставленные вопросы.
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 22 Марта 2015
Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия отказал Попову в удовлетворении его требований, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, мотивируя тем, что на Попова законодательство о труде не распространяется.
Прав ли руководитель? В чем отличие гражданско-правового и трудового договоров?
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 26 Сентября 2012
Вопрос : Особенности регулирования труда у работодателей-физических лиц
Задание: Создайте проект должностной инструкции юрисконсульта договорного отдела торговой компании
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 14 Марта 2011
Виды трудоустройства:
1) трудоустройство выпускников государственных учебных заведений;
2) трудоустройство граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;
3) тудоустройство лиц, высвобожденных из организаций; уволенных с военной службы без права на пенсию; пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.