Труд как фактор производства
11 Марта 2011 в 13:46, курсовая работа
В данной курсовой освящены теоретические основы понятия труд, его исторические аспекты, а также понятие заработной платы, спроса и предложения на рынке труда, их экономического равновесия. Еще дан пример построения системы оплаты труда в рыночных конкурентных условиях.
Факторы формирования рынка труда
11 Апреля 2013 в 20:42, реферат
Актуальность темы формирования рынка труда определяется многогранностью проблем современного рынка труда, ее недостаточной разработанностью.
Мировая экономическая мысль накопила богатый опыт, как в области теоретических исследований, так и в практических мерах по оптимальному регулированию рынка труда. В работах ученых практически всех школ и направлений центральное место занимают проблемы формирования и функционирования рынка труда.
Факторы производства. Рынок труда
15 Января 2011 в 15:51, курсовая работа
Реформаторская деятельность неэффективной российской экономики наталкивается на трудности, связанные с крайне слабой подготовленностью подавляющего большинства членов нашего общества к работе в рыночных условиях. Перед нами стоит задача преодоления проблемы формирования экономического образа мышления. Для этого необходимо научится анализировать общие закономерности функционирования современного рыночного механизма, который лежит в основе самых разнообразных национальных хозяйственных систем.
Целью этой работы является рассмотрение факторов производства как таковых, проблемы взаимодействия этих факторов в процессе производства и вопросы их наиболее оптимального сочетания в условиях рыночной экономики.
Рынок труда как фактор производства
24 Февраля 2011 в 08:54, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение рынка труда как фактора производства и особенности установления зарплаты в условиях конкуренции.
Факторы, формирующие отношение к труду
28 Марта 2011 в 00:50, курсовая работа
Отношение к труду как социологическая проблема в условиях промышленного предприятия получает более строгое решение на основе дифференцированного анализа факторов трудовой деятельности. Но до этого следует ясно себе представлять, взаимосвязь каких общественных явлений называют отношением к труду.
Факторы роста производительности труда
31 Января 2012 в 10:56, реферат
Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.
Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.
Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами живого и общественного труда.
Производственные факторы улучшения труда
04 Апреля 2011 в 18:11, реферат
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.
Резервы и факторы производительности труда
03 Апреля 2011 в 12:54, реферат
1. Сущность и значение производительности труда
2. Факторы и резервы возрастания производительности труда
3. Основные пути повышения производительности труда
4. Показатели и методы измерения производительности труда
Факторы, влияющие на производительность труда
15 Декабря 2012 в 17:24, доклад
• Материально-технические. Связаны с использованием новой техники, внедрением новых технологий, видов сырья и материалов.
• Организационно-экономические. Определяются уровнем организации труда, производства и управления.
• Социально-психологические. Подразумевают социально-демографический состав трудовых коллективов, их уровень подготовки, трудовую дисциплину, морально-психологический климат в коллективе и т.д.
• Естественные и общественные условия, в которых протекает труд.
Творческий хапактер труда как фактор мативации
24 Декабря 2015 в 12:02, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучить не только методы и способы заинтересованности в труде, но и пути их совершенствования. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
1.рассмотреть теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда.
2.провести анализ творческого характера труда на примере предприятия ЗАО «Тиротекс»;
3.раскрыть пути совершенствования .Пути совершенствования творческого характера труда как фактора мотивации.
Труд как фактор производства: спрос и предложение
10 Марта 2011 в 09:06, контрольная работа
Рынок факторов производства – обобщающее понятие. Его составляющими являются рынок труда, рынок капитала, рынок земли. Каждый из этих рынков имеют свою специфику. В данной работе мы рассмотрим только рынок труда.
Факторы и пути повышения производительности труда
31 Марта 2011 в 23:10, курсовая работа
Цель данной работы – ознакомиться с понятием производительность труда: определение, показатели и её сущность; выявить пути повышения производительности труда: факторы и резервы роста производительности труда.
Факторы и пути повышения производительности труда
31 Марта 2011 в 23:00, курсовая работа
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. Рост производительности труда является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
Факторы и пути повышения производительности труда
13 Декабря 2010 в 21:53, курсовая работа
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность
труда ОАО «Ульяновский речной порт» и выявить мероприятия, за счет
выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность
труда.
В первой главе дипломной работы показана экономическая сущность и
значение производительности труда, представлены показатели и методы
измерения производительности труда, а также приведена методика
планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных
факторов.
Во второй главе дается технико-экономическая характеристика
деятельности ОАО «Ульяновский речной порт», проводится анализ
производительности труда на погрузочно-разгрузочных работах, и выявляются
резервы роста производительности труда.
В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению
производительности труда на ОАО «Ульяновский речной порт».
Аттестация как фактор повышения эффективности труда
16 Марта 2011 в 23:03, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда социальных работников.
Человеческий фактор – ключевой фактор безопасного труда
12 Декабря 2010 в 13:40, доклад
По данным Всемирной Организации Здравоохранения, смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Однако если от этих заболеваний умирают, главным образом, люди старшего возраста, то от несчастных случаев гибнут преимущественно трудоспособные люди молодого и среднего возраста. Так, статистика показывает, что у мужчин в возрасте от 15 до 36 лет наиболее распространенной причиной смерти является несчастный случай. Можно с уверенностью утверждать, что проблема снижения травматизма разного рода у нас в стране, как, впрочем, и во всем мире, чрезвычайно актуальна и заслуживает самого большого внимания.
Факторы, оказывающие влияние на производительность труда
15 Декабря 2013 в 10:59, реферат
Организация оплаты труда на предприятии основывается на следующих принципах:
- вознаграждение работников в размерах, объективно отражающих количество и качество затраченного труда и результаты работы коллектива;
- предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда;
- государственная регламентация размеров минимальной заработной платы.
Производительность труда и факторы, влияющие на ее уровень
08 Января 2010 в 10:41
Введение
1. Производительность труда в системе управления персоналом
1.1 Понятие и сущность производительности труда
1.2 Факторы, влияющие на уровень производительности труда
2. Пути повышения производительности труда
Заключение
Список использованных источников
Мотивация как фактор активизации производительности труда
11 Февраля 2015 в 08:10, контрольная работа
Актуальность научного осмысления и практической работы в данном русле обусловлено рядом проблем. Часть из них заключается в сложности применения методов мотивации. Сложность применения данных методов в организациях заключаются в том, что умение мотивировать работников - значит не просто актуализацию уже сложившихся мотивов, но и формирование структуры потребностей, при постоянном отслеживании и обеспечении при этом обратной связи.
Производительность труда как главный фактор роста экономики
14 Апреля 2013 в 22:21, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение проблем производительности труда в российской экономике и выявление перспектив её увеличения как главного фактора экономического роста страны.
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:
1) рассмотреть экономическую сущность производительности труда;
2) выявить роль производительных сил в развитии экономики;
3) охарактеризовать методы и факторы, влияющие на производительность труда;
4) провести анализ показателей производительности труда и определить пути её повышения.
Состояние производительности труда в РФ и факторы ее динамики
26 Марта 2011 в 14:46, реферат
На производительность труда в строительстве оказывают влияние различные факторы. Факторами называются движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется производительность труда. Одни из них способствуют ее повышению, другие могут вызвать снижение.
Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии
13 Июня 2016 в 11:08, курсовая работа
Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на
Ульяновском филиале ПАО «Ростелеком» на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
– проанализировать современное экономическое состояние предприятия;
– сделать анализ основных технико-экономических показателей;
Интеллектуальный труд как фактор развития современного общества
26 Февраля 2016 в 10:43, контрольная работа
Актуальность исследования обусловлена тем, что Интеллектуальный капитал накапливается в течение всей жизни человека. Его приобретение зависит от социально-экономических условий, профессионального статуса индивидуума, темпов морального обесценивания знаний, опыта, умений. Когда-то воспитание, образование и фундаментальная наука считались затратным бременем для экономики. Затем понимание их важности как факторов развития экономики и общества изменилось. Значение знаний в жизни признавалось с древних времен, однако научные подходы к труду человека, в составе которого содержится интеллектуальная составляющая, наиболее ярко были представлены только в XIX веке.
Интеллектуальный труд как фактор развития современного общества
23 Января 2015 в 12:07, реферат
Главной тенденцией развития общественного труда на современном этапе является его интеллектуализация, проявляющаяся в повышении удельного веса занятых умственных трудом, повышение значения интеллектуального труда в обществе. Во всех сферах современного производства интеллектуальный труд играет решающую роль.
Труд как основа развития общества и важнейший фактор производства
23 Января 2012 в 21:26, лекция
Труд играет исключительно важную роль в осуществлении и развитии человеческого общества и каждого его члена. Благодаря труду многих тысяч поколений людей накоплен огромный потенциал производительных сил, колоссальное общественное богатство, сформировалась современная цивилизация. Дальнейший прогресс человеческого общества невозможен без развития производства и труда.
Во все времена труд был и остается важнейшим производственным фактором, видом деятельности человека.
Деятельность — это внутренняя (психическая) и внешняя (физическая) активность человека, регулируемая сознаваемой целью.
Анализ производительности труда и технико-экономических факторов
26 Октября 2015 в 21:15, курсовая работа
В данной курсовой работе целью является изучение производительности труда, как показателя эффективности трудовой деятельности. Задачи анализа производительности труда являются теоретические и методологические аспекты производительности труда; факторы изменения производительности труда резервы роста производительности труда; основные пути повышения производительности труда и практические рекомендации руководству ОАО «НефАЗ». Структура курсовой работы включает: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения. Во введении обосновывается актуальность, проблема, цель, объект, предмет, задачи исследования.
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии
21 Июня 2012 в 18:06, курсовая работа
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Факторы и критерии мотивации труда работников торгового предприятия
18 Апреля 2010 в 17:23
Введение
Теоретическая часть:
1.1. Сущность и значение труда работников торгового предприятия
1.2. Характеристика факторов мотивации труда работников торгового предприятия
1.3. Критерии мотивации труда работников торгового предприятия
Практическая часть
1.4. Общая характеристика
1.5. Анализ критериев и факторов мотивации труда работников торгового Дома «Вега»
Вывод
Приложение
Список используемой литературы
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии
15 Марта 2015 в 15:02, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ производительности труда промышленного предприятия и разработка практических рекомендаций по ее повышению.
Для достижения поставленной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
изучить экономическое содержание производительности труда;
рассмотреть методы оценки производительности труда;
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии
02 Марта 2015 в 14:23, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы обоснована тем, что одной из наиболее востребованных тем и проблем в области управления персоналом российских компаний по-прежнему остается эффективная система повышения производительности труда персонала. Особенно остро решение этой проблемы назрело в настоящее время, так как мировой финансовый кризис негативно сказался на экономическом состояние многих компаний. Снижение прибыли компании в свою очередь влечет за собой необходимость за счёт увеличения производительности труда персонала увеличить эту прибыль.
Конфликты в организации как фактор снижения производительности труда
26 Ноября 2011 в 20:36, курсовая работа
Цель исследования: определить влияние конфликтов в организации на производительность труда и найти пути их преодоления.
Если руководители фирм не будут разрешать конфликты в коллективе, то эффективность деятельности организации будет снижаться.
Задачи исследования:
1) Раскрыть понятие конфликта.
2) Рассмотреть типы и виды конфликтов.
3) Определить формы и способы разрешения конфликтов.
Cоциально-экономический факторs повышения эффективности труда персонала
12 Мая 2014 в 14:04, дипломная работа
Целью дипломной работы является выявление социально-экономических факторов повышения эффективности труда персонала и разработка направлений улучшения их использования на предприятии.
В соответствии с поставленными целями в работе необходимо решить следующие задачи теоретического и прикладного характера:
исследовать теоретические аспекты организации труда и анализа его эффективности на предприятии;
сформулировать факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и роста производительности труда;
дать характеристику предприятия ЗАО «ЗК «Полюс»;
провести анализ организации труда на предприятии;
провести анализ эффективности труда на предприятии;
Совершенствование условий труда как фактора социальной среды организации
17 Февраля 2011 в 17:54, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение условий труда как фактора социальной среды организации на предприятии.
Для реализации поставленной цели выполняется ряд задач:
1.дать определение понятия социальной среды организации;
2.дать определение понятия условий труда;
3.охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
4.рассмотреть методы оценки условий труда;
5.дать определение понятия производственного травматизма и профессионального заболевания;
6.рассмотреть и проанализировать условия труда в ОАО «РЖД».
Организация труда как фактор баланса интересов субъектов трудовых отношений
28 Мая 2013 в 19:05, курсовая работа
Цель работы – исследование основных составляющих организации труда на примере администрации Етульского муниципального района.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить основы организации труда персонала;
проанализировать состояние изучаемой проблемы на примере конкретной организации.
Мотивация и стимулирование труда. Оценка эффективности мотивационного фактора
03 Марта 2011 в 20:48, реферат
Психология мотивации — одна из немногих областей психологической науки, где труды практиков не менее значимы и важны чем разработки теоретиков. Больше всего, разумеется, этим направлением интересовалась промышленность и бизнес. Ввиду прикладного характера исследований в этой области история ее развития бурная и быстрая. Мало того, казалось, все, что могли, здесь уже придумали. Но каждый год приносит управленцам человеческих ресурсов новые и новые полезные материалы.
Минимальный размер оплаты труда: назначение, основные тенденции, факторы влияния
09 Декабря 2015 в 19:55, курсовая работа
При определении уровня минимальной заработной платы необходимо принимать во внимание следующие критерии:
а) потребности работников и их семьи
б) уровень зарплат в стране
в) стоимость жизни в стране
г) наличие пособий по социальному обеспечению
д) уровень жизни прочих социальных групп
Производительность труда: измерение и факторы влияющие на производительность в СКС
24 Сентября 2011 в 18:37, контрольная работа
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Производительность труда, ее динамика и влияние на нее факторов и условий производства
24 Ноября 2011 в 06:15, курсовая работа
Целью работы является изучение влияния факторов производства на производительность труда.
Поставленная цель потребовала решения следующих задач:
- изучение теоретических основ;
- рассмотрение динамики показателей по труду и заработной платы;
- проведение факторного анализа производительности труда;
- выявление рекомендаций, направленных на повышение производительности труда.
Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии
20 Марта 2013 в 20:54, курсовая работа
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов
19 Сентября 2011 в 14:28, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики повышения производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения производства за счет роста производительности труда.
Факторы формирования спроса и предложения на труд с учетом особенностей российской экономики
11 Декабря 2011 в 10:36, курсовая работа
В курсовой работе рассматривается тема: «Факторы формирования спроса и предложения на труд с учетом особенностей российской экономики». Целью данной работы является изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы. Состояние рынков труда зависит, прежде всего, от макроэкономических тенденций, и начавшийся кризис вновь это подтвердил. Но общие для страны тенденции "преломляются" в регионах по-разному.
Возрастание роли личности как главного фактора эффективности производства. Гуманизация труда
06 Апреля 2011 в 16:43, курсовая работа
С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов - так сегодня говорит бизнес. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение. Такое понимание есть по сути не что иное, как отражение новой роли и места человека в современном капиталистическом производстве.
Методология изучения производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда
25 Сентября 2013 в 12:01, курсовая работа
Актуальность исследования связана с тем, что в условиях перехода к рыночным механизмам хозяйствования всемерно возрастает роль эффективности использования трудовых ресурсов. Известное выражение «Кадры решают все» в условиях изменения механизма хозяйствования приобретает глубокий экономический смысл. В условиях командной экономики производственная деятельность осуществлялась ради производства, а не ради экономического эффекта.
В новых условиях хозяйствования невозможно представить предприятие, действующее на рынке и не стремящееся к получению прибыли и достижению рентабельности производственной или коммерческой деятельности. Собственников волнуют возможности получения более высокой прибыли. Достигается это по-разному.
Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме)
20 Марта 2012 в 07:47, дипломная работа
Цель бакалаврской работы показать сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии.
Для выполнения данной цели ставятся следующие задачи:
Показать сущность и социально-экономическое значение производительности труда;
Увидеть факторы, влияющие на повышение производительности труда;
Проанализировать показатели и меры измерения производительности труда;
Изучить резервы повышения производительности труда;
Рассмотреть производственно-хозяйственную характеристику ОАО «ВМЗ»;
Производительность труда: сущность, показатели, состояние и основные факторы роста в АПК России
19 Ноября 2011 в 22:07, курсовая работа
Цель данной работы: рассмотреть особенности производительности труда и факторы её роста.
Поэтому в данной работе будут решаться задачи, относящиеся к данной проблеме:
1. определение понятия производительности труда;
2. рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда;
3. определение факторы роста производительности труда в АПК России.