Труд как фактор производства
Курсовая работа, 11 Марта 2011
В данной курсовой освящены теоретические основы понятия труд, его исторические аспекты, а также понятие заработной платы, спроса и предложения на рынке труда, их экономического равновесия. Еще дан пример построения системы оплаты труда в рыночных конкурентных условиях.
Факторы формирования рынка труда
Реферат, 11 Апреля 2013
Актуальность темы формирования рынка труда определяется многогранностью проблем современного рынка труда, ее недостаточной разработанностью.
Мировая экономическая мысль накопила богатый опыт, как в области теоретических исследований, так и в практических мерах по оптимальному регулированию рынка труда. В работах ученых практически всех школ и направлений центральное место занимают проблемы формирования и функционирования рынка труда.
Факторы производства. Рынок труда
Курсовая работа, 15 Января 2011
Реформаторская деятельность неэффективной российской экономики наталкивается на трудности, связанные с крайне слабой подготовленностью подавляющего большинства членов нашего общества к работе в рыночных условиях. Перед нами стоит задача преодоления проблемы формирования экономического образа мышления. Для этого необходимо научится анализировать общие закономерности функционирования современного рыночного механизма, который лежит в основе самых разнообразных национальных хозяйственных систем.
Целью этой работы является рассмотрение факторов производства как таковых, проблемы взаимодействия этих факторов в процессе производства и вопросы их наиболее оптимального сочетания в условиях рыночной экономики.
Рынок труда как фактор производства
Курсовая работа, 24 Февраля 2011
Целью курсовой работы является изучение рынка труда как фактора производства и особенности установления зарплаты в условиях конкуренции.
Факторы, формирующие отношение к труду
Курсовая работа, 28 Марта 2011
Отношение к труду как социологическая проблема в условиях промышленного предприятия получает более строгое решение на основе дифференцированного анализа факторов трудовой деятельности. Но до этого следует ясно себе представлять, взаимосвязь каких общественных явлений называют отношением к труду.
Факторы роста производительности труда
Реферат, 31 Января 2012
Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.
Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.
Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами живого и общественного труда.
Производственные факторы улучшения труда
Реферат, 04 Апреля 2011
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.
Резервы и факторы производительности труда
Реферат, 03 Апреля 2011
1. Сущность и значение производительности труда
2. Факторы и резервы возрастания производительности труда
3. Основные пути повышения производительности труда
4. Показатели и методы измерения производительности труда
Факторы, влияющие на производительность труда
Доклад, 15 Декабря 2012
• Материально-технические. Связаны с использованием новой техники, внедрением новых технологий, видов сырья и материалов.
• Организационно-экономические. Определяются уровнем организации труда, производства и управления.
• Социально-психологические. Подразумевают социально-демографический состав трудовых коллективов, их уровень подготовки, трудовую дисциплину, морально-психологический климат в коллективе и т.д.
• Естественные и общественные условия, в которых протекает труд.
Творческий хапактер труда как фактор мативации
Курсовая работа, 24 Декабря 2015
Целью курсовой работы является изучить не только методы и способы заинтересованности в труде, но и пути их совершенствования. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
1.рассмотреть теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда.
2.провести анализ творческого характера труда на примере предприятия ЗАО «Тиротекс»;
3.раскрыть пути совершенствования .Пути совершенствования творческого характера труда как фактора мотивации.
Труд как фактор производства: спрос и предложение
Контрольная работа, 10 Марта 2011
Рынок факторов производства – обобщающее понятие. Его составляющими являются рынок труда, рынок капитала, рынок земли. Каждый из этих рынков имеют свою специфику. В данной работе мы рассмотрим только рынок труда.
Факторы и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 31 Марта 2011
Цель данной работы – ознакомиться с понятием производительность труда: определение, показатели и её сущность; выявить пути повышения производительности труда: факторы и резервы роста производительности труда.
Факторы и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 31 Марта 2011
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. Рост производительности труда является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
Факторы и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 13 Декабря 2010
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность
труда ОАО «Ульяновский речной порт» и выявить мероприятия, за счет
выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность
труда.
В первой главе дипломной работы показана экономическая сущность и
значение производительности труда, представлены показатели и методы
измерения производительности труда, а также приведена методика
планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных
факторов.
Во второй главе дается технико-экономическая характеристика
деятельности ОАО «Ульяновский речной порт», проводится анализ
производительности труда на погрузочно-разгрузочных работах, и выявляются
резервы роста производительности труда.
В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению
производительности труда на ОАО «Ульяновский речной порт».
Аттестация как фактор повышения эффективности труда
Курсовая работа, 16 Марта 2011
Актуальность темы обусловлена необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда социальных работников.
Человеческий фактор – ключевой фактор безопасного труда
Доклад, 12 Декабря 2010
По данным Всемирной Организации Здравоохранения, смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Однако если от этих заболеваний умирают, главным образом, люди старшего возраста, то от несчастных случаев гибнут преимущественно трудоспособные люди молодого и среднего возраста. Так, статистика показывает, что у мужчин в возрасте от 15 до 36 лет наиболее распространенной причиной смерти является несчастный случай. Можно с уверенностью утверждать, что проблема снижения травматизма разного рода у нас в стране, как, впрочем, и во всем мире, чрезвычайно актуальна и заслуживает самого большого внимания.
Факторы, оказывающие влияние на производительность труда
Реферат, 15 Декабря 2013
Организация оплаты труда на предприятии основывается на следующих принципах:
- вознаграждение работников в размерах, объективно отражающих количество и качество затраченного труда и результаты работы коллектива;
- предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда;
- государственная регламентация размеров минимальной заработной платы.
Производительность труда и факторы, влияющие на ее уровень
08 Января 2010
Введение
1. Производительность труда в системе управления персоналом
1.1 Понятие и сущность производительности труда
1.2 Факторы, влияющие на уровень производительности труда
2. Пути повышения производительности труда
Заключение
Список использованных источников
Мотивация как фактор активизации производительности труда
Контрольная работа, 11 Февраля 2015
Актуальность научного осмысления и практической работы в данном русле обусловлено рядом проблем. Часть из них заключается в сложности применения методов мотивации. Сложность применения данных методов в организациях заключаются в том, что умение мотивировать работников - значит не просто актуализацию уже сложившихся мотивов, но и формирование структуры потребностей, при постоянном отслеживании и обеспечении при этом обратной связи.
Производительность труда как главный фактор роста экономики
Курсовая работа, 14 Апреля 2013
Целью данной работы является рассмотрение проблем производительности труда в российской экономике и выявление перспектив её увеличения как главного фактора экономического роста страны.
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:
1) рассмотреть экономическую сущность производительности труда;
2) выявить роль производительных сил в развитии экономики;
3) охарактеризовать методы и факторы, влияющие на производительность труда;
4) провести анализ показателей производительности труда и определить пути её повышения.
Состояние производительности труда в РФ и факторы ее динамики
Реферат, 26 Марта 2011
На производительность труда в строительстве оказывают влияние различные факторы. Факторами называются движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется производительность труда. Одни из них способствуют ее повышению, другие могут вызвать снижение.
Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии
Курсовая работа, 13 Июня 2016
Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на
Ульяновском филиале ПАО «Ростелеком» на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
– проанализировать современное экономическое состояние предприятия;
– сделать анализ основных технико-экономических показателей;
Интеллектуальный труд как фактор развития современного общества
Контрольная работа, 26 Февраля 2016
Актуальность исследования обусловлена тем, что Интеллектуальный капитал накапливается в течение всей жизни человека. Его приобретение зависит от социально-экономических условий, профессионального статуса индивидуума, темпов морального обесценивания знаний, опыта, умений. Когда-то воспитание, образование и фундаментальная наука считались затратным бременем для экономики. Затем понимание их важности как факторов развития экономики и общества изменилось. Значение знаний в жизни признавалось с древних времен, однако научные подходы к труду человека, в составе которого содержится интеллектуальная составляющая, наиболее ярко были представлены только в XIX веке.
Интеллектуальный труд как фактор развития современного общества
Реферат, 23 Января 2015
Главной тенденцией развития общественного труда на современном этапе является его интеллектуализация, проявляющаяся в повышении удельного веса занятых умственных трудом, повышение значения интеллектуального труда в обществе. Во всех сферах современного производства интеллектуальный труд играет решающую роль.
Труд как основа развития общества и важнейший фактор производства
Лекция, 23 Января 2012
Труд играет исключительно важную роль в осуществлении и развитии человеческого общества и каждого его члена. Благодаря труду многих тысяч поколений людей накоплен огромный потенциал производительных сил, колоссальное общественное богатство, сформировалась современная цивилизация. Дальнейший прогресс человеческого общества невозможен без развития производства и труда.
Во все времена труд был и остается важнейшим производственным фактором, видом деятельности человека.
Деятельность — это внутренняя (психическая) и внешняя (физическая) активность человека, регулируемая сознаваемой целью.
Анализ производительности труда и технико-экономических факторов
Курсовая работа, 26 Октября 2015
В данной курсовой работе целью является изучение производительности труда, как показателя эффективности трудовой деятельности. Задачи анализа производительности труда являются теоретические и методологические аспекты производительности труда; факторы изменения производительности труда резервы роста производительности труда; основные пути повышения производительности труда и практические рекомендации руководству ОАО «НефАЗ». Структура курсовой работы включает: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения. Во введении обосновывается актуальность, проблема, цель, объект, предмет, задачи исследования.
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии
Курсовая работа, 21 Июня 2012
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Факторы и критерии мотивации труда работников торгового предприятия
18 Апреля 2010
Введение
Теоретическая часть:
1.1. Сущность и значение труда работников торгового предприятия
1.2. Характеристика факторов мотивации труда работников торгового предприятия
1.3. Критерии мотивации труда работников торгового предприятия
Практическая часть
1.4. Общая характеристика
1.5. Анализ критериев и факторов мотивации труда работников торгового Дома «Вега»
Вывод
Приложение
Список используемой литературы
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии
Курсовая работа, 15 Марта 2015
Целью курсовой работы является анализ производительности труда промышленного предприятия и разработка практических рекомендаций по ее повышению.
Для достижения поставленной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
изучить экономическое содержание производительности труда;
рассмотреть методы оценки производительности труда;
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии
Курсовая работа, 02 Марта 2015
Актуальность темы курсовой работы обоснована тем, что одной из наиболее востребованных тем и проблем в области управления персоналом российских компаний по-прежнему остается эффективная система повышения производительности труда персонала. Особенно остро решение этой проблемы назрело в настоящее время, так как мировой финансовый кризис негативно сказался на экономическом состояние многих компаний. Снижение прибыли компании в свою очередь влечет за собой необходимость за счёт увеличения производительности труда персонала увеличить эту прибыль.
Конфликты в организации как фактор снижения производительности труда
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
Цель исследования: определить влияние конфликтов в организации на производительность труда и найти пути их преодоления.
Если руководители фирм не будут разрешать конфликты в коллективе, то эффективность деятельности организации будет снижаться.
Задачи исследования:
1) Раскрыть понятие конфликта.
2) Рассмотреть типы и виды конфликтов.
3) Определить формы и способы разрешения конфликтов.
Cоциально-экономический факторs повышения эффективности труда персонала
Дипломная работа, 12 Мая 2014
Целью дипломной работы является выявление социально-экономических факторов повышения эффективности труда персонала и разработка направлений улучшения их использования на предприятии.
В соответствии с поставленными целями в работе необходимо решить следующие задачи теоретического и прикладного характера:
исследовать теоретические аспекты организации труда и анализа его эффективности на предприятии;
сформулировать факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и роста производительности труда;
дать характеристику предприятия ЗАО «ЗК «Полюс»;
провести анализ организации труда на предприятии;
провести анализ эффективности труда на предприятии;
Совершенствование условий труда как фактора социальной среды организации
Курсовая работа, 17 Февраля 2011
Целью данной курсовой работы является изучение условий труда как фактора социальной среды организации на предприятии.
Для реализации поставленной цели выполняется ряд задач:
1.дать определение понятия социальной среды организации;
2.дать определение понятия условий труда;
3.охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
4.рассмотреть методы оценки условий труда;
5.дать определение понятия производственного травматизма и профессионального заболевания;
6.рассмотреть и проанализировать условия труда в ОАО «РЖД».
Организация труда как фактор баланса интересов субъектов трудовых отношений
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Цель работы – исследование основных составляющих организации труда на примере администрации Етульского муниципального района.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить основы организации труда персонала;
проанализировать состояние изучаемой проблемы на примере конкретной организации.
Мотивация и стимулирование труда. Оценка эффективности мотивационного фактора
Реферат, 03 Марта 2011
Психология мотивации — одна из немногих областей психологической науки, где труды практиков не менее значимы и важны чем разработки теоретиков. Больше всего, разумеется, этим направлением интересовалась промышленность и бизнес. Ввиду прикладного характера исследований в этой области история ее развития бурная и быстрая. Мало того, казалось, все, что могли, здесь уже придумали. Но каждый год приносит управленцам человеческих ресурсов новые и новые полезные материалы.
Минимальный размер оплаты труда: назначение, основные тенденции, факторы влияния
Курсовая работа, 09 Декабря 2015
При определении уровня минимальной заработной платы необходимо принимать во внимание следующие критерии:
а) потребности работников и их семьи
б) уровень зарплат в стране
в) стоимость жизни в стране
г) наличие пособий по социальному обеспечению
д) уровень жизни прочих социальных групп
Производительность труда: измерение и факторы влияющие на производительность в СКС
Контрольная работа, 24 Сентября 2011
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Производительность труда, ее динамика и влияние на нее факторов и условий производства
Курсовая работа, 24 Ноября 2011
Целью работы является изучение влияния факторов производства на производительность труда.
Поставленная цель потребовала решения следующих задач:
- изучение теоретических основ;
- рассмотрение динамики показателей по труду и заработной платы;
- проведение факторного анализа производительности труда;
- выявление рекомендаций, направленных на повышение производительности труда.
Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов
Курсовая работа, 19 Сентября 2011
Цель данной курсовой работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики повышения производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения производства за счет роста производительности труда.
Факторы формирования спроса и предложения на труд с учетом особенностей российской экономики
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
В курсовой работе рассматривается тема: «Факторы формирования спроса и предложения на труд с учетом особенностей российской экономики». Целью данной работы является изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы. Состояние рынков труда зависит, прежде всего, от макроэкономических тенденций, и начавшийся кризис вновь это подтвердил. Но общие для страны тенденции "преломляются" в регионах по-разному.
Возрастание роли личности как главного фактора эффективности производства. Гуманизация труда
Курсовая работа, 06 Апреля 2011
С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов - так сегодня говорит бизнес. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение. Такое понимание есть по сути не что иное, как отражение новой роли и места человека в современном капиталистическом производстве.
Методология изучения производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда
Курсовая работа, 25 Сентября 2013
Актуальность исследования связана с тем, что в условиях перехода к рыночным механизмам хозяйствования всемерно возрастает роль эффективности использования трудовых ресурсов. Известное выражение «Кадры решают все» в условиях изменения механизма хозяйствования приобретает глубокий экономический смысл. В условиях командной экономики производственная деятельность осуществлялась ради производства, а не ради экономического эффекта.
В новых условиях хозяйствования невозможно представить предприятие, действующее на рынке и не стремящееся к получению прибыли и достижению рентабельности производственной или коммерческой деятельности. Собственников волнуют возможности получения более высокой прибыли. Достигается это по-разному.
Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме)
Дипломная работа, 20 Марта 2012
Цель бакалаврской работы показать сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии.
Для выполнения данной цели ставятся следующие задачи:
Показать сущность и социально-экономическое значение производительности труда;
Увидеть факторы, влияющие на повышение производительности труда;
Проанализировать показатели и меры измерения производительности труда;
Изучить резервы повышения производительности труда;
Рассмотреть производственно-хозяйственную характеристику ОАО «ВМЗ»;
Производительность труда: сущность, показатели, состояние и основные факторы роста в АПК России
Курсовая работа, 19 Ноября 2011
Цель данной работы: рассмотреть особенности производительности труда и факторы её роста.
Поэтому в данной работе будут решаться задачи, относящиеся к данной проблеме:
1. определение понятия производительности труда;
2. рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда;
3. определение факторы роста производительности труда в АПК России.