Производительность труда как главный фактор роста экономики

Министерство образования  и науки Российской Федерации

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

Факультет экономики и управления

 

 

Кафедра экономической теории

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

Производительность  труда как главный фактор роста  экономики

ГОУ ОГУ 100700.5012.12 ОО

 

 

 

 

 

 

 

 

          Руководитель работы

                                     ________________ Давыгора Е.П.

                            «___»__________________2012 г.

    Исполнитель

                         студент гр. 11ТоргД(б)К

________________Семенова Е.П.

«___»__________________ 2012 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

Оренбург 2012

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………………….3

1 Теоретические основы производительности труда

1.1 Производительность труда: сущность, роль и значение в экономике…………5

1.2 Методы и факторы роста производительности труда…………………………..7

1.3 Рост производительности труда  как источник экономического  роста……….14

2 Анализ производительности труда в России

2.1 Анализ структуры и динамики  производительности труда в России………..16

2.2 Основные проблемы роста производительности  труда в Российской Федерации……………………………………………………………………………22

2.3 Перспективы и прогнозы повышения  производительности труда в России...25

Заключение…………………………………………………………………………...28

Список использованных источников……………………………………………….29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В условиях рыночной экономики экономическим  субъектам необходимо оперативно реагировать  на быстроменяющуюся среду и успешно руководить трудовыми, техническими, финансовыми и другими процессами производственной деятельности. Именно поэтому необходимо более детально и подробно изучать используемые при анализе методы оценки хозяйственной деятельности. Особое внимание уделяется проблеме применения системы производственного учета к проблемам производительности и эффективности труда.

 Обобщающим показателем результативности  труда является его производительность, характеризующая объемы выпущенной  продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда.

 Производительность труда является  важнейшим экономическим показателем,  который служит для определения  результативности (продуктивности) трудовой  деятельности как одного работника,  так и трудового коллектива предприятия [3].

Производительность так же является фундаментальной характеристикой  общественного производства.

Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

 Каждое предприятие и страна в целом отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

В условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация  труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров.

Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий [16].

Из вышесказанного можно сделать  вывод, что показатель производительности труда, а также факторы, влияющие на его рост, являются актуальным вопросом для изучения и анализа не только для предприятия, отрасли, региона, но и для всей страны в целом.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что на современном этапе экономического развития нашей страны производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность, и требует детального изучения.

Ведущая роль производительности труда в увеличении национального богатства и повышении благосостояния каждого члена общества на современном этапе развития человечества сегодня общепризнанна. Вне зависимости от типа экономики в той или иной стране - рыночная или плановая, развитая или развивающаяся, - главным источником роста является увеличение производительности труда.

Предметом исследования являются показатели производительности труда, факторы, влияющие на производительность труда.

Целью данной работы является рассмотрение проблем производительности труда в российской экономике и выявление перспектив её увеличения как главного фактора экономического роста страны.

Для достижения поставленной цели в  работе определены следующие задачи:

1) рассмотреть экономическую сущность производительности труда;

2) выявить роль производительных сил в развитии экономики;

3) охарактеризовать методы и факторы, влияющие на производительность труда;

4) провести анализ показателей производительности труда и определить пути её повышения.

Теоретической базой исследования являются труды отечественных и  зарубежных ученых, специалистов в области экономики, таких как: Е. Марковская,  А. Петров, Т. Ускова, А. Щербаков, А. Френкель, Н. Бекетов и др.

Методологической базой являются: индукция, анализ, синтез, научная абстракция, статистический, графический и математический анализы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    1 Теоретические основы производительности труда

 

    1.1 Производительность труда: сущность, роль и значение в экономике

 

 

Труд - целесообразная деятельность человека, которая направлена на производство материальных и духовных благ, удовлетворяющих человеческие потребности.

Эффективность труда характеризуется  его производительностью, которая  измеряется соотношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже общественно - политический строй [2].

На различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Около 7-6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия. Переход от каменных орудий к металлическим сопровождался ускорением темпов роста производительности. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства ещё долгое время оставался ручной труд. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда [4].

Производительность труда в  рыночной экономике используется условно и обозначает товарооборот на одного работника торговли или сферы услуг (чаще он исчисляется по отношению к работникам торгового зала, операторам услуг), на один отработанный человеко-день. Этот показатель рассчитывается по формуле 1:

 

                             ,                                                          ( 1)

 

где W – производительность труда;

Q – товарооборот;

Т – численность торговых работников;

К_ТР – коэффициент трудоемкости (определяется эмпирически как нормативное отношение затрат труда на реализацию единицы товара) [3].

Производительность труда можно  рассматривать на трех уровнях (макроуровень, уровень предприятия, уровень отдельного работника), каждый из которых имеет  свои проблемы и свои решения этих проблем.

На макроуровне конкурентоспособность  и эффективность национальной экономики нельзя рассматривать как простую сумму производительности, а тем более производительности труда на предприятиях страны. Национальная производительность имеет и другие критерии оценки и формируется под влиянием многих политических, экономических, социальных и культурных сил, находящихся как под контролем государства, так и вне него.

На уровне предприятий рост производительности труда зависит от экономического положения предприятия и политики его руководства в отношении  распределения прибыли, идущей на накопление и потребление. Действуя самостоятельно в экономическом пространстве, предприятие само определяет социальную и техническую политику, но его выбор не свободен от воздействия внешних факторов: конкуренции, изменений цен и др.

Существует определение производительности труда в узкой технической  и в широкой общественной концепции. Производительность в узкой технической  концепции рассчитывается как отношение  выводимой продукции к вводимым ресурсам. Этот показатель выражает степень эффективности использования ресурсов.

 Под производительностью в  широкой общественной концепции  понимается, прежде всего, то, что  производительность - это умственная  склонность человека к постоянному  поиску возможности усовершенствования  того, что существует. Она требует постоянно совершенствовать экономическую деятельность с учетом меняющихся условий общества. В условиях уже сформировавшихся рыночных отношений следует различать отношение к процессам изменения производительности с общественной точки зрения и с точки зрения частного владельца - фирмы, предприятия.

Производительность труда является важнейшим показателем экономического роста, т.е. показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Рост реального продукта приводит к  увеличению валового национального продукта. Так реальный ВВП определяется как трудозатраты умноженные на производительность труда.

В производстве любого продукта участвует  живой труд, т.е. труд, затраченный  рабочими непосредственно в самом  процессе производства данного продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно этому при характеристике производительности труда используются понятия производительности индивидуального и общественного труда.

Производительность индивидуального  труда - результативность живого труда, как отдельного работника, так и  коллектива. При оценке результативности живого труда коллектива иногда употребляют понятие локальной производительности труда, т. к. понятие индивидуальной производительности труда естественнее отождествлять с понятием производительности отдельного работника, а не коллектива.

Производительность общественного  труда - результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. По мере развития производительных сил живой труд становится все более и более продуктивным за счет того, что он приводит в действие все большую массу общественного труда [4].

Производительность труда рассчитывается по формуле 2:

 

                                   П

                          Пт = —— ,                                                                       (2)

                                      Т    

 

где Пт - производительность труда;

 П — продукт в той или  иной форме;

Т — затраты живого труда  [3].

 

Повышение производительности труда  во многом предопределяет изменение  всех качественных показателей, характеризующих эффективность производства - прибыль, рентабельность, себестоимость, материалоемкость и др.

Рост производительности труда  обуславливает снижение издержек и  получение прибыли, необходимой  для развития производства. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу продукции [6].

Таким образом, можно сделать вывод  о двойственной сущности производительности труда, как характеристики его продуктивности и эффективности его использования. В силу этого, рассчитывая показатель производительности труда как один из показателей, характеризующих результативность производства, следует иметь в виду, что не только труд является источником принимаемой в расчет произведенной продукции [2].

 

 

2.  Методы и факторы роста производительности труда