Производительность труда как главный фактор роста экономики

 

где П – прибыль;

T – время, отработанное за данный период  [12].

 

Наибольшее распространение получил  стоимостной метод определения  выработки. В денежном выражении  выработку можно рассчитывать как  по товарной и валовой продукции, так и по нормативной чистой продукции. Исчисление производительности труда по валовой продукции не достаточно полно характеризует её действительный уровень, т. к. зависит от объема незавершенного производства, от стоимости материалов, не связанных с производительностью труда.

При неизменных затратах на эти статьи расходов и при исчислении производительности труда по товарной продукции, выраженной в натуральных единицах, этот показатель правильно отражает производительность труда, если её расчет ведется в натуральных единицах [20].

Таким образом, правильный выбор метода измерения производительности, оценка факторов, повышающих или понижающих её рост, являются главными определяющими условиями уровня показателя производительности труда. Особое значение для его положительной динамики на предприятии имеют внутренние регулируемые факторы и неиспользованные возможности сокращения затрат труда.

 

  1.3 Рост производительности труда как источник экономического роста

 

Как показывают многочисленные исследования, увеличение производительности труда  и капитала – важнейший фактор устойчивого экономического роста и благосостояния страны. По сути, каждый раз, когда компания поднимает производительность, она создает дополнительную стоимость, которую в дальнейшем можно распределить между потребителями (в виде продуктов лучшего качества или более низких цен), сотрудниками (в виде более высоких зарплат) или инвесторами (в виде прибыли для реинвестирования) [25].

Экономический рост заключается в  первую очередь в росте производительности труда и капитала, определяя, таким  образом, повышение реальных ставок заработной платы и доходов населения. В странах с переходной экономикой перспективы повышения производительности труда и капитала тесно связаны с качеством рыночных институтов – особенно рынков труда и капитала, а также государственных учреждений. В свою очередь, развитие этих институтов в значительной степени зависит от проводимых экономических и политических реформ. В этом смысле перспективы экономического роста и устойчивого развития, особенно в странах СНГ и юго-восточной Европы, напрямую связаны с повесткой  реформ.

К факторам, способствующим  экономическому росту относятся:

1) количество и качество природных  ресурсов;

2) количество и качество трудовых  ресурсов — производительность  труда, образование и профессиональная  подготовка;

3) объем основного капитала;

4) новые технологии.

С народохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:

 - рост валового внутреннего продукта и национального дохода

- рост фонда накопления и фонда потребления

- основу для расширенного воспроизводства

- основу для повышения уровня жизни граждан страны и решения социальных проблем

- основу для развития страны и роста экономического могущества государства [16].

Основной экономической характеристикой  качества ресурсов является их производительность. Наиболее важным фактором, определяющим уровень жизни в стране, является производительность труда. Производительность труда - это количество товаров и услуг, создаваемых работником за один час рабочего времени.

Чем больше товаров и услуг производит каждый рабочий в час, тем выше производительность труда и тем больше реальный ВВП. Так как уровень жизни определяется количеством производимых в стране товаров и услуг, поскольку совокупный доход равен совокупному выпуску (объему производства), то чем выше реальный ВВП, тем выше уровень жизни, уровень благосостояния.

Экономический рост представляет собой  выход экономики за пределы ранее  существовавших производственных возможностей, переход ее к новому, более высокому уровню. Тем самым, производительность труда является неотъемлемой часть экономического развития страны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Анализ производительности  труда в России

 

2.1 Анализ структуры  и динамики производительности  труда в России

 

 

Согласно определению, данному  в экономическом словаре, за производительность труда принимают показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора, который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным работником за определенное время (час, день, месяц, год). Прямым показателем производительности труда в экономической практике является выработка продукции в единицу времени, которая характеризуется отношением объема полученной продукции, выраженной в соответствующих единицах, к затраченному времени [4].

При расчете производительности труда  в стране учитываются не только производимые народным хозяйством вещественные товары, но и продукты интеллектуальной деятельности человека, сферы услуг и т.п. (производительность живого труда). Кроме того, развитие и внедрение в производство новейших технологий требует учета так называемой овеществлённой производительности, которая складывается из затрат на разработку, внедрение и обслуживание средств производства (машин). Учет вышеперечисленных факторов позволяет производить оценку производительности совокупного труда в отдельно взятой стране [2].

После распада СССР народное хозяйство  находилось в глубоком кризисе и  лишь к концу 90-х годов только начинало восстанавливаться. Согласно экономическим исследованиям, проведённым международной консалтинговой компанией McKinsey & Company и McKinsey Global Institute (MGI) в 1999 году по важнейшим секторам экономики страны, средняя производительность труда составляла порядка 18% от уровня США. По данным, опубликованным в апреле 2009 года, этот показатель вырос до уровня 26% (металлургия – 33% от уровня США, торговля – 31%, банковский сектор – 23%, строительство – 21% и электроэнергетика – 15%). По мнению авторов исследования, такой рост производительности труда (в среднем данный показатель равен 7% в год), сопровождавшийся ростом ВВП, был связан с увеличением численности трудового населения (в том числе за счет трудовых мигрантов) и более полной загрузкой производственных мощностей (с 45% в 1998 году до 80% в 2007 году). Однако, дальнейший рост показателя производительности за счет тех же факторов невозможен, и необходим комплексный подход к решению проблем, выявленных исследованиями: неэффективная организация труда, непрозрачное и избыточное регулирование, устаревшие мощности и методы производства, редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий, дефицит профессиональных навыков, неразвитость финансовой системы.

Динамика производительности труда  в экономике в целом практически полностью определяется динамикой производительности в её отраслях.

Для экономики России характерно перераспределение  рабочей силы между отраслями, что  оказывает существенное влияние  на изменение производительности труда. Для повышения производительности труда необходимо способствовать развитию конкуренции, снижать барьеры для входа на рынок и выхода с рынка предприятий, способствовать снижению издержек территориального перераспределения рабочей силы. Последнее выдвигает дополнительные требования к институтам рынка труда, которые должны обеспечивать совмещение достаточной гибкости и социальной защищенности [5].

За прошедшее десятилетие в  России произошли значительные экономические  перемены. С 1998 г. ВВП рос в среднем  на 7% в год, и страна переместилась  с 72 на 53 место в мире по уровню благосостояния. Вслед за быстрым повышением зарплат рост располагаемых доходов населения достиг уровня 26% в год. Однако начавшийся в 2008 г. мировой финансовый кризис вновь привлек внимание к российской экономике, поставив под сомнение устойчивость ее достижений последних десяти лет. Экономический рост последних лет дался стране «достаточно легко» и был в значительной степени обеспечен загрузкой имевшихся свободных мощностей. Фундаментом дальнейшего экономического роста станет повышение производительности: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом. Эффективная Россия – наилучший путь к достижению устойчивого экономического роста и конкурентоспособности страны.

Росстат впервые посчитал динамику производительности труда в России по видам экономической деятельности. Результаты исследования за 2003-2005 года приведены в официальном пресс-релизе агентства.

 Выяснилось, что в 2003 году  производительность труда выросла на 7 процентов, в 2004-м – на 6,5 процента, а в 2005-м – на 5,5 процента. Издание "Газета" обращает внимание на то, что это меньше, чем рост ВВП за тот же период (7,4, 7,2 и 6,2 процента соответственно). В большинстве отраслей экономики рост производительности труда замедляется. Хуже всего дела обстоят в сельском и лесном хозяйстве, транспорте и связи, а также рыболовстве, где показатель за последний год увеличился меньше чем на процент. В недвижимости, напротив, отмечается резкий рост эффективности труда. Только за 2005 год этот показатель в отрасли увеличился на 8,1 процента. Выше темпы роста производительности труда только в ресторанном и гостиничном бизнесе (12,2 процента в 2005 году).

Производительность труда в  России за 2005 год почти в четыре раза ниже, чем в США. В 2005 г. вклад каждого россиянина в ВВП составил $15563. В СНГ Россия заняла четвертое место по производительности труда позади Армении ($22763), Беларуси ($21527) и Казахстана ($18688).(Рисунок 1)

 

 

Рисунок 1 – Диаграмма производительности труда  в 2005г.

 

Россия за 2006 год имела наивысшую  производительность труда среди  стран БРИК: Россия – 21,7 тыс.долларов США, Бразилия – 19 тыс.долларов, Китай  – 8 тыс.долларов.

По данным Всемирного банка от 2 июля 2007 года рост производительности труда в России составил 5% при росте заработной платы в 16%, что подтверждают исследования, проведенные MGI. По мнению экспертов, сложившаяся ситуация после начала финансового кризиса привела к резкому ухудшению ситуации во всех сферах экономики страны, выразившейся в сокращении заработных плат и массовых увольнениях [11].

С 2003 по 2007 годы производительность труда  росла каждый год на 6,8%, только за один 2008 год темпы роста снизились  с 7,5% до 4,8%, пишет 4 октября газета «КоммерсантЪ». Кризис сильнее всего отразился на гостиничном и ресторанном бизнесе, производительность труда в этих отраслях по итогам 2009 года резко снизилась на 12,9%.

В 2009 году рост производительности труда  в России достиг рекордно низкого  за семь лет уровня и составил минус 4,2%. Эксперты связывают падение производительности с последствиями мирового финансового кризиса.

Кроме того, отмечают аналитики Росстата, кризис ударил по строительству и  торговле, темпы роста производительности труда, в которых в 2009 году снизились на 8,6% и 6,9% соответственно. Самый большой рост производительности (9,2%) наблюдался в рыболовстве и рыбоводстве, а также в секторе добычи полезных ископаемых (7,5%), в сельском и лесном хозяйстве (5%).

В 1999 году производительность труда в десяти секторах российской экономики составила 19% от уровня США. Самым «благополучным» тогда выглядел сектор по производству компьютерного программного обеспечения (38%), самыми отсталыми — производство молочной продукции (8%) и цемента (7%). Причинами послужили: отсутствие нормальной конкуренции, компетентных управленцев, независимой судебной системы, недоверие рыночных агентов к отечественным финансовым институтам, низкий уровень корпоративной культуры, наконец, отсталое оборудование [20].

Консультанты McKinsey первыми заявили, что ежегодные темпы роста нашей экономики могут составить 7–8%, и к 2009 году страна могла бы удвоить ВВП. Удвоение ВВП по-прежнему значится в стратегических планах российского правительства. Но чтобы довести нынешний ВВП с $14 тыс. до $30 тыс. на человека к 2020 году, потребуется ежегодное увеличение производительности труда на 6%. Россия может достигнуть желаемого результата, если сумеет извлечь опыт из экономического роста предыдущих 9 лет, в том числе и опыт ошибок, и воспользуется наработками, сделанными в развитых странах мира.

 Один из факторов, который  позволил стране быстро подняться  после кризиса 1998-го, — более  полная загрузка производственных  мощностей, доставшихся стране  от СССР. Однако этот потенциал  роста уже исчерпан — в 2007 году была достигнута максимальная загруженность имеющихся мощностей. «Успехи 2000-х годов обусловлены предшествующим производственным спадом», — подтверждает научный руководитель Высшей школы экономики профессор Евгений Ясин. Другой фактор, способствовавший экономическому росту в предыдущие годы, — рост численности рабочей силы, вызванный благоприятной демографической ситуацией в стране. Но и этот фактор больше не сможет помочь российской экономике: к 2020 году трудоспособное население России уменьшится на 10 млн человек, посчитали аналитики из McKinsey. «Поэтому, — говорит Ясин, — единственный источник повышения благосостояния граждан — рост производительности труда».

Консультанты McKinsey назвали шесть  причин неудач производительности труда в России.

Первая — непродуманная и неэффективная логистика, то есть организация рабочего процесса в компаниях и на предприятиях. К примеру, залог эффективности банков, ориентированных на работу с гражданами, заключается в наличии централизованного бэк-офиса, занимающегося сбором, обработкой и анализом информации о клиентах. Подобными офисами могут похвастаться считаные российские банки. Правильное и спланированное распределение обязанностей между сотрудниками повышает производительность их труда. Для сравнения: средний сотрудник российского банка совершает около 9 тыс. операций в год, его коллега в США — 60 тыс., а в Финляндии — 81 тыс.