Факторы, формирующие отношение к труду

Отношение к труду как социологическая проблема в условиях промышленного предприятия получает более строгое решение на основе дифференцированного анализа факторов трудовой деятельности. Но до этого следует ясно себе представлять, взаимосвязь каких общественных явлений называют отношением к труду.

1. Ведение …………………………………………………………………..3
2. Характеристика понятия «Отношение к труду»……………………….5
- уровни отношения к труду……………………………………………..5
- показатели отношения к труду…………………………………………6
- элементы отношения к труду…………………………………………..9
- типы отношения к труду……………………………………………….10
3. Факторы, определяющие отношение к труду работников промышленных предприятий:……………………………………………………………..12
- объективные…………………………………………………………….15
- субъективные…………………………………………………………...21
4. Характеристика типов работников в зависимости от их отношения к
труду………………………………………………………………………26
5. Мотивация труда и самоудовлетворенность трудом как показатели
отношения к труду ……………………………………………………….29
6. Вторичный анализ………………………………………………………..33
Программа исследования…………………………………………………..47
Анкета………………………………………………………………………..62