Сущность производительности труда и факторы

Сущность производительности труда и факторы, влияющие на её рост".Кафедра экономики труда и управления персоналом. Курсовая работа.

(скачать реферат)

Министерство  образования Российской Федерации 

                     Кубанский государственный университет 

                Кафедра экономики труда и  управления персоналом 

                                Курсовая работа 

       «Сущность производительности труда  и факторы, влияющие на её  рост» 

       работу выполнила студентка Васильева  Ольга Анатольевна___________ 

      Группа 060200 Факультет экономический  Специальность экономика труда 

            Руководитель работы__________Воронов Александр Андреевич 

                                 Краснодар 2005 

                                  Содержание. 

   Введение………………………………………………………………………………....2 

    1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ  ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

       ТРУДА……………………………………………….5 

         1. Сущность и социально-экономическое  значение роста

            производительности труда……………………………………………………….….5 

         2. Факторы повышения производительности  труда…………………...……….9 

    2. Анализ  экономической деятельности гостиницы

       приморская…………………….……………………………………………….12 

         1. Пути повышения производительности  труда ……………………………….16 

   3.  Анализ  существующей системы мотивации  и стимулирования персонала в

   гостинице  приморская…………………………………………………..……………..….18 

   3.1 Предложения  по совершенствованию системы  повышения мотивации 

   персонала  и их эффективность………………………………………...…………..22 

   Заключение  …………………………………………………………………………….29 

   Список  литературы………………………………………………………………...…..30 

   ВВЕДЕНИЕ 

   В результате  трудовой деятельности производятся  товары и услуги, которые

   характеризуются,  во-первых, издержками производства, или себестоимостью,

   во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение  этих двух величин по каждому

   виду  товаров и услуг, умноженных  на их объём, определяет прибыльность  и

   рентабельность  производства. 

   Обобщающим  показателем результативности труда  является его

   производительность, характеризующая объёмы выпущенной  продукции или

   произведённых  услуг на единицу затрат труда. 

   Различают  производительность труда в масштабе  общества, региона, отрасли,

   производительность  труда на предприятии и производительность

   индивидуального  труда отдельного работника. 

   Непосредственный  труд людей называют живым  трудом. Но на каждом этапе

   производства  в качестве живого труда выступает  только часть трудовых

   затрат, другая же их часть представлена  средствами производства - сырьём,

   энергией, орудиями труда, инструментами,  производственными помещениями.

   Эта часть  труда называется овеществлённым, или прошлым трудом. 

   Каждое  предприятие отличается определённым  уровнем производительности

   труда,  который может повышаться или  понижаться в зависимости от  различных

   факторов. Непременным условием развития  производства служит рост

   производительности  труда. Он является выражением  всеобщего экономического

   закона, экономической необходимостью развития  общества независимо от

   господствующей  в нём системы хозяйствования. 

   На уровень  производительности труда оказывает  влияние величина

   экстенсивного  использования труда, интенсивность  труда, а также

   технико-технологическое  состояние производства. 

   Экстенсивная  характеристика труда отражает  степень использования рабочего

   времени  и его продолжительность в  смену при постоянстве других

   характеристик.  Пределом использования этого  труда будет максимальное

   использования  рабочего времени в пределах  законодательно установленного

   рабочего  дня. 

   Интенсивность  труда характеризует степень  его напряжённости в единицу

   времени  и измеряется количеством затраченной  на это время энергии

   человека. Чем выше интенсивность труда,  тем выше его производительность.

   Максимальный  уровень интенсивности определяется  физиологическими и

   психологическими  возможностями человеческого организма,  а это означает,

   что интенсивность  труда имеет физиологические  пределы и не может быть

   неограниченной. 

   Источником  роста производительности труда,  который не имеет пределов,

   является  научно-технический прогресс. 

   Современный  этап перехода к рыночной экономике  требует изменений во всех

   сферах  экономической деятельности, перехода  преимущественно к новым, более

   эффективным  методам управления. Это, естественно,  по особому ставит

   проблему  организации производства, предъявляет  качественно новые

   требования  к процессу улучшения производительности  труда. 

         1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 

     1. Сущность и социально-экономическое  значение роста производительности

        труда 

   Производительность  труда - показатель экономической  эффективности трудовой

   деятельности  работников. Она определяется отношением  количества выпущенной

   продукции  или услуг к затратам труда  т.е. выработкой на единицу  затрат

   труда.  От уровня и динамики производительности  труда зависят развитие

   общества  и уровень благосостояния всех  его членов. Более того, уровень

   производительности  труда определяет и способ  производства, и даже сам

   общественно-политический  строй. 

   Уровень  производительности труда характеризуется  двумя показателями:

   выработка  продукции в единицу времени  (прямой показатель) и трудоемкость

   изготовления  продукции (обратный показатель). 

   Выработка  продукции в единицу времени  - наиболее распространенный и

   универсальный  показатель производительности  труда. Рост производительности

   труда  на предприятиях проявляется  в виде: 

     * увеличения массы продукции, создаваемой  в единицу времени при

       неизменном её качестве; 

     * повышения качества продукции  при неизменной её массе, создаваемой  в

       единицу времени; 

     * сокращения затрат труда на  единицу производимой продукции; 

     * изменения соотношения затрат  живого и прошлого труда в  сторону роста

       доли затрат прошлого труда  при общем сокращении затрат  труда; 

     * сокращения времени производства  и обращения товаров; 

     * увеличения массы и нормы прибыли. 

   Существуют  различные комбинации видов роста  производительности труда. 

   В зависимости  от того, в каких единицах измеряется  объем продукции,

   производимой на предприятии, применяются различные методы измерения

   производительности  труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостный и

   трудовой. 

   Натуральный  метод- объём производства продукции  выражается в физических

   единицах- штуках, килограммах, метрах и т.д. Такой способ измерения объёма

   выпускаемой  продукции представляется наиболее  точным, но он имеет весьма

   ограниченную  сферу применения, так как редкое  предприятие выпускает

   однородную  продукцию. 

   Условно-натуральный  метод измерения объёма производства  продукции,

   основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Область

   применения  этого метода также ограничена  лишь некоторыми отраслями

   народного  хозяйства. 

   Трудовой  метод основан на использовании  для характеристики объёма

   производства  норм трудовых затрат - нормо-часов.  Он пригоден для оценки

   уровня  производительности труда на  отдельных участках производства, в

   цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При

   разнонапряженности норм такой метод даёт существенные искажения, поэтому

   его применение  не имеет широкого распространения. 

   Стоимостной  метод наиболее универсален, он  позволяет проводить сравнение

   уровня  и динамики производительности  труда на предприятии, в отрасли,

   регионе, в стране. 

   Теоретически  наиболее полное представление  о вкладе предприятия в создание

   продукции  даёт показатель стоимости чистой  продукции - вновь созданной

   стоимости,  так как на его величину  не влияют затраты на сырьё,  материалы,

   покупные  полуфабрикаты и узлы, он свободен  от стоимости амортизационных

   отчислений. Чистая продукция (заработная плата с начислениями плюс

   прибыль)  точно характеризует вновь созданную  стоимость, если она

   (продукция)  реализуется по рыночным ценам.  Но в нашей действительности

   большое  влияние оказывают монопольные  цены, которые искажают реальный

   вклад  предприятия в создание новой  стоимости, и установление стоимости

   чистой  продукции становится проблематичным. 

   Показатель  условно чистой продукции включает  в себя помимо заработной

   платы  с начислениями и прибыли также  сумму амортизации основных средств,