Трудовые споры
02 Февраля 2011 в 20:53, реферат
Конституция Республики Казахстан закрепляет право граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку (ст.24 п. 3).
Трудовые споры
31 Января 2011 в 13:39, реферат
Відсутність коштів на оплату праці призводить до виплати заробітної плати не у грошовій формі. Примусове запровадження неповної зайнятості; надання відпусток без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням, невиплати допомоги в разі тимчасової непрацездатності, порушення строків розрахунку в разі звільнення; недотримання державного гарантування мінімального розміру заробітної плати; порушення порядку виплати, нарахування та перерахунку розмірів відшкодування втраченого заробітку, сум одноразової допомоги, компенсації витрат на медичну й соціально-побутову допомогу потерпілим на виробництві.
Трудовые Споры
13 Мая 2016 в 00:22, доклад
В трудовых отношениях работодатели и работники имеют различные интересы, и это является объективной основой для возникновения трудовых конфликтов и разногласий. Разногласия и конфликты могут возникать и по субъективным причинам — в связи с нарушением условий трудового договора, коллективного договора, соглашения или законодательства о труде со стороны работодателя — умышленном или неумышленном, неправильном применении или нарушении законодательства и т.д.
Трудовые споры
01 Апреля 2011 в 23:03, реферат
Причинами индивидуальных трудовых споров чаще всего являются нарушения трудовых прав работника, допускаемые работодателем, выступающим от его имени руководителем (администрацией). Эти неправомерные действия могут быть результатом невысокого уровня индивидуального правосознания в силу недостаточности правовых знаний либо пренебрежительного отношения руководителя (администрации) к соблюдению законов о труде, условий коллективного договора, иных соглашений, а также трудового договора работника.
Трудовые конфликты и споры
23 Декабря 2012 в 10:32, контрольная работа
В этой контрольной работе я постараюсь раскрыть правовые вопросы понятия коллективных трудовых споров и конфликтов их виды, а также разобрать сущность разрешения проблемы коллективных трудовых споров, которые являются неотъемлемой частью прав каждого человека, который вступает в трудовые отношения. Чтобы вступая в трудовые отношения можно было с уверенностью сказать: «Я знаю свои права и могу их отстоять и защитить».
Индивидуальные трудовые споры
28 Января 2011 в 19:06, реферат
По субъектному признаку все трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры возникают между работодателем и отдельным работником, например по поводу увольнения, наложения дисциплинарного взыскания, материальной ответственности и прочее. Коллективные трудовые споры характеризуются участием работодателя (объединения работодателей) и коллективом работников (его представителей), где защищаются интересы всего коллектива, например, оспариваются условия труда и быта всего коллектива.
Индивидуальные трудовые споры
20 Февраля 2011 в 20:47, реферат
Основной целью представленной работы является рассмотрение индивидуальных споров и конфликтов в соответствии трудовому законодательству.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных трудовых споров.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Изучить судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры
12 Мая 2012 в 00:11, курсовая работа
Судебная защита – конституционное право каждого гражданина. Оно, в свою очередь, является гарантией защиты других его прав и свобод, закрепленных в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе РФ и иных законах и международных договорах. Право на судебную защиту не подлежит никаким ограничениям.
Обращаясь к вопросу о разрешении индивидуальных трудовых споров, начнем с понятия трудового спора вообще, и индивидуального трудового спора, в частности.
Индивидуальные трудовые споры
07 Февраля 2011 в 17:51, курсовая работа
Целью курсовой работы является не только подробное изучение теоретических вопросов, но и выявление проблем и пробелов в трудовом законодательстве и на практике по вопросам рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры
07 Апреля 2011 в 13:38, курсовая работа
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к данной теме в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. С трудовыми спорами на практике связано множество дел и юридическая грамотность в данной сфере необходима каждому человеку так как каждый из нас будет или уже является субъектом трудового правоотношения. Нужно знать как защитить свои права в данной сфере, а из это следует нужно знать природу данных правоотношений.
Понятие и виды трудовых споров
16 Апреля 2012 в 20:26, контрольная работа
Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение руководителем (администрацией) трудовых прав работника нередко порождают разногласия между ними, перерастающие в трудовые споры - коллективные и индивидуальные.
Массовый характер приобрело нарушение коллективных договоров и соглашений, порождающих коллективные трудовые споры, перерастающие в забастовки, в последние годы особенно многочисленные в угольной промышленности и системе образования Российской Федерации.
Трудовой спор: понятие, классификация
25 Мая 2014 в 13:41, контрольная работа
С переходом на рыночный путь развития экономики в нашей стране государство перестало быть единственным работодателем. В связи с этим встал насущный вопрос - обеспечение исполнение законодательства о труде и защиты прав как работников так и работодателей.
В рыночных условиях интересы работодателя и работника нередко не совпадают, поэтому конфликт, источником которого могут являться незаконное увольнение, невыплата заработной платы, неудовлетворение требований по компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, и т.д., а также его протекание и разрешение, требует законодательного регулирования
Порядок рассмотрения трудовых споров
27 Октября 2015 в 12:16, контрольная работа
Конституция Российской Федерации (ч. 4 ст. 37) признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Особое место в соответствии со ст. 46 Основного закона занимает право граждан на судебную защиту. Такое право в силу ч. 3 ст. 55 Конституции не может быть ограничено ни при каких условиях.
Судебная форма защиты трудовых прав включает всю совокупность мер по предупреждению нарушения и принудительному восстановлению субъективных трудовых прав.
Классификация трудовых споров их виды
26 Декабря 2010 в 22:13, реферат
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется Кодексом о труде и
др. Законодательными актами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам
в районных (городских) народных судах определяется Гражданским
процессуальным Кодексом РСФСР.
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных(городских)
народных судах претерпел существенные изменения. Согласно дополнениям,
внесенным в ст. 113 КПК Законом РФ от 29.05.92 дела по трудовым
правоотношениям, кроме дел по восстановлению на работе, во всех случаях
рассматриваются судьёй единолично.
Трудовые споры и порядок их разрешение
14 Декабря 2011 в 16:55, реферат
Индивидуальные трудовые споры могут быть искового характера и неискового характера.
Индивидуальные трудовые споры искового характера возникают по вопросам нарушения права.
Неискового характера трудовые споры- это споры об установлении новых или изменении существующих условий труда.
Компетенция комиссии по трудовым спорам
10 Апреля 2013 в 18:43, контрольная работа
Деятельность комиссий по трудовым спорам, правовое регулирование процедуры рассмотрения индивидуальных трудовых споров является очень важным и актуальным. Это обуславливается многими факторами. Трудовое законодательство в России ориентировано, прежде всего, на защиту интересов работника, поэтому вероятность издержек, связанных с заключением и расторжением трудовых договоров высока. Минимизировать издержки в случае их возникновения работодатель может только знанием и грамотным использованием положений закона при работе с индивидуальными трудовыми спорами. Комиссии по трудовым спорам являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и призваны разрешать возникшие разногласия между работником и работодателем, не доводя дело до суда.
Сущность индивидуальных трудовых споров
22 Апреля 2016 в 12:55, курсовая работа
Цель данной работы – попытка рассмотреть, как решаются индивидуальные трудовые споры. Для раскрытия темы необходимо определить и решить круг вопросов:
- дать определение понятию индивидуального трудового спора;
- рассмотреть классификацию индивидуальных трудовых споров;
- выявить особенности обращения в КТС и в суд;
- охарактеризовать специфику дисциплинарного спора;
- проанализировать судебную практику по решению индивидуальных трудовых споров;
Судебный порядок разрешения трудовых споров
25 Января 2016 в 21:24, реферат
Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда, однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российское политики и предприниматели нередко об этом забывают. На первое место выходят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический “товар”, как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
03 Января 2012 в 16:11, контрольная работа
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в т.ч. и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция РФ 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Трудовые споры.Защита трудовых прав работников
28 Ноября 2011 в 11:21, контрольная работа
Целью данной работы по дисциплине "Правововедение" является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
Органах, рассматривающих трудовых споры;
Порядке рассмотрения трудовых споров.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
22 Марта 2011 в 17:49, курсовая работа
Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку. Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
10 Марта 2015 в 16:14, курсовая работа
Актуальность изучения данной темы очень высока потому, что всегда остаются противоречия между интересами работодателя и непосредственно работника. Кроме того, в свете все более усложняющихся экономических взаимоотношений участников рынка труда, появляются все новые аспекты в разрешении трудовых споров, требующие урегулирования и контроля со стороны законодателя,
Объектом исследования является порядок разрешения возникающих трудовых споров, конкретнее судебные процедуры и их особенности.
Коолективные трудовые споры и порядок их разрешения
12 Октября 2009 в 19:31
ВВЕДЕНИЕ
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ
1.1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
1.2. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
2. КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС).
2.1. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В КТС.
2.2. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЯ КТС.
3. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ РАЙОННЫМИ (ГОРОДСКИМИ) СУДАМИ.
3.1. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ СУДАМИ
3.3. СПОРЫ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ.
3.4. СПОРЫ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА.
3.5. СПОРЫ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА.
4. ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
4.1. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ КОМИССИЕЙ.
4.2. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА С УЧАСТИЕМ ПОСРЕДНИКА.
4.3. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА В ТРУДОВОМ АРБИТРАЖЕ.
4.4. УЧАСТИЕ СЛУЖБЫ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ИХ РАЗРЕШЕНИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
08 Ноября 2010 в 17:09
В предлагаемой работе исследуется институт разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
14 Января 2012 в 16:20, курсовая работа
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
24 Февраля 2011 в 08:42, контрольная работа
Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. Такое определение закреплено в ст. 2 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 года.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения
07 Февраля 2011 в 22:06, контрольная работа
Так, под индивидуальным трудовым спором по¬нимается неурегулированные разногласия между работодате¬лем и работником по вопросам применения трудового законо¬дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения
30 Сентября 2011 в 21:28, курсовая работа
Нынешний финансово-экономический кризис особо чувствительно сказался на наемных работниках. Сперва казалось что этот кризис затронул только банковскую сферу, однако затем начались массовые увольнения наемных работников, а теперь мы можем наблюдать массовые сокращения в производственной сфере. Уровень безработицы в нашей стране достиг уровня 1992 года, когда постсоветская экономика находилась в глубоком упадке. На биржах труда зафиксирован массовый всплеск обращений граждан желающих найти работу и получать пусть и небольшое, но социальное пособие.
Материальная ответственность работника. Трудовые споры
24 Марта 2011 в 16:33, реферат
Материальная ответственность сторон трудового договора (контракта) состоит в обязанности одной из его сторон возмещать в соответствии с законодательством материальный ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд.
Комиссия по трудовым спорам: состав, компетенция и работа
22 Марта 2010 в 11:17
Основная цель работы определяется выбранной тематикой исследования и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание индивидуальных трудовых споров, а также на основе теоретического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы в комиссии по трудовым спорам в современных трудовых отношениях.
Цель курсовой работы определяет следующие задачи:
1. Изучить нормативно-правовую базу, а также теоретический материал по индивидуальным трудовым спорам.
2. Дать понятие состава комиссии, компетенции.
3. Проанализировать порядок работы комиссии, принятия решений.
4. Рассмотреть исполнение решений комиссией, а также судебным приставом-исполнителем
Правовые основы разрешения коллективных трудовых споров
30 Января 2014 в 14:30, реферат
Предметом исследования являются коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок разрешения,
Объектом исследования: общественные отношения, регулируемыми нормами трудового права, в части защиты трудовых прав работников.
Основной целью исследования являются коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок их разрешения в соответствии с трудовом законодательством.
В процессе исследования ставятся следующие частные задачи:
- рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу коллективных трудовых споров;
- изучить общий порядок разрешения коллективных трудовых споров;
Понятие и классификация индивидуального трудового спора
15 Января 2013 в 20:44, реферат
Защита трудовых прав субъектов трудовых правоотношений является важной правовой обязанностью органов, к компетенции которых законодатель отнес защитную функцию. Защита трудовых прав работников -- это установленные государством средства и способы, с помощью которых осуществляется охрана трудовых прав и интересов, а также принудительное восстановление их в случае нарушения и возмещение при этом работнику в полном объеме материального ущерба и морального вреда.
Актуальность изучения данной темы очень высока по той простой причине, что всегда остаются противоречия между интересами работодателя и непосредственно работника.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организации
26 Марта 2011 в 10:58, контрольная работа
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие.
Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
28 Января 2013 в 15:18, контрольная работа
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Поняття та правове регулювання індивідуальних трудових спорів
14 Сентября 2011 в 12:13, курсовая работа
Мета і задачі дослідження. Метою даної роботи є визначення нового концептуального підходу до правового регулювання індивідуальних трудових спорів і конфліктів за умов ринкових відносин в Україні; комплексне дослідження процесуальних правовідносин з розгляду індивідуальних трудових розбіжностей; істотного вдосконалення процедури їх розгляду і вирішення для забезпечення безумовної реалізації конституційних гарантій трудових прав громадян України і соціально-економічної стабільності суспільства.
Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам
08 Апреля 2011 в 10:36, контрольная работа
Судебная защита – конституционное право каждого гражданина. Оно, в свою очередь, является гарантией защиты других его прав и свобод, закрепленных в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе РФ и иных законах и международных договорах. Право на судебную защиту не подлежит никаким ограничениям.
Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения
13 Января 2015 в 08:58, курсовая работа
Предметом трудового права являются трудовые и связанные с ними отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Проблемы и пути решения трудовых конфликтов и споров в коллективе
06 Апреля 2011 в 22:49, курсовая работа
Цель курсовой работы – раскрыть сущность трудовых конфликтов и споров, выяснить причины их возникновения и способы их разрешения.
Трудовые споры: понятие, причины, виды, органы и порядок рассмотрения
10 Февраля 2011 в 19:38, курсовая работа
В этом кратком определении охарактеризованы трудовые споры, которые различаются по субъектному составу, предмету, характеру спора и, соответственно, порядку рассмотрения. Трудовые споры разграничиваются также в зависимости от того, из каких правоотношений они возникают. В соответствии с этими основаниями можно дать примерную классификацию трудовых споров.
Особенности рассмотрения трудовых споров о переводах и увольнении с работы
13 Февраля 2011 в 19:42, контрольная работа
Анализируя основания для возникновения трудовых споров, рассматриваемых судами, можно сделать вывод о том, что наиболее распространенными являются споры, связанные с увольнением работников по различным основаниям, включая споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений за нарушение трудовой дисциплины; задержками выплаты заработной платы, а также сопутствующие им споры по возмещению морального вреда и выплате компенсаций за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы; споры по искам работодателей о взыскании с работников причиненного ими материального (имущественного) вреда.