Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Курсовая работа, 17 Мая 2012
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие
Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Курсовая работа, 05 Апреля 2011
Объектом исследования являются участники индивидуальных трудовых споров, а также судебные органы, уполномоченные разрешать подобные споры.
Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Курсовая работа, 20 Марта 2015
ВАктуальность темы обуславливается нестабильностью рыночных отношений. Целью курсовой работы является изучение индивидуальных трудовых споров и практика их рассмотрения.
Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных трудовых споров;
- изучить основные направления развития трудового и гражданского процессуального права в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров;
- изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
Трудовые споры: понятие, причины, подведомственность и принципы рассмотрения, исполнение решений
Контрольная работа, 22 Августа 2015
Цель контрольной работы проанализировать, какие трудовые споры бывают, а также принципы их рассмотрения. В соответствии с целью были сформулированы следующие задачи: понятие и причины трудовых споров; подведомственность трудовых споров; принципы рассмотрения трудовых споров; исполнение решений;
Эта тема актуальна, т.к. трудовые споры происходят постоянно и современный человек должен знать свои права и обязанности по отношению к работодателю.
Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с компенсацией морального вреда
Курсовая работа, 06 Декабря 2017
Основной целью является анализ теоретических и практических проблем права на компенсацию морального вреда, причиненного работнику, изучение воздействия судебной практики на становление и совершенствование применения норм права о компенсации морального вреда.
Исходя из этого, в работе ставятся и решаются следующие задачи:
- проанализировать понятие «моральный вред»;
- изучить теоретико-правовые основы компенсации морального вреда;
- выявить и исследовать принципы, условия, определения размера компенсации морального вреда.
Понятие трудовой дисциплины. Виды нарушений и взысканий. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Реферат, 01 Апреля 2013
Проблема трудовой дисциплины является для корпоративного менеджмента такой же вечной, как и проблема трудовой мотивации и стимулирования трудовой активности. Обе проблемы связаны с противоречивым характером человеческой природы вообще и её проявлениями в поведении на работе как менеджерами, так и рядовыми исполнителями, в частности. Труд в современной организации (работа) требует от человека, с одной стороны, механической исполнительности, прочности и точности машины, а с другой – максимального проявления высоких человеческих качеств – знаний, ответственности, добросовестности, лояльности, инициативы, творчества и т.п. Такой труд далеко не всегда может быть следствием сознательного и добровольного выбора.
Система источников трудового права. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
Контрольная работа, 26 Января 2011
Целью настоящей работы является исследование системы источников трудового права в Российской Федерации и определение степени их значимости для субъектов трудовых правоотношений.
Второй темой исследования в настоящей контрольной работе определён «порядок рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам»
В рамках данной темы рассмотрены основные положения о создании и деятельности комиссии по трудовым спорам, порядок рассмотрения трудовых споров и их подведомственность