Поняття та правове регулювання індивідуальних трудових спорів

Мета і задачі дослідження. Метою даної роботи є визначення нового концептуального підходу до правового регулювання індивідуальних трудових спорів і конфліктів за умов ринкових відносин в Україні; комплексне дослідження процесуальних правовідносин з розгляду індивідуальних трудових розбіжностей; істотного вдосконалення процедури їх розгляду і вирішення для забезпечення безумовної реалізації конституційних гарантій трудових прав громадян України і соціально-економічної стабільності суспільства.

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ, СКОРОЧЕНЬ ……....................................3
ВСТУП ........................................................................................................................4
РОЗДІЛ 1. ПРАВОВА ПРИРОДА І ЗМІСТ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ І КОНФЛІКТІВ…………………………………………………………....8
1.1. Поняття індивідуальних трудових спорів, конфліктів та їх позовний і непозовний характер………………………………….…………..............................6
1.2. Класифікація індивідуальних трудових спорів …..………………….10
1.3. Причини і підстави виникнення індивідуальних трудових спорів і конфліктів за сучасних ринкових умов національної економіки.........................
РОЗДІЛ 2. ПРОБЛЕМИ ПОЗАСУДОВОГО ТА СУДОВОГО ВИРІШЕННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ РОЗБІЖНОСТЕЙ………………………......18
2.1. Досудова форма вирішення індивідуальних трудових спорів
2.2. Судова модель врегулювання спорів...................................................18
2.2.1. Підготовчий етап…………………………………………………..
2.2.2. Звернення до суду………………………….
2.2.3. Судовий розгляд………………………
2.2.4. Виконання судового рішення……………
РОЗДІЛ 3. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ І КОНФЛІКТІВ В УКРАЇНІ...............................................25
3.1 Право як важіль впливу держави на суспільні відносини …………...25
3.2 Норма права – складова частина правової системи ………………….26
ВИСНОВКИ...............................................................................................................28
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ....……….................................................30