28 Января 2011, курсовая работа
Дослідження показують, що головною причиною того, удостоює чи своїм відвідуванням клієнт підприємство обслуговування ще раз чи ні, є хороше або погане обслуговування йому надане. У перший раз гостя можна залучити гарною рекламою, багатим інтер'єром або різноманітністю меню, але вдруге він приходить завдяки професійній роботі персоналу й високій якості обслуговування, отриманому раніше. Високий рівень мотивації для якісної роботи є, таким чином, бажаним не просто з організаційної точки зору, але зважаючи на прямого і очевидного впливу на клієнтів і на їхнє сприйняття якісного обслуговування.
26 Марта 2011, реферат
Цель реферата – рассмотреть проблемы профессиональной ориентации и процесс социальной адаптации персонала в организации.
Для достижения цели необходимо выделить следующие задачи:
1.Рассмотреть проблему профессиональной ориентации работников;
2.выявить сущность и значение социальной адаптации персонала
20 Марта 2011, реферат
Целью моего реферата является исследование системы социальной защиты государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации.
20 Января 2011, курсовая работа
Целью работы является разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование работы по социальной защите работающих
29 Марта 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является: изучение социальной и экономической эффективности менеджмента в туризме.
В соответствии с поставленной целью в данной работе необходимо решить следующие взаимосвязанные задачи теоретического и практического характера:
изучение теоретических основ оценки эффективности и деятельности турагенства
анализ эффективности деятельности турагенства ООО «Колибри – тур».
03 Июля 2011, реферат
В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция. Оценивая ее деятельность, общество рассматривает не только производственные и финансовые показатели, но и то, как организация ведет свою деятельность, заботится о собственных работниках, насколько ее деятельность соответствует интересам других участников рынка, жителей территорий ее присутствия, а также общества в целом.
08 Апреля 2012, курсовая работа
Актуальность проблем мотивации признается сегодня и наукой, и практикой. От четко разработанных систем управления трудовой мотивацией работников зависит не только повышение творческой и социальной активности конкретного работника, но и эффективность работы предприятий различных форм собственности.
На сегодняшний день имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет.
15 Января 2011, курсовая работа
Социальные ориентации менеджмента – это проявляемое в деятельности стремление его субъекта (менеджера) приносить пользу не только одному себе, но и наемным работникам, способствовать решению текущих и перспективных задач, которые стоят перед российским обществом и государством, т.е. обеспечивать гармоничное сочетание собственных интересов с общественной полезностью.
09 Февраля 2011, курсовая работа
Цель исследования: рассмотреть корпоративной социальную ответственности в системе стратегического управления развитием предприятия.
Объектом исследования является социальная стратегия развития ЗАО «Новогородское ДЭП».
Предметом исследования является стратегическое участие предприятий в общественном развитие через инструменты корпоративной социальной ответственности.
Задачи исследования:
1. Раскрыть понятие, сущность социальной политики и корпоративной социальной ответственности.
2. Охарактеризовать основные принципы и уровни корпоративной социальной ответственности.
3. Описать основные модели реализации социальной политики предприятий в мировой практике.
4. Дать оценку достижения уровней социальной ответственности ЗАО «Новогородское ДЭП».
5. Определить цели и задачи системы КСО ЗАО «Новогородское ДЭП»
6. Составить нефинансовый отчет компании как направления развития корпоративной социальной ответственности на ЗАО «Новогородское ДЭП».
7. Предложить мероприятия по организация реализации социальной стратегии ЗАО «Новогородское ДЭП».
10 Марта 2011, реферат
Под социальной ответственностью следует понимать взаимоотношения более властных слоёв общества с менее властными и нуждающимися слоями. Да, понятно, что государство должно обеспечивать население всеми важнейшими социальными, материальными, в общем, всеми необходимыми вещами для наиболее лучшего его развития, но как оказывается в реальности не всё так просто как кажется на первый взгляд. Государство по своей сути играет роль некоторого регулятора в рыночных отношениях, из-за несовершенства последнего
07 Декабря 2014, реферат
Социальные преобразования в обществе успешны тогда, когда в них сознательно и ответственно участвуют наиболее значимые силы. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности.
08 Апреля 2015, реферат
Существуют две разные точки зрения на то, как должна себя вести организация по отношению к социальной среде, чтобы считаться социально ответственной. Первая заключается в том, что организация является социально ответственной, если работает с максимальной прибылью и при этом свято чтит все законы и нормы своего общества. Согласно первой точке зрения организация должна преследовать лишь экономические цели.
27 Марта 2011, автореферат
Актуальность темы исследования. Исследование объективных основ и конкретных форм реализации социальной ответственности бизнеса связано с необходимостью определения фундаментальных причин ее функционирования и тенденций развития в мировом сообществе в процессе интеллектуализации общественного производства.
16 Марта 2011, контрольная работа
Цель контрольной работы рассмотреть вопросы социальной ответственности и этики бизнеса.
Задачи: 1) социальная ответственность формирование, развитие,
практическое применение.
2) этика бизнеса формирование, развитие, практическое
применение.
08 Октября 2012, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть и ознакомиться с социальной ответственностью и этикой менеджера в организации.
Предметом исследования является сущность социальной ответственности и этикой менеджмента, ее происхождение и действие в настоящее время.
Объектом исследования является ресторан «Прага».
12 Декабря 2010, курсовая работа
Отечественный менеджмент в настоящее время переживает трудный и противоречивый процесс становления. Это связано, прежде всего, с необходимостью овладения навыками рыночного хозяйствования, где движущими силами являются конкуренция, качество производимых товаров и оказываемых услуг, высокая эффективность производства, основанная на оптимизации прибыли и минимизации затрат. В этих условиях вопрос о культуре организации многими управляющими считается второстепенным. Экономические трудности являются тем предлогом, который оправдывает многие неэтичные и социально вредные решения менеджмента
05 Октября 2011, реферат
Во все времена управление, или менеджмент, в значительной мере рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно- хозяйственной деятельности.
Исследования социальных явлений и процессов, связей людей, отношений между различными индивидами и социальными общностями в их социальной деятельности проводятся во всех странах. В результате многочисленных исследований разработаны концепции социального планирования, преодоления социальных конфликтов.
12 Ноября 2015, реферат
Не стоит путать понятия социальная ответственность и благотворительность, разница между ними громадная. Благотворительность, это современная форма средневековой индульгенции. Бизнес таким необременительным способом как бы избавляется от необходимости быть социально ответственным, думать о благе общества. А особенность социального предпринимательства в том, что ты вкладываешь в проект не только деньги, ты вкладываешь сердце, душу.
Согласно сборнику материалов Республиканской конференции по развитию социального предпринимательства в Казахстане изданным Национальной палатой предпринимательства РК «Атамекен"
19 Мая 2010, Не определен
В настоящее время бизнес все больше становится искусством. Руководители начинают понимать, что благополучие их фирм напрямую зависит от отношения к ним потребителя и преданности сотрудников. В условиях жесткой конкуренции и погони за прибылью важное место начал занимать так называемый «человеческий» или социальный фактор. Каждому будет приятно покупать товар или пользоваться услугами той фирмы, которая часть средств направляет на благотворительность. Конечный потребитель будет тешить свое самолюбие, зная, что он делает доброе дело не прилагая почти никаких усилий.
Крупные корпорации сознают всю важность социальной активности и предпринимают множество действий, чтобы заслужить статус «социально активной» или «социально ответственной». Создаются целые структуры, предназначенные для работы в социальной сфере. Каждая уважающая себя западная фирма на своем сайте дает детальную информацию о своей социальной деятельности. Этой тенденции стали в последнее время придерживаться и российские компании. Стоит ли говорить, что хорошо продуманная социальная политика влияет не только на создание благоприятного отношение к компании, но и дает экономический эффект!
05 Сентября 2011, контрольная работа
Делегированию полномочий предшествует значительная подготовительная работа, которую должен осуществлять руководитель. Она состоит в определении того, для чего, кому, каким образом делегировать полномочия, какие выгоды для него, самих подчиненных и организации в целом при этом могут быть получены и какие препятствия могут возникнуть. Но общий подход состоит в том, что делегировать полномочия нужно всегда максимальному количеству сотрудников, находящихся на самых низких этажах управленческой структуры, где на практике реализуются принимаемые решения.
06 Декабря 2010, Не определен
Предметом является формирование и реализация социальной ответственности и социокультуры в управлении современными российскими организациями.
17 Февраля 2011, курсовая работа
Цель работы –рассмотреть молодую семью, проблемы возникающие в ней как объект социальной работы.
Основные задачи курсовой работы:
- дать понятие тенденции развития молодой семьи;
-охарактеризовать проблемы молодой семьи;
- рассмотреть особенности социальной работы с молодой семьей;
- показать формы и методы социальной работы с молодой семьей;
- раскрыть структуру и задачи социальной работы с молодой семьей.
26 Февраля 2010, Не определен
Предметом исследования являются совокупность социальных мер, проводимых в свете экономических реформ в современной России
04 Апреля 2011, реферат
Социально ориентированная рыночная экономика предполагает значительную деятельность государства в решении социальных проблем. Это связано с тем, что рыночная экономика не гарантирует трудящимся право на труд, стандартное благосостояние, образование, не обеспечивает социальную защиту инвалидов, малоимущих, пенсионеров.
05 Декабря 2011, курсовая работа
Управление появилось вместе с людьми. Там, где они объединялись, преследуя
достижение какой-либо цели, обнаруживалась проблема координации их деятельности.
Решение этой проблемы кто-то вынужден был брать на себя. Чтобы достичь цели, остальные,
добровольно или по принуждению, передают часть своих индивидуальных свобод и, таким
образом, позволяют направлять своё поведение.
11 Февраля 2015, контрольная работа
Цель работы: дать характеристику социальной работы как феномену социального мира.
Задачи:
1. Дать понятие социальной работы как вида деятельности социальной системы.
2. Рассмотреть социальную работу в контексте социологии.
28 Марта 2012, курсовая работа
Даже самый поверхностный взгляд на человеческое общество позволяет сказать, что большинство современных социальных групп существует в виде организаций.
Для понимания важности организации в деятельности социальных групп и определения на практике осуществления эффективного управления ее социальной средой, следует определить выделить понятие организации и
разобраться в ее структуре и далее проанализировать влияние социальных
факторов в целом на эффективность работы организации.
04 Октября 2009, Не определен
эффективность менеджмента-это управление деятельностью предприятия с минимальными издержками и максимальными результатами
16 Января 2014, курсовая работа
В настоящее время в России имеется мощный, но не удовлетворяющий в достаточной степени потребностям общества промышленный комплекс. Его состояние усугубилось разрушением существовавших при плановой экономике хозяйственных связей, отсутствием зрелой рыночной инфраструктуры, потерей российскими товаропроизводителями значительной части внутреннего рынка, резким сокращением платежеспособного спроса, инфляцией, недостаточно быстрым формированием эффективных финансово-кредитных институтов, обострением проблемы взаимной задолженности предприятий. Сложившаяся в промышленности ситуация создала предпосылки для образования финансово-промышленных групп в Российской Федерации. В 1994 г. зарегистрированы первые финансово-промышленные группы.