Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 12:08, курсовая работа
Социальные ориентации менеджмента – это проявляемое в деятельности стремление его субъекта (менеджера) приносить пользу не только одному себе, но и наемным работникам, способствовать решению текущих и перспективных задач, которые стоят перед российским обществом и государством, т.е. обеспечивать гармоничное сочетание собственных интересов с общественной полезностью.
1. Введение. Актуальность и история вопроса.
2.1. Социальные ориентации современного менеджмента – главный
признак их цивилизации.
2.2. Психологические принципы цивилизованного менеджмента
2.3. Социально-духовные аспекты современного менеджмента
2.4. Принципы корпоративной социальной ответственности
2.5. Практическая реализация принципов социальной
ответственности российскими компаниями
2.6. Мировой финансовый кризис: принципы под угрозой?
3. Практическая часть (отсутствующие анкеты)
3.5 Социальная ответственность менеджмента в различных национальных школах менеджмента. Японский менеджмент 1
4. Примеры информации, содержащейся в корпоративной социальной отчетности российских предприятий
5. Заключение
Список используемых источников