16 Декабря 2011, реферат
Содержательные теории мотивации основаны на идентификации внутренних побуждений, которые заставляют работника действовать определенным образом. Эти теории связаны с изучением потребностей человека и их учетом в процессе стимулирования его деятельности. При этом под потребностью понимается физиологическое или психологическое ощущение человеком недостатка чего-либо.
19 Марта 2013, реферат
Для рассмотрения механизмов мотивации к трудовой деятельности, важно описать основные модели содержательного и процессуального характера, для реализации которых на практике и нужны специальные механизмы. К сторонникам такого подхода можно отнести американских ученых Абрахама Маслоу, Дугласа Мак Грегора, Фредерика Герцберга и Дэвида Мак - Клелланда. Рассмотрим подробнее эти теории. Сущность иерархии потребностей, по Абрахаму Маслоу, сводится к изучению потребностей человека. Сторонники данной теории полагали, что предметом изучения и направленного управленческого воздействия является поведение, а не сознание человека. В основе же поведения лежат потребности человека.
29 Октября 2010, Не определен
Введение
Содержательные теории мотивации
Теория мотивации А.Маслоу
Теория К.Альдерфера
Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
Теория двух факторов Ф.Герцберга
Заключение
Список используемой литературы
17 Января 2013, курсовая работа
Целью написания данного курсового проекта является рассмотрение и изучение системы дополнительных услуг гостиничных предприятий как услуги по замыслу. Изучение данной проблемы осуществлялось на примере гостиницы «Волна» категории «четыре звезды» города Нижнего Новгорода.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
определение значения системы дополнительных услуг в гостиничном сервисе;
подробное рассмотрение видов дополнительных услуг;
внедрение дополнительной услуги «Номер для проживания с животными».
17 Февраля 2015, курсовая работа
Одним из важнейших этапов создания фирмы является планирование, т.е. определение цели развития управляемого объекта, перспектив и средств ее достижения, разработка программы, плана действия различной детализации на различные периоды времени.
Сегодня любой более или менее крупный предприниматель, фирма, государственное, кооперативное, частное предприятие имеют известный план ведения своей деятельности.
17 Сентября 2011, контрольная работа
Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний.
Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда.
Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве ф
11 Марта 2011, курсовая работа
Efes Breweries International – пивоваренный холдинг, зарегистрированный в Нидерландах, создан в 60-х годах ХХ века. Компания названа в честь города Эфес – столицы древней Малой Азии, второго по значению после Рима города в античном мире. Древний Эфес издавна являлся символом щедрости природы и плодородия. Пиво Efes изготавливается по старинным рецептам, известным со времен существования древнего города. В состав группы Efes входит 16 пивоварен в 6 странах — Турции, России, Казахстане, Молдавии, Грузии, Сербии, а также подразделения в Белоруссии и Азербайджане. Efes является 15-м в мире и 5-м в Европе крупнейшим производителем пива в натуральном выражении.
07 Мая 2010, Не определен
Резюме 3-4
План маркетинга 5-8
Содержание проекта 8
План производства 9-10
Оценка риска 11-12
Организационный план 13-14
Коммерческая оценка
19 Марта 2011, курсовая работа
По мнению американских исследователей Т.Питерса и Р.Уотермена, компании,
которые сформулировали для себя лишь финансовые цели, как правило, не
достигают финансовых результатов, каких достигают компании с более широким
диапазоном ценностных установок. Конкретнее этот более широкий диапазон
ценностей можно определить как идеологию компании, ее внутренний и внешний
имидж.
18 Марта 2010, Не определен
Введение
Глава 1. Имидж образовательных услуг
Имидж образовательного товара
Имидж потребительского образовательного товара
Глава 2. Создание имиджа Галтайской средней образовательной школы Мухоршибирского района
2.1. Имидж руководителя образовательного учреждения
2.2. Имидж учителей и учащихся образовательного учреждения
2.3. Визуальный имидж образовательного учреждения
2.4. Социальный имидж образовательного учреждения
2.5. Бизнес-имидж образовательного учреждения
Заключение
Литература
26 Февраля 2011, реферат
Цель работы: научиться правильно выбирать и анализировать стратегию инновационного проекта.
Задачами являются:
1.Изучить значение выбора стратегии инновационного проекта.
2.Выделить типы инновационных стратегий.
03 Декабря 2017, курсовая работа
Цель проекта - создание информационного дайджеста, способствующего привлечению участников олимпиады и повышению их лояльности.
Чтобы достичь поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
Опросить участников и организаторов олимпиады;
Проанализировать результаты опросов;
Разработать рекомендации на основе их ожиданий;
Отразить результаты работы в информационном дайджесте.
04 Апреля 2015, курсовая работа
В последние годы на рынке труда наметились тревожные для руководителей организаций и кадровых служб тенденции, которые в недалеком будущем могут привести к крайне негативным последствиям для компаний, не готовых встретить изменения "во всеоружии". Речь идет об изменениях качественного состава претендентов на вакансии менеджеров всех уровней. Рынок стал "вторичным" — то есть для подбора высококвалифицированных управленцев приходится все чаще применять технологии подбора персонала, именуемые среди кадровиков "охотой за головами"
29 Июня 2015, курсовая работа
Для достижения поставленной цели работы необходимо сформулировать и последовательно решить взаимосвязанные частные задачи исследования:
- провести анализ и вскрыть характеристики рынка, на котором планируется работать проектируемая компания;
- провести анализ внешней среды и микроокружения с использованием методов стратегического анализа;
- предложить эффективную стратегию для проектируемой компании ;
- провести проектирование системы менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль) в проектируемой ИТ-компании;
- провести бизнес-планирование и описание инвестиционного проекта с оценкой рисков относительно процесса проектирования компании;
19 Ноября 2017, реферат
С начала реформирования экономики России прошло более десять лет. Наиболее предприимчивые производственные субъекты относительно быстро сориентировались в рыночных условиях. Практически на всех адаптировавшихся к рынку предприятиях созданы отделы коммерции и маркетинга, которые осуществляют связь с потребителями; введены новые системы управленческого учета, направленные на выявление реальной картины финансово-экономического состояния предприятия. Вместе с тем, как показывает практика, для создания долгосрочной конкурентоспособности этого оказывается недостаточно. Одним из основных условий формирования конкурентоспособной стратегической перспективы промышленного предприятия может стать его инновационная активность.
28 Октября 2015, реферат
Цель работы: рассмотреть корпоративные кодекс.
Задачи:
- Изучить историю возникновения корпоративных кодексов
- Рассмотреть основные виды, и функции корпоративного кодекса.
- Проанализировать этапы создания кодекса
14 Февраля 2011, курсовая работа
На сегодняшний день корпоративная культура – важнейший элемент процветания, и, понимая это, многие руководители обращаются к данной теме в поисках «элемента успеха». В настоящий момент рынок полностью отошел от веры в эффективность формализованных бизнес - решений, становится понятно, что четкие математические показатели и логические схемы – лишь один из инструментов, а не панацея.
06 Апреля 2015, контрольная работа
Цель работы – изучение процесса создания товара и маркетинговая деятельность.
Задачи работы:
Рассмотреть теоретические аспекты создания нового товара.
Проанализировать этапы разработки нового товара.
Рассмотреть основы маркетинговой деятельности.
21 Апреля 2013, реферат
Понятие «обучающаяся организация» широко используется в теории и практике менеджмента. Оно означает коренные изменения в организационной культуре, позволяющие сделать процесс глубинных организационных изменений устойчивым и необратимым.
Понятие «обучающаяся организация» нелегко определить или описать. Это вызвано тем, что оно родилось в результате разработки сравнительно новой идеи и имеет несколько конкурирующих формулировок. Определение, которое часто цитируется и, наверное, известно лучше других, было предложено Педлером и его коллегами и возникло как результат их исследования обучающейся компании: «Обучающейся является компания, которая фасилитирует обучение всех своих членов и пребывает в процессе трансформации».
27 Марта 2011, курсовая работа
Цели:
- получение прибыли;
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание (с учетом возрастных категорий детей) гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, организации ОАО «РЖД»;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
- завоевание потребительского рынка г. Новосибирска;
09 Декабря 2015, курсовая работа
Целью создания организации базы отдыха «Русь» это организация и проведения массового отдыха. На территории базы можно провести производственный корпоратив, свадьбу, юбилей, посетить сауну, охота, рыбалка, в осенний период сбор грибов.
В летний период можно посетить водные аттракционы, спортивные площадки, воспользоваться спортинвентарём.
01 Апреля 2010, Не определен
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Связной», именуемое в дальнейшем «Общество», представляет собой коммерческую организацию, уставный капитал которой разделен на доли, определенные учредительными документами. Общество создано в целях извлечения прибыли
16 Марта 2016, курсовая работа
КОНЦЕПЦИЯ ПРОЕКТА «Модернизация СТО организации»
1. Сущность проекта: разработка плана работ для модернизации
существующей в организации системы технической охраны заменой
элементов ОПС и внедрения видеонаблюдения и СКУД.
2. Сфера применения проекта: любые малые и средние коммерческие
организации с собственными помещениями.
25 Мая 2015, контрольная работа
Целью работы является создание проекта с помощью программы MS Project.
Задачи работы:
создание календаря проекта;
составление списка задач, которые надо выполнить для успешной реализации проекта;
определение связей между задачами;
формирование списка доступных для реализации проекта ресурсов;
распределение ресурсов.
05 Сентября 2015, курсовая работа
В связи с этим и появилась новая концепция под названием концепция самообучающейся организации. Можно сказать, что самообучающаяся организация появляется именно там, где человеческие ресурсы компании, а также талант становятся наиболее важными факторами производительности предприятия. Обычно это происходит тогда, когда гибкость становится ключевым понятием, а также тогда, когда управление изменениями становится главной целью менеджмента компании. Концепция основана на умении управлять различиями и изменениями в системе элементов, которые влияют на жизнедеятельность компаний, а это:
- новые знания, умения;
- различные контексты;
23 Июня 2012, курсовая работа
Внешняя среда определяется отношениями с государственной властью, клиентами и деловыми партнерами. Своевременное и квалифицированное взаимодействие владельца бизнеса с контрагентами и органами власти создает будущей организации прочный плацдарм для дальнейшей деятельности.
В данной работе будет подробно описан процесс создания фирмы, включая аспекты правовой обеспеченности, внутренней организации деятельности и финансовых вопросов.
24 Февраля 2011, курсовая работа
В данной курсовой работе описывается предприятие среднего бизнеса – туристическая фирма в заданных условиях. Цель работы – проанализировать состояние предприятия при заданных условиях, разработать систему мероприятий для улучшения обстановки и обосновать свой выбор.
14 Марта 2015, курсовая работа
Цель курсового проекта - разработка культурно-познавательного тура в Республике Хакасия.
В соответствии с поставленной целью в задачи курсового проекта входит рассмотрение следующих вопросов:
·раскрыть специфику культурно-познавательного туризма;
·провести анализ туристско-рекреационных ресурсов Республики Хакасия, а также перспектив развития и внедрения культурно-познавательных туров;
·разработать программу культурно-познавательного тура.