25 Января 2011, курсовая работа
Специфика бизнеса как объекта оценки. Цели оценки и используемые виды стоимости
2.Обзор методов доходного подхода: условия применения, этапы расчета
Метод дисконтирования денежных потоков
Обзор методов сравнительного подхода: условия применения, этапы расчета
Метод стоимости чистых активов
27 Марта 2012, курсовая работа
Менеджмент - это вид деятельности человека, который имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этапы развития цивилизации, уровень научно-технического прогресса и описаны в различных научных подходах. Специфические черты отражают национальные и исторические особенности, географические условия, уровень социально-экономических отношений, культуру. Именно поэтому существует понятие не только менеджмента вообще, но и понимание существования американской, японской, и, конечно же, российской модели менеджмента
07 Апреля 2010, Не определен
Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Понятия и принципы структуры управления………………………….5
1.1 Понятие организационной структуры……………………………………….5
1.2 Принципы структуры управления…………………………………………...8
1.3 Выбор и формирование структур управления………………………………9
1.4 Основные виды оргструктур………………………………………………..13
Глава 2. Анализ структуры управления предприятием ООО ПК «Рус»……..17
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию структуры управления…….24
Заключение.............................................................................................................25
Список литературы................................................................................................27
04 Апреля 2011, реферат
Цель курсового исследования – изучить методологию и организацию тестовых исследований систем управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность тестов;
2. Охарактеризовать виды тестов и сферу их применения на предприятии;
3. Изучить критерии качества тестов;
4. Рассмотреть принципы организации и проведения тестирования;
5.Определить состав и выбор методов тестирования;
6. Дать характеристику этапов тестирования.
09 Января 2015, контрольная работа
Целью данной работы является исследование конкурентного поведения на примере группы компаний «Мирор».
Цель, объект и предмет исследования определили следующие задачи:
Определить роль конкуренции в предпринимательстве;
Изучить основные факторы, определяющие конкурентное поведение;
Выделить преимущества и недостатки конкурентного поведения;
18 Августа 2015, контрольная работа
Цель данной работы — познакомить с возможными вариантами конкурентного поведения организации. Для этого необходимо раскрыть сущность базовых подходов организации к ведению конкурентной борьбы, охарактеризовать предпосылки, преимущества и риски их использования, рассмотреть конкурентные возможности организации в зависимости от масштабов деятельности и стадии жизненного цикла отрасли, уделив особое внимание крупному бизнесу.
10 Ноября 2012, доклад
Целью работы является изучить специфику менеджмента в России.
Задачи данной работы заключаются в следующем:
выявить особенности Российского менеджмента;
рассмотреть российскую модель управления;
выявить проблемы и задачи, стоящие перед менеджерами.
11 Августа 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить специфику менеджмента в России
09 Июля 2012, курсовая работа
Целью работы является изучения российского менеджмента и национальной культуры.
Объектом исследования является взаимосвязь российского менеджмента и национальной культуры.
Предметом исследования – российский менеджмент и национальная культура.
В соответствии с целью ставятся следующие задачи:
- изучить особенности российского менеджмента;
- проанализировать российский менеджмент и национальную культуру;
03 Апреля 2012, курсовая работа
В первой части работы я попытаюсь кратко осветить основные теории мотивации, изложить их суть; вторая же часть работы касается непосредственно мотивации и стимулирования работников в государственных организациях, в этой части будут изложены различные способы (в т.ч. и материальные) мотивации и стимулирования работников государственных организаций. Задача данной работы состоит в определении специфики мотивации работников государственных организаций, а также освещение этой проблемы и способов ее решения.
21 Октября 2009, Не определен
Актуальность исследования состоит в том, что серьезно меняется ныне во всем мире отношение к главной производительной силе общества человеку труда. Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет. Он остается мерой вещей, главной действующей силой и основным действующим лицом прогресса. Это в полной мере относится и к нашему отечеству. Россия уже больше десятилетия переживает период социальных перемен. Подобные изменения затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и с неизбежностью воздействуют на сознание людей.
04 Ноября 2010, Не определен
сущность наступательной стратегии, специфика применения наступательной стратегии на примере
08 Декабря 2011, реферат
В общем виде менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, менеджмент — это все человеческие возможности, которые используют лидеры для достижения стратегических и тактических целей организации.
29 Сентября 2011, контрольная работа
В Беларуси с 2000 года установлена контрактная система – это факт, прописанный в белорусском законодательстве о труде. Но как любой факт, контрактная система в РБ имеет последствия своего существования.
02 Ноября 2010, Не определен
Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений
26 Января 2011, реферат
Различают прямые и косвенные методы проведения региональной политики. В первом случае государство активно участвует в капиталовложениях, направленных на совершенствование территориальной структуры хозяйства (создание центров роста, промышленных парков, инфраструктуры в районах предпочтения и прочее). Во втором- государство через финансовую (налоговую, таможенную) систему стремится создать соответствующий экономический «климат» в тех или иных районах для стимулирования их ускоренного развития и для управления миграционными потоками.
21 Марта 2011, реферат
В настоящее время категория «виртуальная реальность» вторгается практически во все сферы жизни общества и порождает новые феномены. Массовое распространение интернет-технологий в конце ХХ века обусловило существенное усиление позиции виртуального пространства в сфере занятости (расширяется спектр виртуальных рабочих мест, образующих виртуальные отделы в виртуальных фирмах и корпорациях).
27 Сентября 2011, курсовая работа
ост роли персонала и изменение отношения к нему связаны, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве. Ранее стабилизация производственных процессов давала возможность широко применять труд низкой квалификации, что позволяло экономить на издержках. В то время научные концепции организации и управления исходили из этих требований, технология производства слабо зависела от субъективного фактора.
18 Февраля 2015, контрольная работа
Туризм – явление, известное каждому. Во все времена нашу планету пересекали многочисленные путешественники и первопроходцы. Но лишь недавно туризм возник как специфическая форма деятельности людей, которой обязательно нужно управлять. Специфика управления обусловливает особенности управления процессом труда на каждом предприятии индустрии сервиса и туризма, что находит свое выражение в рационализации, совершенствовании форм и приемов трудовой деятельности, в том числе и в управлении персоналом.
10 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – систематизация и углубление знаний в области инновационной деятельности на основе методик управления проектами.
Первый раздел данной работы включает в себя теоретические основы инновационного проекта, его основные характеристики, функции и методы управления им. Второй раздел отражает специфику и различные подходы к менеджменту в сфере проектов. В третьем разделе содержится анализ эффективности реализации инновационного проекта.
11 Апреля 2012, реферат
Особым видом социальной деятельности организации является управление ее социальным развитием, что в свою очередь является совокупностью достижений экономики, менеджмента, социологии, психологии и других наук, предоставляющей специалистам инструментарий, способный актуализировать такой важный потенциал, как человеческие ресурсы организации. Это комплексный элемент целостного управления организацией. Реализуя свои генеральные цели, организация вынуждена учитывать социальные условия и управлять своим социальным развитием, то есть адекватно реагировать на внешние социальные условия
14 Января 2015, курсовая работа
Без малого бизнеса рыночная экономика ни функционировать, ни развиваться не в состоянии. Становление и развитие его является одной из основных проблем экономической политики в условиях перехода к нормальной рыночной экономике. Малый бизнес в рыночной экономике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта; во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60 - 70 процентов ВНП.
30 Октября 2012, контрольная работа
Инновационный процесс представляет собой подготовку и осуществление инновационных изменений и складывается из взаимосвязанных фаз, образующих единое, комплексное целое. В результате этого процесса появляется реализованное, использованное изменение - инновация. Для осуществления инновационного процесса большое значение имеет диффузия (распространение во времени уже однажды освоенной и использованной инновации в новых условиях или местах применения). Инновационный процесс имеет циклический характер. Учет этих моментов будет способствовать созданию гибких систем организации и управления экономикой.
01 Марта 2015, контрольная работа
Актуальность темы работы объясняется тем обстоятельством, что на сегодняшний день новые типы регламентирующих документов приходят на смену многочисленным традиционным типам регламентирующих документов: «устав», «положение об органе власти», «порядок деятельности», «порядок взаимодействия», «должностная инструкция» и т. д. Разработка и утверждение «регламентов внутренней организации деятельности» органов власти, как правило, не вызывала затруднений, так как это не что иное, как бывшие «уставы» или «положения об органе власти». Данные документы позволяют систематизировать полномочия органов государственной власти, восполнять нормативные правовые пробелы в законодательстве Российской Федерации, упорядочивать административные процедуры, а в отдельных случаях исключать избыточные действия.
11 Января 2015, реферат
В последние годы в России наблюдается значительный рост интереса к спорту – как к профессиональному, так и к более массовому физкультурно-оздоровительному движению. Государство и частный бизнес выделяют большие средства на развитие спорта, однако далеко не всегда это приносит ожидаемый результат. Как следствие, некоторые владельцы спортивных клубов вынуждены распускать их по причине убыточности, а руководители государства вместе с многомиллионной армией болельщиков – сокрушаться и искать виновных в очередном провале российских спортсменов на Олимпийских играх, чемпионатах мира или Европы
06 Апреля 2011, курсовая работа
Способности в управленческой деятельности выделяются по структурно-психологическому критерию, отражая разделение способностей на общие и специальные.
11 Мая 2010, Не определен
Авторитет руководителя и его роль. Личность и проф. этика руководителя. умение разбираться в людях и др.
28 Сентября 2015, контрольная работа
Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами.
Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.