01 Июля 2011, реферат
В последние десятилетия слово management (дословно с англ.- управление) приобрело интернациональный характер, подразумевая управление экономическими процессами. В России, а тем более в Советском Союзе, когда «…каждая кухарка могла управлять государством…» это слово не использовалось. Наверное, отчасти этим и объясняется тот факт, что в разговорах об истории менеджмента российский опыт управления игнорируется, а на передний план выходит история управления западных государств, Соединенных Штатов и Японии.
10 Апреля 2013, курсовая работа
Цели курсовой работы: изучение современных концепций менеджмента и основных научных школ менеджмента, провести сравнительный анализ двух школ: административной и школы научного управления.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи исследования:
1. проанализировать современные концепции менеджмента, выделить их особенности, проблемы и пути решения;
2. изучить возникновение и содержание различных школ менеджмента;
3. выявить сходства и различия административной школы и школы научного управления.
Объект исследования - научные основы менеджмента.
28 Января 2010, Не определен
Введение
Управление персоналом в Японии
Кадровая политика
Подготовка и переподготовка кадров в США и Японии
Заключение
Список литературы
16 Октября 2015, контрольная работа
Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности. Во всем многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди стран западного мира и Японии. Кроме того, надо иметь в виду, что именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики наиболее велико.
23 Октября 2009, Не определен
В американской промышленности в течение длительного периода наблюдался стабильный рост производительности. В течение 20 лет после второй мировой войны увеличение производительности труда составляло ежегодно 3%, то есть на 0.6-0.8% больше, чем в Японии, Англии, Германии. В 1960 г. 95% автомобилей, стали и бытовой электроники на рынках Америки было произведено в США, а американский бизнес имел 25% мирового рынка промышленной продукции.
25 Марта 2010, Не определен
Введение
Стратегия и управление производством в японских фирмах
Общие принципы стратегии производства
Горизонтальная модель управления производством
Рынок труда
Оплата труда
Профсоюз в японской компании
Стратегия и управление производством в американских фирмах
Общие принципы стратегии производства
Иерархическая модель управления производством
Рынок труда
Оплата труда
Профсоюз в американской компании
Заключение
Список литературы
04 Мая 2017, контрольная работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что корпоративная социальная ответственность приобретает все большее значение в условиях современной глобализации. Вопросы социальной ответственности и профессиональной этики в мировом бизнес-сообществе в последнее время выходят на первый план. В исследовании, которое провела известная PR-фирма Barsen, и в котором были опрошены 1400 топ-менеджеров по всему миру, был задан вопрос: какими характеристиками должен обладать топ-менеджер для того чтобы эффективно работать?
06 Апреля 2011, курсовая работа
Стратегия – обобщающая модель действий, необходимых для достижения поставленных целей на основе выбранных критериев (показателей) и эффективного распределения ресурсов.
25 Марта 2011, реферат
Основная цель делового совещания – принять управленческое решение. Уже много десятилетий компьютеры являются инструментом для принятия решений там, где есть количественные данные и хорошо структурированные ситуации.
31 Марта 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы: провести сравнительный анализ методов коллективной выработки решений.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить понятие коллективного метода решений.
2. Описать различные методы коллективной выработки решений.
3. Сравнить различные методы коллективной выработки решений между собой.
21 Сентября 2012, курсовая работа
Целью исследования является проведение сравнительного анализа опыта внедрения электронной торговли в странах ЕС и в Беларуси.
Объектом исследования здесь выступает электронная торговля в контексте современных информационных и экономических процессов в Республике Беларусь и странах Европейского союза.
Предметом исследования является регламентация электронной торговли в законодательных и нормативно-методических документах стран ЕС и Республики Беларусь; изучение особенностей платежных систем в рамках международного и республиканского масштабов.
21 Марта 2011, курсовая работа
Целью написания данной работы является проведение сопоставительного
анализа различных стратегий фирм на рынке, выявлении всех сильных и слабых сторон разных видов стратегий.
Задачами данной работы являются:
- рассмотреть теоретические основы разработки стратегии организации;
- изучить виды и характеристики разных стратегий фирмы;
- рассмотреть эталонные стратегии развития и порядок выбора стратеги;
- провести сравнительный анализ различных стратегий предприятия.
Предметом исследования являются различные стратегии развития организации.
23 Апреля 2012, реферат
Каждый период времени в Российской истории влиял на дальнейшую жизнь страны. Однако отдельные периоды определяли последующую жизнь народа на долгие годы. Одним из таких важнейших этапов Российской истории были вторая половина XIX века и начало XX века; время развития революционного движения, время кардинальных перемен в жизни нашей страны.
16 Октября 2012, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, что бы рассмотреть роль и место персонала в управлении инновациями.
Задачи данной работы состоят в том, что бы рассмотреть и проанализировать следующие вопросы и понятия:
Инновации в социальной сфере и управление ими
Кейс-исследование роли и места персонала в опыте управления инновациями
Научно-технические инновации и управление ими
Определение места персонала в различных подходах управления инновациями
Подходы и определения управления инновациями
Понятие инноваций
02 Октября 2012, реферат
Несмотря на использование одинаковых теорий мотивации труда, созданных в основном зарубежными учеными, подходы к мотивации труда в России и за рубежом сильно разнятся. Наиболее значительные успехи в управлении мотивацией труда и персоналом фирм достигнуты в Японии и США. Поэтому следует провести сравнительный анализ мотивационных подходов в этих странах.
03 Апреля 2011, курсовая работа
Цель данной работы - анализ лидерства, стилей руководства, и выявление оптимального сочетания методов воздействия на работников.
Основные задачи:
- Рассмотреть теоретические аспекты лидерства и руководства;
- Проанализировать тип управления организацией на примере туристической фирмы ООО «Планета»;
- Разработать рекомендации по устранению выявленных недостатков управления туристической фирмы «Планета».
Предмет исследования – взаимоотношение лидера и руководителя.
18 Сентября 2011, курсовая работа
Цель работы заключается в сравнительном анализе структурного и бесструктурного способов управления.
08 Декабря 2017, курсовая работа
Целью данной работы является всестороннее исследование японской модели управления. Цель исследования определяет и задачи работы. Задачами работы являются выявление и анализ традиционных и современных черт японской системы управления, окончательно сформировавшейся во второй половине ХХ века, а также характеристика высшего звена японской управленческой системы.
В качестве источников были использованы работы как отечественных, так и зарубежных авторов.
30 Апреля 2010, Не определен
Лидерство так же старо как человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и религии, в неформальных организациях. Лидерство – первичный признак любых организаций. Для того, чтобы существовало лидерство, необходимо наличие групп. И везде, где возникают группы, появляется лидерство.
Разумеется человек не обошел феномен лидерства в своем стремлении к познанию. Еще древнейшие мыслители обращали особое внимание на лидерство. И конечно интерес к этому явлению сохранился и по сей день. Даже более того, можно смело утверждать, что вопросы, связанные с лидерством стали острее, чем когда бы то ни было. И это легко понять - ведь растет население, растет и его потребность в руководстве. И при этом в качественном руководстве. А чаще всего по-настоящему хороший руководитель является лидером, носителем уникальных качеств и умений.
Но что же отличает лидера, что выделяет его из массы других людей? Ответить на этот вопрос пытались и пытают
21 Ноября 2010, Не определен
Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников, а получив представление о том, что же такое мотивация и каковы наши истинные мотивы, каков собственно механизм мотивации, мы сможем эффективнее распоряжаться собственной жизнью, адекватно воспринимать не только окружающих нас людей, но и всю ситуацию взаимодействия, наслаждаться настоящим, прислушиваясь к своим потребностям и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои истинные мотивы.
28 Мая 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение сравнительного анализа теорий мотивации, на которые опирается современный менеджмент для управления персоналом. При этом следует решить следующие задачи: описать известные теории мотивации, сравнить их и сделать выводы об их сильных и слабых сторонах, а так же рассмотреть возможности применения на практике, оценить эффективность их применения в современных организациях.
26 Ноября 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – провести сравнительный анализ учебной мотивации младших школьников и подростков.
Задачи работы состоят в следующем:
1.Рассмотреть основные теории мотивации к обучению.
2. Проанализировать особенности мотивации к учебной деятельности у младших школьников;
3.Проанализировать особенности мотивации к учебной деятельности у подростков;
4. Рассмотреть организацию учебной деятельности как один из путей формирования мотивации.
27 Февраля 2011, доклад
Основу американской системы управления составляет принцип индивидуализма, возникший в американском обществе в 18—19 вв., когда в страну прибывали сотни тысяч переселенцев. В процессе освоения огромных территорий вырабатывались такие национальные черты характера, как инициативность и индивидуализм. Для Японии же характерна традиционная установка общественного сознания на коллективизм (принадлежность к какой-либо социальной группе), и формирование современной японской системы управления происходило с учетом этой особенности.
29 Марта 2011, курсовая работа
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом. Выявление наиболее эффективных методов управления позволит при необходимости в дальнейшем рассмотреть их использование в менеджменте других стран, в том числе и России.
04 Декабря 2014, курсовая работа
Основные цели и задачи курсовой работы состоят в следующем:
углубить и закрепить знания по дисциплине «Основы менеджмента» и другим управленческим и экономическим дисциплинам;
развить навыки самостоятельной работы с научной и справочной литературой, нормативными документами, материалами, опубликованными в периодической печати и др.;
14 Апреля 2013, реферат
На формирование модели менеджмента оказывают непосредственное влияние внутренние и внешние факторы[6].
Внешними факторами являются: природно-географические условия, наличие определенных видов природных ресурсов, отраслевая структура национальной экономики, система образования, государственное регулирование, экономическая активность и экономический менталитет населения, уровень экономического развития, международные связи и международная специализация.
К числу наиболее важных внутренних факторов формирования модели менеджмента относятся: «индекс человеческого развития», включающий показатели различных аспектов жизни человека, внедрение научно-технического прогресса, структура и методы управления, этика и культура труда.
13 Сентября 2010, Не определен
Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы
25 Октября 2010, Не определен
Внутренние и внешние факторы
12 Февраля 2011, реферат
1. Основные подходы к пониманию среды хозяйственной организации
2. Внешняя среда организации
3. Анализ макроокружения