12 Сентября 2011, курсовая работа
Целью настоящей работы является определение путей и методов повышения конкурентоспособности товара.
11 Апреля 2013, курсовая работа
В отличие от западной модели, российский опыт менеджмента современного периода имеет короткий, порядка 20 лет, опыт управления в условиях рыночной экономики. Российские неуспехи и успехи в социально-экономическом развитии последних двух десятилетий связаны не только с ценой на нефть на мировом рынке, с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), но и с оценкой менеджмента, особенно на уровне высшего звена. В настоящее время важно не «слепое» копирование зарубежного опыта, а творческая переработка и учет специфики позиций современной России, а также учет особенностей российской истории предпринимательства. Это важно для анализа современного состояния и проблем развития менеджмента.
11 Февраля 2011, курсовая работа
Цель исследования- изучить процессы, объект и провести на более высокий уровень исследования.
Задачи работы:
- Изучение теоретического материала по проблеме исследования.
- Обобщение и систематизация потенциальных основ.
- Разработка диагностики методик по определению конфликтов в рабочем процессе.
- Сбор материала его анализ и обобщение.
21 Сентября 2011, курсовая работа
Главная цель данной курсовой работы – провести анализ и определить наиболее эффективные пути и меры по обеспечению безопасности труда персонала.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть экономическую сущность безопасности труда и изучить факторы её определяющие;
- ознакомится с принципами, средствами и методами обеспечения безопасности труда персонала;
- дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Сантэп»;
- провести анализ кадрового потенциала и техники безопасности на предприятии;
13 Мая 2012, курсовая работа
Предмет исследования – разработка управленческих решений на предприятии.
Цель курсовой работы является изучение и оценка опыта, разработки эффективных технологий в процессе подготовки, принятия и реализации управленческих решений, а также выработка рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть теоретические основы разработки управленческих решений.
Выявить проблемы разработки управленческих решений.
Исследовать разработку управленческих решений в ООО «ТД ОМСКОПТОРГ М».
Предложить пути совершенствования разработки управленческих решений в «ТД ОМСКОПТОРГ М».
22 Октября 2012, курсовая работа
Основной целью курсовой работы является анализ методов и путей повышения доходности предприятия, при этом ставятся следующие задачи:
изучение экономической сущности дохода, прибыли и рентабельности предприятия;
рассмотрение основ анализа, проведения анализа финансового состояния предприятия на основе показателей доходности;
выявление основных путей увеличения доходности предприятия.
Предметом исследования являются показатели доходности: прибыль и
рентабельность предприятия.
16 Мая 2013, курсовая работа
Актуальность темы исследования. В условиях перехода к рыночной экономике успешное развитие производства зависит от потребительского спроса. Поэтому продукция, предлагаемая на рынок, должна быть конкурентоспособной, а значит качественной. Наличие конкурентной среды обязывает каждое предприятие уделять все большее внимание проблемам качества.
Опыт показывает, что невозможно обеспечить конкурентоспособность и выход продукции на мировой рынок без применения международных стандартов на системы качества. Именно наличие стандарта на систему качества является одним из решающих факторов конкурентоспособности продукции и предприятия в целом.
05 Февраля 2011, реферат
Целью данной работы является определение особенностей современного рынка и путей повышения конкурентоспособности предприятия, функционирующего в этих условиях.
27 Января 2015, дипломная работа
Целью дипломной работы является определение путей повышения конкурентоспособности предприятия ИП Юдина В.В. натяжных потолков «Мистраль».
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы конкуренции в целом и конкурентоспособности предприятия;
провести сравнительный анализ конкурентов исследуемого предприятия;
оценить конкурентоспособность анализируемого предприятия;
15 Декабря 2014, реферат
Рассматриваемая тема является на сегодняшний день недостаточно разработанной в силу того, что обеспечение конкурентоспособности довольно сложно поддается комплексному анализу, также сложно получить информацию о рынке вообще и о том, какой стратегии придерживается та или иная фирма, и с какими результатами. Этим и определяется ее актуальность.
Целью данной работы является определение особенностей современного рынка и путей повышения конкурентоспособности предприятия, функционирующего в этих условиях.
26 Февраля 2015, реферат
Прогнозирование — это своего рода умение предвидеть, анализ ситуации и ожидаемого хода её и изменения в будущем. Так как каждое решение—это проекция в будущее, а будущее—содержит элемент неопределенности, то важно правильно определить правильно определить степень рисков, с которыми сопряжена реализация принятых решений. Просчет рисков также является неотъемлемой частью прогнозирования, как системы оценки возможных потерь и выигрышей при принятии данного решения
16 Октября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы: построить концепцию проблем управления трудовыми ресурсами предприятия.
Для достижения данной цели ставятся следующие задачи:
- проанализировать сущность эволюции подходов в управлении трудовыми ресурсами;
- показать роль человеческого фактора в управлении
20 Февраля 2011, дипломная работа
Предмет исследования – методические подходы к выполнению анализа финансово – хозяйственной деятельности коммунального предприятия.
Цель работы – обоснование теоретических положений, практических и методических рекомендаций в области оценки финансовых аспектов деятельности и формировании мероприятий по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия жилищно-коммунальной сферы.
05 Февраля 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является повысить эффективность деятельности турфирмы «Некман». Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1.изучить теоретические основы оценки экономической эффективности деятельности предприятий индустрии туризма;
2.исследовать организацию работы в турфирме «Некман»;
3.разработка путей повышения эффективности деятельности турфирмы «Некман».
23 Июня 2012, курсовая работа
Многолетний опыт принятия решений сводился лишь к интуитивному полаганию руководителя на свой опыт. Но ответственность за принятие организационных решений велика, ведь от индивидуального решения в организации может зависеть судьба самой организации и отдельных ее членов. Поэтому руководитель в сегодняшнем сложном и быстро меняющемся мире не может принимать непродуманных решений.
В данной работе рассматривается сущность управленческих решений, факторы, определяющие их качество и эффективность, а также пути повышения эффективности и качества управленческих решений в организации.
27 Мая 2015, курсовая работа
По мнению большинства банкиров, управление активами и пассивами означает повышение прибыли и сокращение риска. Здесь, как нам представляется, существует опасность неправильной оценки ожидае мого финансового результата. Успешное управление активами и пассивами состоит в адекватном понимании взаимосвязи между риском и доходностью, по скольку сокращение риска на одном направлении взаимосвязи между риском и доходностью, по скольку сокращение риска на одном направлении деятельности ведет к его повышению на других направ лениях. В данной работе не содержится простых от ветов на эти сложные вопросы.
09 Декабря 2010, дипломная работа
Анализ основ управления трудовыми ресурсами предприятия, а также методика и анализ трудовых ресурсов на примере ОАО "Бисеровский рыбокомбинат"
04 Февраля 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ систем поддержки принятия решения для государственного управления.
Для достижения цели в работе поставлен и решен ряд задач:
- осуществлен анализ структуры систем принятия решений, а также существующих теоретических и практических работ в области поддержки принятия решений в области государственного управления;
- рассмотрены средства для создания системы поддержки принятия решений.
19 Ноября 2010, Не определен
Управленческое решение - это выбор наилучшей альтернативы из числа возможных, предполагающей набор эффективных действий по совершенствованию организации управления предприятием
22 Ноября 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ И ИХ ОСОБЕННОСТЕЙ
1.1 Понятие, сущность и причины возникновения межличностных конфликтов
1.2. Особенности межличностных конфликтов
1.3. Методы разрешения межличностных конфликтов в государственном учреждении
2. АНАЛИЗ ПРИЧИН ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В РЭК САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ
2.1. Общая характеристика РЭК Сахалинской области
2.2. Анализ межличностных конфликтов в РЭК Сахалинской области
2.3.Методы разрешения межличностных конфликтов в РЭК
3. ПУТИ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ И ПРОФИЛАКТИКА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ В РЭК САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Предложения по предотвращению межличностных конфликтов в РЭК Сахалинской области
3.2. Предложение методов профилактики межличностных конфликтов в РЭК Сахалинской области
3.3. Совершенствование методов разрешения межличностных конфликтов в РЭК Сахалинской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
13 Октября 2013, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть основные способы усовершенствования личного труда руководителя.
Задачи работы:
1. Проанализировать понятие самоменеджмент и его принципы
2. Дать определение понятию организация труда
3. Изучить основные методы реализации личного труда руководителя:
a. способы увеличения свободного времени;
b. создание правильного плана;
c. аспекты совершенствования памяти руководителя;
d. способы общения с людьми по телефону и в реальной жизни.
23 Января 2013, контрольная работа
Актуальность данной проблемы определяется возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний.
Формирование благоприятного морально-психологического климата трудового коллектива является важным условием роста производительности труда и качества выпускаемой продукции. Вместе с тем, морально-психологический климат является показателем уровня развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации.
19 Ноября 2010, Не определен
Введение
1 Теоретические основы профессионального отбора
1.1 Понятие и роль профессионального отбора в российском образовании
2. Цель и формы профориентационной работы, задачи профориентации
3. Морально-нравственные и этические проблемы профессионального психологического отбора
2. Методология проведения мероприятий по соответствию психологических качеств к выбору специальности
1. Технология профессионального психологического отбора
2. История создания и организация обучения Российского государственного торгово-экономического университета Краснодарского филиала
3. Отбор студентов на этапе приема абитуриентов в РГТЭУ КФ...26
3 Оценка эффективности и пути совершенствования профессионального психологического отбора….............................................................31
3.1 Оценка эффективности профориентации и трудоустройства в РГТЭУ КФ……………………………………………………………......31
3.2 Пути совершенствования профессиональной ориентации будущих специалистов торговой отрасли…………………...................................34
Заключение……………………………………………………..………..37
Список литературы…………………………………………………….39
Приложения
21 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение управления персоналом в организации и пути повышения эффективности деятельности. Достижение намеченной цели предполагает решение следующих основных задач:
изучить планирование персонала и формирование потребности кадров в организации;
изучить оценку кадрового потенциала и формирование кадрового резерва;
рассмотреть зарубежный опыт управления персоналом в организации;
проанализировать организационно-экономическую характеристику организации;
проанализировать кадровый потенциал в организации;
проанализировать процесс планирования, формирования, подготовки и оценки кадров организации;
19 Ноября 2011, курсовая работа
Обєктом исследования есть бизнес планирования на ООО «БИМОЛ» .
Предметом исследования являются отношения, которые возникают на ЧП ООО «БИМОЛ» в процессе осуществления бизнес планирования.
Методы исследования. Методологической основой выполненного исследования является диалектический метод, что позволяет рассматривать явления и процессы в динамике. Теоретической основой являются современные концепции развития экономики, научные труды ведущих отечественных и зарубежных ученых из проблем развития на предприятиях производственных процессов.
30 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой – проанализировать основные пути совершенствования информационного обеспечения управления фирмы.
Исходя из вышепоставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность информационного обеспечения;
- проанализировать основные информационные технологии, использующиеся для информационного обеспечения управления фирмы;
- определить основные пути совершенствования информационного обеспечения управления фирмы.
Объект исследования – информационное обеспечение фирмы.
13 Января 2017, дипломная работа
Основная цель дипломной работы - изучить место и роль корпоративной культуры в системе управления предприятием, проанализировать корпоративную культуру ООО «Агентство Праздник» и предложить направления совершенствования корпоративной культуры этой организации. Достижение поставленной цели предопределило постановку и решение следующих задач:
-исследовать экономическое содержание корпоративной культуры в системе управления организацией;
-рассмотреть методику диагностики корпоративной культуры;
-провести оценку корпоративной культуры ООО «Агентство Праздник»;
-разработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры.
28 Февраля 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение особенностей разработки программ стимулирования и мотивации труда работников.
В ходе работы ставились следующие задачи:
1. Рассмотреть требования к программам мотивации и стимулирования;
2. Изучить то, кто должен заниматься разработкой стимулирующих программ;
3. Дать характеристику типичным ошибкам при разработке стимулирующих программ;
4. Описать основные направления программы мотивации и стимулирования труда на примере салона красоты и SPA «Victoria».
5.Предложить пути совершенствования мотивации и стимулирования в системе управления персоналом салона красоты и SPA «Victoria».
13 Февраля 2011, дипломная работа
Цель дипломной работы – оценить показатели и факторы, влияющие на эффективность использования средств оплаты труда, и предложить направления совершенствование оплаты труда на данном предприятии.
Для достижения данной цели поставлены и решены следующие основные задачи:
- раскрыть сущность и понятие заработной платы, а также принципы организации оплаты труда;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
- дать оценку использования фонда оплаты труда на предприятии;
- выявить факторы, влияющие на изменение фонда оплаты труда;
- определить основные направления совершенствования организации оплаты труда.
07 Мая 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в изучении теоретических положений и определении практических рекомендаций по совершенствованию оперативного управления производством на предприятии. Поставленная цель потребовала решения ряда взаимосвязанных задач, а именно:
• раскрыть сущность основных понятий менеджмента, используемых в области оперативного управления производством на предприятии;
• рассмотреть мероприятия, направленные на повышение эффективности оперативного управления на предприятии;
• изучить использование в оперативном управлении системы сетевого планирования и управления;