03 Апреля 2011, доклад
Начиная с XVII в., вопросам управления в России уделялось серьезное внимание. Заметный след в истории России и улучшении ее системы управления оставили известный русский экономист А.Л. Ордин-Нащокин, А.П. Волынский (кабинет-министр с 1738 г. по 1740 г.), В.Н. Татищев (главный управляющий горных заводов в Сибирской и Казанской губерниях (с 1730 г. по 1740 г.) и выдающийся русский ученый М.В. Ломоносов.
11 Декабря 2010, реферат
Цель работы – изучение процесса эволюции менеджмента под воздействием внешней среды
08 Февраля 2015, реферат
Еще в конце XIX века большинство ученых склонялись к точке зрения, что физическая картина мира в основном построена и останется в дальнейшем незыблемой. Предстоит уточнять лишь детали. Но в первые десятилетия XX века физические воззрения изменились коренным образом. Это было следствием «каскада» научных открытий, сделанных в течение чрезвычайно короткого исторического периода, охватывающего последние годы XIX столетия и первые десятилетия XX века.
17 Марта 2014, курсовая работа
Актуальность данной работы обусловлена необходимостью руководителей уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации.
16 Ноября 2010, Не определен
Мотивация - это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации
05 Февраля 2013, реферат
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Производство материальных благ не возможно без рабочей силы. Средства производства, насколько бы совершенны они не были, сами по себе не имеют никакой ценности и не могут дать какого-либо экономического эффекта.
05 Декабря 2010, Не определен
Цель данной курсовой работы – изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике
20 Марта 2011, курсовая работа
Главное в маркетинге - двуединый и взаимодополняющий подход. С одной стороны, это тщательное и всестороннее изучение рынка, спроса, вкусов и потребностей, ориентация на них производства, адресность выпускаемой продукции. С другой - активное воздействие на рынок и существующий спрос, на формирование потребностей и покупательских предпочтений. Исходя из этого, маркетинг - это вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена.
06 Апреля 2011, курсовая работа
Инновация — это попытка осуществить содержательное, целенаправленное изменение в экономическом или общественном потенциале предприятия.
25 Сентября 2011, курсовая работа
Цель работы – исследование информационных систем управления предприятием и разработка направлений их совершенствования.
Поставленная цель работы обусловила решение следующих задач:
1. Рассмотреть понятие системы управленческой информации и ее место в общей системе менеджмента;
2. Изучить менеджмент как информационную систему;
3. Рассмотреть виды информационных систем и их содержание;
4. Выявить значение и требования к системе управленческой информации;
5. Дать общую характеристику УЗ «Жодинская ЦГБ» по основным направлениям;
6. Разработать предложения по совершенствованию управленческой информации в УЗ «Жодинская ЦГБ».
».
22 Марта 2011, курсовая работа
1. Современное отношение кадровой политики
2. Анализ работы с документацией отдела кадров
28 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных аспектов развития карьеры.
В связи с этим были поставлены следующие задачи:
Исследовать литературу по данному вопросу.
Необходимость развития карьеры.
Определить проблемы и перспективы.
Рассмотреть процесс развития карьеры для конкретной организации (на примере ЗАО РЭС).
Сделать выводы о перспективах развития карьеры.
14 Октября 2010, Не определен
Рассмотрены основные понятия, направления и школы контроллинга
03 Апреля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – проанализировать влияние развития корпоративной культуры на эффективность и успешность организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.раскрыть понятие корпоративной культуры;
2.проанализировать процессы формирования, поддержания и измерения культуры организации;
3.выявить роль корпоративной культуры в системе стимулирования труда
4.рассмотреть на практике развитие корпоративной культуры.
12 Марта 2011, реферат
Исходя из этого, целью этой работы является, выявить средства и методы в формировании корпоративной культуры организации
Для достижения этой цели потребуется решение следующих задач:
1) дать общую характеристику корпоративной культуры и ее содержанию;
2) описать процесс формирования корпоративной культуры организации;
3) проанализировать развитие корпоративной культуры на украинских предприятиях.
27 Марта 2012, курсовая работа
В настоящее время в результате глобальных перемен произошедших в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике, возникает необходимость разработки новой системы формирования и развития креативного потенциала управления, так как эффективное функционирование предприятия в решающей степени зависит от кадров руководителей. С целью укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании при прочих неизменных условиях современные управляющие стараются использовать креативный резерв компании, а именно формируют новую концепцию управления персоналом, которая предусматривает возможность реализации креативного потенциала кадров.
03 Июля 2015, реферат
Одной из сложных и ключевых проблем педагогической теории и практики является проблема личности и ее развития в специально организованных условиях. Она имеет различные аспекты, поэтому рассматривается разными науками: возрастной физиологией и анатомией, социологией, детской и педагогической психологией и др. Педагогика изучает и выявляет наиболее эффективные условия для гармоничного развития личности в процессе обучения и воспитания.
28 Сентября 2009, Не определен
Введение
1.Предпринимательство и преобразование отношений собственности как важнейшие факторы экономического роста.
1.1 Государственное регулирование экономического роста в Республике Беларусь
1.2 Виды субъекты и формы предпринимательства в малом бизнесе
1.3 Анализ состояния предпринимательства в Республике Беларусь
1.4 Показатели развития малого и среднего бизнеса в Республике Беларусь
Заключение
20 Октября 2010, Не определен
Основной целью и задачей данной курсовой работы является выявление, а также пути решения проблем малого и среднего предпринимательства
02 Декабря 2010, Не определен
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов.
14 Ноября 2010, Не определен
обзор истории развития менеджмента в России
04 Февраля 2011, реферат
Начиная с XVII в., вопросам управления в России уделялось серьезное внимание. Заметный след в истории России и улучшении ее системы управления оставили известный русский экономист А.Л. Ордин-Нащокин, А.П. Волынский (кабинет-министр с 1738 г. по 1740 г.), В.Н. Татищев (главный управляющий горных заводов в Сибирской и Казанской губерниях (с 1730 г. по 1740 г.) и выдающийся русский ученый М.В. Ломоносов. Велики заслуги в реформировании системы управления России П.А. Столыпина. С 1906 г. он совмещал две должности — министра внутренних дел и премьер-министра. Столыпин занимался совершенствованием местного самоуправления. Построение социализма в СССР потребовало создания новой общественной организации управления социалистическим производством.
19 Марта 2011, реферат
Активизация развития взглядов на управление в России отмечается с XVI в., когда шел бурный процесс ликвидации феодальной раздробленности и объединения рынков в единый национальный рынок. Причем вместе с усилением центральной власти развитие управления происходило прежде всего «сверху вниз». Этим Россия отличалась от стран Европы и США, где оно шло «снизу вверх».
13 Февраля 2012, реферат
Так исторически сложилось, что Россия отстала в своём экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учётом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в желаниях и выборах которых присутствуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности.
07 Октября 2013, реферат
Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления. Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую , слепое копирование опыта того или иного государства практически невозможно и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям . Менеджмент обусловлен такими базисными факторами , как тип собственности , форма государственного устройства , степень развития рыночных отношений . Поэтому развитие современного менеджмента в условиях перехода России к рыночной экономике в значительной мере зависит от этих факторов.
10 Октября 2013, курсовая работа
Исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Наши неудачи в проведении экономических реформ связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), а также со слепым копированием чужого и чуждого нам опыта.
13 Октября 2017, курсовая работа
Цель: изучение развития менеджмента в России.
Задачи:
Рассмотрение основных понятий и функций в менеджменте;
Изучение особенностей менеджмента в России.
17 Марта 2011, реферат
В работе дается обзор поэтапного развития науки управления в России