23 Ноября 2011, контрольная работа
Понятие "решение" в научной литературе трактуется по-разному. Оно понимается и как процесс, и как акт выбора, и как результат выбора.
Решение как процесс характеризуется тем, что он, протекая во времени,
осуществляется в несколько этапов. В связи с этим здесь уместно говорить об
этапах подготовки, принятия и реализации решений.
28 Января 2015, контрольная работа
Принятие решений является составной частью любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления, связана со всеми участками и аспектами управленческой деятельности.
Ответственность в принятии важных управленческих решений, это тяжелое моральное бремя, что особенно ярко проявляется на высших уровнях управления.
25 Марта 2012, контрольная работа
Организационное решение- это выбор, который делает руководитель в процессе выполнения своих обязанностей, определенных его должностью. Цель организационного решения состоит в обеспечении последовательного движения организации к намеренным целям.
Что бы ни делал менеджер, в основе его действий лежит принятие тех или иных решений. Принятие решений столь тесно вплетено в повседневную деятельность менеджера, что, принимая их, он иногда и не замечает этого. Впрочем, иногда менеджеру приходится принимать решения, судьбоносные для его предприятия. На принятие подобных решений и их систематический анализ подчас уходят годы! Но, как бы то ни было, менеджмент — это всегда процесс принятия решений.
08 Августа 2011, реферат
Целью данной работы является изучение процесса принятия решения и системы целей на предприятии.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- охарактеризовать процесс принятия решения на предприятии и показать, к какой модели принятия решения он относится;
- описать систему целей предприятия и показать, в каких шкалах измерения они оцениваются;
- показать алгоритм (процедуру) расчета моды, медианы, квартилей и децилей для конкретного примера.
08 Февраля 2011, курсовая работа
Проблема принятия и реализации решений является основополагающей для менеджмента. За последние 20 лет дважды Нобелевская премия в области экономики присуждалась за работы по совершенствованию общепринятой концепции принятия решений – в 1978 г. Г.Саймону за исследование процесса принятия решений (основная идея – нахождение экономических организациях решений, приемлемых для всех), в 1986 г. Дж. Бьюкенену за развитие основ теории принятия экономических и политических решений (основная идея – принятие решений исходя из интересов участвующих в
этом процессе лиц.).
26 Октября 2010, Не определен
Введение
1.Классификация стилей принятия решений
2.Разработка и критика альтернатив
3.Участие подчиненных в принятии решений
4. Уровни организации решений
Список литературы…
28 Марта 2011, курсовая работа
Принятие решений - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
28 Марта 2011, курсовая работа
В нашей стране долгое время проблеме обучения управленческого персонала не уделялось должного внимания. Это происходило потому, что в административно-командной системе основные решения принимались на уровне министерств и ведомств. На более низком уровне эти решения только претворялись в жизнь. Также на более низком уровне принимались тактические решения, которые также контролировались вышестоящими органами. Это связано с тем, что каждое решение может повлиять на положение конкретной организации. Поэтому рассмотрение данной проблемы в данной курсовой работе актуально.
28 Февраля 2011, контрольная работа
Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений
31 Марта 2011, курсовая работа
На мой взгляд, проблема принятия и реализации решений является основополагающей для менеджмента. За последние 20 лет дважды Нобелевская премия в области экономики присуждалась за работы по совершенствованию общепринятой концепции принятия решений – в 1978 г. Г.Саймону за исследование процесса принятия решений (основная идея – нахождение в экономических организациях решений, приемлемых для всех), в 1986 г. Дж. Бьюкенену за развитие основ теории принятия экономических и политических решений (основная идея – принятие решений исходя из интересов участвующих в этом процессе лиц.).
26 Октября 2010, Не определен
1. Введение
2. Содержание и виды управленческих решений
3. Процесс принятия решений
4. Методы принятия решений
5. Индивидуальные стили принятия решений
6. Условия эффективности управленческих решений
7. Организация и контроль выполнения решений
8. Практическая часть
9. Литература
13 Марта 2011, курсовая работа
Принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Процесс принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений.
11 Марта 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - на основе исследования теории описать сущность управленческих решений.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
- изучить понятия управленческих решений;
-рассмотреть основные этапы и методы процесса принятия управленческих решений;
-выявить конкретные факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
02 Апреля 2015, курсовая работа
Цель исследования:
– показать, что трудовой коллектив является неотъемлемой частью организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Определить понятие и признаки трудового коллектива
2. Проанализировать процесс развития коллектива
3. Рассмотреть трудовой коллектив на основе организации гостиничного сервиса.
23 Декабря 2010, курсовая работа
Цель моей работы – составление и подбор тестов для оценки профессиональной подготовки студентов группы ЭТ-06-1, а так же анализ этих тестов и разработка рекомендаций на основании результатов тестирования.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать инструментарий проведения проверки и оценки персонала.
2. Проанализировать особенности оценки кандидатов при приеме на работу.
3. Рассмотреть различные виды тестов и процесс их разработки.
4. Охарактеризовать квалификацию специальности «Экономика труда».
5. Провести анализ тестов для выявления профессиональной подготовки студентов группы ЭТ-06-1.
14 Марта 2011, курсовая работа
Цикл менеджмента — это основа управленческой деятельности. Он представляет совокупность основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля. В процессе производства продукции цикл менеджмента обычно осуществляется непрерывно и имеет тенденцию к возобновлению.
17 Января 2011, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение и анализ процессов разработки и принятия управленческих решений.
18 Апреля 2014, контрольная работа
В стратегическом управлении организацией большую роль играют правила, которые, также как и стратегии, определяют функционирование компании, но в отличие от стратегии в явном виде не имеют целевого начала. Они носят преимущественно ограничительный или предписывающий характер, создавая атмосферу, в которой осуществляется деятельность организации. Некоторые правила могут иметь очень широкий смысл, другие - достаточно узкий, касающейся отдельной стороны жизни компании либо отдельной функции. Общим для всех правил является то, что они устанавливают границы деятельности и поведения в организации, направляя тем самым её функционирование по пути реализации её стратегий. Многие правила имеют достаточно долгую жизнь. В то же время существуют правила, которые вводятся для реализации какой - то определенной стратегии или же для обеспечения достижения какой - то определенной цели.
04 Марта 2015, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является изучение теоретических основ процесса разработки, принятия и реализации управленческих решений, а также изучение способов минимизации влияния информационного и человеческого факторов.
Для решения данной цели необходимо реализовать следующие задачи:
Изучить понятие и виды управленческого решения;
Изучить этапы процесса разработки, принятия и реализации управленческого решения;
19 Сентября 2011, практическая работа
Объектом проекта по дисциплине «Стратегический менеджмент» является ООО «Торговый Дом Универсальный». Компания ООО «Торговый Дом Универсальный» основана в 2003 году. За это время предприятие успела зарекомендовать себя надежным поставщиком. Предприятие находиться в городе Омске, по адресу 3-Автомобильная – 3.
На сегодняшний день ассортимент компании насчитывает более 500 наименований:
- Рыбо- и морепродукты (пресервы из различных сортов рыб, салаты из морепродуктов, рыбные деликатесы, рыба холодного копчения, слабосоленая и пряного посола, а также свежемороженая продукция в широчайшем ассортименте);
30 Марта 2010, Не определен
Основные классы стратегических альтернатив
22 Сентября 2011, контрольная работа
Стратегическое управление можно определить как такое управление организацией, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности в результате позволяет организации выживать и достигать своей цели в долгосрочной перспективе.
30 Августа 2011, курсовая работа
Множество условий и факторов влияют на исход принимаемых людьми решений, действие некоторых из них предсказать очень сложно, многие решения в предпринимательской деятельности приходится принимать в условиях неопределенности. Риск присущ практически любой сфере человеческой деятельности. Сейчас все больше внимания уделяется исследованию, прогнозированию, анализу рисков. Умение предвидеть последствия тех или иных действий просто необходимо для нормального функционирования организаций.
11 Марта 2011, курсовая работа
Актуальность темы «Процесс управления в организации» несомненна. Большинство людей планируют свою деятельность на день (месяц, год и т.д.), затем организует ресурсы, которые потребуются для выполнения их плана. По мере движения вперед мы сравниваем то, что сделали, с целями и задачами, которые поставили ранее. Такая повседневная работа затрагивает целый ряд управленческих функций. Функция как категория менеджмента характеризует существенный вид управленческой деятельности или объективно необходимый вид отношений между людьми как области проявления сущности менеджмента.
28 Марта 2011, доклад
Инновационный менеджмент – это определенная система управления. Как система он состоит из двух подсистем: управляющей (субъект управления) и управляемой (объект управления). Связь субъекта управления с объектом управления осуществляется посредством движения информации. Это движение информации представляет собой процесс управления, и означает процесс сбора, хранения, переработки, передачи информации, контроля за ее движением и оценку результативности ее использования для воздействия со стороны субъекта управления на объект управления.
20 Декабря 2011, курсовая работа
Что касается сельского хозяйства как наибольшей составной части АПК страны, то с ним связаны, прежде всего, природно-естественные, экологические риски, а также риски снижения доходности. К первым можно отнести риск неурожая вследствие неудовлетворительных природно-климатических условий, атаки насекомых и падеж скота. Управление этими рисками является довольно проблематично, так как их предотвращение не в силах производителя продукции.
22 Июля 2015, курсовая работа
Научно-технический прогресс, признанный во всем мире в качестве важнейшего фактора экономического развития, все чаще и в западной, и в отечественной литературе связывается с понятием инновационного процесса. Это, как справедливо отметил американский экономист Джеймс Брайт, единственный в своем роде процесс, объединяющий науку, технику, экономику, предпринимательство и управление. Он состоит в получении новшества и простирается от зарождения идеи до ее коммерческой реализации, охватывая, таким образом, весь комплекс отношений: производства, обмена, потребления.
31 Января 2011, курсовая работа
Целью данной работы является подробное изучение трудового коллектива и его формирования.
Изучение формирования трудового коллектива важно, так как, используя различные методы и средства воздействия и влияния на индивидов и трудовые коллективы, руководители направляют их усилия на решение общих задач предприятия.
Исходя из этого, задачами курсовой работы являются вопросы, посвященные трудовому поведению и трудовому коллективу, а также процессу формирования и развития трудового коллектива.
10 Сентября 2011, курсовая работа
Рассмотрение всего процесса формирования кадрового потенциала может стать отдельной темой дипломной работы. В рамках курсовой работы по дисциплине "Управление персоналом", как мне кажется, было бы рациональнее рассмотреть более детально ряд этапов этого сложного процесса, естественно, начиная сначала, т.е. с процесса найма, отбора персонала
11 Ноября 2017, курсовая работа
Цель исследования – раскрыть сущность процесса формирования организационной культуры и рассмотреть функционирование организационной культуры в организации на примере ОАО «РЖД».
Задачи исследования:
Изучить теоретические аспекты формирования организационной культуры.
Определить роль организационной культуры в организации.
Проанализировать функционирование организационной культуры в ОАО «РЖД».
Разработать программы по совершенствованию организационной культуры в ОАО «РЖД».