Процесс разработки и виды тестов при приеме на работу

Цель моей работы – составление и подбор тестов для оценки профессиональной подготовки студентов группы ЭТ-06-1, а так же анализ этих тестов и разработка рекомендаций на основании результатов тестирования.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать инструментарий проведения проверки и оценки персонала.
2. Проанализировать особенности оценки кандидатов при приеме на работу.
3. Рассмотреть различные виды тестов и процесс их разработки.
4. Охарактеризовать квалификацию специальности «Экономика труда».
5. Провести анализ тестов для выявления профессиональной подготовки студентов группы ЭТ-06-1.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И ОТБОРА КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ 6
1.1 Инструментарий проведения проверки и оценки персонала 6
1.2 Понятие и особенности оценки кандидатов при приеме на работу 11
1.3 Тестирование, как способ отбора персонала 17
Глава 2. ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТОВ ГРУППЫ ЭТ-06-1 26
2.1 Квалификационная характеристика специальности «Экономика труда» 26
2.2 Подбор и анализ тестов для оценки уровня профессиональной подготовки группы ЭТ-06-1 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 48
Приложение 51