14 Марта 2011, курсовая работа
В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности фирмы на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимосвязанными подразделениями фирмы осуществляются на базе современной электронно-вычислительной техники и других технических средств связи.
05 Октября 2011, контрольная работа
Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления всей организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей — от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции научно-технического, производственного, экономического руководства, управления внешними хозяйственными связями и персоналом. Система управления персоналом является основой системы управления организацией.
28 Мая 2016, контрольная работа
Система поддержки управления библиотекой должна обеспечивать операции (добавление, удаление и изменение) над данными о читателях. В регистрационном списке читателей хранятся следующие сведения: фамилия, имя и отчество читателя; номер его читательского билета и дата выдачи билета. Наряду с регистрационным списком системой должен поддерживаться каталог библиотеки, где хранится информация о книгах:
название,
список авторов,
библиотечный шифр,
год и место издания,
19 Ноября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в выявлении особенностей постановки и реализации целей и задач организационного проектирования.
Для достижения данной цели были поставлены задачи:
1. дать характеристику таким понятиям, как организация и проектирование организации;
2. охарактеризовать этапы организационного проектирования;
3. изучить факторы проектирования организации;
4. изучить элементы проектирования организации;
5. проанализировать процесс выбора типа организации и его организационной структуры.
18 Мая 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы является обоснование возможности открытия предприятия и управления ее деятельностью.
Для достижения данной цели были поставлены задачи:
дать описание предприятия (наименование, организационно-правовая форма предприятия, дата государственной регистрации);
описать основные виды и сферу деятельности открываемого предприятия;
разработать учредительные документы (устав, учредительный договор);
разработать функции и стратегии;
обосновать стили и методы управления и сделать выводы о целесообразности открытия предприятия.
06 Марта 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы разработать концепцию системы управления и обосновать ее эффективность для перспектив развития предприятия. Самостоятельно выбирая объект проектирования, мы пытаемся доказать, что именно он нуждается в инвестициях и дальнейшей разработки.
10 Октября 2011, курсовая работа
Управление - это непрерывный процесс воздействия на коллектив для организации и координации их деятельности в процессе производства. Это необходимо для выполнения поставленных целей с наилучшим результатом при наименьших затратах.
Рациональному выполнению функций управления и реализации его принципов способствует правильное построение структуры системы управления. Конкретная структура зависит от ряда факторов: масштаба и типа производства, сложности выпускаемой продукции, производственной структуры предприятия, численности работающих. В условиях современного общества управление должно обеспечивать рациональное соединение предметов труда, средств труда, совмещаемых трудовых функций людей. Качество управления оказывает огромное влияние на конечные результаты деятельности предприятия.
08 Февраля 2015, курсовая работа
Туризм - явление, известное каждому. Во все времена нашу планету
пересекали многочисленные путешественники и первопроходцы. Но лишь
недавно туризм возник как специфическая форма деятельности людей, которой обязательно нужно управлять. А это сложный и многогранный процесс, в основе которого лежат наука и искусство.
22 Ноября 2010, Не определен
Проектирование организационной структуры организации проводится для того, чтобы создаваемое предприятие изготавливало высококачественную и конкурентоспособную продукцию. Для этого необходимо провести исследования внешней среды предприятия, составить миссию, установить цели, сформировать организационную структуру организации
24 Марта 2011, курсовая работа
Организация - пространственно-временная структура производственных факторов и их взаимодействие с целью получения максимальных качественных и количественных результатов в самое короткое время и при минимальных затратах факторов производства.
06 Апреля 2010, Не определен
на примере сельскохозяйственного предприятия
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..………………5
ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ……………………....……7
1.1. Понятие и виды организационной структуры…………………………....….7
1.2 Роль проектирования организационных структур………………….…….….15
1.3 Методы проектирования организационных структур управления……..…..18
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «АЛТКОМ»……………………….…..….21
2.1 Общая характеристика ООО «Алтком»………………………………....……21
2.2 Роль организационной структуры управления в ООО «Алтком»,
рекомендации по её совершенствованию ……………………………….…..….27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….……34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………..36
20 Февраля 2011, курсовая работа
Главной целью данной курсовой работы является теоретическое изучение основ менеджмента с непосредственным применением знаний на практике – исследования по конкретному предприятию.
Среди задач, необходимых к выполнению, выделим такие:
- рассмотреть проблему системного подхода в управлении;
- изучить вопросы целеполагания;
- проанализировать внешнюю и внутреннюю среду с учетом миссии и целей;
- изучить природу и состав функций менеджмента;
- спроектировать организационную структуру управления.
28 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является практическое применение полученных знаний по дисциплине основы менеджмента. Объектом исследования выбрано ООО «Анжело», которое находится по адресу: Новосибирск, Электрозаводской проезд, 1.
«Анжело» занимается производством и реализацией кондитерских и хлебобулочных изделий – это является главным предметом деятельности.
23 Марта 2014, курсовая работа
Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций организационная структура представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
14 Февраля 2011, курсовая работа
Стратегическое управление на предприятии выражается в следующих пяти функциях:
-планирование стратегии;
-организация выполнения стратегических планов;
-мотивация на достижение стратегических результатов;
-контроль за процессом выполнения стратегии.
08 Декабря 2010, Не определен
В основе менеджмента как концепции рыночного управления лежит объективный процесс обобществления и укрепления производства, который дает фирмам возможность влиять на состояние рынка, характер и механизм экономических отношений на нем, осуществлять его раздел и передел.
03 Апреля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть и объяснить процесс управления через основные функции менеджмента на примере конкретной компании. В соответствии с целями работы сформулированы следующие задачи:
◦выбрать стратегию, спланировать деятельность организации;
◦определить структуру организации, а также способы управления;
◦сформулировать мотивационный механизм;
◦определить чёткую систему контроля.
06 Декабря 2010, Не определен
1. Характеристика фирмы
1.1. Название фирмы и его обоснование………………………………….4
1.2. Характер собственности фирмы……………………………………...4
1.3. Виды хозяйственной деятельности…………………………………...5
1.4. Продолжительность работы фирмы на рынке……………………….5
1.5. Ассортимент продаваемых товаров и (или) оказываемых услуг…..6
1.6. Важнейшие фирмы - контрагенты и фирмы - конкуренты…………7
1.7. Численность работников……………………………………………...8
1.8. Организационная структура управления организацией (ОСУ)
2. Функции менеджмента
2.1. Планирование (1-ая функция менеджмента)
2.1.1. Миссия организации и стратегическое виденье
2.1.2. Цели организации
2.1.3. SWOT – анализ
2.1.3.1. Оценка и анализ внешней среды
2.1.3.2. Управленческое обследование внутренних слабых и сильных
20 Ноября 2017, курсовая работа
Актуальностью предоставленной работы является то, что в современных критериях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Правильно организованное рабочее место обеспечивает условия труда, позволяет сократить затраты времени, повысить качество выполняемой работы.
Цель данной работы - изучение принципов проектирования и организации рабочего места на примере филиала «Астрахань бурение» ООО «Газпром бурение».
18 Сентября 2011, контрольная работа
В системе «человек-техника-среда» рабочее место является одним из центральных направлений исследования и проектирования при организации трудовой деятельности человека.
15 Мая 2012, курсовая работа
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины «менеджмент» и «менеджер», быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как «управление», «управленческая деятельность», «руководитель», «директор». Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин «управление» имеет более широкий смысл. Вообще, «управление» – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.
11 Марта 2011, курсовая работа
Предмет исследования курсового проекта – система управления персоналом отдела материально-технического снабжения ЗАО «Интанефть»
07 Декабря 2011, курсовая работа
Проектирование системы автоматического управления (САУ) представляет собой очень сложную, многовариантную задачу, решение которой требует комплексного подхода. Проектировщику приходится учитывать совокупность, зачастую противоречивых требовании, определенных техническим заданием на разработку конкретной системы. Обычно выделяют группы требований:
к статическим и динамическим характеристикам и параметрам САУ;
к надежности и качеству функционирования системы в заданном диапазоне возмущающих и дестабилизирующих факторов, в том числе воздействий окружающей среды;
10 Декабря 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы представить проектирование системы внутрикорпоративного обучения персонала примере конкретного предприятия.
Цель работы находит выражение в поставленных задачах:
1. Рассмотреть общую характеристику организации.
2.Провести анализ системы внутрикорпоративного обучения персонала предприятия.
3. Разработать проект по совершенствованию внутрикорпоротивного обучения персонала предприятия.
11 Октября 2012, курсовая работа
Классики науки управления (Ф.У.Тейлор, А.Файоль, Г.Эмерсон, Г.Черч) подчеркивали, что без контроля невозможно управлять любым процессом. Так, А.Файоль отмечал, что в любом мероприятии цель контроля состоит в проверке того, все ли происходит в соответствии с принятым планом, действующими инструкциями и установленными принципами. Цель контроля - выявить слабые места и ошибки, своевременно исправить и не допускать их повторения. По его мнению, следует контролировать все: предметы, людей, действия.
19 Января 2016, реферат
Тема моего исследования «Проектирование системы мотивации персонала» интересна и актуальна и в наше время. Хотя и развитие пошло относительно недавно. На мой взгляд, современные предприятия уделяют недостаточно внимания и времени на мотивацию труда, что лежит основой производства. А руководителям должно быть достаточно известно необходимой информации о мотивах, побуждающих трудящегося на большой выпуск продукции.
Высокая мотивация персонала — это залог успеха каждой организации. Предмет исследования – удовлетворенность работой трудящихся на предприятии.
21 Августа 2011, курсовая работа
Цель :
◦провести анализ и проектирование системы управления адаптацией персонала.
◦разработка путей совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.
Задачи :
◦изучить теоретические основы управления адаптацией персонала;
◦рассмотреть как используется система адаптации на предприятиях.
◦определить сущность и цели адаптации;
◦определить составляющие системы управления адаптации работника на предприятии;
◦изучение особенностей управления адаптацией персоналом;
13 Ноября 2010, Не определен
Мотивация персонала – одно из самых сложных направлений деятельности управленцев, а умение мотивировать подчиненных – большое искусство. Компании, в которых управленческий персонал овладел этим искусством, занимают, как правило, ведущие позиции на рынке
29 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть теоретический и практический социально – экономический аспекты разработки системы управления персоналом организации.
Задачи:
изучение и систематизация теоретических вопросов, позволяющих совершенствовать систему управления;
проведение анализа деятельности предприятия и его системы управления на примере деятельности ООО «ДиК»;
разработка предложений по совершенствованию системы управления.
Объектом изучения является Общество с ограниченной Объектом изучения является система управления персоналом на предприятих.