Рефераты по менеджменту

Проблемы мотивации на современных предприятиях

03 Декабря 2011, курсовая работа

Цель работы: исследовать проблемы мотивации на современных предприятиях на примере ООО «Управление ресурсов «Центр» и разработать предложения по их решению.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
o рассмотреть основные теории мотивации;
o охарактеризовать современные формы и методы мотивации;
o определить роль мотивации в эффективном управлении персоналом;

Проблемы мотивации работников в трудах представителей бихевиоризма

23 Марта 2010, Не определен

Цель курсовой работы – проанализировать теоретические воззрения на проблему трудовой мотивации зарубежных авторов, представителей бихевиоризма. В результате анализа мотивации сотрудников в компании «N» предложить рекомендации по корректировке мотивационной политики данного предприятия

Проблемы мотивации работников предприятия любых форм собственности

14 Февраля 2010, Не определен

Проблемы мотивации работников предприятий любых форм собственности, всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно- технического прогресса

Проблемы обеспечения экономической безопасности государства

19 Января 2015, контрольная работа

Экономическая безопасность органически включена в систему национальной безопасности вместе с такими ее слагаемыми, как обеспечение надежной обороноспособности страны, поддержание социального мира в обществе, защита от экологических бедствий. Здесь все взаимосвязано и одно направление дополняет другое: не может быть военной безопасности при слабой и неэффективной экономике, как не может быть ни военной безопасности, ни эффективной экономики в обществе, раздираемом социальными конфликтами.

Проблемы организации PR-кампании

23 Марта 2011, контрольная работа

PR – это управленческая деятельность, направленная на установление взаимовыгодных, гармоничных отношений между организацией и общественностью, от которой зависит успех функционирования этой организации.

В связи с широким развитием PR и большим спросом на специалистов по нему (PR) рынок PR-услуг является весьма прибыльным, но вместе с тем существуют и проблемы, связанные с организацией PR-деятельности.

Проблемы оценки земли для целей налогообложения

29 Февраля 2016, дипломная работа

Актуальность настоящего исследования определяется в первую очередь тем, что в связи с социально-экономической значимостью земли любое государство стремится к ее эффективному вовлечению в экономический оборот, соблюдая при этом частные и публичные интересы . Такая задача стоит и перед Российской Федерацией, ее субъектами и муниципальными образованиями, являющимися собственниками земель.
На основании вышесказанного объектом исследования является совокупность общественных отношений в сфере оценки земельных участков.

Проблемы повышения уровня и качества жизни населения РФ

18 Декабря 2010, дипломная работа

Целью дипломной работы является изучение теоретических основ уровня и качества жизни населения России и практическое изучение этого вопроса на примере населения России. В процессе выполнения дипломной работы были решены следующие задачи, раскрывающие цель исследования:
- даны основные понятия уровня и качества жизни населения;
- проведен анализ уровня и качества жизни населения России и развитых зарубежных стран;
- сформулированы основные проблемы бедности населения России;
- изучена система государственного регулирования уровня и качества жизни населения России;
- сформулированы основные проблемы и перспективы повышения уровня и качества жизни населения России.
.

Проблемы при организационном проектировании и пути их решения

08 Мая 2013, реферат

Проблема повышения эффективности бизнеса, да и организаций, во всех сферах российского общества является острой и актуальной. Наше общество продолжает неоправданно расточительно расходовать природные, экономические и человеческие ресурсы. По уровню производительности мы по-прежнему отстаем от развитых стран. Говоря о причинах отставания, все склонны винить нашу технологическую отсталость, несовершенство используемых методов производства. В связи с этим многие рассматривают дефицит капитала, необходимого для обновления производственной базы, как ключевое ограничение развития экономики. Но понятие дефицита капитала относительно. Капитала всегда мало для тех, кто не может обеспечить его эффективное использование.

Проблемы производительности труда на производстве

25 Января 2011, курсовая работа

Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда ОАО «Ульяновский речной порт» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
В первой главе дипломной работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.

Проблемы профессионализма управленческих кадров в России

25 Октября 2013, курсовая работа

Целью данной работы является изучение проблемы профессионализма управленческих кадров России.
Для выполнения цели, были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие «управленческие кадры»;
2. Выявить и охарактеризовать основные проблемы профессионализма управленческих кадров в России;
3. Рассмотреть деятельность кадровой работы системы управления на примере

Проблемы развития кадрового потенциала региона

20 Марта 2011, контрольная работа

Кадровый потенциал в общем виде может быть охарактеризован численностью работников, качеством их профессиональной квалификационной подготовки и, что существенно важно, творческими возможностями. Кадровый потенциал предприятия обладает свойствами целостности, принципиально отличными от свойств, присущих каждому работнику в отдельности.

Проблемы развития коммерческой деятельности предприятий на рынке товаров и услуг

24 Февраля 2011, курсовая работа

Объектом исследования является ОАО «Белгородский Хладокомбинат», период исследования 2008-2009 годы.

Проблемы развития менеджмента в России

17 Октября 2015, реферат

В отличие от западного мира, российский опыт менеджмента современного периода имеет короткий, порядка 20 лет, опыт управления в условиях рыночной экономики. Этот опыт основан на творческой переработке и синтезе зарубежного опыта с учетом особенностей российской ментальности и структуры экономики. Поскольку экономические законы, в отличие от законов природы, зависят от человеческой воли, от выбора, вследствие неопределенных будущих ожиданий, развития социума, особенно в условиях современного кризиса, то проблемы управления, принятия правильных решений имеют особенную роль.

Проблемы развития управления в России

25 Февраля 2015, курсовая работа

Современное социально-экономическое состояние все еще характеризуется кризисом, экономический источник которого - банковская система США. Поскольку США определяет объем мировой валюты, контролирует до 40% мирового потребления энергетических ресурсов, то менеджмент других стран, в том числе и в России, в большой степени зависит от современного неформального экономического лидера. Это означает, что эффективность российского менеджмента, в особенности топ-менеджмента, в современных условиях зависит двух факторов:
предсказание будущего развития мирового кризиса

Проблемы реализации корпоративной стратегии любой компании

15 Января 2015, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является определение сущности и изучение особенностей корпоративной стратегии любого предприятия.
Для достижения поставленной цели в данной работе решаются следующие задачи:
- определить сущность и роль корпоративной стратегии;
- рассмотреть особенности процесса разработки корпоративной стратегии;
- рассмотреть этапы разработки корпоративной стратегии предприятия;
- выявить возможные проблемы реализации стратегии.

Проблемы реализации управленческих решений на примере РК "Поплавок"

08 Декабря 2010, Не определен

Введение
1. Процесс принятия управленческих решений
1.1. Признание необходимости решения
1.2. Выработка управленческого решения
1.3. Выполнение управленческого решения
2. Оптимизация управленческих решений
3. Разработка управленческих решений на примере ИП Кондюриной Н.А. РК «Поплавок»
3.1. Краткая характеристика предприятия
3.2. Анализ проблем в организации
3.3. Выбор и принятие решений на предприятии
Заключение
Список использованной литературы

Проблемы региональной безработицы

15 Марта 2011, контрольная работа

Цель данной работы – анализ безработицы в регионе.

Для достижения цели предполагает решение следующих задач:

- изучить сущность и классификацию безработицы;

- провести анализ уровня и структуры безработицы;

- выявить проблемы в сфере безработицы в стране и регионе;

- наметить пути решения проблем безработицы.

Объект исследования – проблемы безработицы.

Проблемы современного менеджмента в России

23 Февраля 2011, реферат

Анализ ситуации показывает, что наиболее востребован и плодотворно развивается менеджмент качества на тех предприятиях, которые ориентированы на производство продукции для иностранного потребителя. Будучи географически расположенными в России, они вынуждены играть по западным правилам. Для предприятий, ориентированных на потребителя из нашей страны или ближнего зарубежья, ситуация более свободная: они могут себе позволить применять инструменты обеспечения прибыльности, не связанные с удовлетворенностью покупателя.

Проблемы современного менеджмента в России

17 Сентября 2015, курсовая работа

Предмет исследования: особенности модели российского менеджмента.
Цель состоит в выявлении особенностей российского менеджмента, современных проблем российского менеджмента.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
Выявить основные стадии развития российского менеджмента;
Исследовать факторы влияющие, на формирование российского менеджмента.

Проблемы современной аккредитации в России

21 Ноября 2010, Не определен

Понятие аккредитации. Российская система аккредитации. Концепция формирования Единой системы аккредитации

Проблемы современной миграции

10 Января 2011, курсовая работа

Основная цель социологического исследования – рассмотрение проблемы современной миграции, выявление путей решения этой проблемы.

Основные задачи работы:

•охарактеризовать проблему миграции, выявив критерии, по которым она происходит;
•рассмотреть меры, принимаемые государством для решения данной проблемы;
•попытаться выявить эффективные методы ее решения.

Проблемы создания собственного дела в Российской Федерации в современных условиях и пути их решения

18 Сентября 2017, реферат

Для предпринимателя наиболее важны следующие виды законодательства: гражданское законодательство, регулирующее отношения между физическими и юридическими лицами; налоговое законодательство, устанавливающее обязательства лиц по отчислению в бюджет; кодекс административных правонарушений, регулирующий отношения между физическими лицами и государством, но не требующий судебных разбирательств; трудовое законодательство, регулирующее отношения между работником и работодателем; законодательство о защите прав потребителя; уголовное законодательство, регулирующее отношения между государством и физическими лицами.
Большинство людей задумываются о том, чтобы открыть собственное дело в той или иной области.

Проблемы сохранности библиотечных фондов

23 Января 2012, контрольная работа

Основная задача библиотек – предоставление накопленных ресурсов в пользование обществу – как настоящему, так и будущим поколениям, но степень доступности документа во многом определяется степенью его сохранности. Причем в обеспечении сохранности нуждаются не только старые документы, в том числе книжные памятники, но и самые новейшие, например, на электронных носителях.

Проблемы сочетание формальной и неформальной организации

24 Августа 2014, курсовая работа

Прежде чем говорить об обеспечении устойчивого развития формальной организации я думаю необходимо выяснить, что такое организация, что такое группа и как эти два понятия между собой взаимосвязаны.
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.

Проблемы трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирмы

21 Сентября 2016, курсовая работа

Целью работы является поиск решения проблем трудовой мотивации у сотрудников фирмы Баскин Роббинс.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Исследовать теоретическую сущность мотивации персонала.
Исследовать методологию и структуру мотивации персонала.
Изучить экономические методы, организационные и моральные виды мотивации персонала.
Рассмотреть Баскин Роббинс как объект исследования и выявить основные проблемы мотивации и трудового поведения.
Найти возможные пути решения проблем мотивации персонала.

Проблемы управления жилищной сферы города Тюмени

08 Ноября 2010, Не определен

Актуальность рассмотрения важнейших экономических вопросов функционирования и развития жилищной сферы объясняется недостатком учебных научно-методических работ по данной проблематике, имеющих комплексный характер.

Проблемы управления персоналом в условиях кризиса

06 Октября 2010, Не определен

Проблемы антикризисного управления актуальны для организаций, действующих в условиях сложной, изменчивой, неопределенной внешней среды, когда степень риска на рынке высока. Многим российским предприятиям сегодня приходится работать именно в подобных обстоятельствах

Проблемы управления персоналом и экономика труда в условиях нестабильности

24 Марта 2011, статья

Политика управления персоналом в период кризиса, мероприятия по совершенствованию состава и структуры персонала

Проблемы управления персоналом на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ»

09 Января 2012, контрольная работа

«ЛУКОЙЛ» - одна из крупнейших международных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний. Основными видами деятельности Компании являются разведка и добыча нефти и газа, производство нефтепродуктов и нефтехимической продукции, а также сбыт произведенной продукции. Основная часть деятельности Компании в секторе разведки и добычи осуществляется на территории Российской Федерации, основной ресурсной базой является Западная Сибирь.

Проблемы управления предприятием с иностанными инвестициями

15 Марта 2011, практическая работа

Иностранные инвестиции – это долгосрочные вложения капитала и интеллектуальной собственности зарубежными собственниками в промышленность, сельское хозяйство, транспорт и другие отрасли экономики с целью получения прибыли и достижения положительного социального эффекта. Экспорт предпринимательского капитала в другие страны осуществляется в основном путем создания монополиями филиалов или дочерних предприятий за рубежом, в том числе в форме совместных предприятий с участием национального капитала.