Развитие креативного потенциала менеджмента

В настоящее время в результате глобальных перемен произошедших в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике, возникает необходимость разработки новой системы формирования и развития креативного потенциала управления, так как эффективное функционирование предприятия в решающей степени зависит от кадров руководителей. С целью укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании при прочих неизменных условиях современные управляющие стараются использовать креативный резерв компании, а именно формируют новую концепцию управления персоналом, которая предусматривает возможность реализации креативного потенциала кадров.

Введение……………………………………………………………………………...2
1 Теоретические основы становления и развития креативного потенциала менеджмента……………………………………………………………………........4
1.1 Потребность в креативном потенциале менеджмента………………………...4
1.2 Основные черты креативного потенциала менеджмента……………………..7
2 Анализ реализации креативного потенциала менеджмента на примере творческой редакции……………………………………………………………….12
2.1 Особенности креативного менеджмента в организациях различного профиля……………………………………………………………………………..12
2.2 Особенности менеджмента на телеканале «СТС»…………………………...21
3 Развитие креативного потенциала менеджмента………………………………27
3.1 Условия развития творчества менеджера…………………………………….27
3.2 Развитие форм мотивации креативного менеджмента………………………29
Заключение………………………………………………………………………….32
Список использованной литературы……………………………………………...35