05 Октября 2011, реферат
Несмотря на определенное разнообразие школ и направлений развития менеджмента, можно выделить четыре основные сложившиеся школы:
1. Школа научного управления.
2. Административная, или классическая школа.
3. Школа человеческих отношений и поведенческих наук.
4. Математическая школа управления.
22 Октября 2012, контрольная работа
Цель контрольной работы рассмотреть и проанализировать этапы истории развития теории и практики менеджмента.
Задачи:
1.Выявить основные стадии развития теории и практики менеджмента.
2.Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
25 Января 2015, контрольная работа
Управление в условиях рынка получило название менеджмент.
Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.
18 Ноября 2010, Не определен
Введение
Глава 1. Классическая теория организации
1.1 Школа научного управления
1.2 Теория организации
1.3 Бюрократическая теория организации
Глава 2. Теория организационного поведения
2.1 Теория Лайкерта
2.2 Теория Гласиер
2.3 Теория административного поведения
Глава 3. Развитие теории организационного поведения на современном этапе
3.1 Развитие школы поведенческих наук
3.2 Современные направления теоретических разработок
Заключение
Список используемой литературы
14 Сентября 2015, контрольная работа
В течение последних десятилетий сформировалась новая научная дисциплина – управление проектами– раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий методы, формы, средства наиболее эффективного и рационального управления изменениями.
На протяжении многих веков человечеству приходилось реализовывать множество проектов. Возрастающая сложность проектов, с одной стороны, и накопленный опыт управления, с другой, сделали необходимым и возможным создание идеологии и методологии управления проектами.
14 Февраля 2011, реферат
Чтобы организация преуспевала, кто-то должен выполнять в ней управленческие функции. Практический менеджмент возник вместе с организациями, т.е. очень давно. На глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры, археологи нашли сведения о коммерческих сделках древних шумеров – четкое использование практического менеджмента. Археологические находки позволили получить доказательства существования организаций даже в доисторические времена, когда люди часто объединялись в организованные группы. Но несмотря на это менеджмент как самостоятельная область исследований деятельности был признан только в 20 веке.
10 Июня 2015, творческая работа
Сократ считал, что основой управления являются знания и умения навязать свое мнение другому человеку. Его взгляды продолжили Платон, Аристотель. Проблемы управления также рассматривали Фома Аквинский, Аврелий Августин. В средние века, эпоху нового времени, эпоху Возрождения концепции управления формировались в социальных утопиях Томаса Мора, Томаза Кампанеллы и Николо Макиавелли. Самые знаменитые произведения - "Утопия", "Город Солнца","Государь".
Цель работы: описать развитие управленческой мысли в эпоху Возрождения.
06 Апреля 2011, курсовая работа
“Управляйте народом с достоинством, и люди будут почтительны. Относитесь к народу по-доброму, и люди будут трудиться с усердием. Возвышайте добродетельных и наставляйте неученых, и люди будут доверять вам.”
Конфуций (Кун-Цзы)
12 Февраля 2011, доклад
Функциональный принцип формирования организационных структур имеет многовековую историю развития, при этом каждый длительный период в жизни человеческого общества внес свои особенности в этом процесс.
08 Апреля 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение развития хедхантинга на рынке труда.
12 Февраля 2013, курсовая работа
Множество компаний во всем мире страдает от неэффективного использования разного рода ресурсов - людских, финансовых, материальных, от недостатка необходимой для принятия правильных решений информации, непреднамеренного и преднамеренного искажения отчетности, прямого мошенничества со стороны персонала и управляющих. Подобных проблем можно избежать путем создания внутри самих компаний эффективной системы внутреннего контроля. Какова же роль и значимость внутреннего контроля?
06 Марта 2016, курсовая работа
Цель курсовой работы: разработать план развития бизнеса автотранспортной организации ООО«НовТранс», осуществляющей автомобильные перевозки по Новгородской области.
Основные задачи курсовой работы:
- Провести анализ внешней и внутренней среды автотранспортной организации
- Обосновать стратегии развития бизнеса и конкуренции
- Составлен производственный план
- Рассчитать текущие издержки
02 Февраля 2015, реферат
Цель работы – проанализировать особенности развития менеджмента и современные тенденции его совершенствования в малом бизнесе.
Для достижения поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть менеджмент организации: основные понятия и специфику деятельности;
- выявить особенности развития основных теорий менеджмента;
20 Ноября 2011, реферат
Сможете ли вы быть менеджером? Для большинства людей управленческая позиция в организации — позитивный и к тому же перспективный шаг вверх по карьерной лестнице. И действительно, в жизни менеджера много привлекательного. Однако немало в ней и проблем, и далеко не каждому человеку работа менеджера оказывается в радость. Вот несколько аспектов, над которыми мы советуем поразмыслить всем, кто завтра собирается стать менеджером.
22 Апреля 2016, доклад
Разделением общества признается прекращение деятельности общества с передачей всех его прав и обязанностей создаваемым обществам (ст. 18 Закона «Об акционерных обществах»). При разделении общества все его права и обязанности переходят к двум или нескольким вновь создаваемым обществам в соответствии с разделительным балансом (основным документом, регулирующим правопреемство при реорганизации).
26 Ноября 2013, контрольная работа
Профессии и группы квалификации можно рассматривать как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное).
Выбор форм разделения труда определяется прежде всего типом производства. Чем ближе производство к массовому, тем больше возможностей для специализаций оборудования и персонала на выполнение отдельных видов работ.
При выборе наиболее эффективного уровня дифференциации производственного процесса должны учитываться технические, психологические, социальные и экономические границы разделения труда.
12 Ноября 2011, реферат
Актуальность темы очевидна т.к. распад сложных трудовых процессов на менее сложные элементы, повышает мастерство и трудовые навыки исполнителей и сокращает сроки их профессиональной подготовки, а так же создает основу для механизации и автоматизации, выполнения операций, что многократно повышает производительность труда на предприятии.
Основной целью контрольной работы является изучение разделения труда на предприятии.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1. Рассмотреть теоретические основы разделения труда на предприятии.
2. Рассмотреть разделение труда на конкретном предприятии в ХМАО.
15 Марта 2011, реферат
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются:
принятая система лидерства;
стили разрешения конфликтов;
действующая система коммуникации;
09 Февраля 2017, курсовая работа
Актуальность: В рекомендациях по технике выполнения горизонтальных прыжков отмечается, что скорость в конце разбега должна быть оптимальной и несколько ниже максимально возможной скорости прыгуна, однако в научно-методической литературе нет экспериментально обоснованных количественных значений этой разницы скоростей.
Цель, задачи курсовой работы – изучение техники якутских прыжков и тройного прыжка
02 Апреля 2016, реферат
В настоящее время существует множество определений или интерпретаций понятия бизнес-процесс (БП). В зависимости от задач внимание авторов акцентируется лишь на одном или нескольких его ключевых свойствах. Например :
Бизнес-процесс как целевая организационная деятельность (действия )
Поставка продукта (услуги /товара) внешнему потребителю
Формирование прибавочной и /или потребительной стоимости и т .д .
10 Мая 2014, реферат
Актуальность темы определяется тем, что, рассматривая организацию как экономическую систему с позиции стадий ее жизненного цикла, можно достаточно точно прогнозировать будущие характеристики организации в целях оптимизации управленческого воздействия. Изучение жизненного цикла организации позволяет с определенной долей вероятности осуществлять прогнозирование наступления кризисных ситуаций и выбирать инструменты, позволяющие наиболее эффективно нейтрализовать их негативные последствия. Теории жизненного цикла организации.
25 Февраля 2015, реферат
Целью данного реферата является подробное изучение каждого подхода к управлению персоналом.
Задачи данного реферата: рассмотреть определения, принципы, методы, ключевые моменты подходов.
10 Апреля 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………3
1.Понятие стимулирования……………………………………………4
2.Виды и формы стимулирования…………………………………….7
3.Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий…………………………………………………………..21
4.Поощрения…………………………………………………………25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………..…28
Используемые материалы………………………………………….30
05 Сентября 2010, Не определен
История бизнеса
1.1.Миссия предприятия
1.2 Целевые рынки и их сегментация
1.3 Анализ внешней среды предприятия
1.4 Анализ внутренней среды предприятия
1.5 SWOT-анализ положения предприятия
2. Цели проекта
3. Описание вида деятельности
4. Необходимое оборудование и его подбор
5. Финансовый план
5.1. Прогноз объема реализации услу
5.2. Расходы и привлечение денежных средств
5.3. Анализ вариантов проекта, прибыль
5.4. Способы сокращения сроков окупаемости проекта
6. Мероприятия по снижению риска
7. Организационный план
8. Приложения
10 Февраля 2012, контрольная работа
Развитие сахарной промышленности на базе отечественного сырья было и остаётся непростой задачей, требующей кроме денежных инвестиций развития научной базы. В то же время это значительно дешевле ввоза готового продукта или сырья для его производства. Исторически сложившимися центрами сахарного производства в России являются Краснодарский край и ЦЧР, имеющие все необходимые климатические и социальные условия для возделывания свёклы и производства сахара. Именно в этих регионах сахарная промышленность в ближайшее время будет развиваться наиболее интенсивно.
17 Октября 2015, задача
Корпорация «НУ-и-НУ» со штаб-квартирой в Черноморске должна сделать выбор между тремя городами для размещения своего нового операционного центра. Фирма выбрала шесть факторов, наиболее существенных для развития центра, и провела экспертную оценку весов для каждого их этих факторов.
04 Февраля 2011, реферат
Стиль управления — это манера и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений. Определенному набору постоянно применяемых конкретным менеджером методов руководства соответствует вполне определенный стиль управления. Стиль руководства — явление строго индивидуальное, обусловленное конкретными специфическими свойствами человека, особенностями его работы с людьми. Стиль управления регламентируется личными качествами менеджера.
28 Апреля 2013, курсовая работа
Управленческая деятельность, которая всегда считалась одной из наиболее содержательных, интересных и престижных за рубежом, в последние годы получила аналогичную оценку и в нашей стране. Можно с уверенностью утверждать, что основным внутренним ресурсом любой организации является личностный потенциал самого руководителя. Руководитель оценивает ситуацию и принимает решения, подбирает персонал и распределяет задания, контролирует работу и осуществляет мотивацию. Поведение руководителя, его отношение к делу и людям создают социально-психологическую атмосферу работы.
03 Сентября 2012, реферат
Согласно Федеральному закону №132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" от 4 октября 1996 года (далее - "закон о туризме"), туризм - это временные выезды (путешествия) граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства с постоянного места жительства в оздоровительных, познавательных, профессионально-деловых, спортивных, религиозных и иных целях без занятия оплачиваемой деятельностью в стране (месте) временного пребывания.[
24 Ноября 2011, курсовая работа
Актуальность темы данной работы определяется процессами, происходящими в экономике. В подобной ситуации стремление экономического субъекта стабильно и успешно развиваться сталкивается с только формирующимся аппаратом управления деятельностью субъекта..