Пути совершенствования организации оплаты труда

Цель дипломной работы – оценить показатели и факторы, влияющие на эффективность использования средств оплаты труда, и предложить направления совершенствование оплаты труда на данном предприятии.
Для достижения данной цели поставлены и решены следующие основные задачи:
- раскрыть сущность и понятие заработной платы, а также принципы организации оплаты труда;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
- дать оценку использования фонда оплаты труда на предприятии;
- выявить факторы, влияющие на изменение фонда оплаты труда;
- определить основные направления совершенствования организации оплаты труда.

Введение
1 Экономическая сущность и принципы организации оплаты труда
1.1 Экономическая природа и сущность заработной платы
1.2 Функции и принципы организации оплаты и стимулирования труда
1.3 Формы и системы оплаты труда
2 Анализ использования фонда оплаты труда и факторы, влияющие на его изменения
2.1 Краткая характеристика ООО трест «Камспецнефтехимремстрой»
2.2 Анализ структуры и состава фонда оплаты труда
2.3 Анализ использования фонда оплаты труда
2.4 Анализ взаимосвязи изменения средней заработной платы и производительности труда
3 Пути совершенствования организации оплаты труда
3.1 Зарубежный опыт организации оплаты труда
3.2 Основные направления совершенствования организации оплаты труда
Заключение
Список использованных источников и литературы